Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (586)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 586 )
Operator Linii Produkcyjnej
Lublin
Wygasła: 25.07.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
obsługa maszyn produkcyjnych
bieżąca kontrola jakości produkowanego wyrobu
prowadzenie dokumentacji produkcyjnej
dbanie o porządek na stanowisku pracy oraz czystość maszyn
od 4 600 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Operator Linii Produkcyjnej Lublin
Diamentowa 25, Lublin
Wygasła: 12.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
Obsługa maszyn produkcyjnych
Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej
Bieżąca kontrola jakości produkowanego wyrobu
Dbanie o porządek na stanowisku pracy oraz czystość maszyn
Utrzymanie właściwego funkcjonowania maszyn i instalacji
Konserwacja sprzętu produkcyjnego, rozwiązywanie problemów mechanicznych/elektrycznych związanych z maszynami produkcji, instalacji, zasilania i sterowania
Usuwanie bieżących awarii
Okresowe przeglądy prewencyjne maszyn i urządzeń produkcyjnych
Udział w projektach – usprawnianiu maszyn i procesów produkcyjnych
Bieżąca obsługa prawna w ramach realizowanych w firmie projektów, weryfikacja i tworzenie umów, pism, opinii prawnych oraz regulaminów
Doradztwo prawne w poszczególnych obszarach związanych z działalnością firmy
Prowadzenie bieżącego monitoringu legislacyjnego
Pełnienie funkcji Inspektora Ochrony Danych Osobowych, w tym zarządzanie obszarem związanym z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych w organizacji,
Opiniowanie przygotowywanych dokumentów pod względem obowiązków dotyczących ochrony danych osobowych i wparcie pracowników Spółki w zakresie wypełniania obowiązków ochrony danych osobowych
Reprezentowanie spółki przed sądami oraz organami administracji
Utrzymanie właściwego funkcjonowania maszyn i instalacji
Konserwacja sprzętu produkcyjnego, rozwiązywanie problemów mechanicznych/elektrycznych związanych z maszynami produkcji, instalacji, zasilania i sterowania
Usuwanie bieżących awarii
Okresowe przeglądy prewencyjne maszyn i urządzeń produkcyjnych
Udział w projektach – usprawnianiu maszyn i procesów produkcyjnych
Kierownik ds. Zarządzania Kategorią / Category Manager
Bobrowiecka 6, Mokotów, Warszawa
Wygasła: 13.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
menedżer
Obowiązki:
Przekładanie wizji kategorii (syropy, herbaty, produkty dżemowe, napoje i inne) na kanałowe i klienckie cele egzekucyjne (asortyment, lokalizacja sprzedaży, ustawienie półki) w tym tworzenie standardów Perfect Store
Identyfikacja potencjału wzrostu oraz zagrożeń dla kategorii u kluczowych klientów
Określanie nowych źródeł wzrostu sprzedaży w oparciu o analizy rynkowe (Nielsen, Focus, dane klienckie, badania shopperowe)
Bieżąca współpraca z zespołem KAM w zakresie dostarczania argumentacji sprzedażowych oraz selling stories dla kluczowych projektów, bieżących wyzwań
Monitorowanie działań konkurencji w kanałach sprzedaży celem pozyskania wiedzy niezbędnej do tworzenia argumentacji klienckich
Samodzielne prowadzenie projektów zarządzania kategorią z klientami
Bieżąca współpraca z zespołem Marketingu w zakresie ewaluacji potencjału rynkowego dla nowości produktowych, oceny potencjału rynku w celu tworzenia jak najlepszej oferty produktowej
Koordynowanie testów nowych produktów
Przygotowywanie i prowadzenie prezentacji i szkoleń produktowych dla klientów
Kierowanie oraz organizacja pracy zespołu kilku specjalistów w Dziale Kadrowo-Płacowym
Koordynacja procesów kadrowych (aktualizacja zapisów w systemie kadrowo- płacowym)
Zapewnienie terminowego i zgodnego z przepisami przygotowania sprawozdań oraz deklaracji, m.in. do US, ZUS, GUS, PFRON, rozliczenia umów cywilnoprawnych, urlopów
Merytoryczne wsparcie Zespołu w zakresie zagadnień związanych z prawem pracy
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń
Opracowywanie, wdrażanie oraz aktualizacja regulaminów oraz procedur kadrowych
Sporządzanie raportów, prezentacji, sprawozdań, analiz oraz innego rodzaju zestawień dotyczących HR w zakresie wskazanym przez przełożonego
Utrzymanie właściwego funkcjonowania maszyn i instalacji
Konserwacja sprzętu produkcyjnego, rozwiązywanie problemów mechanicznych/elektrycznych związanych z maszynami produkcji, instalacji, zasilania i sterowania
Usuwanie bieżących awarii
Okresowe przeglądy prewencyjne maszyn i urządzeń produkcyjnych
Udział w projektach – usprawnianiu maszyn i procesów produkcyjnych
Rozwój sprzedaży i dystrybucji poprzez pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie dobrych relacji z aktualnymi partnerami biznesowymi na wskazanym terenie (województwo wielkopolskie)
Realizacja celów sprzedażowych, dystrybucyjnych i ekspozycyjnych przy efektywnym wykorzystaniu budżetu
Opracowywanie planów i strategii sprzedażowych dla zespołu handlowców
Analiza poziomu realizacji planów sprzedażowych oraz działań wspierających z wykorzystaniem programów Mobile Touch i Connector
Zarządzanie pracą podległego zespołu
Sporządzanie cyklicznych raportów oraz monitoring działań konkurencji
Utrzymanie właściwego funkcjonowania maszyn i instalacji
Konserwacja sprzętu produkcyjnego, rozwiązywanie problemów mechanicznych/elektrycznych związanych z maszynami produkcji, instalacji, zasilania i sterowania
Usuwanie bieżących awarii
Okresowe przeglądy prewencyjne maszyn i urządzeń produkcyjnych
Udział w projektach – usprawnianiu maszyn i procesów produkcyjnych
Utrzymanie właściwego funkcjonowania maszyn i instalacji
Konserwacja sprzętu produkcyjnego, rozwiązywanie problemów mechanicznych/elektrycznych związanych z maszynami produkcji, instalacji, zasilania i sterowania
Usuwanie bieżących awarii
Okresowe przeglądy prewencyjne maszyn i urządzeń produkcyjnych
Udział w projektach – usprawnianiu maszyn i procesów produkcyjnych
Utrzymanie właściwego funkcjonowania maszyn i instalacji
Konserwacja sprzętu produkcyjnego, rozwiązywanie problemów mechanicznych/elektrycznych związanych z maszynami produkcji, instalacji, zasilania i sterowania
Usuwanie bieżących awarii
Okresowe przeglądy prewencyjne maszyn i urządzeń produkcyjnych
Udział w projektach – usprawnianiu maszyn i procesów produkcyjnych
Współpraca w zakresie kreowania i wprowadzania nowych produktów (mi. z Działem Marketingu, Głównym Technologiem, Działem Kontroli Jakości, Działem Zakupów oraz kontrahentami zewnętrznymi)
Samodzielne opracowywanie receptur oraz technologii produkcji dla nowych i modyfikowanych produktów spożywczych w sposób zapewniający zgodność z aktualnymi wymaganiami prawa żywnościowego i założeniami projektu
Przygotowywanie próbek produktu w skali laboratoryjnej, ocena sensoryczna, dopracowywanie receptur do uzyskania ich akceptacji w terminach zgodnych z założeniami projektu
Zgłaszanie do badań analitycznych próbek surowców i produktów na wszystkich etapach ich projektowania lub modernizacji
Uczestniczenie w próbach technologicznych przeprowadzanych w zakładach produkcyjnych HL
Ocena i gromadzenie dokumentacji wytwórców dla składników recepturowych wymaganych przy opracowywaniu, znakowaniu oraz notyfikacji nowych/modernizowanych produktów
Opracowywanie norm zużycia surowców, opisów postępowania technologicznego i innej dokumentacji dotyczącej zatwierdzenia receptury i niezbędnej do opracowania dokumentacji produkcyjnej
Dokumentowanie i archiwizowanie prac związanych z projektowaniem lub modernizacją produktów
Utrzymanie właściwego funkcjonowania maszyn i instalacji
Konserwacja sprzętu produkcyjnego, rozwiązywanie problemów mechanicznych/elektrycznych związanych z maszynami produkcji, instalacji, zasilania i sterowania
Usuwanie bieżących awarii
Okresowe przeglądy prewencyjne maszyn i urządzeń produkcyjnych
Udział w projektach – usprawnianiu maszyn i procesów produkcyjnych
Utrzymanie właściwego funkcjonowania maszyn i instalacji
Konserwacja sprzętu produkcyjnego, rozwiązywanie problemów mechanicznych/elektrycznych związanych z maszynami produkcji, instalacji, zasilania i sterowania
Usuwanie bieżących awarii
Okresowe przeglądy prewencyjne maszyn i urządzeń produkcyjnych
Udział w projektach – usprawnianiu maszyn i procesów produkcyjnych
Weryfikacja, dekretowanie, księgowanie i analiza dokumentów kosztowych
Sporządzanie sprawozdań GUS
Wspieranie Głównej Księgowej i Kontrolera Finansowego w codziennej pracy
Udział w uzgadnianiu bilansu oraz sporządzeniu sprawozdań finansowych
Nadzów nad prawidłowym obiegiem dokumentów, kontrola dokumentów źródłowych pod względem rachunkowym i formalnym zgodnie z obowiązującymi przepisami rachunkowymi i podatkowymi
Współpraca z innymi działami w procesie zamykania okresowych rozliczeń
Współpraca z audytorami oraz instytucjami zewnętrznymi w zakresie powierzonych obowiązków
Współpraca w zakresie kreowania i wprowadzania nowych produktów (mi. z Działem Marketingu, Głównym Technologiem, Działem Kontroli Jakości, Działem Zakupów oraz kontrahentami zewnętrznymi)
Samodzielne opracowywanie receptur oraz technologii produkcji dla nowych i modyfikowanych produktów spożywczych w sposób zapewniający zgodność z aktualnymi wymaganiami prawa żywnościowego i założeniami projektu
Przygotowywanie próbek produktu w skali laboratoryjnej, ocena sensoryczna, dopracowywanie receptur do uzyskania ich akceptacji w terminach zgodnych z założeniami projektu
Zgłaszanie do badań analitycznych próbek surowców i produktów na wszystkich etapach ich projektowania lub modernizacji
Uczestniczenie w próbach technologicznych przeprowadzanych w zakładach produkcyjnych HL
Ocena i gromadzenie dokumentacji wytwórców dla składników recepturowych wymaganych przy opracowywaniu, znakowaniu oraz notyfikacji nowych/modernizowanych produktów
Opracowywanie norm zużycia surowców, opisów postępowania technologicznego i innej dokumentacji dotyczącej zatwierdzenia receptury i niezbędnej do opracowania dokumentacji produkcyjnej
Dokumentowanie i archiwizowanie prac związanych z projektowaniem lub modernizacją produktów
Współtworzenie i realizowanie strategii HR, spójnej ze strategią firmy
Aktywne wsparcie kadry zarządzającej oraz kierowników średniego szczebla w zakresie bieżących wyzwań związanych z budowaniem i zarządzaniem podległymi zespołami
Współtworzenie kultury organizacyjnej, rekomendowanie do Zarządu niezbędnych zmian i rozwiązań
Inicjowanie działań i projektów rozwojowych w zakresie zarządzania potencjałem ludzkim (plany sukcesji, indywidualne ścieżki kariery, systemy ocen okresowych, badanie opinii pracowników, przegląd wynagrodzeń, pomiar efektywności pracy, realizacja planu zatrudnienia itp.)
Prowadzenie procesu rekrutacji pracowników, wsparcie w procesach zatrudniania oraz onboarding i offboarding
Tworzenie rekomendacji dla działań z obszaru employer brandingu oraz działań mających na celu budowanie zaangażowania pracowników
Prowadzenie analizy wskaźników w obszarze HR, przygotowanie danych i tworzenie rekomendacji biznesowych dla Zarządu oraz Managerów
Ścisła współpraca z kluczowymi partnerami w zakresie kreowania i wprowadzania nowych produktów (mi. Działem Marketingu, Głównym Technologiem, Działem Kontroli Jakości, Działem Zakupów oraz kontrahentami zewnętrznymi)
Zgłaszanie propozycji nowych produktów oraz modernizacja (w zakresie receptury) już istniejących
Przygotowanie wstępnej kalkulacji kosztów surowców w nowych/modyfikowanych recepturach oraz norm zużycia surowców na potrzeby kalkulacji
Przygotowywanie próbek produktu w skali laboratoryjnej, ocena sensoryczna, dopracowywanie receptur do uzyskania ich akceptacji w terminach zgodnych z założeniami projektu
Zgłaszanie do badań analitycznych próbek surowców i produktów na wszystkich etapach ich projektowania lub modernizacji
Uczestniczenie w próbach technologicznych przeprowadzanych w zakładach produkcyjnych HL, potwierdzających możliwość przeniesienia skali laboratoryjnej na skalę produkcyjną
Ocena i gromadzenie dokumentacji wytwórców dla składników recepturowych wymaganych przy opracowywaniu, znakowaniu oraz notyfikacji nowych/modernizowanych produktów
Dokumentowanie i archiwizowanie prac związanych z projektowaniem lub modernizacją produktów
Ścisła współpraca z kluczowymi partnerami w zakresie kreowania i wprowadzania nowych produktów (mi. Działem Marketingu, Głównym Technologiem, Działem Kontroli Jakości, Działem Zakupów oraz kontrahentami zewnętrznymi)
Zgłaszanie propozycji nowych produktów oraz modernizacja (w zakresie receptury) już istniejących
Przygotowanie wstępnej kalkulacji kosztów surowców w nowych/modyfikowanych recepturach oraz norm zużycia surowców na potrzeby kalkulacji
Przygotowywanie próbek produktu w skali laboratoryjnej, ocena sensoryczna, dopracowywanie receptur do uzyskania ich akceptacji w terminach zgodnych z założeniami projektu
Zgłaszanie do badań analitycznych próbek surowców i produktów na wszystkich etapach ich projektowania lub modernizacji
Uczestniczenie w próbach technologicznych przeprowadzanych w zakładach produkcyjnych HL, potwierdzających możliwość przeniesienia skali laboratoryjnej na skalę produkcyjną
Ocena i gromadzenie dokumentacji wytwórców dla składników recepturowych wymaganych przy opracowywaniu, znakowaniu oraz notyfikacji nowych/modernizowanych produktów
Dokumentowanie i archiwizowanie prac związanych z projektowaniem lub modernizacją produktów
Ścisła współpraca i budowanie relacji z kadrą zarządzającą wewnątrz organizacji
Realizacja zadań w zakresie komunikacji wewnętrznej
Tworzenie raportów rekrutacyjnych i prezentacji
Prowadzenie różnorodnych projektów w obszarze HR zgodnie z aktualnymi potrzebami Spółki (np. badanie satysfakcji pracowników i analiza jego wyników, współpraca z uczelniami wyższymi, koordynacja szkoleń i procesów rozwojowych pracowników od strony organizacyjnej)