Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (56)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 56 )
Monter remontów mechanicznych - spawacz
(nr 0120)
Bydgoszcz
Wygasła: 14.02.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- obsługa maszyn i urządzeń będących na wyposażeniu warsztatu tj.: spawarki
gazy techniczne
wiertarki
szlifierki i inne elektronarzędzia
- remonty
naprawy i prace spawalnicze wszelkiego rodzaju w warsztacie i na obiektach wykonywania robót
- wykonywanie elementów konstrukcji itp. oraz ich montaż i demontaż na obiektach wykonywania robót
- wykonywanie prac remontowo modernizacyjnych na urządzeniach energetycznych
- obsługa maszyn i urządzeń będących na wyposażeniu warsztatu tj.: wiertarki
szlifierki i inne elektronarzędzia
- remonty
naprawy wszelkiego rodzaju w warsztacie i na obiektach wykonywania robót
- wykonywanie elementów konstrukcji itp. oraz ich montaż i demontaż na obiektach wykonywania robót
- wykonywanie prac remontowo modernizacyjnych na urządzeniach energetycznych
organizowanie, koordynowanie i zarządzanie pracą biura Oddziału
dbanie o przepływ informacji i dokumentów wewnątrz firmy, zarządzanie korespondencją przychodzącą i wychodzącą wraz z ustalaniem priorytetów oraz archiwizacja dokumentów dotyczących Spółki
bieżąca współpraca ze wszystkimi działami Spółki
przyjmowanie, weryfikowanie oraz opisywanie faktur i dokumentów kosztowych
zaangażowanie w organizację procesów podróży służbowych
planowanie i nadzorowanie zaopatrzenia biura w zakup materiałów biurowych oraz zamawianie pozostałych towarów zgodnie z wymaganiami
- obsługa maszyn i urządzeń będących na wyposażeniu warsztatu tj.: spawarki
gazy techniczne
wiertarki
szlifierki i inne elektronarzędzia
- remonty
naprawy i prace spawalnicze wszelkiego rodzaju w warsztacie i na obiektach wykonywania robót
- wykonywanie elementów konstrukcji itp. oraz ich montaż i demontaż na obiektach wykonywania robót
- wykonywanie prac remontowo modernizacyjnych na urządzeniach energetycznych
- obsługa maszyn i urządzeń będących na wyposażeniu warsztatu tj.: wiertarki
szlifierki i inne elektronarzędzia
- remonty
naprawy wszelkiego rodzaju w warsztacie i na obiektach wykonywania robót
- wykonywanie elementów konstrukcji itp. oraz ich montaż i demontaż na obiektach wykonywania robót
- wykonywanie prac remontowo modernizacyjnych na urządzeniach energetycznych
- obsługa maszyn i urządzeń będących na wyposażeniu warsztatu tj.: wiertarki
szlifierki i inne elektronarzędzia
- remonty
naprawy wszelkiego rodzaju w warsztacie i na obiektach wykonywania robót
- wykonywanie elementów konstrukcji itp. oraz ich montaż i demontaż na obiektach wykonywania robót
- wykonywanie prac remontowo modernizacyjnych na urządzeniach energetycznych
- obsługa maszyn i urządzeń będących na wyposażeniu warsztatu tj.: spawarki
gazy techniczne
wiertarki
szlifierki i inne elektronarzędzia
- remonty
naprawy i prace spawalnicze wszelkiego rodzaju w warsztacie i na obiektach wykonywania robót
- wykonywanie elementów konstrukcji itp. oraz ich montaż i demontaż na obiektach wykonywania robót
- wykonywanie prac remontowo modernizacyjnych na urządzeniach energetycznych
planowanie działań i kierowanie zespołem pracowników,
koordynowanie prac podwykonawców,
przygotowywanie dokumentacji technicznej robót,
kontrola przestrzegania harmonogramu i kosztorysu robót,
monitorowanie postępu prac oraz zapewnienie terminowego ich zakończenia,
kontrola jakości wykonania prac i przestrzegania norm bezpieczeństwa,
organizowanie pracy na zajmowanym stanowisku i w podległej komórce organizacyjnej, w sposób zapewniający sprawne, prawidłowe i terminowe wykonywanie zadań,
podejmowanie decyzji w przypisanym obszarze działania i samodzielny dobór metod realizacji przypisanych zadań,
planowanie i odpowiedzialność za prawidłową realizację budżetu danej komórki organizacyjnej,
nadzór nad rzetelnym i terminowym wykonywaniem zadań oraz opracowywaniem przez podległych pracowników dokumentów, analiz i sprawozdań sporządzanych zgodnie z ustalonymi procedurami,
opracowywanie i przygotowywanie projektów aktualizacji dokumentacji systemu zarządzania, poleceń i pism okólnych dotyczących zadań realizowanych przez komórkę organizacyjną
prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z wymaganiami Kodeksu Pracy,
sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych oraz korekt w Płatniku,
prowadzenie ewidencji czasu pracy i nieobecności,
sporządzanie list płac i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń, świadczeń pracowników z tytułu umowy o pracę i umów cywilno-prawnych,
wystawianie zaświadczeń o dochodach,
monitorowanie terminówo ważności orzeczeń lekarskich i szkoleń BHP,
sporządzanie zestawień, raportów i analiz dla potrzeb wewnętrznych i zewnętrznych,
Specjalista ds. Organizacji i Administracji (nr 2490)
Bydgoszcz
Wygasła: 30.09.2023
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
•obsługa administracyjna Kancelarii Ogólnej
w tym m.in.:
•ewidencja i dekretacja korespondencji wewnętrznej
przychodzącej i wychodzącej;
•przygotowanie i wysyłka korespondencji firmowej;
•bieżąca współpraca z firmami kurierskimi i operatorem pocztowym;
•obsługa działań rozwojowych dla pracowników (szkolenia
plany rozwoju)
•obsługa w zakresie grupowego ubezpieczenia na życie
•opracowanie dokumentów potrzebnych przy bieżącej obsłudze
w tym przy wdrażaniu nowych programów
procesów
procedur;
•współpraca z Jednostką Centralną w zakresie ubezpieczeń majątkowych
odpowiedzialności cywilnej oraz floty Władz Spółki;
•wykonywanie innych zadań związanych z przedmiotem działania obszaru obsługi administracyjnej Spółki
sporządzanie list płac i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń, świadczeń pracowników z tytułu umowy o pracę i umów cywilno-prawnych,
sporządzanie zestawień, raportów i analiz dla potrzeb wewnętrznych i zewnętrznych,
sporządzanie sprawozdań i deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS,KNF),
współpraca z audytorami, firmami zewnętrznymi na podstawie umów (outsourcing) oraz z innymi podmiotami zewnętrznymi,
obsługa programu Płatnik,
prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z wymaganiami Kodeksu Pracy
1. Zapewnienie pracownikom wsparcia w zakresie obsługi sprzętu i oprogramowania.
2. Instalowanie i konfigurowanie sprzętu i oprogramowania oraz przygotowywanie stanowisk pracy pracownikom.
3. Bieżące rozwiązywanie problemów związanych ze sprzętem i oprogramowaniem zgłaszanym przez użytkowników.
4. Zabezpieczanie danych komputerowych
tworzenie kopii zapasowych oraz haseł dostępu.
5. Nadzór i zarządzanie stroną internetową spółki.
6. Uczestniczenie w pracach nad rozwojem
1. Obsługa maszyn i urządzeń będących na wyposażeniu warsztatu
tj.: wiertarki
szlifierki i innych elektronarzędzi.
2. Remonty
naprawy wszelkiego rodzaju w warsztacie i na obiektach wykonywania robót.
3. Wykonywanie elementów konstrukcji itp. oraz ich montaż i demontaż na obiektach wykonywania robót.
4. Wykonywanie prac remontowo modernizacyjnych na urządzeniach elektrycznych
1. Przygotowywanie ofert na wykonanie prac w branży elektrycznej;
2. Praca z dokumentacją techniczną i formalno-prawną inwestycji i remontów w swoim zakresie działania;
3. Prowadzenie kontraktów w zakresie branży elektrycznej;
4. Analiza kosztów ponoszonych na prowadzone kontrakty;
5. Organizacja i nadzór nad pracami branży elektrycznej;
6. Optymalizowanie zakupów materiałów i usług niezbędnych dla realizacji powierzonych zadań;
7. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji inwestycyjnej
remontowej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
8. Nadzór nad pracami podwykonawców prac branży elektrycznej;
9. Rozliczanie zobowiązań wynikających z usług świadczonych na rzecz Spółki przez podwykonawców;
10. Współuczestniczenie w raportowaniu zarządczym na potrzeby Spółki w swoim zakresie działania
od 6 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. Kadr i Płac (nr 2489)
Bydgoszcz
Wygasła: 08.07.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
1. Sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych w związku z nawiązywaniem
trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy pracowników.
2. Sporządzanie list płac i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń
świadczeń pracowników z tytułów umowy o pracę i umów cywilno-prawnych.
3. Sporządzanie raportów
zestawień i analiz dla potrzeb wewnętrznych i zewnętrznych.
4. Współpraca z audytorami i firmami zewnętrznymi.
5. Bieżące wsparcie kierowników i pracowników w tematach z zakresu prawa pracy
ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego.
6. Bieżąca obsługa kadrowa-płacowa pracowników.
7. Prowadzenie akt osobowych
sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych w związku z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy pracowników,
sporządzanie list płac i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń, świadczeń pracowników z tytułu umowy o pracę i umów cywilno-prawnych,
sporządzanie zestawień, raportów i analiz dla potrzeb wewnętrznych i zewnętrznych,
sporządzanie sprawozdań i deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS,KNF),
współpraca z audytorami, firmami zewnętrznymi na podstawie umów (outsourcing) oraz z innymi podmiotami zewnętrznymi,
bieżące wsparcie kierowników i pracowników w tematach z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego
1. Obsługa maszyn i urządzeń będących na wyposażeniu warsztatu
tj.: wiertarki
szlifierki i innych elektronarzędzi. 2. Remonty
naprawy wszelkiego rodzaju w warsztacie i na obiektach wykonywania robót. 3. Wykonywanie elementów konstrukcji itp. oraz ich montaż i demontaż na obiektach wykonywania robót. 4. Wykonywanie prac remontowo modernizacyjnych na urządzeniach elektrycznych
• Obsługa maszyn i urządzeń będących na wyposażeniu warsztatu tj.: wiertarki
szlifierki i inne elektronarzędzia
• Remonty
naprawy wszelkiego rodzaju w warsztacie i na obiektach wykonywania robót
• Wykonywanie elementów konstrukcji itp. oraz ich montaż i demontaż na obiektach wykonywania robót
• Wykonywanie prac remontowo modernizacyjnych na urządzeniach energetycznych
1/konserwacje i naprawy aparatury rozdzielczej i łączeniowej wysokiego
średniego i niskiego napięcia
2/remonty i konserwacje silników elektrycznych 0
4 kV i 6 kV
3/konserwacje transformatorów i generatorów prądotwórczych
4/konserwacje baterii akumulatorowych 220 V
5/remonty i montaże instalacji oświetleniowych oraz gniazd siłowych
• Obsługa maszyn i urządzeń będących na wyposażeniu warsztatu tj.: wiertarki
szlifierki i inne elektronarzędzia
• Remonty
naprawy wszelkiego rodzaju w warsztacie i na obiektach wykonywania robót
• Wykonywanie elementów konstrukcji itp. oraz ich montaż i demontaż na obiektach wykonywania robót
• Wykonywanie prac remontowo modernizacyjnych na urządzeniach energetycznych
sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych w związku z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy pracowników,
samodzielne sporządzanie list płac i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń, świadczeń pracowników z tytułu umowy o pracę i umów cywilno-prawnych,
opracowywanie rocznych planów zatrudnienia i kosztów osobowych oraz monitorowanie stopnia ich realizacji,
sporządzanie zestawień, raportów i analiz dla potrzeb wewnętrznych i zewnętrznych,
sporządzanie sprawozdań i deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS,KNF),
współpraca z audytorami, firmami zewnętrznymi na podstawie umów (outsourcing) oraz z innymi podmiotami zewnętrznymi,
bieżące wsparcie kierowników i pracowników w tematach z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego