Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (4)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 4 )
Pracownik socjalny
Jankowice
Wygasła: 12.10.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
-utrzymywanie stałego kontaktu z środowiskiem rodzinnym uczestników oraz ich opiekunami prawnymi w razie potrzeby wizyty środowiskowe w miejscu zamieszkania
-ścisłe współdziałanie z pracownikami socjalnym Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
-współpraca z MGOPS w zakresie kompletowania dokumentacji niezbędnej do przyjęcia uczestników do Ośrodka
-przyjmowanie nowych uczestników i zapoznanie ich z prawami
obowiązkami i regulaminami obowiązującymi w ŚDS;
-wykonywanie czynności związanych z planowaniem pomocy oraz codziennym wykonywaniem działań na rzecz poprawy funkcjonowania uczestników oraz mieszkańców mieszkania chronionego
- udzielanie informacji
wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych uczestników
- pomoc uczestnikom w załatwianiu spraw socjalnych (sporządzanie zakupów
rejestrowanie uczestników Domu do lekarzy
wyjście z uczestnikami do lekarza
pomoc w zakupie leków
pomoc uczestnikom w załatwianiu spraw urzędowych)
- występowanie z wnioskami w sprawach przyznawania różnych form pomocy dla uczestników i ich rodzin
- współorganizowanie z innymi pracownikami Domu różnego rodzaju imprez
zabaw tanecznych
konkursów
wycieczek itp.
- współorganizowanie czasu wolnego uczestników
-prowadzenie akt osobowych uczestników
ewidencji zbiorczej uczestników
- prowadzenie dokumentacji mieszkańców Mieszkania chronionego
- czuwanie nad terminowym regulowaniem należności za pobyt mieszkańców w Mieszkaniu chronionym;
-współuczestniczenie w opracowywaniu Indywidualnego Planu Wspierania mieszkańca Mieszkania chronionego
-dokonywanie wspólnie z opiekunem mieszkania chronionego oraz pracownikiem socjalnym MGOPS oceny sytuacji mieszkańca mieszkania chronionego jego procesu usamodzielnienia oraz proponowanego rodzaju wsparcia nie rzadziej niż co 6 miesięcy lub w zależności od potrzeby
- sporządzanie protokołów ze spotkań zespołu wspierająco-aktywizującego
-opracowanie wymaganej sprawozdawczości w oparciu o materiały przekazane przez pozostałych członków zespołu wspierająco-aktywizującego;
- uczestnictwo w sporządzaniu dokumentacji terapeutycznej indywidualnych planów wspierająco aktywizujących uczestnika
-opracowanie własnej dokumentacji potwierdzającej pracę socjalną na rzecz uczestników ŚDS i mieszkańców mieszkania chronionego -karty pracy socjalne
- opracowanie rocznego planu pracy
-utrzymywanie stałego kontaktu z środowiskiem rodzinnym uczestników oraz ich opiekunami prawnymi w razie potrzeby wizyty środowiskowe w miejscu zamieszkania
-ścisłe współdziałanie z pracownikami socjalnym Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
-współpraca z MGOPS w zakresie kompletowania dokumentacji niezbędnej do przyjęcia uczestników do Ośrodka
-przyjmowanie nowych uczestników i zapoznanie ich z prawami
obowiązkami i regulaminami obowiązującymi w ŚDS;
-wykonywanie czynności związanych z planowaniem pomocy oraz codziennym wykonywaniem działań na rzecz poprawy funkcjonowania uczestników oraz mieszkańców mieszkania chronionego
- udzielanie informacji
wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych uczestników
- pomoc uczestnikom w załatwianiu spraw socjalnych (sporządzanie zakupów
rejestrowanie uczestników Domu do lekarzy
wyjście z uczestnikami do lekarza
pomoc w zakupie leków
pomoc uczestnikom w załatwianiu spraw urzędowych)
- występowanie z wnioskami w sprawach przyznawania różnych form pomocy dla uczestników i ich rodzin
- współorganizowanie z innymi pracownikami Domu różnego rodzaju imprez
zabaw tanecznych
konkursów
wycieczek itp.
- współorganizowanie czasu wolnego uczestników
-prowadzenie akt osobowych uczestników
ewidencji zbiorczej uczestników
- prowadzenie dokumentacji mieszkańców Mieszkania chronionego
- czuwanie nad terminowym regulowaniem należności za pobyt mieszkańców w Mieszkaniu chronionym;
-współuczestniczenie w opracowywaniu Indywidualnego Planu Wspierania mieszkańca Mieszkania chronionego
-dokonywanie wspólnie z opiekunem mieszkania chronionego oraz pracownikiem socjalnym MGOPS oceny sytuacji mieszkańca mieszkania chronionego jego procesu usamodzielnienia oraz proponowanego rodzaju wsparcia nie rzadziej niż co 6 miesięcy lub w zależności od potrzeby
- sporządzanie protokołów ze spotkań zespołu wspierająco-aktywizującego
-opracowanie wymaganej sprawozdawczości w oparciu o materiały przekazane przez pozostałych członków zespołu wspierająco-aktywizującego;
- uczestnictwo w sporządzaniu dokumentacji terapeutycznej indywidualnych planów wspierająco aktywizujących uczestnika
-opracowanie własnej dokumentacji potwierdzającej pracę socjalną na rzecz uczestników ŚDS i mieszkańców mieszkania chronionego -karty pracy socjalne
- opracowanie rocznego planu pracy
w ramach której odbywają się zajęcia mające na celu nabywanie umiejętności technicznych niezbędnych do codziennego funkcjonowania (drobne prace naprawcze
majsterkowanie
prace w drewnie tworzenie przedmiotów drewnianych lub ich obróbka
tworzenie z półproduktów
szlifowanie
konserwacja
malowanie
montaż
modelarstwo) oraz obcowanie z przyrodą poprzez prowadzenie ogrodu.
Prowadzenie dokumentacji indywidualnej i zbiorczej obowiązującej w placówce.
Prowadzenie zajęć grupowych i indywidualnych zgodnie z rocznym
miesięcznym planem pracy.
Opracowywanie planów terapeutycznych w uzgodnieniu z zespołem wspierająco-aktywizującym.
Dokonywanie okresowych ocen postępów uczestników w zakresie umiejętności życia codziennego
funkcjonowania społecznego i interpersonalnego oraz spędzania czasu wolnego
Wykorzystywanie oraz stosowanie w pracy różnych metod i form terapii.
Motywowanie uczestników do aktywności w zajęciach terapeutycznych
utrzymania higieny osobistej i utrzymania porządku na terenie placówki.
Prowadzenie działań zmierzających do integracji społecznej osób z zaburzeniami psychicznymi i niepełnosprawnych intelektualnie.
Dbanie o dobrą kondycję psychiczną
bezpieczeństwo i prawidłowe stosunki międzyludzkie wszystkich uczestników.
Prowadzenie indywidualnych i grupowych zajęć aktywizująco-usprawniających dla uczestników Środowiskowego Domu Samopomocy
Przygotowywanie uczestników do spotkań okolicznościowych związanych z ważnymi rocznicami i świętami
- inicjowanie i współdziałanie w organizowaniu imprez okazjonalnych
uroczystości czy wycieczek itp
Prowadzenie dokumentacji pracy (w tym: dzienników terapii)
Dbanie o własny rozwój zawodowy i osobisty oraz wdrażanie zdobytej wiedzy z różnych dziedzin do praktyki zawodowej
PRACOWNIA TECHNICZNO- PRZYRODNICZA- w ramach której odbywają się zajęcia mające na celu nabywanie umiejętności technicznych niezbędnych do codziennego funkcjonowania (drobne prace naprawcze
majsterkowanie
prace w drewnie tworzenie przedmiotów drewnianych lub ich obróbka
tworzenie z półproduktów
szlifowanie
konserwacja
malowanie
montaż
modelarstwo) oraz obcowanie z przyrodą poprzez prowadzenie ogrodu.
Prowadzenie dokumentacji indywidualnej i zbiorczej obowiązującej w placówce.
Prowadzenie zajęć grupowych i indywidualnych zgodnie z rocznym
miesięcznym planem pracy.
Opracowywanie planów terapeutycznych w uzgodnieniu z zespołem wspierająco-aktywizującym.
Dokonywanie okresowych ocen postępów uczestników w zakresie umiejętności życia codziennego
funkcjonowania społecznego i interpersonalnego oraz spędzania czasu wolnego
Wykorzystywanie oraz stosowanie w pracy różnych metod i form terapii.
Motywowanie uczestników do aktywności w zajęciach terapeutycznych
utrzymania higieny osobistej i utrzymania porządku na terenie placówki.
Prowadzenie działań zmierzających do integracji społecznej osób z zaburzeniami psychicznymi i niepełnosprawnych intelektualnie.
Dbanie o dobrą kondycję psychiczną
bezpieczeństwo i prawidłowe stosunki międzyludzkie wszystkich uczestników.
Prowadzenie indywidualnych i grupowych zajęć aktywizująco-usprawniających dla uczestników Środowiskowego Domu Samopomocy
Przygotowywanie uczestników do spotkań okolicznościowych związanych z ważnymi rocznicami i świętami
- inicjowanie i współdziałanie w organizowaniu imprez okazjonalnych
uroczystości czy wycieczek itp
Prowadzenie dokumentacji pracy (w tym: dzienników terapii)
Dbanie o własny rozwój zawodowy i osobisty oraz wdrażanie zdobytej wiedzy z różnych dziedzin do praktyki zawodowej