Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik:
Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki! Pokaż więcej >
Czy opinia była pomocna?
0
0
Odpowiedz
Pokaż więcej odpowiedzi(1 )
Pokaż więcej
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Wszystkie (2 )
Aktualne ( 0 )
Archiwalne ( 2 )
Marketing & Social Media Manager
mazowieckie
Wygasła: 09.09.2022
umowa o pracę
umowa zlecenie
Obowiązki:
wdrażanie i nadzorowanie realizacji strategii i planów marketingowych
realizacja poszczególnych działań marketingowych jak badania rynku, ustalanie poziomów cen produktu, ustalanie najkorzystniejszych kanałów dystrybucji
ustalanie celów promocyjnych
współpraca z firmami zewnętrznymi (agencjami reklamowymi, drukarniami, itd.)
realizacja działań z zakresu PR
Prowadzenia kompanii reklamowych
udział w oficjalnych spotkaniach oraz imprezach handlowych
zapewnienie spójności komunikacji marketingowej i wizerunku marki we wszystkich kanałach,
czynny udział w budowaniu wizerunku firmy w mediach społecznościowych,
planowanie i realizacja kalendarza publikacji,
współpraca z copywriterem w zakresie tworzenie tekstów i materiałów marketingowych,
przygotowywanie akcji marketingowych oraz mailingów,
przygotowywanie oraz wysyłka newslettera firmowego,
aktualizowanie strony internetowej,
Pokaż więcej >>
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kierownik ds. sprzedaży
Chełmżyńska 13, Rembertów, Warszawa
Wygasła: 02.09.2022
umowa o pracę
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca stacjonarna, praca hybrydowa
kierownik / koordynator, menedżer
Obowiązki:
Nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi odbiorcami
Budowanie oraz Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za rozwój i sprzedaż (Business Unity produktowe)
Rozwój działu handlowego i zespołu sprzedażowego
Analiza najnowszych trendów na rynku technologii, pogłębianie wiedzy i znajdowanie rozwiązań, które pozwolą wdrażać innowacyjne rozwiązanie do B2B;
Wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań, które budują przewagę konkurencyjną i będą uzasadnione biznesowo;
Współtworzenie strategii sprzedaży i rozwoju dla poszczególnych segmentów rynku;
Przeprowadzanie procesu negocjacji warunków handlowych;
Budowanie zaufania i długoterminowych relacji opartych na wiarygodności i synergii;
Odpowiedzialność za procesy: sprzedażowy, projektowy, pricing’owy);
Realizacja KPI;
Nadzór w zakresie rozwoju produktów i technologii (proponowanie rozwiązań dla klientów);
Weryfikacja potrzebnych kompetencji, motywowanie, zapewnienie rozwoju dla pozyskanych talentów;
Ścisła współpraca z Zarządem Spółki;
Raportowanie do CEO
Pokaż więcej >>
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne