Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
sporządzanie JPK-VAT, deklaracji VAT-UE, prowadzenie i kontrola rozrachunków, uzgadnianie sald;
przygotowywanie dokumentów, analiz i zestawień na potrzeby Spółki;
współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, banki);
prowadzenie ksiąg rachunkowych firmy produkcyjno-handlowej sporządzającej pełne sprawozdanie finansowe według standardów polskich.;
terminowe i rzetelne sporządzanie sprawozdań finansowych wg ustawy o rachunkowości, bilansów, deklaracji podatkowych VAT, VAT-UE, VIU-DO;
rozliczanie i uzgadnianie sald kont księgowych;
weryfikacja dokumentów pod względem rachunkowo-podatkowym;
okresowa analiza stanu kont i wyjaśnianie ewentualnych rozbieżności;
sporządzanie okresowych i rocznych sprawozdań finansowych wg określonych standardów oraz przygotowywanie analiz i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne;
efektywna współpraca ze wszystkimi działami;
nadzór merytoryczny i organizacyjny nad działem księgowości;
nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych;
zarządzanie kilkuosobowym zespołem – organizacja i nadzór merytoryczny;
wsparcie zespołu i komunikacja z innymi działami w sprawach podatkowych i księgowych;
• Rozładunki i załadunki przesyłek za pomocą wózka widłowego;
• Kompletacja i przygotowywanie przesyłek do wydania z magazynu zgodnie z otrzymanymi dyspozycjami;
• Praca w oparciu o wewnętrzne uregulowania i procedury;
• Zgłaszanie i dokumentowanie stwierdzonych rozbieżności;
• Przyjmowanie towaru do magazynu;
• Dbałość o organizację pracy i porządek w obszarze magazynowym
od 4 000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Księgowy/księgowa
Piaseczno
Wygasła: 31.10.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
księgowanie wszystkich typów dokumentów;
weryfikacja i klasyfikacja kosztów;
prowadzenie kasy;
rozliczanie zaliczek/delegacji pracowniczych;
prowadzenie i kontrola rozrachunków
kreowanie pozytywnego wizerunku firmy, np. w ramach targów czy konferencji branżowych;
podtrzymywanie współpracy i wsparcie merytoryczne klientów;
monitorowanie przebiegu reklamacji zgłaszanej przez obsługiwanego klienta;
realizacja bieżących zadań i poleceń wyznaczonych przez przełożonego;
odpowiedzialność jest za nienaganne wykonywanie powierzonych obowiązków, a także zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę;
przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych;
należyta dbałość o mienie firmy, tj. miejsce pracy, powierzony sprzęt, narzędzia pracy, materiały, itp.;
niniejszy zakres obowiązków, odpowiedzialność jest integralną częścią umowy o pracę;
podczas nieobecności w pracy obowiązki pracownika przekazane są Dyrektorowi Handlowemu