Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (3)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 3 )
Główny Specjalista ds. Kadr, Płac i Administracji
Stefana Żeromskiego 15, Konstancin-Jeziorna
Wygasła: 23.10.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
prowadzenie spraw kadrowo-płacowych i administracyjnych Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji zgodnie z obowiązującymi przepisami,
sporządzanie list wynagrodzeń,
prowadzenie akt osobowych pracowników,
obsługa płacowo-kadrowa pracowników i zleceniobiorców w zakresie ubezpieczeń społecznych w ramach programu PŁATNIK,
dbanie o terminowość badań lekarskich i szkoleń BHP pracowników,
obsługa pracowników w zakresie PPE, sporządzanie raportów, informacji, sprawozdań dotyczących zatrudnienia i płac w ramach zakresu obowiązków w tym danych do celów GUS,
realizowanie zadań z zakresu kontroli zarządczej,
prowadzenie archiwizacji dokumentów kadrowo-płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
prowadzenie dokumentacji organizacyjnej GOSiR, wymaganej do prowadzenia realizacji statutowych zadań jednostki, w tym zarządzeń, projektów umów w zakresie obsługi administracyjnej, obsługi informatycznej, bhp, ppoż, itp.,
prowadzenie ewidencji środków trwałych i niskocennych środków trwałych i rozliczanie inwentaryzacji,
sporządzanie sprawozdawczości Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji w zakresie GUS,
prowadzenie ewidencji skarg i wniosków,
prowadzenie ewidencji wniosków o udzielenie informacji publicznej,
planowanie i koordynowanie przeglądów i konserwacji w oparciu o przepisy prawa, współpraca z firmami, instytucjami i z podmiotami zewnętrznymi współpracującymi z GOSiR oraz jednostkami organizacyjnymi Gminy Konstancin-Jeziorna w zakresie wypełniania obowiązków Głównego Specjalisty,
wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych, wydanych przez dyrektora jednostki, należą do kompetencji głównego specjalisty ds. kadr, płac i administracji
prowadzenie spraw kadrowo-płacowych i administracyjnych Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji zgodnie z obowiązującymi przepisami,
sporządzanie list wynagrodzeń,
prowadzenie akt osobowych pracowników,
obsługa płacowo-kadrowa pracowników i zleceniobiorców w zakresie ubezpieczeń społecznych w ramach programu PŁATNIK,
dbanie o terminowość badań lekarskich i szkoleń BHP pracowników,
obsługa pracowników w zakresie PPE, sporządzanie raportów, informacji, sprawozdań dotyczących zatrudnienia i płac w ramach zakresu obowiązków w tym danych do celów GUS,
realizowanie zadań z zakresu kontroli zarządczej,
prowadzenie archiwizacji dokumentów kadrowo-płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
prowadzenie dokumentacji organizacyjnej GOSiR, wymaganej do prowadzenia realizacji statutowych zadań jednostki, w tym zarządzeń, projektów umów w zakresie obsługi administracyjnej, obsługi informatycznej, bhp, ppoż, itp.,
prowadzenie inwentaryzacji i ewidencji środków trwałych,
sporządzanie sprawozdawczości Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji,
prowadzenie ewidencji skarg i wniosków,
prowadzenie ewidencji wniosków o udzielenie informacji publicznej,
planowanie i koordynowanie przeglądów i konserwacji w oparciu o przepisy prawa,
współpraca z firmami, instytucjami i z podmiotami zewnętrznymi współpracującymi z GOSiR oraz jednostkami organizacyjnymi Gminy Konstancin-Jeziorna w zakresie wypełniania obowiązków Głównego Specjalisty,
wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych, wydanych przez dyrektora jednostki, należą do kompetencji głównego specjalisty ds. kadr, płac i administracji