Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (5)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 5 )
Kierownik robót teletechnicznych
Gdańsk
Wygasła: 15.02.2024
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
Kompleksowa realizacja projektów z zakresu branży teletechnicznej / elektrycznej. Kontraktacja podwykonawców i materiałów. Udział w wycenie prac
tworzenie i bieżąca kontrola budżetu realizacyjnego. Sprawowanie nadzoru nad jakością i terminowością realizowanych robót. Organizacja i kontrola pracy zespołu realizacyjnego. Analiza dokumentacji technicznych. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji inwestycji. Rozliczanie finansowe robót teletechnicznych. Udział w naradach
kontakt z Inwestorem
raportowanie. Dni i godziny czasu pracy według ustaleń z pracodawcą
Kompleksowa realizacja projektów z zakresu branży teletechnicznej / elektrycznej. Kontraktacja podwykonawców i materiałów. Udział w wycenie prac
tworzenie i bieżąca kontrola budżetu realizacyjnego. Sprawowanie nadzoru nad jakością i terminowością realizowanych robót. Organizacja i kontrola pracy zespołu realizacyjnego. Analiza dokumentacji technicznych. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji inwestycji. Rozliczanie finansowe robót teletechnicznych. Udział w naradach
kontakt z Inwestorem
raportowanie. Dni i godziny czasu pracy według ustaleń z pracodawcą
Tworzenie długo, średnio i krótko terminowych prognoz popytu, oraz kontrola i nadzór nad ich realizacją;
Koordynowanie współpracy z firmą kadrowo-płacową i monitorowanie kluczowych obszarów i wskaźników tej współpracy,
Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych,
obsługa procesów związanych z zawieraniem oraz rozwiązywaniem umów o pracę (także na podstawie umów cywilnoprawnych),
Koordynacja wdrożeń nowych pracowników, w tym ustalanie kalendarza onboarding’owego,
Ewidencja nieobecności – administracja ePUE, zwolnienia lekarskie i inne nieobecności,
Prowadzenie planu i rejestru urlopów oraz zapewnianie właściwego wykorzystania urlopów przysługujących pracownikom, prowadzenie ewidencji czasu pracy,
Obsługa programu Płatnik,
Kontrola uprawnień pracowniczych niezbędnych do wykonywania zawodów wymagających specjalnych pozwoleń, certyfikatów itp
Koordynowanie obowiązkowych badań lekarskich oraz szkoleń BHP,
Współopracowywanie regulaminów i procedur kadrowych,
Prowadzenie spraw związanych z ZFŚS,
Obsługa zajęć komorniczych;
Przygotowywanie zaświadczeń o zarobkach na drukach standardowych i formularzach bankowych oraz innych instytucji;
Kontakt z pracownikami w sprawach kadrowo-płacowych, w tym wystawianie i wysyłanie dokumentów bezpośrednio do pracowników (np. zaświadczeń o zatrudnieniu);
Współtworzenie i prowadzenie programu benefitów pracowniczych,
Organizowanie stanowisk pracy zgodnie z przepisami i zasadami BHP, ochrony ppoż, ergonomii oraz ochrony środowiska,
Obsługa PPK,
Szkolenie się z przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień związanych z tematami kadrowymi, płacowymi i księgowymi,
Współpraca z kancelarią prawną w ramach powierzonych obszarów,
Reprezentowanie firmy wobec instytucji (w tym PIP, ZUS, GUS) i firm zewnętrznych (ubezpieczycieli, dostawcami usług medycznych itp.),
Dostarczanie firmie kadrowo-płacowej w uzgodnionym układzie oraz w ustalonych terminach: