Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (136)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 136 )
Specjalista ds. Planowania
Logistyczna 71, Bieruń
Wygasła: 26.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Przygotowywanie lokalnej prognozy dla działów operacyjnych na podstawie prognozy centralnej (w zakresie sprzedaży oraz operacji),
Analiza danych oraz aktualizowanie prognoz, a także planowanie stanów kadrowych na podstawie prognozy centralnej oraz zachodzących zmian,
Określanie stanu zatrudnienia na podstawie analizy danych oraz prognoz,
Centralna koordynacja oraz kontakt z kierownikami wszystkich działów w związku z działalnością operacyjną agencji pracy tymczasowej,
Monitorowanie efektywności oraz przygotowywanie dla Kierownictwa Operacyjnego raportów o kluczowych wskaźnikach,
Monitorowanie trendów w zakresie przyszłych możliwości oraz potrzeb,
Doradztwo w zakresie planowania, dopasowania oraz kształtowania zasobów ludzkich,
Pierwszy oraz bieżący kontakt dla agencji pracy tymczasowej w sprawie zamówień kadrowych,
Prognozowanie potrzeb kadrowych dla agencji pracy tymczasowych,
Bieżący kontakt oraz raportowanie do Centrali w Holandii
Nadzór oraz przygotowywanie projektów z zakresie zasobów produkcyjnych, które są związane z optymalizacją dotychczasowych oraz wdrażaniem nowych procesów
Przygotowywanie lokalnej prognozy dla działów operacyjnych na podstawie prognozy centralnej (w zakresie sprzedaży oraz operacji),
Analiza danych oraz aktualizowanie prognoz, a także planowanie stanów kadrowych na podstawie prognozy centralnej oraz zachodzących zmian,
Określanie stanu zatrudnienia na podstawie analizy danych oraz prognoz,
Centralna koordynacja oraz kontakt z kierownikami wszystkich działów w związku z działalnością operacyjną agencji pracy tymczasowej,
Monitorowanie efektywności oraz przygotowywanie dla Kierownictwa Operacyjnego raportów o kluczowych wskaźnikach,
Monitorowanie trendów w zakresie przyszłych możliwości oraz potrzeb,
Doradztwo w zakresie planowania, dopasowania oraz kształtowania zasobów ludzkich,
Pierwszy oraz bieżący kontakt dla agencji pracy tymczasowej w sprawie zamówień kadrowych,
Prognozowanie potrzeb kadrowych dla agencji pracy tymczasowych,
Bieżący kontakt oraz raportowanie do Centrali w Holandii
Nadzór oraz przygotowywanie projektów z zakresie zasobów produkcyjnych, które są związane z optymalizacją dotychczasowych oraz wdrażaniem nowych procesów
Przygotowywanie lokalnej prognozy dla działów operacyjnych na podstawie prognozy centralnej (w zakresie sprzedaży oraz operacji),
Analiza danych oraz aktualizowanie prognoz, a także planowanie stanów kadrowych na podstawie prognozy centralnej oraz zachodzących zmian,
Określanie stanu zatrudnienia na podstawie analizy danych oraz prognoz,
Centralna koordynacja oraz kontakt z kierownikami wszystkich działów w związku z działalnością operacyjną agencji pracy tymczasowej,
Monitorowanie efektywności oraz przygotowywanie dla Kierownictwa Operacyjnego raportów o kluczowych wskaźnikach,
Monitorowanie trendów w zakresie przyszłych możliwości oraz potrzeb,
Doradztwo w zakresie planowania, dopasowania oraz kształtowania zasobów ludzkich,
Pierwszy oraz bieżący kontakt dla agencji pracy tymczasowej w sprawie zamówień kadrowych,
Prognozowanie potrzeb kadrowych dla agencji pracy tymczasowych,
Bieżący kontakt oraz raportowanie do Centrali w Holandii
Nadzór oraz przygotowywanie projektów z zakresie zasobów produkcyjnych, które są związane z optymalizacją dotychczasowych oraz wdrażaniem nowych procesów
Przygotowywanie lokalnej prognozy dla działów operacyjnych na podstawie prognozy centralnej (w zakresie sprzedaży oraz operacji),
Analiza danych oraz aktualizowanie prognoz, a także planowanie stanów kadrowych na podstawie prognozy centralnej oraz zachodzących zmian,
Określanie stanu zatrudnienia na podstawie analizy danych oraz prognoz,
Centralna koordynacja oraz kontakt z kierownikami wszystkich działów w związku z działalnością operacyjną agencji pracy tymczasowej,
Monitorowanie efektywności oraz przygotowywanie dla Kierownictwa Operacyjnego raportów o kluczowych wskaźnikach,
Monitorowanie trendów w zakresie przyszłych możliwości oraz potrzeb,
Doradztwo w zakresie planowania, dopasowania oraz kształtowania zasobów ludzkich,
Pierwszy oraz bieżący kontakt dla agencji pracy tymczasowej w sprawie zamówień kadrowych,
Prognozowanie potrzeb kadrowych dla agencji pracy tymczasowych,
Bieżący kontakt oraz raportowanie do Centrali w Holandii
Nadzór oraz przygotowywanie projektów z zakresie zasobów produkcyjnych, które są związane z optymalizacją dotychczasowych oraz wdrażaniem nowych procesów
As a HR Specialist you are the ultimate generalist and you advise employees and managers in the DC in all areas of HR. You ensure an optimal and efficient working environment where decisions are made quickly
Act as first point of contact concerning all HR related issues for management of the appointed business unit
Advise line management on the adopted HR policy and the application of laws and regulations
Monitor proper implementation of HR policies in accordance with laws and regulations
Contribute to the recruitment and selection process by conducting qualitative interviews
Identify and transform the business needs and developments into action points and goals for HR
Make sure partnerships with temp agencies are established in line with the labour strategy of the HR Supply Chain team
Contribute to the planning, implementation, and coordination of HR related projects and ensure the proper introduction and implementation of changes within the organization
Support and mediate disputes and supervise litigation (if necessary, in consultation with the Legal department)
Actively contribute to the optimization of personnel planning
Przygotowywanie lokalnej prognozy dla działów operacyjnych na podstawie prognozy centralnej (w zakresie sprzedaży oraz operacji),
Analiza danych oraz aktualizowanie prognoz, a także planowanie stanów kadrowych na podstawie prognozy centralnej oraz zachodzących zmian,
Określanie stanu zatrudnienia na podstawie analizy danych oraz prognoz,
Centralna koordynacja oraz kontakt z kierownikami wszystkich działów w związku z działalnością operacyjną agencji pracy tymczasowej,
Monitorowanie efektywności oraz przygotowywanie dla Kierownictwa Operacyjnego raportów o kluczowych wskaźnikach,
Monitorowanie trendów w zakresie przyszłych możliwości oraz potrzeb,
Doradztwo w zakresie planowania, dopasowania oraz kształtowania zasobów ludzkich,
Pierwszy oraz bieżący kontakt dla agencji pracy tymczasowej w sprawie zamówień kadrowych,
Prognozowanie potrzeb kadrowych dla agencji pracy tymczasowych,
Bieżący kontakt oraz raportowanie do Centrali w Holandii
Nadzór oraz przygotowywanie projektów z zakresie zasobów produkcyjnych, które są związane z optymalizacją dotychczasowych oraz wdrażaniem nowych procesów
Przygotowywanie lokalnej prognozy dla działów operacyjnych na podstawie prognozy centralnej (w zakresie sprzedaży oraz operacji),
Analiza danych oraz aktualizowanie prognoz, a także planowanie stanów kadrowych na podstawie prognozy centralnej oraz zachodzących zmian,
Określanie stanu zatrudnienia na podstawie analizy danych oraz prognoz,
Centralna koordynacja oraz kontakt z kierownikami wszystkich działów w związku z działalnością operacyjną agencji pracy tymczasowej,
Monitorowanie efektywności oraz przygotowywanie dla Kierownictwa Operacyjnego raportów o kluczowych wskaźnikach,
Monitorowanie trendów w zakresie przyszłych możliwości oraz potrzeb,
Doradztwo w zakresie planowania, dopasowania oraz kształtowania zasobów ludzkich,
Pierwszy oraz bieżący kontakt dla agencji pracy tymczasowej w sprawie zamówień kadrowych,
Prognozowanie potrzeb kadrowych dla agencji pracy tymczasowych,
Bieżący kontakt oraz raportowanie do Centrali w Holandii
Nadzór oraz przygotowywanie projektów z zakresie zasobów produkcyjnych, które są związane z optymalizacją dotychczasowych oraz wdrażaniem nowych procesów
Kierownik Obszaru Magazynowego Działu Kompletacji Towaru
Zakroczym
Wygasła: 07.06.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Realizacja zadań operacyjnych w obszarze kompletacji towaru
Zarządzanie i organizacja pracy podległego zespołu ok. 20 osób (m.in. przydzielanie zadań, ustalanie priorytetów, nadzór nad realizacją zadań, organizacja pracy zgodnie z przepisami BHP),
Proponowanie i wdrażanie usprawnień w podległym obszarze
Identifying internal developments and ensuring alignment between facility service levels and group policy
Initiating and maintaining contacts with internal and external stakeholders e.g. Landlord, Insurance, Supply chain Manager, DC Manager, Facility Service Provider, public authorities and sub-contractors
Participation in the tendering of contracts
Ensuring existing procedures and contracts in the distribution centers and actively monitoring implementation
Initiation and coordination of projects
Tactical management of facility service providers and other regional contracts
Regular meetings with (potential) suppliers Facility Service Provider
Verification of offers and invoices and executed work
Coordination of the annual planning of the facility related audits and their implementation
Identifying internal developments and ensuring alignment between facility service levels and group policy
Initiating and maintaining contacts with internal and external stakeholders e.g. Landlord, Insurance, Supply chain Manager, DC Manager, Facility Service Provider, public authorities and sub-contractors
Participation in the tendering of contracts
Ensuring existing procedures and contracts in the distribution centers and actively monitoring implementation
Initiation and coordination of projects
Tactical management of facility service providers and other regional contracts
Regular meetings with (potential) suppliers Facility Service Provider
Verification of offers and invoices and executed work
Coordination of the annual planning of the facility related audits and their implementation
Identifying internal developments and ensuring alignment between facility service levels and group policy
Initiating and maintaining contacts with internal and external stakeholders e.g. Landlord, Insurance, Supply chain Manager, DC Manager, Facility Service Provider, public authorities and sub-contractors
Participation in the tendering of contracts
Ensuring existing procedures and contracts in the distribution centers and actively monitoring implementation
Initiation and coordination of projects
Tactical management of facility service providers and other regional contracts
Regular meetings with (potential) suppliers Facility Service Provider
Verification of offers and invoices and executed work
Coordination of the annual planning of the facility related audits and their implementation
As an Operations Manager you will be responsible for the operational management of people and processes ensuring the highest quality and efficiency. You will manage the applicable key logistics levers and personnel costs, and you will ensure the availability of all necessary equipment and means for the department to be able to get the job done. Additionally, you will translate general logistics policies to own department, deciding on priorities, and secure compliance to labour/environment/safety legislation and regulations. You will negotiate and maintain excellent relationships with suppliers
Result oriented
You will deliver the key financial targets
People Management
You will clearly steer a team, take the lead, and plan operations and activities in such a manner that targets are successfully achieved. Moreover, you will be actively involved in improving direct reports’ skills by providing constructive feedback, instructions, explanation and coaching. You will make direct reports enthusiastic, clearly indicate the intended effect of targets, bring about a positive attitude towards the work and inspire team members' strong will to perform. You will give direct and constructive feedback about the delivered performance and personal development related to future requirements and priorities. Furthermore, you will stimulate direct reports to join in on the thought process and to actively contribute to the development of new ideas and to learn from their own experiences and those of others. You will be responsible for an optimal staffing, recruitment activities and retaining of direct and indirect reports within the department
Project Management
You will be the project leader in applicable projects in department
As an Operations Manager you will be responsible for the operational management of people and processes ensuring the highest quality and efficiency. You will manage the applicable key logistics levers and personnel costs, and you will ensure the availability of all necessary equipment and means for the department to be able to get the job done. Additionally, you will translate general logistics policies to own department, deciding on priorities, and secure compliance to labour/environment/safety legislation and regulations. You will negotiate and maintain excellent relationships with suppliers
Result oriented
You will deliver the key financial targets
People Management
You will clearly steer a team, take the lead, and plan operations and activities in such a manner that targets are successfully achieved. Moreover, you will be actively involved in improving direct reports’ skills by providing constructive feedback, instructions, explanation and coaching. You will make direct reports enthusiastic, clearly indicate the intended effect of targets, bring about a positive attitude towards the work and inspire team members' strong will to perform. You will give direct and constructive feedback about the delivered performance and personal development related to future requirements and priorities. Furthermore, you will stimulate direct reports to join in on the thought process and to actively contribute to the development of new ideas and to learn from their own experiences and those of others. You will be responsible for an optimal staffing, recruitment activities and retaining of direct and indirect reports within the department
Project Management
You will be the project leader in applicable projects in department
Monitorowanie, analiza i optymalizacja procesów logistycznych w centrum dystrybucji
Wsparcie zespołów operacyjnych w rozwiązywaniu bieżących problemów systemowych w celu utrzymania ciągłości procesów
Proponowanie i wdrażanie usprawnień w procesach operacyjnych i obszarze magazynowym
Nadzór nad jakością realizacji zadań podległych pracowników
Zarządzanie i organizacja pracy podległego zespołu ok. 5 osób (m.in. przydzielanie zadań, ustalanie priorytetów, nadzór nad realizacją zadań, organizacja pracy zgodnie z przepisami BHP, planowanie czasu pracy)
Budowanie kultury organizacyjnej i kultury bezpieczeństwa pracy
Nadzór nad zadaniami operacyjnymi w obszarze zapewniania zgodności stanów magazynowych
Organizacja i przeprowadzanie inwentaryzacji cyklicznej i rocznej
Kontrola przestrzeni magazynu i składowania towaru pod kątem przepływów magazynowych
Optymalizacja wykorzystania magazynu
Korekty zapasu i ich analiza
Dbanie o zgodność i jednolitość zapasu w porównaniu z systemem
Nadzór nad jakością realizacji zadań podległych pracowników
Zarządzanie i organizacja pracy podległego zespołu ok. 10 osób (m.in. przydzielanie zadań, ustalanie priorytetów, nadzór nad realizacją zadań, organizacja pracy zgodnie z przepisami BHP, planowanie czasu pracy)
Budowanie kultury organizacyjnej i kultury bezpieczeństwa pracy