Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Uczestniczenie w procesie raportowania miesięcznego, przygotowywanie raportów, komunikacja z biznesem, tworzenie uzasadnień biznesowych odchyleń realizacji planu
Zapewnienie najwyższych standardów usług dla klientów z branży automotive poprzez dostarczanie kompetentnego wsparcia w operacyjnej logistyce łańcucha dostaw
Koordynacja i planowanie transportu
Rozpatrywanie przychodzących zamówień klientów oraz harmonogramów dostaw
Ustalanie priorytetów realizacji zamówień
Określenie dat dostaw i ilości zamawianych produktów
Zapewnianie terminowej dostawy w porozumieniu z Działem Planowania i Magazynu
Pierwszy kontakt w zakresie nadzoru nad wysyłkami specjalnymi, weryfikacja ich zasadności w tym uzyskanie zgody klienta na zwolnienie specjalne, koordynacja transportów specjalnych itp
Prowadzenie i koordynacja realizacji obowiązków spółki wymaganych przepisami prawa, w tym: Kodeksem Spółek Handlowych, Ustawą o Krajowym Rejestrze Sądowym itp
Przygotowanie uchwał organów spółki i nadzór nad prowadzeniem zasobu archiwalnego w zakresie dokumentacji i uchwał organów spółki
Nadzór nad przygotowywaniem i przechowywaniem w należytym porządku dokumentów spółki
Przygotowywanie i koordynacja przebiegu posiedzeń zarządu, rady nadzorczej i walnego zgromadzenia / zgromadzenia wspólników
Przygotowywanie prezentacji, zestawień i raportów
Redagowanie korespondencji i oficjalnych pism
Zapewnianie prawidłowego obiegu korespondencji przychodzącej i wychodzącej
Koordynacja przepływu informacji pomiędzy członkami Zarządu, a pozostałymi obszarami Spółki
kosztorysowanie na podstawie cen materiałów, elementów znormalizowanych, kosztów obróbki
opracowywanie wstępnej technologii produkcji na podstawie danych z zapytania ofertowego na podstawie rysunku technicznego 2D, modelu 3D oraz norm Klientów
współpraca z innymi działami na etapie ofertowania
Projektowanie i nadzorowanie procesów w zakresie technicznym i organizacyjnym
Współpraca w zespołach interdyscyplinarnych
Udział w opracowaniu i weryfikacja konceptu narzędziowego dla oprzyrządowania pras w szczególności tłoczników postępowych (progressive dies) oraz oprzyrządowania dla procesów zgrzewania i spawania
Weryfikacja i zatwierdzenie dokumentacji 3D i 2D oprzyrządowania, w szczególności dot. procesów obróbki plastycznej na zimno
Opracowanie harmonogramów projektów dotyczących procesu wykonania oprzyrządowania produkcyjnego przez dostawców - narzędziownie zewnętrzne oraz nadzór merytoryczny i organizacyjny nad realizacją zaplanowanych prac
Projektowanie procesu w szczególności dot. obróbki plastycznej na zimno i wycena oprzyrządowania
Bieżący nadzór techniczny nad pracą oprzyrządowania w procesach produkcji seryjnej
Planowanie i realizacja zmian konstrukcyjnych w oprzyrządowaniu produkcyjnym
Projektowanie i nadzorowanie procesów w zakresie technicznym i organizacyjnym zapewniające efektywność procesów oraz bezpieczeństwo i ergonomię pracy
Czynne, kreatywne i odpowiedzialne uczestnictwo w pracy zespołów zadaniowych i grup interdyscyplinarnych, których działanie regulują wewnętrzne procedury
Raportowanie postępu prac, realizacji powierzonych zadań określonych przez przełożonego w wymaganym terminie
Udział w opracowaniu i weryfikacja konceptu narzędziowego dla oprzyrządowania pras w szczególności tłoczników postępowych (progressive dies) oraz oprzyrządowania dla procesów zgrzewania i spawania
Weryfikacja i zatwierdzenie dokumentacji 3D i 2D oprzyrządowania, w szczególności dot. procesów obróbki plastycznej na zimno
Opracowanie harmonogramów projektów dotyczących procesu wykonania oprzyrządowania produkcyjnego przez dostawców - narzędziownie zewnętrzne oraz nadzór merytoryczny i organizacyjny nad realizacją zaplanowanych prac, wykonaniem i wdrożeniem oprzyrządowania do produkcji. Opracowanie danych , analiza i raportowanie wyników z przebiegu procesu wykonania narzędzi
Projektowanie procesu w szczególności dot. obróbki plastycznej na zimno i wycena oprzyrządowania
Bieżący nadzór techniczny nad pracą oprzyrządowania w procesach produkcji seryjnej, w tym , planowanie przeglądów prewencyjnych, nadzór merytoryczny nad wykonaniem napraw i uruchomieniem oprzyrządowania w produkcji seryjnej, po wykonaniu napraw
Planowanie i realizacja zmian konstrukcyjnych w oprzyrządowaniu produkcyjnym, wdrożenie do produkcji oprzyrządowania po zmianach
Uczestniczenie w procesie raportowania miesięcznego, przygotowywanie raportów, komunikacja z biznesem, tworzenie uzasadnień biznesowych odchyleń realizacji planu
Prowadzenie i koordynacja realizacji obowiązków spółki wymaganych przepisami prawa, w tym: Kodeksem Spółek Handlowych, Ustawą o Krajowym Rejestrze Sądowym itp
Przygotowanie uchwał organów spółki i nadzór nad prowadzeniem zasobu archiwalnego w zakresie dokumentacji i uchwał organów spółki
Nadzór nad przygotowywaniem i przechowywaniem w należytym porządku dokumentów spółki
Przygotowywanie i koordynacja przebiegu posiedzeń zarządu, rady nadzorczej i walnego zgromadzenia / zgromadzenia wspólników
Przygotowywanie prezentacji, zestawień i raportów
Redagowanie korespondencji i oficjalnych pism
Zapewnianie prawidłowego obiegu korespondencji przychodzącej i wychodzącej
Koordynacja przepływu informacji pomiędzy członkami Zarządu, a pozostałymi obszarami Spółki
Projektowanie i nadzorowanie procesów w zakresie technicznym i organizacyjnym zapewniające efektywność procesów oraz bezpieczeństwo i ergonomię pracy
Czynne, kreatywne i odpowiedzialne uczestnictwo w pracy zespołów zadaniowych i grup interdyscyplinarnych, których działanie regulują wewnętrzne procedury
Raportowanie postępu prac, realizacji powierzonych zadań określonych przez przełożonego w wymaganym terminie
reprezentowanie spółek grupy Luma Automation S.A. - Zakłady Metalowe „Postęp” S.A. i HYDYDOMAT sp. z o.o. w kontaktach z klientami kluczowymi o zasięgu międzynarodowym
budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi oraz potencjalnymi kluczowymi klientami na rynku europejskim
tworzenie spójnej oferty sprzedażowej spółki w porozumieniu z komercyjnymi działami poszczególnych spółek
koordynacja bieżących aktywności sprzedażowych z kluczowymi klientami
przygotowywanie kalkulacji i ofert sprzedażowych
prowadzenie uzgodnień z działem technologicznym oraz działem produkcji
poszukiwanie nowych szans biznesowych w obszarze potencjalnych klientów kluczowych,
budowanie i dbanie o pozytywny wizerunek grupy Luma Automation S.A
raportowanie wyników z bieżącej aktywności do Dyrektora Sprzedaży spółek: Zakłady Metalowe „Postęp” S.A. i HYDOMAT sp. z. o. o + Dyrektora Sprzedaży i Rozwoju Biznesu na grupę Luma Automation S.A
Projektowanie i nadzorowanie procesów w zakresie technicznym i organizacyjnym zapewniające efektywność procesów oraz bezpieczeństwo i ergonomię pracy
Czynne, kreatywne i odpowiedzialne uczestnictwo w pracy zespołów zadaniowych i grup interdyscyplinarnych, których działanie regulują wewnętrzne procedury
Raportowanie postępu prac, realizacji powierzonych zadań określonych przez przełożonego w wymaganym terminie
Projektowanie i nadzorowanie procesów w zakresie technicznym i organizacyjnym zapewniające efektywność procesów oraz bezpieczeństwo i ergonomię pracy
Czynne, kreatywne i odpowiedzialne uczestnictwo w pracy zespołów zadaniowych i grup interdyscyplinarnych, których działanie regulują wewnętrzne procedury
Raportowanie postępu prac, realizacji powierzonych zadań określonych przez przełożonego w wymaganym terminie
reprezentowanie spółek grupy Luma Automation S.A. - Zakłady Metalowe „Postęp” S.A. i HYDYDOMAT sp. z o.o. w kontaktach z klientami kluczowymi o zasięgu międzynarodowym
budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi oraz potencjalnymi kluczowymi klientami na rynku europejskim
tworzenie spójnej oferty sprzedażowej spółki w porozumieniu z komercyjnymi działami poszczególnych spółek
koordynacja bieżących aktywności sprzedażowych z kluczowymi klientami
przygotowywanie kalkulacji i ofert sprzedażowych
prowadzenie uzgodnień z działem technologicznym oraz działem produkcji
poszukiwanie nowych szans biznesowych w obszarze potencjalnych klientów kluczowych,
budowanie i dbanie o pozytywny wizerunek grupy Luma Automation S.A
raportowanie wyników z bieżącej aktywności do Dyrektora Sprzedaży spółek: Zakłady Metalowe „Postęp” S.A. i HYDOMAT sp. z. o. o + Dyrektora Sprzedaży i Rozwoju Biznesu na grupę Luma Automation S.A
uzgodnienie i zamknięcie księgi głównej: należności, zobowiązania, środki trwałe, rezerwy, środki pieniężne
uzgadnianie transakcji w ramach Grupy Kapitałowej
wycena i uzgadnianie instrumentów finansowych
obsługa księgowa leasingów, dywidend oraz inwentaryzacji środków trwałych
wykonanie wyceny i przeszacowania wybranych pozycji bilansowych min. dot. zobowiązań, należności i środków pieniężnych
wdrażanie niezbędnych zmian/modeli do sytemu finansowego wynikających ze zmian bilansowych/podatkowych
uzgadnianie odroczonego podatku dochodowego weryfikacja i księgowanie arkuszy list płac
coroczne zamykanie roku obrotowego w systemie księgowym i generowanie bilansu otwarcia na kolejny okres oraz aktualizacja nazw/numeracji wszystkich załączników/sekwencji/arkuszy na następny rok obrotowy
uczestnictwo w projektach realizowanych w ramach spółek grupy Luma
reprezentowanie spółek grupy Luma Automation S.A. - Zakłady Metalowe „Postęp” S.A. i HYDYDOMAT sp. z o.o. w kontaktach z klientami kluczowymi o zasięgu międzynarodowym
budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi oraz potencjalnymi kluczowymi klientami na rynku europejskim
tworzenie spójnej oferty sprzedażowej spółki w porozumieniu z komercyjnymi działami poszczególnych spółek
koordynacja bieżących aktywności sprzedażowych z kluczowymi klientami
przygotowywanie kalkulacji i ofert sprzedażowych
prowadzenie uzgodnień z działem technologicznym oraz działem produkcji
poszukiwanie nowych szans biznesowych w obszarze potencjalnych klientów kluczowych
budowanie i dbanie o pozytywny wizerunek grupy Luma Automation S.A
raportowanie wyników z bieżącej aktywności do Dyrektora Sprzedaży spółek: Zakłady Metalowe „Postęp” S.A. i HYDOMAT sp. z. o. o + Dyrektora Sprzedaży i Rozwoju Biznesu na grupę Luma Automation S.A
Projektowanie i nadzorowanie procesów w zakresie technicznym i organizacyjnym zapewniające efektywność procesów oraz bezpieczeństwo i ergonomię pracy
Czynne, kreatywne i odpowiedzialne uczestnictwo w pracy zespołów zadaniowych i grup interdyscyplinarnych, których działanie regulują wewnętrzne procedury
Raportowanie postępu prac, realizacji powierzonych zadań określonych przez przełożonego w wymaganym terminie
Projektowanie i nadzorowanie procesów w zakresie technicznym i organizacyjnym zapewniające efektywność procesów oraz bezpieczeństwo i ergonomię pracy
Czynne, kreatywne i odpowiedzialne uczestnictwo w pracy zespołów zadaniowych i grup interdyscyplinarnych, których działanie regulują wewnętrzne procedury
Raportowanie postępu prac, realizacji powierzonych zadań określonych przez przełożonego w wymaganym terminie
reprezentowanie spółek grupy Luma Automation S.A. - Zakłady Metalowe „Postęp” S.A. i HYDYDOMAT sp. z o.o. w kontaktach z klientami kluczowymi o zasięgu międzynarodowym
budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi oraz potencjalnymi kluczowymi klientami na rynku europejskim
tworzenie spójnej oferty sprzedażowej spółki w porozumieniu z komercyjnymi działami poszczególnych spółek
koordynacja bieżących aktywności sprzedażowych z kluczowymi klientami
przygotowywanie kalkulacji i ofert sprzedażowych
prowadzenie uzgodnień z działem technologicznym oraz działem produkcji
poszukiwanie nowych szans biznesowych w obszarze potencjalnych klientów kluczowych
budowanie i dbanie o pozytywny wizerunek grupy Luma Automation S.A
raportowanie wyników z bieżącej aktywności do Dyrektora Sprzedaży spółek: Zakłady Metalowe „Postęp” S.A. i HYDOMAT sp. z. o. o + Dyrektora Sprzedaży i Rozwoju Biznesu na grupę Luma Automation S.A
● Przygotowanie krótko i długoterminowych planów materiałowych i planów produkcyjnych
● Nadzór i akceptacja nad przygotowaniem optymalnych planów produkcji i planów zakupów
W zakresie cash flow:
● Obliczanie i składanie zapotrzebowania na finansowanie zakupu surowców i materiałów pomocniczych do produkcji dla płynnego działania firmy
● Ustalanie priorytetów na liście spłaty zobowiązań
W zakresie współpracy ze sprzedażą:
● Przegląd planów sprzedaży, opiniowanie i wykorzystanie do przygotowania własnych planów operacyjnych
● Informowanie o dostępnych mocach produkcyjnych, sprawdzanie planów ich zapełnienia, współpraca dla ich terminowej realizacji
W zakresie utrzymywania relacji z klientami i dostawcami:
● Utrzymywanie kontaktów i budowanie relacji z kluczowymi dostawcami i klientami
● Nadzór nad obsługą klientów oraz obsługą przez dostawców, nadzór relacji i współpracy podległego personelu. Monitorowanie i egzekwowanie jakość i terminowości usług i wynikających z nich produktów oraz efektów, zgodnie z ustalonym standardem
● Dążenie do obniżenia kosztów poprzez monitorowanie konkurencyjnych ofert w stosunku do dostawców
W zakresie zarządzania podległym zespołem pracowników:
● Stawianie celów podległym pracownikom
● Planowanie działań i pracy oraz zapewnienie zasobów dla wykonania pracy przez podległą organizację, w tym dobór pracowników w celu zapewnienia ciągłości pracy i realizowanych aktywności i zadań (rekrutacja, wdrażanie, przeszeregowanie, zwolnienie)
● Organizowanie pracy podwładnym i podległej organizacji
● Kontrola realizacji zadań oraz parametrów realizowanych działań i procesów
● Analiza, wyciąganie wniosków i podejmowanie działań przyczyniających się do wykonania planów zgodnych z założeniami realizacji zadań i wykonywania pracy, które służą osiąganiu celów
● Raportowanie realizacji celów i planów oraz dostosowywanie ich do bieżących potrzeb firmy
● Identyfikacja i analiza zagrożeń i ryzyka na drodze do osiągania celów i realizacji planów, a następnie planowanie i podejmowanie działań zaradczych
Pełnienie obowiązków wynikających z Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy
Przygotowywanie i wdrażanie polityk w celu budowania w zakładzie pracy kultury BHP i ochrony środowiska na wysokim poziomie
Przygotowywanie i ocena praktyk, procedur i stanowisk pracy w celu oceny istniejących zagrożeń i oszacowania ryzyka zawodowego na danych stanowiskach
Przeprowadzanie kontroli stanowisk pracy w celu monitorowania zgodności z wymaganiami prawnymi
Ocena zgodności działalności firmy z wymaganiami prawa w zakresie ochrony przeciwpożarowej i podejmowanie działań w celu podnoszenia bezpieczeństwa pożarowego zakładu pracy
Kontrola sprzętu, maszyn i stanowisk pracy w celu wykrycia potencjalnie niebezpiecznych warunków pracy i podejmowanie działań prewencyjnych
Przygotowywanie protokołów/ raportów z przeprowadzonej kontroli z uwzględnieniem zagrożeń dla środowiska naturalnego
Przeprowadzanie postepowań powypadkowych i wdrażanie środków zaradczych
Rozwiązywanie problemów ergonomicznych i związanych z bezpieczeństwem pracy na liniach produkcyjnych, doradztwo kierownikom w zakresie dostosowania stanowisk pracy do wymogów prawa
Opracowywanie procedur dla uruchomienia i funkcjonowania zakładu pracy (np. Reagowanie w sytuacjach awaryjnych; reagowanie w przypadku wycieku chemikaliów, reagowanie w przypadku zaistnienia wypadku przy pracy itp.)
Projektowanie i nadzorowanie procesów w zakresie technicznym i organizacyjnym zapewniające efektywność procesów oraz bezpieczeństwo i ergonomię pracy
Czynne, kreatywne i odpowiedzialne uczestnictwo w pracy zespołów zadaniowych i grup interdyscyplinarnych, których działanie regulują wewnętrzne procedury
Raportowanie postępu prac, realizacji powierzonych zadań określonych przez przełożonego w wymaganym terminie
Prowadzenie rozpoznania rynku wraz z analizą wniosków dla obecnych i nowych obszarów sprzedaży oraz potencjalnych klientów. Prowadzenie rejestru potencjalnych klientów, zainteresowanych ofertą Postęp S.A. (Lista prospektów)
W zakresie rozwoju sprzedaży : opracowanie koncepcji i planów oraz ich realizacja
Nadzór i koordynacja w zakresie pozyskiwania klientów, w tym : prowadzenia rejestru relacji z potencjalnymi klientami, rejestru posiadających potrzeby zgodne z ofertą Postęp S.A. (Rejestr leadów), rejestru potencjalnych transakcji (Rejestr opportunieties/RFQ)
Przygotowywanie ofert i negocjowanie warunków handlowych. Finalizacja transakcji sprzedaży oraz umów długoterminowych w ramach udzielonych pełnomocnictw
Analiza rentowności produktów i klientów, podejmowanie działań mających na celu podnoszenie rentowności
Monitorowanie działań konkurencji wraz z kontrolowaniem cen
W zakresie planowania i realizacji planów sprzedaży służących realizacji celów
Uczestnictwo w tworzeniu nowych koncepcji działań sprzedażowych, opracowywanie strategii i planów sprzedaży oraz ich realizacja przy pomocy podległych pracowników
Analiza przebiegu realizacji planów sprzedaży i podejmowanie działań korygujących, przyczyniających się do wykonania planów, które służą osiąganiu celów
Inicjacja możliwości wytwórczych dla nowych produktów
Analiza sprzedaży i marżowości produktów oraz rekomendacja korekt w sposobie ich realizacji i korekt warunków współpracy z klientami dla podnoszenia marży
Prezentacja wniosków z w/w analiz w formie raportu
W zakresie współpracy z klientami
Utrzymywanie kontaktów handlowych i budowanie relacji z kluczowymi klientami
Nadzór nad obsługą klienta i budowanie relacji z klientami przez podległy personel, w tym obsługa procesu od zamówienia do płatności
Współdziałanie i wspieranie procesu windykacji należności
Realizacja obsługi reklamacji i komunikacji z klientami zgłaszającymi uwagi
W zakresie zarządzania podległym zespołem pracowników m.in.:
Raportowanie realizacji celów i planów oraz dostosowywanie ich do bieżących potrzeb firmy
Identyfikacja i analiza zagrożenia oraz ryzyka na drodze do osiągania celów i realizacji planów , a następnie planowanie oraz podejmowanie działań zaradczych
Organizowanie pracy zmiany produkcyjnej na zajmowanym stanowisku ,na poziomie nowoczesnej organizacji z dostosowaniem jej do potrzeb wynikających z podstawowych zadań kierowanej komórki, wykorzystując optymalne rozwiązania techniczne i organizacyjne przy możliwie najniższych kosztach
Nadzorowanie funkcjonowania procesu zgodnie z wymaganiami specyfikacji IATF 16949, ISO 9001 oraz normy ISO14001 oraz i na podstawie wiedzy przekazanej przez przełożonych, zawartej w udostępnionych danych i dokumentach oraz w ramach szkoleń, w obowiązującym na danym stanowisku zakresie
Realizowanie ciągłego doskonalenia w procesie zgodnie z metodą PDCA
Określanie i komunikowanie przekazanych celów w procesie oraz nadzorowanie realizacji tych celów
Okresowa ocena skuteczności procesu i motywowanie wykonawców . Prowadzenie procesów produkcji, w tym organizacji i zarządzania zmianą produkcyjną zgodnie z wymaganiami
Czynne, kreatywne i odpowiedzialne uczestnictwo w pracy zespołów zadaniowych i grup interdyscyplinarnych, których działanie regulują wewnętrzne procedury lub polecenia przełożonych, z wykorzystaniem w pełni swojej wiedzy i doświadczenia dla wspólnego rozwiązywania problemów współpracując dla osiągania celów postawionych zespołom
Planowanie operacyjne i dokonanie prawidłowego podziału zadań pomiędzy bezpośrednio podległych pracowników oraz organizowanie pracy na zmianie produkcyjnej tak, aby zadania w całości i odcinkowo mogły być harmonijnie i ekonomicznie wykonywane. Ścisła współpraca z przełożonymi dla określenia szczegółowych celów dla procesów i wskaźników pomiaru osiąganych wyników , ich komunikowanie oraz systematyczny nadzór nad ich realizacją
Stały rozwój organizacji poprzez skuteczne wdrażanie i utrzymanie stosowanych narzędzi Lean Manufacturing oraz innych działań związanych z optymalizacją kosztów w tym w szczególności dotyczących 5S, SMED, Six-Sigma i innych określonych decyzjami przełożonych
reprezentowanie spółek grupy Luma Automation S.A. - Zakłady Metalowe „Postęp” S.A. i HYDYDOMAT sp. z o.o. w kontaktach z klientami kluczowymi o zasięgu międzynarodowym
budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi oraz potencjalnymi kluczowymi klientami na rynku europejskim
tworzenie spójnej oferty sprzedażowej spółki w porozumieniu z komercyjnymi działami poszczególnych spółek
koordynacja bieżących aktywności sprzedażowych z kluczowymi klientami
prowadzenie negocjacji handlowych oraz uzgadnianie warunków kontraktów w oparciu o indywidualne możliwości poszczególnych spółek
poszukiwanie nowych szans biznesowych w obszarze potencjalnych klientów kluczowych
budowanie i dbanie o pozytywny wizerunek grupy Luma Automation S.A
określenie zakresu działalności KAM w Zakładach Metalowych „Postęp” S.A. i HYDOMAT sp. z o.o, w oparciu o sytuację bieżącą w tym obszarze
raportowanie wyników z bieżącej aktywności do Dyrektora Sprzedaży spółek: Zakłady Metalowe „Postęp” S.A. i HYDOMAT sp. z. o. o + Dyrektora Sprzedaży i Rozwoju Biznesu na grupę Luma Automation S.A
Pełnienie obowiązków wynikających z Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy
Przygotowywanie i wdrażanie polityk w celu budowania w zakładzie pracy kultury BHP i ochrony środowiska na wysokim poziomie
Przygotowywanie i ocena praktyk, procedur i stanowisk pracy w celu oceny istniejących zagrożeń i oszacowania ryzyka zawodowego na danych stanowiskach
Przeprowadzanie kontroli stanowisk pracy w celu monitorowania zgodności z wymaganiami prawnymi
Ocena zgodności działalności firmy z wymaganiami prawa w zakresie ochrony przeciwpożarowej i podejmowanie działań w celu podnoszenia bezpieczeństwa pożarowego zakładu pracy
Kontrola sprzętu, maszyn i stanowisk pracy w celu wykrycia potencjalnie niebezpiecznych warunków pracy i podejmowanie działań prewencyjnych
Przygotowywanie protokołów/ raportów z przeprowadzonej kontroli z uwzględnieniem zagrożeń dla środowiska naturalnego
Przeprowadzanie postepowań powypadkowych i wdrażanie środków zaradczych
Rozwiązywanie problemów ergonomicznych i związanych z bezpieczeństwem pracy na liniach produkcyjnych, doradztwo kierownikom w zakresie dostosowania stanowisk pracy do wymogów prawa
Opracowywanie procedur dla uruchomienia i funkcjonowania zakładu pracy (np. Reagowanie w sytuacjach awaryjnych; reagowanie w przypadku wycieku chemikaliów, reagowanie w przypadku zaistnienia wypadku przy pracy itp.)
Projektowanie i nadzorowanie procesów w zakresie technicznym i organizacyjnym zapewniające efektywność procesów oraz bezpieczeństwo i ergonomię pracy
Czynne, kreatywne i odpowiedzialne uczestnictwo w pracy zespołów zadaniowych i grup interdyscyplinarnych, których działanie regulują wewnętrzne procedury
Raportowanie postępu prac, realizacji powierzonych zadań określonych przez przełożonego w wymaganym terminie
Prowadzenie rozpoznania rynku wraz z analizą wniosków dla obecnych i nowych obszarów sprzedaży oraz potencjalnych klientów. Prowadzenie rejestru potencjalnych klientów, zainteresowanych ofertą Postęp S.A. (Lista prospektów)
W zakresie rozwoju sprzedaży : opracowanie koncepcji i planów oraz ich realizacja
Nadzór i koordynacja w zakresie pozyskiwania klientów, w tym : prowadzenia rejestru relacji z potencjalnymi klientami, rejestru posiadających potrzeby zgodne z ofertą Postęp S.A. (Rejestr leadów), rejestru potencjalnych transakcji (Rejestr opportunieties/RFQ)
Przygotowywanie ofert i negocjowanie warunków handlowych. Finalizacja transakcji sprzedaży oraz umów długoterminowych w ramach udzielonych pełnomocnictw
Analiza rentowności produktów i klientów, podejmowanie działań mających na celu podnoszenie rentowności
Monitorowanie działań konkurencji wraz z kontrolowaniem cen
W zakresie planowania i realizacji planów sprzedaży służących realizacji celów
Uczestnictwo w tworzeniu nowych koncepcji działań sprzedażowych, opracowywanie strategii i planów sprzedaży oraz ich realizacja przy pomocy podległych pracowników
Analiza przebiegu realizacji planów sprzedaży i podejmowanie działań korygujących, przyczyniających się do wykonania planów, które służą osiąganiu celów
Inicjacja możliwości wytwórczych dla nowych produktów
Analiza sprzedaży i marżowości produktów oraz rekomendacja korekt w sposobie ich realizacji i korekt warunków współpracy z klientami dla podnoszenia marży
Prezentacja wniosków z w/w analiz w formie raportu
W zakresie współpracy z klientami
Utrzymywanie kontaktów handlowych i budowanie relacji z kluczowymi klientami
Nadzór nad obsługą klienta i budowanie relacji z klientami przez podległy personel, w tym obsługa procesu od zamówienia do płatności
Współdziałanie i wspieranie procesu windykacji należności
Realizacja obsługi reklamacji i komunikacji z klientami zgłaszającymi uwagi
W zakresie zarządzania podległym zespołem pracowników m.in.:
Raportowanie realizacji celów i planów oraz dostosowywanie ich do bieżących potrzeb firmy
Identyfikacja i analiza zagrożenia oraz ryzyka na drodze do osiągania celów i realizacji planów , a następnie planowanie oraz podejmowanie działań zaradczych
Pełnienie obowiązków wynikających z Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy
Przygotowywanie i wdrażanie polityk w celu budowania w zakładzie pracy kultury BHP i ochrony środowiska na wysokim poziomie
Przygotowywanie i ocena praktyk, procedur i stanowisk pracy w celu oceny istniejących zagrożeń i oszacowania ryzyka zawodowego na danych stanowiskach
Przeprowadzanie kontroli stanowisk pracy w celu monitorowania zgodności z wymaganiami prawnymi
Ocena zgodności działalności firmy z wymaganiami prawa w zakresie ochrony przeciwpożarowej i podejmowanie działań w celu podnoszenia bezpieczeństwa pożarowego zakładu pracy
Kontrola sprzętu, maszyn i stanowisk pracy w celu wykrycia potencjalnie niebezpiecznych warunków pracy i podejmowanie działań prewencyjnych
Przygotowywanie protokołów/ raportów z przeprowadzonej kontroli z uwzględnieniem zagrożeń dla środowiska naturalnego
Przeprowadzanie postepowań powypadkowych i wdrażanie środków zaradczych
Rozwiązywanie problemów ergonomicznych i związanych z bezpieczeństwem pracy na liniach produkcyjnych, doradztwo kierownikom w zakresie dostosowania stanowisk pracy do wymogów prawa
Opracowywanie procedur dla uruchomienia i funkcjonowania zakładu pracy (np. Reagowanie w sytuacjach awaryjnych; reagowanie w przypadku wycieku chemikaliów, reagowanie w przypadku zaistnienia wypadku przy pracy itp.)
Czynne, kreatywne i odpowiedzialne uczestnictwo w pracy zespołów zadaniowych i grup interdyscyplinarnych, których działanie regulują wewnętrzne procedury lub polecenia przełożonych, z wykorzystaniem w pełni swojej wiedzy i doświadczenia dla wspólnego rozwiązywania problemów współpracując dla osiągania celów postawionych zespołom
Raportowanie postępu prac, realizacji powierzonych zadań na zasadach określonych przez Kierownika zmiany lub jego przełożonych, w wymaganym terminie przedstawiając wymagane zapisy, dokumenty i dane oraz opisując rzetelnie stan spraw na podstawie faktów i najlepszej swojej wiedzy, nic nie zatajając
Kompleksowe nadzorowanie i realizacja procesu produkcji, w tym zarządzanie zasobami, gospodarką materiałową, wykorzystania maszyn i utrzymanie wymaganego poziomu jakości przy optymalnym wykorzystaniu zasobów, sił i środków, zgodnie z wymaganiami klienta i w zgodzie z procedurami Systemu Zarządzania i SZJiŚ, w oparciu o decyzje i polecenia Kierownika, Szefa produkcji i Dyrektorów
Planowanie operacyjne na poziomie Zmiany produkcyjnej, planowanie terminu i zakresu wykonania operacji i dokonania prawidłowego podziału zadań pomiędzy bezpośrednio podległych pracowników tak, aby zadania w całości i odcinkowo mogły być harmonijnie i ekonomicznie wykonywane. Ścisła współpraca z przełożonymi dla określenie szczegółowych celów dla procesów i wskaźników pomiaru osiąganych wyników , ich komunikowanie oraz systematyczny nadzór nad ich realizacją
reprezentowanie spółek grupy Luma Automation S.A. - Zakłady Metalowe „Postęp” S.A. i HYDYDOMAT sp. z o.o. w kontaktach z klientami kluczowymi o zasięgu międzynarodowym
budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi oraz potencjalnymi kluczowymi klientami na rynku europejskim
tworzenie spójnej oferty sprzedażowej spółki w porozumieniu z komercyjnymi działami poszczególnych spółek
koordynacja bieżących aktywności sprzedażowych z kluczowymi klientami
prowadzenie negocjacji handlowych oraz uzgadnianie warunków kontraktów w oparciu o indywidualne możliwości poszczególnych spółek
poszukiwanie nowych szans biznesowych w obszarze potencjalnych klientów kluczowych
budowanie i dbanie o pozytywny wizerunek grupy Luma Automation S.A
określenie zakresu działalności KAM w Zakładach Metalowych „Postęp” S.A. i HYDOMAT sp. z o.o, w oparciu o sytuację bieżącą w tym obszarze
raportowanie wyników z bieżącej aktywności do Dyrektora Sprzedaży spółek: Zakłady Metalowe „Postęp” S.A. i HYDOMAT sp. z. o. o + Dyrektora Sprzedaży i Rozwoju Biznesu na grupę Luma Automation S.A
Czynne, kreatywne i odpowiedzialne uczestnictwo w pracy zespołów zadaniowych i grup interdyscyplinarnych, których działanie regulują wewnętrzne procedury lub polecenia przełożonych, z wykorzystaniem w pełni swojej wiedzy i doświadczenia dla wspólnego rozwiązywania problemów współpracując dla osiągania celów postawionych zespołom
Raportowanie postępu prac, realizacji powierzonych zadań na zasadach określonych przez Kierownika zmiany lub jego przełożonych, w wymaganym terminie przedstawiając wymagane zapisy, dokumenty i dane oraz opisując rzetelnie stan spraw na podstawie faktów i najlepszej swojej wiedzy, nic nie zatajając
Kompleksowe nadzorowanie i realizacja procesu produkcji, w tym zarządzanie zasobami, gospodarką materiałową, wykorzystania maszyn i utrzymanie wymaganego poziomu jakości przy optymalnym wykorzystaniu zasobów, sił i środków, zgodnie z wymaganiami klienta i w zgodzie z procedurami Systemu Zarządzania i SZJiŚ, w oparciu o decyzje i polecenia Kierownika, Szefa produkcji i Dyrektorów
Planowanie operacyjne na poziomie Zmiany produkcyjnej, planowanie terminu i zakresu wykonania operacji i dokonania prawidłowego podziału zadań pomiędzy bezpośrednio podległych pracowników tak, aby zadania w całości i odcinkowo mogły być harmonijnie i ekonomicznie wykonywane. Ścisła współpraca z przełożonymi dla określenie szczegółowych celów dla procesów i wskaźników pomiaru osiąganych wyników , ich komunikowanie oraz systematyczny nadzór nad ich realizacją
reprezentowanie spółek grupy Luma Automation S.A. - Zakłady Metalowe „Postęp” S.A. i HYDYDOMAT sp. z o.o. w kontaktach z klientami kluczowymi o zasięgu międzynarodowym
budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi oraz potencjalnymi kluczowymi klientami na rynku europejskim
tworzenie spójnej oferty sprzedażowej spółki w porozumieniu z komercyjnymi działami poszczególnych spółek
koordynacja bieżących aktywności sprzedażowych z kluczowymi klientami
prowadzenie negocjacji handlowych oraz uzgadnianie warunków kontraktów w oparciu o indywidualne możliwości poszczególnych spółek
poszukiwanie nowych szans biznesowych w obszarze potencjalnych klientów kluczowych
budowanie i dbanie o pozytywny wizerunek grupy Luma Automation S.A
określenie zakresu działalności KAM w Zakładach Metalowych „Postęp” S.A. i HYDOMAT sp. z o.o, w oparciu o sytuację bieżącą w tym obszarze
raportowanie wyników z bieżącej aktywności do Dyrektora Sprzedaży spółek: Zakłady Metalowe „Postęp” S.A. i HYDOMAT sp. z. o. o + Dyrektora Sprzedaży i Rozwoju Biznesu na grupę Luma Automation S.A
Wykonywanie operacji produkcyjnych przy obsłudze pras o nacisku do 10T zgodnie z dokumentacja technologiczną
Właściwe oznaczanie materiałów, wyrobów i półfabrykatów
Wykonywanie operacji produkcyjnych przy obsłudze elektronarzędzi, ręcznych narzędzi ślusarskich oraz przyrządów pomocniczych zgodnie z dokumentacja technologiczna
reprezentowanie spółek grupy Luma Automation S.A. - Zakłady Metalowe „Postęp” S.A. i HYDYDOMAT sp. z o.o. w kontaktach z klientami kluczowymi o zasięgu międzynarodowym
budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi oraz potencjalnymi kluczowymi klientami na rynku europejskim
tworzenie spójnej oferty sprzedażowej w/w spółek w porozumieniu z komercyjnymi działami poszczególnych spółek grupy Luma Automation S.A
opracowywanie wstępnej technologii produkcji na podstawie danych z zapytania ofertowego na podstawie rysunku technicznego 2D, modelu 3D oraz norm Klientów
współpraca z innymi działami w ofertowaniu
budowanie i dbanie o pozytywny wizerunek grupy Luma Automation S.A
raportowanie wyników z bieżącej aktywności do Dyrektora Sprzedaży spółek: Zakłady Metalowe „Postęp” S.A. i HYDOMAT sp. z. o. o + Dyrektora Sprzedaży i Rozwoju Biznesu na grupę Luma Automation S.A
reprezentowanie spółek grupy Luma Automation S.A. - Zakłady Metalowe „Postęp” S.A. i HYDYDOMAT sp. z o.o. w kontaktach z klientami kluczowymi o zasięgu międzynarodowym
budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi oraz potencjalnymi kluczowymi klientami na rynku europejskim
tworzenie spójnej oferty sprzedażowej spółki w porozumieniu z komercyjnymi działami poszczególnych spółek
koordynacja bieżących aktywności sprzedażowych z kluczowymi klientami
prowadzenie negocjacji handlowych oraz uzgadnianie warunków kontraktów w oparciu o indywidualne możliwości poszczególnych spółek
poszukiwanie nowych szans biznesowych w obszarze potencjalnych klientów kluczowych
budowanie i dbanie o pozytywny wizerunek grupy Luma Automation S.A
określenie zakresu działalności KAM w Zakładach Metalowych „Postęp” S.A. i HYDOMAT sp. z o.o, w oparciu o sytuację bieżącą w tym obszarze
raportowanie wyników z bieżącej aktywności do Dyrektora Sprzedaży spółek: Zakłady Metalowe „Postęp” S.A. i HYDOMAT sp. z. o. o + Dyrektora Sprzedaży i Rozwoju Biznesu na grupę Luma Automation S.A
Wykonywanie operacji produkcyjnych przy obsłudze pras o nacisku do 10T zgodnie z dokumentacja technologiczną
Właściwe oznaczanie materiałów, wyrobów i półfabrykatów
Wykonywanie operacji produkcyjnych przy obsłudze elektronarzędzi, ręcznych narzędzi ślusarskich oraz przyrządów pomocniczych zgodnie z dokumentacja technologiczna
reprezentowanie spółek grupy Luma Automation S.A. - Zakłady Metalowe „Postęp” S.A. i HYDYDOMAT sp. z o.o. w kontaktach z klientami kluczowymi o zasięgu międzynarodowym
budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi oraz potencjalnymi kluczowymi klientami na rynku europejskim
tworzenie spójnej oferty sprzedażowej spółki w porozumieniu z komercyjnymi działami poszczególnych spółek
koordynacja bieżących aktywności sprzedażowych z kluczowymi klientami
prowadzenie negocjacji handlowych oraz uzgadnianie warunków kontraktów w oparciu o indywidualne możliwości poszczególnych spółek
poszukiwanie nowych szans biznesowych w obszarze potencjalnych klientów kluczowych
budowanie i dbanie o pozytywny wizerunek grupy Luma Automation S.A
określenie zakresu działalności KAM w Zakładach Metalowych „Postęp” S.A. i HYDOMAT sp. z o.o, w oparciu o sytuację bieżącą w tym obszarze
raportowanie wyników z bieżącej aktywności do Dyrektora Sprzedaży spółek: Zakłady Metalowe „Postęp” S.A. i HYDOMAT sp. z. o. o + Dyrektora Sprzedaży i Rozwoju Biznesu na grupę Luma Automation S.A