Ocena ogólna pracodawcy
DOM POMOCY SPOŁECZNEJ W TOLKMICKU
Tolkmicko, ul. Szpitalna 2
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (13)
Aktualne ( 2 )
Archiwalne ( 11 )
Fizjoterapeuta
Tolkmicko
Ważna do: 08.12.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Wykonywanie zleceń lekarskich w zakresie rehabilitacji i usprawnienia leczniczego uczestników Warsztatu Terapii Zajęciowej
- czynne uczestnictwo w konsultacjach medycznych uczestników
- prowadzenie i bieżące uaktualnianie wymaganej dokumentacji uczestników Warsztatu
- ustalanie wraz z innymi członkami zespołu terapeutów planu terapii i kontrola przebiegu programu usprawniania
- dokonywanie systematycznych ocen postępów prowadzonego usprawnienia ruchowego
- współdecydowanie w razie potrzeby o doborze sprzętu ortopedycznego i środków pomocniczych dla uczestników Warsztatu
- udzielanie instruktażu pracownikom Warsztatu w zakresie kierunków prowadzonej terapii i rehabilitacji
- udział w pracach Rady Programowej
- udział w planowaniu i organizacji szkoleń zawodowych dla pracowników Warsztatu. Jedna zmiana 07:30- 15:30 od poniedziałku do piątku. Miejsce pracy: Warsztat Terapii Zajęciowej przy Domu Pomocy Społecznej w Tolkmicku Umowa o pracę na czas określony
- docelowo na czas nieokreślony
Fizjoterapeuta
Tolkmicko
Ważna do: 05.11.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Wykonywanie zleceń lekarskich w zakresie rehabilitacji i usprawnienia leczniczego uczestników Warsztatu Terapii Zajęciowej
- czynne uczestnictwo w konsultacjach medycznych uczestników
- prowadzenie i bieżące uaktualnianie wymaganej dokumentacji uczestników Warsztatu
- ustalanie wraz z innymi członkami zespołu terapeutów planu terapii i kontrola przebiegu programu usprawniania
- dokonywanie systematycznych ocen postępów prowadzonego usprawnienia ruchowego
- współdecydowanie w razie potrzeby o doborze sprzętu ortopedycznego i środków pomocniczych dla uczestników Warsztatu
- udzielanie instruktażu pracownikom Warsztatu w zakresie kierunków prowadzonej terapii i rehabilitacji
- udział w pracach Rady Programowej
- udział w planowaniu i organizacji szkoleń zawodowych dla pracowników Warsztatu. Jedna zmiana 07:30- 15:30 od poniedziałku do piątku. Miejsce pracy: Warsztat Terapii Zajęciowej przy Domu Pomocy Społecznej w Tolkmicku Umowa o pracę na czas określony
- docelowo na czas nieokreślony
Pracownik socjalny
Tolkmicko
Wygasła: 09.11.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Świadczenie pracy socjalnej na rzecz klienta pomocy społecznej przed przyjęciem do domu pomocy społecznej-rozeznanie aktualnej sytuacji socjalno- bytowej
- przeprowadzanie wywiadów aktualizacyjnych
- prowadzenie pracy socjalnej na rzecz mieszkańców Domu
- a w szczególności: utrzymanie więzi z rodziną mieszkańca
- osobami bliskimi oraz środowiskiem lokalnym
- organizowanie mieszkańcom czasu wolnego
- w tym imprez o charakterze okazjonalnym
- udzielanie pomocy w załatwieniu indywidualnych spraw mieszkańców
- w tym dokonywaniu drobnych zakupów
- prowadzenie współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie żywotnych interesów mieszkańców
- podejmowanie działań mających na celu ułatwienie adaptacji i aklimatyzacji mieszkańców w nowych uwarunkowaniach
- prowadzenie zagadnień związanych ze składaniem przez mieszkańców do depozytu środków pieniężnych i innych przedmiotów wartościowych
- prowadzenie czytelni i biblioteki domowej
- prowadzenie spraw związanych z urlopami mieszkańców
- załatwianie formalności związanych ze zgonem mieszkańców
- udzielanie informacji
- wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych mieszkańców oraz skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań
- pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dot. możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe
- samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych mieszkańców
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami
- inicjowanie nowych form pomocy mieszkańcom i ich rodzicom mającym trudną sytuację życiową
- współuczestniczenie w inspirowaniu
- opracowaniu
- wdrażaniu oraz rozwijaniu programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia
- czynny udział w opracowywaniu indywidualnych planów wspierania mieszkańców
- ich monitorowanie
- dokonywanie niezbędnych modyfikacji odzwierciedlających aktualny stan mieszkańca oraz jego oczekiwania
- prowadzenie pełnej
- wymaganej dokumentacji odzwierciedlającej indywidualną pracę z mieszkańcem
- w tym; prowadzenie ewidencji akt oczekujących na przyjęcie do Domu
- prowadzenie ewidencji ruchu mieszkańców/meldunki
- urlopy/i akt osobowych mieszkańców
- prowadzenie dokumentacji związanej ze złożonym depozytem przez mieszkańców
- prowadzenie dokumentacji związanej z odpłatnością mieszkańców za pobyt w Domu
- prowadzenie ewidencji zwrotów kosztów utrzymania z tytułu urlopów mieszkańców
- prowadzenie ewidencji odzieży pobranej przez mieszkańców z magazynu
- kształtowanie właściwych stosunków międzyludzkich w Domu
- ze szczególnym uwzględnieniem mieszkańców oraz właściwych postaw pracowniczych w stosunku do mieszkańców
- załatwianie spraw emerytalno-rentowych
- zasiłkowych mieszkańców
- towarzyszenie mieszkańcom w wyjazdach-na konsultacje
- w sprawach osobistych do sądu
- ZUS-u
- itp
- kompleksowa realizacja zadania związanego z pobieraniem i wypłacaniem świadczeń emerytalno- rentowych mieszkańców Domu
- prowadzenie spraw związanych z odpłatnością mieszkańców za pobyt w Domu
- stała praca w Zespole Opiekuńczo- Terapeutycznym oraz współpraca z pracownikami pierwszego kontaktu we wszelkich sprawach dot. realizacji indywidualnego planu opieki wynikającej z funkcji pracownika pierwszego kontaktu
- prowadzenie stałej współpracy z organami ZUS
- terenowymi ośrodkami pomocy społecznej
- PFRON
- NFZ oraz innymi placówkami pomocy społecznej
- służenie pomocą w rozwiązywaniu konfliktów międzyludzkich w Domu
- utrzymywanie stałego kontaktu z mieszkańcami przebywającymi w placówkach służby zdrowia
- stały kontakt z personelem Domu wykonującym inne funkcje. Jedna zmiana 07:30- 15:30 od poniedziałku do piątku. Miejsce pracy: DPS w Tolkmicku ul. Szpitalna 2 Umowa o pracę na czas określony docelowo na czas niekoreślony
od 5 100 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pracownik socjalny
Tolkmicko
Wygasła: 31.05.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Świadczenie pracy socjalnej na rzecz klienta pomocy społecznej przed przyjęciem do domu pomocy społecznej- rozeznanie aktualnej sytuacji socjalno- bytowej
- przeprowadzanie wywiadów aktualizacyjnych
- prowadzenie pracy socjalnej na rzecz mieszkańców Domu
- a w szczególności: utrzymanie więzi z rodziną mieszkańca
- osobami bliskimi oraz środowiskiem lokalnym
- organizowanie mieszkańcom czasu wolnego
- w tym imprez o charakterze okazjonalnym
- udzielanie pomocy w załatwieniu indywidualnych spraw mieszkańców
- w tym dokonywaniu drobnych zakupów
- prowadzenie współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie żywotnych interesów mieszkańców
- podejmowanie działań mających na celu ułatwienie adaptacji i aklimatyzacji mieszkańców w nowych uwarunkowaniach
- prowadzenie zagadnień związanych ze składaniem przez mieszkańców do depozytu środków pieniężnych i innych przedmiotów wartościowych
- prowadzenie czytelni i biblioteki domowej
- prowadzenie spraw związanych z urlopami mieszkańców
- udzielanie informacji
- wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych mieszkańców oraz skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań
- pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dot. możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe
- samorządowe o organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych mieszkańców
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami
- inicjowanie nowych form pomocy mieszkańcom i ich rodzicom mającym trudną sytuację życiową
- współuczestniczenie w inspirowaniu
- opracowaniu
- wdrażaniu oraz rozwijaniu programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia
- czynny udział w opracowywaniu indywidualnych planów wspierania mieszkańców
- ich monitorowanie
- dokonywanie niezbędnych modyfikacji odzwierciedlających aktualny stan mieszkańca oraz jego oczekiwania
- prowadzenie pełnej
- wymaganej dokumentacji odzwierciedlającej indywidualną pracę z mieszkańcem
- w tym; prowadzenie ewidencji akt oczekujących na przyjęcie do Domu
- prowadzenie ewidencji ruchu mieszkańców/ meldunki
- urlopy / i akt osobowych mieszkańców
- prowadzenie dokumentacji związanej ze złożonym depozytem przez mieszkańców
- prowadzenie dokumentacji związanej z odpłatnością mieszkańców za pobyt w Domu
- prowadzenie ewidencji zwrotów kosztów utrzymania z tytułu urlopów mieszkańców
- prowadzenie ewidencji odzieży pobranej przez mieszkańców z magazynu
- kształtowanie właściwych stosunków międzyludzkich w Domu
- ze szczególnym uwzględnieniem mieszkańców oraz właściwych postaw pracowniczych w stosunku do mieszkańców
- załatwianie spraw emerytalno- rentowych
- zasiłkowych mieszkańców
- towarzyszenie mieszkańcom w wyjazdach- na konsultacje
- w sprawach osobistych do sądu
- ZUS- u
- itp
- kompleksowa realizacja zadania związanego z pobieraniem i wypłacaniem świadczeń emerytalno- rentowych mieszkańców Domu
- prowadzenie spraw związanych z odpłatnością mieszkańców za pobyt w Domu
- stała praca w Zespole Opiekuńczo- Terapeutycznym oraz współpraca z pracownikami pierwszego kontaktu we wszelkich sprawach dot. realizacji indywidualnego planu opieki wynikającej z funkcji pracownika pierwszego kontaktu
- prowadzenie stałej współpracy z organami ZUS
- terenowymi ośrodkami pomocy społecznej
- PFRON
- NFZ oraz innymi placówkami pomocy społecznej
- służenie pomocą w rozwiązywaniu konfliktów międzyludzkich w Domu
- utrzymywanie stałego kontaktu z mieszkańcami przebywającymi w placówkach służby zdrowia
- stały kontakt z personelem Domu wykonującym inne funkcje.Świadczenie pracy socjalnej na rzecz klienta pomocy społecznej przed przyjęciem do domu pomocy społecznej- rozeznanie aktualnej sytuacji socjalno- bytowej
- przeprowadzanie wywiadów aktualizacyjnych
- prowadzenie pracy socjalnej na rzecz mieszkańców Domu
- a w szczególności: utrzymanie więzi z rodziną mieszkańca
- osobami bliskimi oraz środowiskiem lokalnym
- organizowanie mieszkańcom czasu wolnego
- w tym imprez o charakterze okazjonalnym
- udzielanie pomocy w załatwieniu indywidualnych spraw mieszkańców
- w tym dokonywaniu drobnych zakupów
- prowadzenie współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie żywotnych interesów mieszkańców
- podejmowanie działań mających na celu ułatwienie adaptacji i aklimatyzacji mieszkańców w nowych uwarunkowaniach
- prowadzenie zagadnień związanych ze składaniem przez mieszkańców do depozytu środków pieniężnych i innych przedmiotów wartościowych
- prowadzenie czytelni i biblioteki domowej
- prowadzenie spraw związanych z urlopami mieszkańców
- udzielanie informacji
- wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych mieszkańców oraz skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań
- pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dot. możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe
- samorządowe o organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych mieszkańców
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami
- inicjowanie nowych form pomocy mieszkańcom i ich rodzicom mającym trudną sytuację życiową
- współuczestniczenie w inspirowaniu
- opracowaniu
- wdrażaniu oraz rozwijaniu programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia
- czynny udział w opracowywaniu indywidualnych planów wspierania mieszkańców
- ich monitorowanie
- dokonywanie niezbędnych modyfikacji odzwierciedlających aktualny stan mieszkańca oraz jego oczekiwania
- prowadzenie pełnej
- wymaganej dokumentacji odzwierciedlającej indywidualną pracę z mieszkańcem
- w tym; prowadzenie ewidencji akt oczekujących na przyjęcie do Domu
- prowadzenie ewidencji ruchu mieszkańców/ meldunki
- urlopy / i akt osobowych mieszkańców
- prowadzenie dokumentacji związanej ze złożonym depozytem przez mieszkańców
- prowadzenie dokumentacji związanej z odpłatnością mieszkańców za pobyt w Domu
- prowadzenie ewidencji zwrotów kosztów utrzymania z tytułu urlopów mieszkańców
- prowadzenie ewidencji odzieży pobranej przez mieszkańców z magazynu
- kształtowanie właściwych stosunków międzyludzkich w Domu
- ze szczególnym uwzględnieniem mieszkańców oraz właściwych postaw pracowniczych w stosunku do mieszkańców
- załatwianie spraw emerytalno- rentowych
- zasiłkowych mieszkańców
- towarzyszenie mieszkańcom w wyjazdach- na konsultacje
- w sprawach osobistych do sądu
- ZUS- u
- itp
- kompleksowa realizacja zadania związanego z pobieraniem i wypłacaniem świadczeń emerytalno- rentowych mieszkańców Domu
- prowadzenie spraw związanych z odpłatnością mieszkańców za pobyt w Domu
- stała praca w Zespole Opiekuńczo- Terapeutycznym oraz współpraca z pracownikami pierwszego kontaktu we wszelkich sprawach dot. realizacji indywidualnego planu opieki wynikającej z funkcji pracownika pierwszego kontaktu
- prowadzenie stałej współpracy z organami ZUS
- terenowymi ośrodkami pomocy społecznej
- PFRON
- NFZ oraz innymi placówkami pomocy społecznej
- służenie pomocą w rozwiązywaniu konfliktów międzyludzkich w Domu
- utrzymywanie stałego kontaktu z mieszkańcami przebywającymi w placówkach służby zdrowia
- stały kontakt z personelem Domu wykonującym inne funkcje. Jedna zmiana 07:30- 15:30 od poniedziałku do piątku. Miejsce pracy: DPS w Tolkmicku ul. Szpitalna 2
od 4 700 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pracownik socjalny
Tolkmicko
Wygasła: 19.03.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Świadczenie pracy socjalnej na rzecz klienta pomocy społecznej przed przyjęciem do domu pomocy społecznej- rozeznanie aktualnej sytuacji socjalno- bytowej
- przeprowadzanie wywiadów aktualizacyjnych
- prowadzenie pracy socjalnej na rzecz mieszkańców Domu
- a w szczególności: utrzymanie więzi z rodziną mieszkańca
- osobami bliskimi oraz środowiskiem lokalnym
- organizowanie mieszkańcom czasu wolnego
- w tym imprez o charakterze okazjonalnym
- udzielanie pomocy w załatwieniu indywidualnych spraw mieszkańców
- w tym dokonywaniu drobnych zakupów
- prowadzenie współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie żywotnych interesów mieszkańców
- podejmowanie działań mających na celu ułatwienie adaptacji i aklimatyzacji mieszkańców w nowych uwarunkowaniach
- prowadzenie zagadnień związanych ze składaniem przez mieszkańców do depozytu środków pieniężnych i innych przedmiotów wartościowych
- prowadzenie czytelni i biblioteki domowej
- prowadzenie spraw związanych z urlopami mieszkańców
- udzielanie informacji
- wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych mieszkańców oraz skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań
- pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dot. możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe
- samorządowe o organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych mieszkańców
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami
- inicjowanie nowych form pomocy mieszkańcom i ich rodzicom mającym trudną sytuację życiową
- współuczestniczenie w inspirowaniu
- opracowaniu
- wdrażaniu oraz rozwijaniu programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia
- czynny udział w opracowywaniu indywidualnych planów wspierania mieszkańców
- ich monitorowanie
- dokonywanie niezbędnych modyfikacji odzwierciedlających aktualny stan mieszkańca oraz jego oczekiwania
- prowadzenie pełnej
- wymaganej dokumentacji odzwierciedlającej indywidualną pracę z mieszkańcem
- w tym; prowadzenie ewidencji akt oczekujących na przyjęcie do Domu
- prowadzenie ewidencji ruchu mieszkańców/ meldunki
- urlopy / i akt osobowych mieszkańców
- prowadzenie dokumentacji związanej ze złożonym depozytem przez mieszkańców
- prowadzenie dokumentacji związanej z odpłatnością mieszkańców za pobyt w Domu
- prowadzenie ewidencji zwrotów kosztów utrzymania z tytułu urlopów mieszkańców
- prowadzenie ewidencji odzieży pobranej przez mieszkańców z magazynu
- kształtowanie właściwych stosunków międzyludzkich w Domu
- ze szczególnym uwzględnieniem mieszkańców oraz właściwych postaw pracowniczych w stosunku do mieszkańców
- załatwianie spraw emerytalno- rentowych
- zasiłkowych mieszkańców
- towarzyszenie mieszkańcom w wyjazdach- na konsultacje
- w sprawach osobistych do sądu
- ZUS- u
- itp
- kompleksowa realizacja zadania związanego z pobieraniem i wypłacaniem świadczeń emerytalno- rentowych mieszkańców Domu
- prowadzenie spraw związanych z odpłatnością mieszkańców za pobyt w Domu
- stała praca w Zespole Opiekuńczo- Terapeutycznym oraz współpraca z pracownikami pierwszego kontaktu we wszelkich sprawach dot. realizacji indywidualnego planu opieki wynikającej z funkcji pracownika pierwszego kontaktu
- prowadzenie stałej współpracy z organami ZUS
- terenowymi ośrodkami pomocy społecznej
- PFRON
- NFZ oraz innymi placówkami pomocy społecznej
- służenie pomocą w rozwiązywaniu konfliktów międzyludzkich w Domu
- utrzymywanie stałego kontaktu z mieszkańcami przebywającymi w placówkach służby zdrowia
- stały kontakt z personelem Domu wykonującym inne funkcje.Świadczenie pracy socjalnej na rzecz klienta pomocy społecznej przed przyjęciem do domu pomocy społecznej- rozeznanie aktualnej sytuacji socjalno- bytowej
- przeprowadzanie wywiadów aktualizacyjnych
- prowadzenie pracy socjalnej na rzecz mieszkańców Domu
- a w szczególności: utrzymanie więzi z rodziną mieszkańca
- osobami bliskimi oraz środowiskiem lokalnym
- organizowanie mieszkańcom czasu wolnego
- w tym imprez o charakterze okazjonalnym
- udzielanie pomocy w załatwieniu indywidualnych spraw mieszkańców
- w tym dokonywaniu drobnych zakupów
- prowadzenie współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie żywotnych interesów mieszkańców
- podejmowanie działań mających na celu ułatwienie adaptacji i aklimatyzacji mieszkańców w nowych uwarunkowaniach
- prowadzenie zagadnień związanych ze składaniem przez mieszkańców do depozytu środków pieniężnych i innych przedmiotów wartościowych
- prowadzenie czytelni i biblioteki domowej
- prowadzenie spraw związanych z urlopami mieszkańców
- udzielanie informacji
- wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych mieszkańców oraz skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań
- pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dot. możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe
- samorządowe o organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych mieszkańców
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami
- inicjowanie nowych form pomocy mieszkańcom i ich rodzicom mającym trudną sytuację życiową
- współuczestniczenie w inspirowaniu
- opracowaniu
- wdrażaniu oraz rozwijaniu programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia
- czynny udział w opracowywaniu indywidualnych planów wspierania mieszkańców
- ich monitorowanie
- dokonywanie niezbędnych modyfikacji odzwierciedlających aktualny stan mieszkańca oraz jego oczekiwania
- prowadzenie pełnej
- wymaganej dokumentacji odzwierciedlającej indywidualną pracę z mieszkańcem
- w tym; prowadzenie ewidencji akt oczekujących na przyjęcie do Domu
- prowadzenie ewidencji ruchu mieszkańców/ meldunki
- urlopy / i akt osobowych mieszkańców
- prowadzenie dokumentacji związanej ze złożonym depozytem przez mieszkańców
- prowadzenie dokumentacji związanej z odpłatnością mieszkańców za pobyt w Domu
- prowadzenie ewidencji zwrotów kosztów utrzymania z tytułu urlopów mieszkańców
- prowadzenie ewidencji odzieży pobranej przez mieszkańców z magazynu
- kształtowanie właściwych stosunków międzyludzkich w Domu
- ze szczególnym uwzględnieniem mieszkańców oraz właściwych postaw pracowniczych w stosunku do mieszkańców
- załatwianie spraw emerytalno- rentowych
- zasiłkowych mieszkańców
- towarzyszenie mieszkańcom w wyjazdach- na konsultacje
- w sprawach osobistych do sądu
- ZUS- u
- itp
- kompleksowa realizacja zadania związanego z pobieraniem i wypłacaniem świadczeń emerytalno- rentowych mieszkańców Domu
- prowadzenie spraw związanych z odpłatnością mieszkańców za pobyt w Domu
- stała praca w Zespole Opiekuńczo- Terapeutycznym oraz współpraca z pracownikami pierwszego kontaktu we wszelkich sprawach dot. realizacji indywidualnego planu opieki wynikającej z funkcji pracownika pierwszego kontaktu
- prowadzenie stałej współpracy z organami ZUS
- terenowymi ośrodkami pomocy społecznej
- PFRON
- NFZ oraz innymi placówkami pomocy społecznej
- służenie pomocą w rozwiązywaniu konfliktów międzyludzkich w Domu
- utrzymywanie stałego kontaktu z mieszkańcami przebywającymi w placówkach służby zdrowia
- stały kontakt z personelem Domu wykonującym inne funkcje. Jedna zmiana 07:30- 15:30 od poniedziałku do piątku
od 4 700 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pracownik socjalny
Tolkmicko
Wygasła: 15.02.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Świadczenie pracy socjalnej na rzecz klienta pomocy społecznej przed przyjęciem do domu pomocy społecznej- rozeznanie aktualnej sytuacji socjalno- bytowej
- przeprowadzanie wywiadów aktualizacyjnych
- prowadzenie pracy socjalnej na rzecz mieszkańców Domu
- a w szczególności: utrzymanie więzi z rodziną mieszkańca
- osobami bliskimi oraz środowiskiem lokalnym
- organizowanie mieszkańcom czasu wolnego
- w tym imprez o charakterze okazjonalnym
- udzielanie pomocy w załatwieniu indywidualnych spraw mieszkańców
- w tym dokonywaniu drobnych zakupów
- prowadzenie współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie żywotnych interesów mieszkańców
- podejmowanie działań mających na celu ułatwienie adaptacji i aklimatyzacji mieszkańców w nowych uwarunkowaniach
- prowadzenie zagadnień związanych ze składaniem przez mieszkańców do depozytu środków pieniężnych i innych przedmiotów wartościowych
- prowadzenie czytelni i biblioteki domowej
- prowadzenie spraw związanych z urlopami mieszkańców
- udzielanie informacji
- wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych mieszkańców oraz skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań
- pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dot. możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe
- samorządowe o organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych mieszkańców
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami
- inicjowanie nowych form pomocy mieszkańcom i ich rodzicom mającym trudną sytuację życiową
- współuczestniczenie w inspirowaniu
- opracowaniu
- wdrażaniu oraz rozwijaniu programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia
- czynny udział w opracowywaniu indywidualnych planów wspierania mieszkańców
- ich monitorowanie
- dokonywanie niezbędnych modyfikacji odzwierciedlających aktualny stan mieszkańca oraz jego oczekiwania
- prowadzenie pełnej
- wymaganej dokumentacji odzwierciedlającej indywidualną pracę z mieszkańcem
- w tym; prowadzenie ewidencji akt oczekujących na przyjęcie do Domu
- prowadzenie ewidencji ruchu mieszkańców/ meldunki
- urlopy / i akt osobowych mieszkańców
- prowadzenie dokumentacji związanej ze złożonym depozytem przez mieszkańców
- prowadzenie dokumentacji związanej z odpłatnością mieszkańców za pobyt w Domu
- prowadzenie ewidencji zwrotów kosztów utrzymania z tytułu urlopów mieszkańców
- prowadzenie ewidencji odzieży pobranej przez mieszkańców z magazynu
- kształtowanie właściwych stosunków międzyludzkich w Domu
- ze szczególnym uwzględnieniem mieszkańców oraz właściwych postaw pracowniczych w stosunku do mieszkańców
- załatwianie spraw emerytalno- rentowych
- zasiłkowych mieszkańców
- towarzyszenie mieszkańcom w wyjazdach- na konsultacje
- w sprawach osobistych do sądu
- ZUS- u
- itp
- kompleksowa realizacja zadania związanego z pobieraniem i wypłacaniem świadczeń emerytalno- rentowych mieszkańców Domu
- prowadzenie spraw związanych z odpłatnością mieszkańców za pobyt w Domu
- stała praca w Zespole Opiekuńczo- Terapeutycznym oraz współpraca z pracownikami pierwszego kontaktu we wszelkich sprawach dot. realizacji indywidualnego planu opieki wynikającej z funkcji pracownika pierwszego kontaktu
- prowadzenie stałej współpracy z organami ZUS
- terenowymi ośrodkami pomocy społecznej
- PFRON
- NFZ oraz innymi placówkami pomocy społecznej
- służenie pomocą w rozwiązywaniu konfliktów międzyludzkich w Domu
- utrzymywanie stałego kontaktu z mieszkańcami przebywającymi w placówkach służby zdrowia
- stały kontakt z personelem Domu wykonującym inne funkcje.Świadczenie pracy socjalnej na rzecz klienta pomocy społecznej przed przyjęciem do domu pomocy społecznej- rozeznanie aktualnej sytuacji socjalno- bytowej
- przeprowadzanie wywiadów aktualizacyjnych
- prowadzenie pracy socjalnej na rzecz mieszkańców Domu
- a w szczególności: utrzymanie więzi z rodziną mieszkańca
- osobami bliskimi oraz środowiskiem lokalnym
- organizowanie mieszkańcom czasu wolnego
- w tym imprez o charakterze okazjonalnym
- udzielanie pomocy w załatwieniu indywidualnych spraw mieszkańców
- w tym dokonywaniu drobnych zakupów
- prowadzenie współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie żywotnych interesów mieszkańców
- podejmowanie działań mających na celu ułatwienie adaptacji i aklimatyzacji mieszkańców w nowych uwarunkowaniach
- prowadzenie zagadnień związanych ze składaniem przez mieszkańców do depozytu środków pieniężnych i innych przedmiotów wartościowych
- prowadzenie czytelni i biblioteki domowej
- prowadzenie spraw związanych z urlopami mieszkańców
- udzielanie informacji
- wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych mieszkańców oraz skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań
- pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dot. możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe
- samorządowe o organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych mieszkańców
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami
- inicjowanie nowych form pomocy mieszkańcom i ich rodzicom mającym trudną sytuację życiową
- współuczestniczenie w inspirowaniu
- opracowaniu
- wdrażaniu oraz rozwijaniu programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia
- czynny udział w opracowywaniu indywidualnych planów wspierania mieszkańców
- ich monitorowanie
- dokonywanie niezbędnych modyfikacji odzwierciedlających aktualny stan mieszkańca oraz jego oczekiwania
- prowadzenie pełnej
- wymaganej dokumentacji odzwierciedlającej indywidualną pracę z mieszkańcem
- w tym; prowadzenie ewidencji akt oczekujących na przyjęcie do Domu
- prowadzenie ewidencji ruchu mieszkańców/ meldunki
- urlopy / i akt osobowych mieszkańców
- prowadzenie dokumentacji związanej ze złożonym depozytem przez mieszkańców
- prowadzenie dokumentacji związanej z odpłatnością mieszkańców za pobyt w Domu
- prowadzenie ewidencji zwrotów kosztów utrzymania z tytułu urlopów mieszkańców
- prowadzenie ewidencji odzieży pobranej przez mieszkańców z magazynu
- kształtowanie właściwych stosunków międzyludzkich w Domu
- ze szczególnym uwzględnieniem mieszkańców oraz właściwych postaw pracowniczych w stosunku do mieszkańców
- załatwianie spraw emerytalno- rentowych
- zasiłkowych mieszkańców
- towarzyszenie mieszkańcom w wyjazdach- na konsultacje
- w sprawach osobistych do sądu
- ZUS- u
- itp
- kompleksowa realizacja zadania związanego z pobieraniem i wypłacaniem świadczeń emerytalno- rentowych mieszkańców Domu
- prowadzenie spraw związanych z odpłatnością mieszkańców za pobyt w Domu
- stała praca w Zespole Opiekuńczo- Terapeutycznym oraz współpraca z pracownikami pierwszego kontaktu we wszelkich sprawach dot. realizacji indywidualnego planu opieki wynikającej z funkcji pracownika pierwszego kontaktu
- prowadzenie stałej współpracy z organami ZUS
- terenowymi ośrodkami pomocy społecznej
- PFRON
- NFZ oraz innymi placówkami pomocy społecznej
- służenie pomocą w rozwiązywaniu konfliktów międzyludzkich w Domu
- utrzymywanie stałego kontaktu z mieszkańcami przebywającymi w placówkach służby zdrowia
- stały kontakt z personelem Domu wykonującym inne funkcje. Jedna zmiana 07:30- 15:30 od poniedziałku do piątku
od 4 700 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Fizjoterapeuta
Tolkmicko
Wygasła: 18.01.2024
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
- Wykonywanie zleceń lekarskich w zakresie rehabilitacji i usprawniania leczniczego uczestników Warsztatu Terapii Zajęciowej. Czynne uczestnictwo w konsultacjach medycznych uczestników. Prowadzenie i bieżące uaktualnianie wymaganej dokumentacji uczestników Warsztatu. Ustalanie wraz z innymi członkami zespołu terapeutów planu terapii i kontrola przebiegu programu usprawniania. Dokonywanie systematycznych ocen postępów prowadzonego usprawniania ruchowego. Współdecydowanie w razie potrzeby o doborze sprzętu ortopedycznego i środków pomocniczych dla uczestników Warsztatu. Udzielanie instruktażu pracownikom Warsztatu w zakresie kierunków prowadzonej terapii i rehabilitacji. Udział w pracach Rady Programowej. Udział w planowaniu i organizacji szkoleń zawodowych dla pracowników Warsztatu. Jedna zmiana 07:30- 15:30 od poniedziałku do piątku
od 4 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Fizjoterapeuta
Tolkmicko
Wygasła: 10.12.2023
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
- Wykonywanie zleceń lekarskich w zakresie rehabilitacji i usprawniania leczniczego uczestników Warsztatu Terapii Zajęciowej. Czynne uczestnictwo w konsultacjach medycznych uczestników. Prowadzenie i bieżące uaktualnianie wymaganej dokumentacji uczestników Warsztatu. Ustalanie wraz z innymi członkami zespołu terapeutów planu terapii i kontrola przebiegu programu usprawniania. Dokonywanie systematycznych ocen postępów prowadzonego usprawniania ruchowego. Współdecydowanie w razie potrzeby o doborze sprzętu ortopedycznego i środków pomocniczych dla uczestników Warsztatu. Udzielanie instruktażu pracownikom Warsztatu w zakresie kierunków prowadzonej terapii i rehabilitacji. Udział w pracach Rady Programowej. Udział w planowaniu i organizacji szkoleń zawodowych dla pracowników Warsztatu. Jedna zmiana 07:30- 15:30 od poniedziałku do piątku
od 4 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Psycholog
Tolkmicko
Wygasła: 20.11.2023
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
- Prowadzenie indywidualnej pracy terapeutycznej z uczestnikami Warsztatu. Pomoc w realizowaniu zajęć prowadzonych w Warsztacie. Sprawowanie opieki psychologicznej nad uczestnikami Warsztatu w czasie pracy. Redagowanie opinii psychologicznej dla potrzeb instytucji i rodziców. Prowadzenie indywidualnych rozmów z uczestnikami w sprawach trudnych. Prowadzenie stałej kontroli nad relacjami miedzy uczestnikami. Interweniowanie w sytuacjach konfliktowych w przypadku trudności wychowawczych
- nadpobudliwości emocjonalnej. Prowadzenie wymaganej dokumentacji psychologicznej. Podsumowanie całorocznej pracy i zaangażowania uczestników Warsztatu na podstawie oceny dokonywanej przez instruktorów. Czynny udział w pracy Rady Programowej. Współpraca z rodzicami i opiekunami
- służenie im pomocą porada i wparciem. Współpraca z instruktorami WTZ
- udzielanie porad i wsparcia w codziennych działaniach na rzecz uczestników Warsztatu. I zmiana: 10h tygodniowo wg. grafiku Wymiar czasu pracy 0
- 25 etatu Wynagrodzenie: 1421
- 00 zł brutto + dodatek stażowy
od 1 421 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Fizjoterapeuta
Tolkmicko
Wygasła: 06.11.2023
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
- Wykonywanie zleceń lekarskich w zakresie rehabilitacji i usprawniania leczniczego uczestników Warsztatu Terapii Zajęciowej. Czynne uczestnictwo w konsultacjach medycznych uczestników. Prowadzenie i bieżące uaktualnianie wymaganej dokumentacji uczestników Warsztatu. Ustalanie wraz z innymi członkami zespołu terapeutów planu terapii i kontrola przebiegu programu usprawniania. Dokonywanie systematycznych ocen postępów prowadzonego usprawniania ruchowego. Współdecydowanie w razie potrzeby o doborze sprzętu ortopedycznego i środków pomocniczych dla uczestników Warsztatu. Udzielanie instruktażu pracownikom Warsztatu w zakresie kierunków prowadzonej terapii i rehabilitacji. Udział w pracach Rady Programowej. Udział w planowaniu i organizacji szkoleń zawodowych dla pracowników Warsztatu. Jedna zmiana 07:30- 15:30 od poniedziałku do piątku
od 4 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Fizjoterapeuta
Tolkmicko
Wygasła: 02.10.2023
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
- Wykonywanie zleceń lekarskich w zakresie rehabilitacji i usprawniania leczniczego uczestników Warsztatu Terapii Zajęciowej. Czynne uczestnictwo w konsultacjach medycznych uczestników. Prowadzenie i bieżące uaktualnianie wymaganej dokumentacji uczestników Warsztatu. Ustalanie wraz z innymi członkami zespołu terapeutów planu terapii i kontrola przebiegu programu usprawniania. Dokonywanie systematycznych ocen postępów prowadzonego usprawniania ruchowego. Współdecydowanie w razie potrzeby o doborze sprzętu ortopedycznego i środków pomocniczych dla uczestników Warsztatu. Udzielanie instruktażu pracownikom Warsztatu w zakresie kierunków prowadzonej terapii i rehabilitacji. Udział w pracach Rady Programowej. Udział w planowaniu i organizacji szkoleń zawodowych dla pracowników Warsztatu. Jedna zmiana 07:30- 15:30 od poniedziałku do piątku
od 4 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Psycholog
Tolkmicko
Wygasła: 02.10.2023
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
- Prowadzenie indywidualnej pracy terapeutycznej z uczestnikami Warsztatu. Pomoc w realizowaniu zajęć prowadzonych w Warsztacie. Sprawowanie opieki psychologicznej nad uczestnikami Warsztatu w czasie pracy. Redagowanie opinii psychologicznej dla potrzeb instytucji i rodziców. Prowadzenie indywidualnych rozmów z uczestnikami w sprawach trudnych. Prowadzenie stałej kontroli nad relacjami miedzy uczestnikami. Interweniowanie w sytuacjach konfliktowych w przypadku trudności wychowawczych
- nadpobudliwości emocjonalnej. Prowadzenie wymaganej dokumentacji psychologicznej. Podsumowanie całorocznej pracy i zaangażowania uczestników Warsztatu na podstawie oceny dokonywanej przez instruktorów. Czynny udział w pracy Rady Programowej. Współpraca z rodzicami i opiekunami
- służenie im pomocą porada i wparciem. Współpraca z instruktorami WTZ
- udzielanie porad i wsparcia w codziennych działaniach na rzecz uczestników Warsztatu. I zmiana: 10h tygodniowo wg. grafiku Wymiar czasu pracy 0
- 25 etatu Wynagrodzenie: 1421
- 00 zł brutto + dodatek stażowy
od 1 421 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Fizjoterapeuta
Tolkmicko
Wygasła: 15.10.2022
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
- Wykonywanie zleceń lekarskich w zakresie rehabilitacji i usprawniania leczniczego uczestników Warsztatu Terapii Zajęciowej
- czynne uczestnictwo w konsultacjach medycznych uczestników
- prowadzenie i bieżące uaktualnianie wymaganej dokumentacji uczestników Warsztatu
- ustalanie wraz z innymi członkami zespołu terapeutów planu terapii i kontrola przebiegu programu usprawniania
- dokonywanie systematycznych ocen postępów prowadzonego usprawniania ruchowego
- współdecydowanie w razie potrzeby o doborze sprzętu ortopedycznego i środków pomocniczych dla uczestników Warsztatu
- udzielanie instruktażu pracownikom Warsztatu w zakresie kierunków prowadzonej terapii i rehabilitacji
- udział w pracach Rady Programowej
- udział w planowaniu i organizacji szkoleń zawodowych dla pracowników Warsztatu. Jedna zmiana 07:30- 15:30 od poniedziałku do piątku
od 3 600 do 3 700 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
