Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (5)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 5 )
Specjalista do spraw kadr
Mrągowo
Wygasła: 11.10.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- sporządzanie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej
- przygotowywanie sprawozdań do GUS i PFRON
- przygotowywanie miesięcznych list płac i rozliczeń z ZUS
jak również rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS i wykonywanie czynności z obszaru ubezpieczeń społecznych
- przygotowywanie i wysyłka deklaracji ZUS i PIT
- wydawanie zaświadczeń o zarobkach i zatrudnieniu oraz innych dokumentów zwiazanych z obszarem kadrowo-płacowym
- monitorowanie i aktualizacja przepisów prawa dotyczących zatrudnienia
płac oraz prawa pracy
- udzielanie klientom biura oraz ich pracownikom informacji dotyczących kwestii kadrowo-płacowych
- współpraca z działem księgowym (stacjonarnym) w zakresie koordynacji działań związanych z zatrudnieniem i płacami
- realizacja innych zadanych przez przełożonego obowiązków z zakresu kadrowo-płacowego
- Sporządzanie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej
- Obsługa PPK
- Przygotowywanie sprawozdań do GUS i PFRON
- Przygotowywanie miesięcznych list płac i rozliczeń z ZUS
jak również rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS i wykonywanie czynności z obszaru ubezpieczeń społecznych
- Przygotowywanie i wysyłka deklaracji ZUS i PIT
- Wydawanie zaświadczeń o zarobkach i zatrudnieniu oraz innych dokumentów
związanych z obszarem kadrowo-płacowym
- Monitorowanie i aktualizacja przepisów prawa dotyczących zatrudnienia
płac oraz prawa pracy
- Udzielanie klientom biura oraz ich pracownikom informacji dotyczących kwestii kadrowo-płacowych
- Współpraca z działem księgowym (stacjonarnym) w zakresie koordynacji działań związanych z zatrudnieniem i płacami
- Realizacja innych zadanych przez przełożonego obowiązków z zakresu kadrowo-płacowego
- Sporządzanie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej
- Obsługa PPK
- Przygotowywanie sprawozdań do GUS i PFRON
- Przygotowywanie miesięcznych list płac i rozliczeń z ZUS
jak również rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS i wykonywanie czynności z obszaru ubezpieczeń społecznych
- Przygotowywanie i wysyłka deklaracji ZUS i PIT
- Wydawanie zaświadczeń o zarobkach i zatrudnieniu oraz innych dokumentów
związanych z obszarem kadrowo-płacowym
- Monitorowanie i aktualizacja przepisów prawa dotyczących zatrudnienia
płac oraz prawa pracy
- Udzielanie klientom biura oraz ich pracownikom informacji dotyczących kwestii kadrowo-płacowych
- Współpraca z działem księgowym (stacjonarnym) w zakresie koordynacji działań związanych z zatrudnieniem i płacami
- Realizacja innych zadanych przez przełożonego obowiązków z zakresu kadrowo-płacowego
rozliczanie list płac i ich pochodnych dla pracowników etatowych oraz osób współpracujących w ramach umów cywilnoprawnych.
- Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego.
- Sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia
umowy
aneksy
świadectwa pracy.
- Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej (akta osobowe
dodatkowa dokumentacja pracownicze).
- Prowadzenie rozliczeń w zakresie urlopów
zasiłków chorobowych
absencji.
- Przygotowywanie i wysyłanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS.
- Sporządzanie deklaracji PIT