Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (8)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 8 )
Dyrektor sprzedaży rynku chińskiego
Poznań
Wygasła: 10.10.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
tworzenie
wdrażenie i realizowanie strategii sprzedażowej przedsiębiorstwa; tworzenie planów i kontrolowanie działań operacyjnych dla działu sprzedaży;
planowanie efektywnych kanałów i metod sprzedaży
współpraca z zarządem firmy oraz innymi działami firmy
w tym działem produkcji
serwisantami
działem marketingu itp. w zakresie realizacje zadań sprzedażowych;
ustalenia celów i zadań dlapracowników działu sprzedaży;
planowanie zasobów kadrowych dla działów sprzedaży;
koordynowanie
monitorowanie i rozliczanie pracy zespolłowej i indywidualnej zespołu sprzedaży;
tworzenie motywacyjnego systemu wynagradzenia pracowników działu sprzedaży; dbanie o doskonalenie zawodowe pracowników działu sprzedaży
w tym przeprowadzenia szkołeń produktowych i szkołeń z zakresu efektywnych technik sprzedaży; komunikacja z klientami w języku chińskim
wdrażanie i realizowanie strategii sprzedażowej przedsiębiorstwa; tworzenie planów i kontrolowanie działań operacyjnych dla działu sprzedaży; planowanie efektywnych kanałów i metod sprzedaży
współpraca z zarządem firmy oraz innymi działami firmy
w tym działem produkcji
serwisantami
działem marketingu itp. w zakresie realizacji zadań sprzedażowych;
ustalanie celów i zadań dla pracowników działu sprzedaży;
planowanie zasobów kadrowych dla działów sprzedaży;
koordynowanie
monitorowanie i rozliczanie pracy zespołowej i indywidualnej zespołu sprzedaży;
tworzenie motywacyjnego systemu wynagradzania pracowników działu sprzedaży; dbanie o doskonalenie zawodowe pracowników działu sprzedaży
w tym przeprowadzanie szkoleń produktowych i szkoleń z zakresu efektywnych technik sprzedaży
Kompleksowa obsługa płacowo-kadrowa pracowników oraz osób realizujących zadania w ramach umów cywilnoprawnych
Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej
Przygotowywanie list płac
Przygotowanie danych, naliczanie zobowiązań, oraz raportowanie do instytucji zewnętrznych ZUS, US, GUS, PFRON oraz instytucji finansowej prowadzącej PPK
Bieżące monitorowanie zmian w przepisach w obszarze kadrowo-płacowym
Aktualizowanie regulaminów wewnętrznych
Wystawianie świadectw pracy i innych dokumentów kadrowych
Nadzorowanie ważności badań lekarskich, szkoleń BHP
Prowadzenie ewidencji czasu pracy, nieobecności i urlopów pracowników
Kompleksowa obsługa płacowo-kadrowa pracowników oraz osób realizujących zadania w ramach umów cywilnoprawnych
Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej
Przygotowywanie list płac
Przygotowanie danych, naliczanie zobowiązań, oraz raportowanie do instytucji zewnętrznych ZUS, US, GUS, PFRON oraz instytucji finansowej prowadzącej PPK
Bieżące monitorowanie zmian w przepisach w obszarze kadrowo-płacowym
Aktualizowanie regulaminów wewnętrznych
Wystawianie świadectw pracy i innych dokumentów kadrowych
Nadzorowanie ważności badań lekarskich, szkoleń BHP,
Prowadzenie ewidencji czasu pracy, nieobecności i urlopów pracowników
Kompleksowa obsługa płacowo-kadrowa pracowników oraz osób realizujących zadania w ramach umów cywilnoprawnych
Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej
Przygotowywanie list płac
Przygotowanie danych, naliczanie zobowiązań, oraz raportowanie do instytucji zewnętrznych ZUS, US, GUS, PFRON oraz instytucji finansowej prowadzącej PPK
Bieżące monitorowanie zmian w przepisach w obszarze kadrowo-płacowym
Aktualizowanie regulaminów wewnętrznych
Wystawianie świadectw pracy i innych dokumentów kadrowych
Nadzorowanie ważności badań lekarskich, szkoleń BHP,
Prowadzenie ewidencji czasu pracy, nieobecności i urlopów pracowników