Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Develop and implement social media strategies to increase brand awareness, engagement, and traffic across various platforms including TikTok, Reddit and Discord as well as Facebook, X, Instagram and YouTube
Assist the Team Leader in daily operations of the team through liaising with other departments for asset approvals and content creation
Collaborate cross-functionally with marketing, customer service, and product teams to ensure alignment of messaging and objectives
Create, curate, and publish engaging content that aligns with our brand voice and resonates with our target audience
Cultivate and nurture online communities, facilitate discussions, and encourage user-generated content
Monitor social media channels, respond to inquiries, comments, and messages in a timely and professional manner, and maintain a positive brand image
Analyze social media performance metrics, track KPIs, and generate actionable insights to optimize strategies and drive continuous improvement
Stay informed about industry trends, emerging technologies, and best practices in social media and community management, and implement innovative approaches to achieve objectives
organizacja transportów oraz przygotowywanie dokumentów transportowych
współpraca (oraz prowadzenie negocjacji) z dostawcami usług kurierskich oraz firmami spedycyjnymi i agencjami celnymi w celu sprawnej realizacji zamówień
współpraca z odbiorcami (B2B oraz B2C)
optymalizacja procesu wysyłki zamówień
współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji zadań, w szczególności z działami Customer Service i B2B
wsparcie działu Zakupów oraz Gospodarki Magazynowej w zakresie logistyki wewnętrznej oraz sprawnego przemieszczania i magazynowania produktów
organizacja transportów oraz przygotowywanie dokumentów transportowych
współpraca (oraz prowadzenie negocjacji) z dostawcami usług kurierskich oraz firmami spedycyjnymi i agencjami celnymi w celu sprawnej realizacji zamówień
współpraca z odbiorcami (B2B oraz B2C)
optymalizacja procesu wysyłki zamówień
współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji zadań, w szczególności z działami Customer Service i B2B
wsparcie działu Zakupów oraz Gospodarki Magazynowej w zakresie logistyki wewnętrznej oraz sprawnego przemieszczania i magazynowania produktów
developing strong relations with existing licensors including Blizzard, Viacom, Peaky Blinders, Animal Planet and more. Expanding content base, executing and planning shared marketing actions, acquiring and developing content for new IPs
acquiring new impactful partners (data-driven selection and prioritisation process)
taking care of trademark products at each stage of design and sales process (also working with licensors’ systems – approvals, uploads, feedbacking and communication
processing and managing documents (invoicing, agreements)
planning and executing campaigns and events around licensed products together with marketing team, to increase the share of licensed products in company revenue
regular reporting of licensed products performance
Monitoring and implementing changes in tax law, ensuring procedures are in compliance with applicable law
Developing, creating, updating, optimizing tax procedures and processes in the company
Overseeing the fulfillment of tax obligations, including ensuring proper and timely calculations of income taxes (CIT, WHT)
Preparation and submission of tax returns
Preparation of transfer pricing documentation (in cooperation with tax advisors)
Developing and reporting tax strategy (in cooperation with tax advisors)
Analysis of incidents and transactions in the company (in the field of tax schemes)
Participation in periodic tax audits
Representing Displate in front of the tax office (tax audits and examination activities)
Cooperation with tax advisors during the preparation of requests for tax interpretations and other tax projects
Support Accounting, Controlling, and other departments in the tax area, including contractual regulations and assessment of tax consequences of business initiatives
Team management (currently 2-person team; with potential for further development)
Monitoring and implementing changes in tax law, ensuring procedures are in compliance with applicable law
Developing, creating, updating, optimizing tax procedures and processes in the company
Overseeing the fulfillment of tax obligations, including ensuring proper and timely calculations of income taxes (CIT, WHT)
Preparation and submission of tax returns
Preparation of transfer pricing documentation (in cooperation with tax advisors)
Developing and reporting tax strategy (in cooperation with tax advisors)
Analysis of incidents and transactions in the company (in the field of tax schemes)
Participation in periodic tax audits
Representing Displate in front of the tax office (tax audits and examination activities)
Cooperation with tax advisors during the preparation of requests for tax interpretations and other tax projects
Support Accounting, Controlling, and other departments in the tax area, including contractual regulations and assessment of tax consequences of business initiatives
Team management (currently 2-person team; with potential for further development)
Comprehensive legal advice and support in the Company's ongoing operations
Analysis and preparation of contracts and internal documents for the purpose of co-working with the Company's contractors, including contracts in the field of civil, commercial, IP and IT law
Providing corporate services to the Company and Group companies
Preparation of all required resolutions and internal documents of the Company (in accordance with legal requirements and the Company's Articles of Association)
Preparation of draft letters and documents, including regulations and procedures
Cooperation with the Company's external advisors (in particular: tax advisors, investment advisors, and others in the area of GDPR and IP)
Designing posters from ready-made elements (i.e. provided by the brand owners, such as MARVEL, Lucasfilm, Fox, Bethesda, DC Comics etc.) and give them an unique look
Designing posters from the scratch (from the mood board to the final design) in various styles
Reformatting and preparing to print ready-made projects according to specification
Collaboration with Team Leader, Art Director and Project Owners
Realizowanie zadań produkcyjnych zgodnie ze wskazówkami, dokumentacją, technologią, w sposób gwarantujący terminowość i osiągnięcie wymaganej jakości;
Dbanie o bezpieczeństwo swoje i swoich kolegów z pracy poprzez przestrzeganie obowiązujących procedur postępowania oraz zapewnienie czystości i porządku w obszarze pracy
Zgodna z instrukcją, obsługa maszyn i narzędzi;
Przeprowadzanie samokontroli w procesie produkcyjnym;
Realizowanie zadań produkcyjnych zgodnie ze wskazówkami, dokumentacją, technologią, w sposób gwarantujący terminowość i osiągnięcie wymaganej jakości
Dbanie o bezpieczeństwo swoje i swoich kolegów z pracy poprzez przestrzeganie obowiązujących procedur postępowania oraz zapewnienie czystości i porządku w obszarze pracy
Zgodna z instrukcją, obsługa maszyn i narzędzi
Przeprowadzanie samokontroli w procesie produkcyjnym
Nadzór nad prawidłowością realizacji harmonogramu dostaw materiałów i surowców niezbędnych do produkcji
Bieżąca aktualizacja danych w systemie
Codzienna współpraca z zespołami logistyki, jakości, zakupów, produkcji i inżynierii
Przygotowywanie raportów dotyczących braków materiałów/surowców do produkcji
Identyfikacja zagrożeń i ustalanie priorytetów w planowaniu, a także informowanie o wszelkich odstępstwach i niezgodnościach w stosunku do planu i harmonogramów produkcji,
Przestrzeganie zasad BHP, PPOŻ, procedur jakościowych
tworzenie koncepcji technicznych maszyn, zespołów maszyn i stanowisk zautomatyzowanych
planowanie i realizację działań związanych z projektowaniem i implementacją automatyzacji procesów technologicznych;
koordynowanie projektów prowadzonych z dostawcami maszyn i urządzeń (elektronika, automatyka, oprogramowanie) oraz koordynację współpracy i monitorowanie terminów i wymagań
przygotowanie harmonogramu projektów, planowanie budżetu i raportowanie
współpracę z działem R&D i produkcji przy wdrażaniu nowych produktów
uruchamianie i walidację nowych linii produkcyjnych
dbanie o ciągłość produkcji przy zachowaniu wymagań jakościowych
reagowanie na przestoje i zdarzenia awaryjne
raportowanie produkcji i wskaźniki KPI
Codzienna współpraca z zespołami wysyłki, logistyki, jakości, zakupów i inżynierii produkcji
Identyfikacja zagrożeń i ustalanie priorytetów w planowaniu, a także informowanie o wszelkich odstępstwach i niezgodnościach w stosunku do planu i harmonogramów produkcji,
Przestrzeganie zasad BHP, PPOŻ, procedur jakościowych
driving recruitment processes to Engineering Department from beginning to end with strong focus on candidate experience;
delivering high-quality candidates to meet hiring goals and business objectives;
becoming a talent advisor to hiring managers to develop and tailor the best sourcing and hiring strategies to meet their needs;
setting up the best recruiting strategy for searches of engineering positions, using active sourcing, networking, etc
recommending system improvements to current recruitment processes to ensure streamlined, cost effective, high quality services are provided to hiring managers;
tracking applicant flow, maintaining pipeline of qualified candidates for future consideration, collecting and analyzing recruitment data;
guiding the hiring managers through the recruitment process where needed;
understanding the company business model and our product to source adequate talent;
ensuring proper circulation of incoming and outgoing documents, receiving and sending letters and courier packages, preparing other documents for sending
greeting visitors
maintaining office supply inventory
sorting and archiving documents
supporting coordination events as necessary
preparing workplaces for new employees
taking care of conference rooms and open space
contacts with the building administrator and various suppliers
dbanie o ciągłość produkcji przy zachowaniu wymagań jakościowych
reagowanie na przestoje i zdarzenia awaryjne
raportowanie produkcji i wskaźniki KPI
Codzienna współpraca z zespołami wysyłki, logistyki, jakości, zakupów i inżynierii produkcji
Identyfikacja zagrożeń i ustalanie priorytetów w planowaniu, a także informowanie o wszelkich odstępstwach i niezgodnościach w stosunku do planu i harmonogramów produkcji,
Przestrzeganie zasad BHP, PPOŻ, procedur jakościowych
Nadzór nad prowadzeniem ksiąg rachunkowych spółki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zasadami rachunkowości (wg UoR i MSR/MSSF) oraz przepisami prawa podatkowego
Tworzenie i aktualizacja polityki rachunkowości Spółki oraz planu kont, w tym dostosowanie go do potrzeb sprawozdawczości finansowej, podatkowej i statystycznej
Udział w tworzeniu i wdrażaniu oraz nadzór nad funkcjonowaniem procedur wewnętrznych w zakresie rachunkowości, aktualizacja w razie potrzeb lub zmian prawnych
Nadzór nad wszystkimi obszarami rachunkowości (należności, zobowiązania, banki, zapasy, środki trwałe, księga główna)
Planowanie struktury zespołu i alokacja zadań pomiędzy członków zespołu
Dobór (rekrutacja) i wdrażanie nowych pracowników, motywowanie, wsparcie i oceny okresowe podległych pracowników
Nadzór merytoryczny i koordynacja prac zespołu rachunkowości (obecnie 6 osób)
Koordynacja procesów zamknięcia miesiąca, kwartału, roku, uzgodnienia sald końcowych
Współudział we wdrożeniu narzędzi wspomagających prace w obszarze rachunkowości
Aktywny udział w badaniu sprawozdań finansowych
Współpraca z innymi departamentami w zakresie rachunkowości
working closely with our teams and managers to constantly improve employee experience, engagement, performance, and productivity
acting as a partner to our leaders in all matters related to employee lifecycle (onboarding and offboarding, development, talent management, promotion)
proactively identify needs of the teams, managers, and the organization and provide suggestions and solutions
developing people leadership standards and practices, and co-designing leadership development models to strengthen leadership capabilities and skills
conducting market research and testing new approaches and best practices
ensuring top-down and bottom-up communication
planning and overseeing HR initiatives, online and offline team-building events
attracting, recruiting and retaining the right talents
analyzing HR metrics, drawing conclusions and giving recommendations to management
HR team budget management (preparation, monitoring, adjustments), cost monitoring;
leading projects like: HR KPI (recruitment metrics, attrition and many more) pulse surveys (from preparing to analysis & preparing recommendations), headcount planning & monitoring (together with Finance team) ant other;
proposing & introducing improvements HR & data related topics;
working closely with our teams and managers to constantly improve employee experience, engagement, performance, and productivity
acting as a partner to our leaders in all matters related to employee lifecycle (onboarding and offboarding, development, talent management, promotion)
proactively identify needs of the teams, managers, and the organization and provide suggestions and solutions
developing people leadership standards and practices, and co-designing leadership development models to strengthen leadership capabilities and skills
conducting market research and testing new approaches and best practices
ensuring top-down and bottom-up communication
planning and overseeing HR initiatives, online and offline team-building events
attracting, recruiting and retaining the right talents
analyzing HR metrics, drawing conclusions and giving recommendations to management
recruiting and building the team in our manufacturing facility, including white and blue collars, managerial positions;
management of all soft HR-related processes as well as payroll and personnel-related ones, HR policies and procedures within the manufacturing facility;
ensuring legal compliance throughout human resource management, supervising the workflow of employees' documents;
supervising an ongoing and effective cooperation with recruitment agencies, external payroll vendor and other external partners supporting HR processes;
continually improving HR strategies, policies and processes, implementing new solutions, promoting good HR practices to drive a culture of growth, continuous learning and employees happiness;
providing key contributions to Displate’s success by delivering professional, high-impact People & Culture partnership to management and employees;
Monitoring and implementing changes in tax law, ensuring procedures are in compliance with applicable law
Developing, creating, updating, optimizing tax procedures and processes in the company
Overseeing the fulfillment of tax obligations, including ensuring proper and timely calculations of income taxes (CIT, WHT)
Preparation and submission of tax returns
Preparation of transfer pricing documentation (in cooperation with tax advisors)
Developing and reporting tax strategy (in cooperation with tax advisors)
Analysis of incidents and transactions in the company (in the field of tax schemes)
Participation in periodic tax audits
Representing Displate in front of the tax office (tax audits and examination activities)
Cooperation with tax advisors during the preparation of requests for tax interpretations and other tax projects
Support Accounting, Controlling, and other departments in the tax area, including contractual regulations and assessment of tax consequences of business initiatives
Team management (currently 2-person team; with potential for further development)
provide guidance to management in areas such as recruitment, talent management, career development, performance management, salary review, policy guidance and interpretation
running on-boarding and off-boarding processes
supporting employee development, designing career plans
strenghten employee morale and employee relations
evaluating and striving for employee work satisfaction improvement
ensure top-down and bottom-up communication
planning and overseeing HR initiatives, online and offline team-building events
attracting, recruiting and retaining the right talents
enhancing and overseeing recruitment efforts
analyzing HR metrics, drawing conclusions and giving recommendations to management
cooperating with the EB team on developing departments’ brands internally and externally