Ocena ogólna pracodawcy
PARTNERZY AGENCJA NIERUCHOMOŚCI sp. z o.o.
GDAŃSK, AL. GRUNWALDZKA 28 / 3
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (4)
Aktualne ( 0 )
Archiwalne ( 4 )
Asystent/ka
Gdynia
Wygasła: 24.07.2022
pełny etat
umowa zlecenie
praca stacjonarna
asystent
Obowiązki:
- wsparcie działu w zakresie promocji naszych ofert w Internecie,
- przygotowywanie raportów,
- analiza zgłoszeń z portali,
- współpraca z działem marketingu
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Informatyk - wsparcie techniczne
aleja Grunwaldzka 30/32, Gdańsk
Wygasła: 23.06.2022
część etatu
umowa zlecenie
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- przygotowanie i konfiguracja (instalacja programów, poczty itp.) sprzętu dla nowych Agentów i współpracowników,
- helpdesk - bieżąca pomoc w problemach zgłaszanych przez naszych Agentów i współpracowników,
- nadzór nad firmową siecią,
- zamawianie sprzętu, drukarek
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Asystent/-ka w dziale marketingu - social media
Gdynia
Wygasła: 12.06.2022
część etatu
umowa zlecenie
praca stacjonarna
asystent
Obowiązki:
- zarządzanie kanałami w mediach społecznościowych (dodawanie treści, odpowiedź na zapytania, monitoring mediów),
- współpraca z działem marketingu,
- wsparcie działu HR w komunikacji zewnętrznej związanej z budowaniem wizerunku pracodawcy,
- aktywne poszukiwanie kanałów, gdzie możemy umacniać wizerunek liderów na pomorskim rynku nieruchomości,
- zgłaszanie firmy do rankingów i nagród branżowych
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Asystent/ka biura
Gdynia
Wygasła: 25.05.2022
pełny etat
umowa zlecenie
praca stacjonarna
asystent
Obowiązki:
- wsparcie działu HR w procesach rekrutacyjnych,
- obsługa bieżących spraw administracyjno-biurowych,
- pomoc księgowości,
- przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami,
- przygotowanie i redagowanie ogłoszeń,
- organizacja wydarzeń i eventów firmowych,
- archiwizacja dokumentacji,
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
