Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (6)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 6 )
pracownik do spraw kadr i płac
Chorzów
Wygasła: 31.07.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń pracowników
Prowadzenie akt osobowych
Nadzorowanie ważności badań lekarskich
urlopów
szkoleń BHP oraz innych dokumentów
Sporządzanie umów cywilnoprawnych
umów o pracę oraz świadectw pracy
Sporządzanie deklaracji ZUS
PFRON
US
Współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi
Przygotowywanie różnego rodzaju raportów oraz zestawień płacowych
Bieżąca weryfikacja urlopów
Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń pracowników
Prowadzenie akt osobowych
Nadzorowanie ważności badań lekarskich
urlopów
szkoleń BHP oraz innych dokumentów
Sporządzanie umów cywilnoprawnych
umów o pracę oraz świadectw pracy
Sporządzanie deklaracji ZUS
PFRON
US
Współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi
Przygotowywanie różnego rodzaju raportów oraz zestawień płacowych
Bieżąca weryfikacja urlopów
Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń pracowników
Prowadzenie akt osobowych
Nadzorowanie ważności badań lekarskich
urlopów
szkoleń BHP oraz innych dokumentów
Sporządzanie umów cywilnoprawnych
umów o pracę oraz świadectw pracy
Sporządzanie deklaracji ZUS
PFRON
US
Współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi
Przygotowywanie różnego rodzaju raportów oraz zestawień płacowych
Bieżąca weryfikacja urlopów
- Prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej (teczki personalne
karty wynagrodzeń i zasiłków chorobowych
ewidencja czasu pracy). Sporządzanie umów o pracę. Ewidencja urlopów. Ewidencja zwolnień lekarskich. Nadzór nad badaniami okresowymi pracowników. Organizacja i nadzór nad szkoleniami BHP. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach. Udzielani pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Sporządzanie wymaganych przepisami spraw. zestawień
- Prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej (teczki personalne
karty wynagrodzeń i zasiłków chorobowych
ewidencja czasu pracy). Sporządzanie umów o pracę. Ewidencja urlopów. Ewidencja zwolnień lekarskich. Nadzór nad badaniami okresowymi pracowników. Organizacja i nadzór nad szkoleniami BHP. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach. Udzielani pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Sporządzanie wymaganych przepisami spraw. zestawień