Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (13)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 13 )
Specjalista / Specjalistka ds. e-commerce
Hugona Kołłątaja 22, Białystok
Wygasła: 22.11.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Z racji na ciągły rozwój, poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. e-commerce w sprint-rowery.pl, która będzie odpowiedzialna za skuteczne zarządzanie sklepem online oraz współpracę z naszymi klientami i agencjami e-commerce
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kierownik sklepu
Hugona Kołłątaja 22, Białystok
Wygasła: 30.10.2023
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca stacjonarna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Osoba której szukamy będzie odpowiedzialna za:
- Kompleksową organizację pracy sklepu, zarządzanie zespołem oraz realizację planów sprzedażowych i KPIs
- Aktywne wsparcie zespołu w realizacji celów sprzedażowych w oparciu o najlepsze standardy obsługi i dzielenie się wiedzą na temat produktów i marki,
- Budowanie długofalowych relacji i pozytywnych doświadczeń klientów przez dbanie (wspólnie z zespołem) o ekspozycję produktów, wygląd i atmosferę w sklepie
- Zapewnienie wysokich standardów dotyczących prezentacji towaru, zarządzanie stanami magazynowymi oraz zatowarowaniem sklepu,
- Obsługę klientów, systemu kasowego, transakcji finansowych, w tym zwrotów i wymian,
- Zatrudnianie, szkolenie i rozwijanie pracowników, a także planowanie zmian personalnych i awansów w zespole,
- Planowanie czasu pracy, rozliczanie przepływu gotówki
- Kompleksową organizację pracy sklepu, zarządzanie zespołem oraz realizację planów sprzedażowych i KPIs
- Aktywne wsparcie zespołu w realizacji celów sprzedażowych w oparciu o najlepsze standardy obsługi i dzielenie się wiedzą na temat produktów i marki,
- Budowanie długofalowych relacji i pozytywnych doświadczeń klientów przez dbanie (wspólnie z zespołem) o ekspozycję produktów, wygląd i atmosferę w sklepie
- Zapewnienie wysokich standardów dotyczących prezentacji towaru, zarządzanie stanami magazynowymi oraz zatowarowaniem sklepu,
- Obsługę klientów, systemu kasowego, transakcji finansowych, w tym zwrotów i wymian,
- Zatrudnianie, szkolenie i rozwijanie pracowników, a także planowanie zmian personalnych i awansów w zespole,
- Planowanie czasu pracy, rozliczanie przepływu gotówki