Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (10)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 10 )
Pracownik administracyjno-biurowy
Rzeszów
Wygasła: 11.06.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- Zakres obowiązków na stanowisku ds. refundacji:
- Sprawdzanie zgodności i terminowości zawieranych umów o zatrudnienie uczestników PWK OHP z obowiązującymi przepisami.
- Sprawdzanie pod względem merytorycznym refundacji wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych.
- Prowadzenie rejestru wniosków wpływających z CEiPM.
- Wyrywkowa kontrola wniosków o zawarcie umowy otrzymanych z CEiPM.
- Przygotowanie umowy o refundację między pracodawcą i WK OHP.
- Prowadzenie rejestru zawartych umów o refundację.
- Merytoryczny nadzór nad Centrami Edukacji i Pracy Młodzieży w zakresie refundacji.
- Sporządzanie planów i harmonogramów wydatków w zakresie refundacji.
- Przygotowanie wniosków o przyznanie środków z Funduszu Pracy z KG OHP.
Zakres obowiązków na stanowisku ds. kontroli:
- Opracowywanie rocznych planów kontroli oraz odpowiedzialność za przygotowanie sprawozdań z realizacji tych planów.
- Kontrola działalności zespołów i jednostek terenowych PWK OHP pod względem legalności
gospodarności
celowości i rzetelności oraz koordynowanie prac komórek organizacyjnych i jednostek terenowych w zakresie przeprowadzanych kontroli.
- Odpowiedzialność za prowadzenie dokumentacji kontroli wewnętrznej oraz monitorowanie realizacji zaleceń pokontrolnych.
- Wskazywanie kontrolowanym jednostkom organizacyjnym kierunków zmian wynikających z przeprowadzonych ocen.
- Współpraca z organami kontroli zewnętrznej
prowadzenie zbioru protokołów kontroli zewnętrznych i rejestru kontroli zewnętrznych
sporządzanie planów realizacji zaleceń pokontrolnych oraz nadzór nad ich terminową realizacją
Kierownik Ośrodka Szkolenia i Wychowania w Iwoniczu
Iwonicz
Wygasła: 23.05.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
Kierownik OSiW jest odpowiedzialny za:
-funkcjonowanie oraz gospodarowanie powierzonym mieniem
sprawowanie nadzoru nad całokształtem działalności Ośrodka
-reprezentowanie Ośrodka w rozmowach z przedstawicielami instytucji działających w środowisku lokalnym a także współpraca z władzami i partnerami na rynku pracy
-wyznaczanie kierunków działania i wytycznych do planów pracy
harmonogramów zajęć
zatwierdzanie ich oraz nadzór nad ich realizacją
-opracowywanie planów finansowych pod potrzeby funkcjonowania Ośrodka
-nadzór nad bieżącym rozliczaniem wydatkowanych środków finansowych
- tworzenie warunków do prawidłowego i właściwego porowadzenia kształcenia ogólnego oraz praktycznej nauki zawodu
- wdrażanie i wykorzystywanie wniosków wynikających z kontroli do poprawy pracy
- nadzór nad zadaniami wychowawczo-opiekuńczymi oraz nad kształceniem ogólnym i zawodowym
-ścisła współpraca z dyrekcjami szkół
do których uczęszczają uczestnicy.
- prowadzenie rekrutacji do OSiW
- prowadzenie pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES
- przyjmowanie z CEiPM oraz upowszechnianie ofert pracy dla obywateli UE i EOG
- udzielanie bezrobotnym i osobom poszukującym pracy pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia zgodnie z prawem swobodnego przepływu pracowników w UE
- prowadzenie bazy danych osób zainteresowanych podjęciem pracy za granicą
- pozyskiwanie zagranicznych i krajowych ofert pracy
- tłumaczenie CV oraz ofert pracy na język angielski
- analiza lokalnych rynków pracy w zakresie zapotrzebowania na poszczególne zawody
Prowadzenie poradnictwa zawodowego indywidualnego i grupowego
od 2 200 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pośrednik pracy
Iwonicz
Wygasła: 29.02.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
1. Marketing usług oferowanych przez OHP
w tym:
-nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami
-rozpoznanie potrzeb pracodawców na lokalnym rynku racy oraz potrzeb potencjalnych pracowników
-pozyskiwanie ofert pracy od pracodawców
-promocja usług świadczonych przez OHP
2. Udzielanie pomocy bezrobotnej młodzieży
innym poszukującym pracy oraz uczestnikom i absolwentom OHP w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia
3. Udzielanie pomocy pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników.
4. Przetwarzanie danych osobowych w zbiorze danych pn. "Młodzieżowe Pośrednictwo Pracy"oraz wprowadzanie danych do Bazy Access w formie tradycyjnej oraz informatycznej.
5. Korzystanie z Platformy symulacyjno-edukacyjnej OHP www.szkolenia.dokariery.pl.
6. Prowadzenie pełnej dokumentacji-sporządzanie pełnej dokumentacji i sprawozdań.
7. Współpraca z doradcą EURES w WK OHP w Rzeszowie oraz pośrednikami pracy w CEiPM
8. Praca w zespole wsparcia uczestników OHP
9. Prowadzenie ścisłej współpracy z jednostkami pionu rozwoju zawodowego:
-macierzystym CEiPM i podległymi mu MBP i MCIZ
-prowadzenie ścisłej współpracy z jednostkami pionu kształcenia i wychowania w ramach Zespołów Wsparcia
10. Pośrednik pracy realizuje zadania zgodnie z obowiązującym "Standartem usług rozwoju zawodowego dla młodzieży OHP"-2019r.
11. Pełnienie obowiązku Moderatorów Grup Młodzieżowych na platformie OCTOPUS+
1.Ustalanie całodziennego jadłospisu zgodnego z przyjętymi normami żywieniowymi dla młodziezy OHP
dla grup zewnętrznych zorganizowanych oraz dla klientów indywidualnych wspólnie z pracownikami kuchni- praca w programie Aliant.
2. Pomoc pracownikom kuchni w przygotowywaniu i wydawaniu posiłków- w razie potrzeby zastępowanie pracowników na stanowiskach: pomoc kuchenna oraz kucharz podczas ich nieobecności w pracy.
3. Poprawne
terminowe opisywanie faktur żywieniowych i wprowadzanie ich do systemu QNT.
4. Sporządzanie PZ i WZ.
5. Planowanie zakupów produktów żywieniowych i wykonywanie zamówień.
6. Rozliczanie wsadu do kotła dla uczestników OHP
zgodnie z raportem dziennym stanu żywieniowego sporządzonego przez wychowawców OSiW.
7. Prowadzenie rejestrów z zakresu działania systemu HACCP- bieżąca aktualizacja systemu i zapoznawanie się z wprowadzonymi zmianami w system -przestrzeganie zasad systemu HACCP w miejscu pracy.
8. Odbiór i sprawdzanie ilościowe i jakościowe zamówionego towaru (w razie nieobecności magazyniera).
9. Przyjmowanie produktów z magazynu
kwitowanie ich odbioru i dbanie o racjonalne oraz oszczędne ich zużycie.
10. Monitoring urządzeń chłodniczych i pomieszczeń magazynowych (w zastępstwie- w razie nieobecności magazyniera).
11. Dbanie o powierzony sprzęt i wyposażenie stanowiska pracy
1.Ustalanie całodziennego jadłospisu zgodnego z przyjętymi normami żywieniowymi dla młodziezy OHP
dla grup zewnętrznych zorganizowanych oraz dla klientów indywidualnych wspólnie z pracownikami kuchni- praca w programie Aliant.
2. Pomoc pracownikom kuchni w przygotowywaniu i wydawaniu posiłków- w razie potrzeby zastępowanie pracowników na stanowiskach: pomoc kuchenna oraz kucharz podczas ich nieobecności w pracy.
3. Poprawne
terminowe opisywanie faktur żywieniowych i wprowadzanie ich do systemu QNT.
4. Sporządzanie PZ i WZ.
5. Planowanie zakupów produktów żywieniowych i wykonywanie zamówień.
6. Rozliczanie wsadu do kotła dla uczestników OHP
zgodnie z raportem dziennym stanu żywieniowego sporządzonego przez wychowawców OSiW.
7. Prowadzenie rejestrów z zakresu działania systemu HACCP- bieżąca aktualizacja systemu i zapoznawanie się z wprowadzonymi zmianami w system -przestrzeganie zasad systemu HACCP w miejscu pracy.
8. Odbiór i sprawdzanie ilościowe i jakościowe zamówionego towaru (w razie nieobecności magazyniera).
9. Przyjmowanie produktów z magazynu
kwitowanie ich odbioru i dbanie o racjonalne oraz oszczędne ich zużycie.
10. Monitoring urządzeń chłodniczych i pomieszczeń magazynowych (w zastępstwie- w razie nieobecności magazyniera).
11. Dbanie o powierzony sprzęt i wyposażenie stanowiska pracy
Instruktor szkolenia zawodowego w zawodzie monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie.
Iwonicz
Wygasła: 20.07.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
1.Prowadzenie zajęć zgodnie z programem nauczania na stanowisku monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie;
2.Planowanie i realizacja procesu dydaktyczno-wychowawczego w ramach nauczanego zawodu;
3.Wyposażanie uczestników w wiedzę praktyczną z zakresu nauczanego zawodu;
4.Realizowanie programów nauczania z zachowaniem korelacji z zawodowymi przedmiotami teoretycznymi i wymogami rynku pracy;
5.Stała troska o stan zdrowia uczestników i kulturę ich zachowania
6.Ścisła współpraca z kadrą wychowawczą oraz doradcami zawodowymi i pośrednikiem pracy;
7.Analizowanie efektów pracy dydaktyczno-wychowawczej oraz doskonalenie metod nauczania i wychowania;
8.Poszerzanie i aktualizowanie wiedzy z zakresu nauczanego zawodu
doskonalenie kwalifikacji przez uczestniczenie w różnych formach doskonalenia i samokształcenia;
9.Organizowanie stanowisk pracy dla uczestników
nadzorowanie prawidłowej eksploatacji urządzeń
ustalanie ich stanu technicznego i planowanie napraw;
10.Wdrażanie uczestników do rygorystycznego przestrzegania zasad bhp
ppoż i ochrony środowiska podczas wykonywania wszelkich prac;
11.Dbałość o prawidłowe użytkowanie wyposażenia i parku maszynowego;
12.Prawidłowe ewidencjonowanie i rozliczanie się z pobranych materiałów zużytych do realizacji praktycznego przygotowania zawodowego;
13.Dbanie o należyty stan powierzonego sprzętu oraz natychmiastowe powiadomienie kierownictwa o stwierdzonych brakach lub nieprawidłowościach w warsztacie i na obiekcie.
14.Prowadzenie dokumentacji pedagogicznej w zakresie realizacji programu nauczania oraz osiąganych wyników nauczania;
15.Udział w radach pedagogicznych;
16.Planowanie zakupu materiałów i narzędzi na szkolenie praktyczne;
17.Wykonywanie prac konserwatorsko-remontowych na terenie OSiW w Iwoniczu
Instruktor szkolenia zawodowego w zawodzie monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie.
(1/2 etatu)
Iwonicz
Wygasła: 20.06.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
1.Prowadzenie zajęć zgodnie z programem nauczania na stanowisku monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie;
2.Planowanie i realizacja procesu dydaktyczno-wychowawczego w ramach nauczanego zawodu;
3.Wyposażanie uczestników w wiedzę praktyczną z zakresu nauczanego zawodu;
4.Realizowanie programów nauczania z zachowaniem korelacji z zawodowymi przedmiotami teoretycznymi i wymogami rynku pracy;
5.Stała troska o stan zdrowia uczestników i kulturę ich zachowania
6.Ścisła współpraca z kadrą wychowawczą oraz doradcami zawodowymi i pośrednikiem pracy;
7.Analizowanie efektów pracy dydaktyczno-wychowawczej oraz doskonalenie metod nauczania i wychowania;
8.Poszerzanie i aktualizowanie wiedzy z zakresu nauczanego zawodu
doskonalenie kwalifikacji przez uczestniczenie w różnych formach doskonalenia i samokształcenia;
9.Organizowanie stanowisk pracy dla uczestników
nadzorowanie prawidłowej eksploatacji urządzeń
ustalanie ich stanu technicznego i planowanie napraw;
10.Wdrażanie uczestników do rygorystycznego przestrzegania zasad bhp
ppoż i ochrony środowiska podczas wykonywania wszelkich prac;
11.Dbałość o prawidłowe użytkowanie wyposażenia i parku maszynowego;
12.Prawidłowe ewidencjonowanie i rozliczanie się z pobranych materiałów zużytych do realizacji praktycznego przygotowania zawodowego;
13.Dbanie o należyty stan powierzonego sprzętu oraz natychmiastowe powiadomienie kierownictwa o stwierdzonych brakach lub nieprawidłowościach w warsztacie i na obiekcie.
14.Prowadzenie dokumentacji pedagogicznej w zakresie realizacji programu nauczania oraz osiąganych wyników nauczania;
15.Udział w radach pedagogicznych;
16.Planowanie zakupu materiałów i narzędzi na szkolenie praktyczne;
17.Wykonywanie prac konserwatorsko-remontowych na terenie OSiW w Iwoniczu