Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
rozliczenie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych - będziesz odpowiedzialny/a za prawidłowe i terminowe rozliczanie wynagrodzeń naszych pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych,
ewidencja czasu pracy - będziesz monitorować i ewidencjonować czas pracy pracowników,
sporządzanie deklaracji PIT-4, PIT-11, ZUS DRA, e-PFRON - będziesz odpowiedzialny/a za przygotowywanie i składanie niezbędnych deklaracji podatkowych i ubezpieczeniowych,
zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników z ZUS w programie Płatnik - będziesz prowadzić rejestrację i wyrejestrowywanie pracowników w systemie ZUS,
współpraca i kontakt z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi - będziesz utrzymywać kontakt z odpowiednimi instytucjami w celu rozwiązywania wszelkich kwestii związanych z kadrami i płacami,
przygotowywanie zestawień płacowych oraz list płac - będziesz tworzyć niezbędne dokumenty i zestawienia związane z płacami pracowników,
sporządzanie analiz i raportów dla zarządu - będziesz przygotowywać analizy i raporty dotyczące wynagrodzeń i innych aspektów kadrowo-płacowych,
współpraca z innymi działami - będziesz działać w ścisłej współpracy z innymi działami firmy w celu zapewnienia płynności procesów związanych z personelem
rozliczenie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych - będziesz odpowiedzialny/a za prawidłowe i terminowe rozliczanie wynagrodzeń naszych pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych,
ewidencja czasu pracy - będziesz monitorować i ewidencjonować czas pracy pracowników,
sporządzanie deklaracji PIT-4, PIT-11, ZUS DRA, e-PFRON - będziesz odpowiedzialny/a za przygotowywanie i składanie niezbędnych deklaracji podatkowych i ubezpieczeniowych,
zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników z ZUS w programie Płatnik - będziesz prowadzić rejestrację i wyrejestrowywanie pracowników w systemie ZUS,
współpraca i kontakt z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi - będziesz utrzymywać kontakt z odpowiednimi instytucjami w celu rozwiązywania wszelkich kwestii związanych z kadrami i płacami,
przygotowywanie zestawień płacowych oraz list płac - będziesz tworzyć niezbędne dokumenty i zestawienia związane z płacami pracowników,
sporządzanie analiz i raportów dla zarządu - będziesz przygotowywać analizy i raporty dotyczące wynagrodzeń i innych aspektów kadrowo-płacowych,
współpraca z innymi działami - będziesz działać w ścisłej współpracy z innymi działami firmy w celu zapewnienia płynności procesów związanych z personelem
Analiza danych biznesowych: będziesz zbierać i analizować dane biznesowe, w tym dane finansowe, sprzedażowe, operacyjne i marketingowe. Będziesz posługiwać się narzędziami analitycznymi, takimi jak Excel, SQL czy narzędzia do wizualizacji danych, aby zidentyfikować kluczowe trendy i wnioski
Opracowywanie raportów i rekomendacji: będziesz przygotowywać raporty i rekomendacje na podstawie wyników analiz. Będziesz przedstawiać wyniki swoich analiz w sposób zrozumiały dla różnych odbiorców i rekomendować odpowiednie działania. Będziesz również monitorować wyniki decyzji i doradzać zmiany, jeśli będzie to konieczne
Zarządzanie złożonymi problemami: będziesz zarządzać problemami oraz procesami biznesowymi wewnątrz organizacji (tworzenie, monitorowanie, aktualizowanie i usprawnianie). Będziesz wprowadzać rozwiązania, które pozwolą na automatyzację oraz eksplorować nowe narzędzia i funkcjonalności w celu ulepszenia obecnej struktury raportowania
Wsparcie w codziennej pracy: będziesz wspierać zespoły w codziennej pracy, budować narzędzia Excel i aktualizować obecne
Komunikacja i współpraca: będziesz komunikować się z przedstawicielami różnych działów organizacji, aby zrozumieć ich potrzeby i wymagania. Będziesz również współpracować z Dyrektorem Operacyjnym i Członkami Zarządu, aby uzyskać pełny obraz biznesowy organizacji
Kontakty z kandydatami: będziesz dzwonić do kandydatów z innych krajów, aby potwierdzić ich kandydatury i zapytać o dodatkowe informacje dotyczące ich kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Będziesz również odpowiadać na ich pytania dotyczące organizacji, procesu rekrutacji i warunków pracy
Koordynacja procesu rekrutacji: będziesz współpracować z zespołem rekrutacyjnym, aby zapewnić, że cały proces rekrutacji przebiega sprawnie i zgodnie z ustalonym harmonogramem. Będziesz monitorować postępy rekrutacji i na bieżąco informować kierownika ds. realizacji zamówień o postępach w kontaktach z kandydatami. Będziesz mieć wiedzę na temat prowadzonych projektów, aby odpowiednio reprezentować organizację w rozmowach z kandydatami
Przygotowywanie raportów o kandydatach i rekrutacji: będziesz przygotowywać raporty na temat kandydatów, ich kwalifikacji i wyników przeprowadzonych wywiadów. Będziesz również raportować o postępach rekrutacji, analizować wyniki i wskazywać potencjalne obszary usprawnień
Weryfikacja danych w CRM: będziesz wprowadzać i aktualizować dane kandydatów w systemie CRM, aby zapewnić dokładność informacji i ułatwić pracę zespołów rekrutacyjnego oraz administracyjnego