Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (1)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 1 )
Skarbnik Gminy w Referacie Finansowo-Podatkowym Urzędu Gminy w Dobrczu
(nr 1606)
Dobrcz
Wygasła: 24.06.2024
Powołanie
Obowiązki:
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
a) sprawowanie nadzoru nad gospodarowaniem środkami budżetowymi Gminy
a w szczególności czuwanie nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych;
b) nadzór nad prawidłową obsługą scentralizowanego podatku VAT Gminy Dobrcz;
c) prowadzenie rachunkowości Urzędu;
d) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;
e) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym;
f) dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;
g) kontrasygnowanie czynności prawnych mogących spowodować powstanie zobowiązań pieniężnych;
h) wyliczanie podstawowej kwoty dotacji
aktualizacja wskaźnika zwiększającego i statystycznej liczby dzieci przy współpracy z Referatem Oświaty;
i) przekazywanie pracownikom Urzędu oraz Kierownikom jednostek organizacyjnych Gminy wytycznych oraz danych niezbędnych do opracowania projektu planu budżetowego i jego zmian;
j) przygotowanie projektu budżetu Gminy i wieloletniej prognozy finansowej oraz ich zmian przy współudziale Wójta
Głównego księgowego
komórek organizacyjnych i jednostek organizacyjnych Gminy;
k) współpraca z Sekretarzem przy opracowaniu raportu o stanie Gminy;
l) dokonywanie na bieżąco ocen i analiz z realizacji budżetu;
m) sprawowanie nadzoru i kontroli realizacji budżetu Gminy i wieloletniej prognozy finansowej oraz występowanie do Wójta z propozycjami ich zmiany;
n) dokonywanie analiz i kalkulacji kosztów działalności Urzędu;
o) sporządzanie i rozliczanie wniosków o dotacje
kredyty i pożyczki;
p) przygotowanie materiałów w zakresie sprawozdawczości dotyczącej wykonania budżetu Gminy oraz sporządzenie sprawozdawczości budżetowej i finansowej;
q) sporządzanie przewidzianych prawem sprawozdań finansowych;
r) opracowanie analiz gospodarki finansowej Gminy oraz wynikających z nich wniosków;
s) nadzór nad rozliczeniem inwentaryzacji okresowych
kontrolnych
zdawczo-odbiorczych;
t) koordynowanie kontroli finansowej w Urzędzie i jednostkach organizacyjnych Gminy;
u) udzielanie instruktażu pracownikom Urzędu i Kierownikom jednostek organizacyjnych Gminy w zakresie finansów;
v) opracowanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących finansów i rachunkowości;
w) koordynowanie i sprawowanie nadzoru nad prawidłowym obiegiem informacji i dokumentacji finansowej;
x) sprawowanie nadzoru nad wymiarem i poborem podatków i opłat;
y) wykonywanie innych zadań powierzonych przez Wójta;
z) Skarbnik kieruje pracą Referatu Finansowo-Podatkowego;
aa) Skarbnik jest bezpośrednim przełożonym Kierownika Biura Podatków oraz Kierownika Biura Finansów i Księgowości Budżetowej - Głównego księgowego.
Warunki pracy na stanowisku:
a) praca w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie powołania planowana od dnia 01 sierpnia 2024 r.;
b) praca przy komputerze powyżej 4 godzin;
c) wyposażenie stanowiska pracy w urządzenia biurowe w zakresie wykonania zadań na stanowisku;
d) fizyczne warunki pracy
uciążliwości fizyczne występujące w miejscu wykonywania czynności zawodowych: praca administracyjno-biurowa; miejsce pracy nie jest dostosowanie dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózku inwalidzkim (budynek nie posiada windy
natomiast jest podjazd dla wózków);
e) inne: wynagrodzenie ustalone indywidualnie w zależności od doświadczenia i kwalifikacji wybranego kandydata
zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Dobrczu (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) nie wynosił 6%