Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (3)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 3 )
Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej
Chodzież
Wygasła: 20.05.2022
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
1. Monitorowanie i udzielanie pomocy rodzinom zastępczym w realizacji zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych przepisów prawa
w tym kodeksu rodzinnego i opiekuńczego.
2. Przygotowanie we współpracy z rodziną zastępczą i asystentem rodziny
a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny- we współpracy z podmiotem organizującym prace z rodziną
planu pomocy dziecku.
Pomoc rodzinom zastępczym w nawiązaniu wzajemnego kontaktu np. poprzez współorganizowanie grup wsparcia.
4. Zapewnienie rodzinom zastępczym dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci
w tym psychologicznej
reedukacyjnej i rehabilitacyjnej.
5. Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną
w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających.
6. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej
w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego.
7. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych oraz problemów psychologicznych.
8. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi.
9. Wspieranie aktywności społecznej rodziny.
10. Motywowanie członków rodziny do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
11. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu
podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej.
12. Udzielanie wsparcia dzieciom
w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych.
13. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacjach zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin.
14. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z dzieckiem.
15. Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej.
16. Przedstawienie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej.
17. Monitorowanie i dokonywanie ocen sytuacji dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej spokrewnionej
rodzinie zastępczej niezawodowej
rodzinie zastępczej zawodowej.
18. Współpraca z asystentem rodziny przy opracowywaniu planu pracy z rodziną skoordynowanego z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej.
19. Wydawanie opinii w przedmiocie wytoczenia przez Dyrektora PCPR powództwa o zasądzenie alimentów i możliwości powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie.
20. Sporządzanie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenie dziecka w rodzinie zastępczej i możliwości powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie.
21. W przypadku rodzeństwa
sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie zastępczej większej liczby dzieci niż przewiduje to art. 53.
22. Sporządzanie i konsultowanie oceny sytuacji dziecka z organizatorem rodzinnej pieczy zastępczej.
23. Sporządzanie i konsultowanie dokonywanej przez organizatora rodzinnej pieczy zastępczej oceny rodziny zastępczej.
24. Współpraca ze środowiskiem lokalnym
w szczególności z organizatorem rodzinnej pieczy zastępczej
sądami i ich organami pomocniczymi
instytucjami oświatowymi
podmiotami leczniczymi
a także kościołami i związkami wyznaniowymi
z organizacjami społecznymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka