Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (145)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 145 )
OPERATOR AUTOMATU GORĄCEGO KOŃCA
Jedlice
Wygasła: 31.10.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Obsługa automatów szklarskich. Eliminacja drobnych awarii mechanicznych. Prawidłowa eksploatacja części formujących. Zapewnienie ciągłości procesu produkcyjnego zgodnie z ustalonym standardem
Implement, maintain, monitor, follow up, control, and improve the systems adopted by BA and implemented in the Plant
Work under corporate coordination and contribute to the overall performance of the BA Group by providing inputs and informing about best practices in place at the plant
Support plant departments to ensure compliance and alignment with company standards
Prepare for and participate in internal and external audits. Conduct root cause analysis for deviations and support all departments in identifying corrective actions, ensuring adequate follow-up, and evaluating effectiveness
Promote a culture of continuous improvement by detecting and addressing problems and exploring opportunities to optimize the performance of management systems (Quality, Food Safety, Environment, Energy, and others adopted by the company)
Coordinate risk assessments and support plant areas in updating them (excluding H&S)
Establish and ensure the fulfillment of monitoring plans
Develop and ensure the execution of drill plans
Verify the implementation of emergency plans at the plant
Prepare and communicate data to authorities in accordance with legislation
Investigate and analyze emergency situations
Investigate and analyze the causes of workplace accidents (excluding H&S)
Assist food safety and energy teams in completing required activities
Implement, maintain, monitor, follow up, control, and improve the systems adopted by BA and implemented in the Plant
Work under corporate coordination and contribute to the overall performance of the BA Group by providing inputs and informing about best practices in place at the plant
Support plant departments to ensure compliance and alignment with company standards
Prepare for and participate in internal and external audits. Conduct root cause analysis for deviations and support all departments in identifying corrective actions, ensuring adequate follow-up, and evaluating effectiveness
Promote a culture of continuous improvement by detecting and addressing problems and exploring opportunities to optimize the performance of management systems (Quality, Food Safety, Environment, Energy, and others adopted by the company)
Coordinate risk assessments and support plant areas in updating them (excluding H&S)
Establish and ensure the fulfillment of monitoring plans
Develop and ensure the execution of drill plans
Verify the implementation of emergency plans at the plant
Prepare and communicate data to authorities in accordance with legislation
Investigate and analyze emergency situations
Investigate and analyze the causes of workplace accidents (excluding H&S)
Assist food safety and energy teams in completing required activities
Poszukujemy inżyniera procesu, który będzie odpowiedzialny za nadzór nad procesem naprawy maszyn gorącego końca. Główne obowiązki obejmują zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu naprawy oraz dbanie o zgodność z procedurami i wytycznymi
Nadzór nad procesem naprawy maszyn gorącego końca
Kontrola jakości i zgodności działań z procedurami
Aktualizacja procedur naprawczych
Prowadzenie dokumentacji
Uczestnictwo w procesie ciągłego doskonalenia
Szkolenie pracowników
Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu naprawy
Zapoznanie się z rysunkiem technicznym (szkicem) części formujących
Dobranie i przygotowanie narzędzi skrawających oraz parametrów skrawania
Wykonywanie prac tokarskich i frezerskich na dostępnych maszynach skrawających np.: toczenie powierzchni, roztaczanie otworów, przecinanie, nacinanie gwintów, nacinanie kanałków, itp
Diagnozowanie uszkodzeń części formujących oraz określenie metod ich naprawy
Naprawianie (regenerowanie) części formujących zgodnie z zasadami "dobrych praktyk" oraz dokumentacja
Wykonywanie innych prac ślusarskich związanych z naprawą części formujących (sporządzanie szkiców roboczych, trasowanie, piłowanie, cięcie, wiercenie otworów, szlifowanie, gwintowanie i inne)
Kontrolowanie jakości wykonanej pracy (dokonywanie pomiarów naprawianych części, ocenianie chropowatości, dokonywanie wpisów z kontroli na odpowiednich drukach)
Czyszczenie oraz konserwowanie użytkowanych maszyn i narzędzi
Join Our Team in Germany! We're Hiring an HSE Supervisor at BA Glass in Gardelegen!
We are seeking a dedicated and experienced HSE Supervisor who is passionate about promoting a safe and environmentally conscious workplace. The ideal candidate should have a strong background in safety and environmental management, with the ability to lead and motivate teams effectively. If you have a proactive mindset, excellent communication skills, and a commitment to continuous improvement, we want you to join our team in Gardelegen! Apply now and be part of our mission to create a safer and greener future
Key Responsibilities:
Creating, developing, and implementing innovative safety and environmental solutions
Supporting the implementation of an effective safety and environmental management system
Managing the validation process of external suppliers
Organizing and executing safety and environmental action plans
Conducting risk factor studies and waste management
Monitoring and analyzing workplace accidents and environmental aspects
Collaborating on certification processes and audits
Nadzorowanie stosowania się pracowników do procedur i wytycznych określonych dla procesu naprawy maszyn gorącego końca
Dzielenie się wiedzą z pracownikami poprzez organizowanie prezentacji i spotkań tematycznych
Zapewnienie czystości i BHP na swoim obszarze, poprzez sporządzenie harmonogramów sprzątania dla poszczególnych zmian oraz kontrolowanie realizacji tych działań
Zapewnienie zrozumienia przez pracowników celów i wskaźników KPI
Organizowanie cykliczny spotkań z pracownikami zapewniających przepływ kluczowych informacji m.in. status realizacji KPI
Ustalanie priorytetów dla podległych pracowników na podstawie analizy potrzeb zakładu
Zapewnienie bezpieczeństwa pracowników poprzez tworzenie zapotrzebowania na środki ochrony indywidualne oraz kontrolowanie ich stosowania
Nadzorowanie stosowania się pracowników do procedur i wytycznych określonych dla procesu naprawy maszyn gorącego końca
Dzielenie się wiedzą z pracownikami poprzez organizowanie prezentacji i spotkań tematycznych
Zapewnienie czystości i BHP na swoim obszarze, poprzez sporządzenie harmonogramów sprzątania dla poszczególnych zmian oraz kontrolowanie realizacji tych działań
Zapewnienie zrozumienia przez pracowników celów i wskaźników KPI
Organizowanie cykliczny spotkań z pracownikami zapewniających przepływ kluczowych informacji m.in. status realizacji KPI
Ustalanie priorytetów dla podległych pracowników na podstawie analizy potrzeb zakładu
Zapewnienie bezpieczeństwa pracowników poprzez tworzenie zapotrzebowania na środki ochrony indywidualne oraz kontrolowanie ich stosowania
Nadzorowanie stosowania się pracowników do procedur i wytycznych określonych dla procesu naprawy maszyn gorącego końca
Dzielenie się wiedzą z pracownikami poprzez organizowanie prezentacji i spotkań tematycznych
Zapewnienie czystości i BHP na swoim obszarze, poprzez sporządzenie harmonogramów sprzątania dla poszczególnych zmian oraz kontrolowanie realizacji tych działań
Zapewnienie zrozumienia przez pracowników celów i wskaźników KPI
Organizowanie cykliczny spotkań z pracownikami zapewniających przepływ kluczowych informacji m.in. status realizacji KPI
Ustalanie priorytetów dla podległych pracowników na podstawie analizy potrzeb zakładu
Zapewnienie bezpieczeństwa pracowników poprzez tworzenie zapotrzebowania na środki ochrony indywidualne oraz kontrolowanie ich stosowania
Project supervision, design and participate in an active and responsible way in the preparation and definition of projects in order to accomplish the necessary interventions
Perform market and suppliers research to analyse the best quotations
Participate in the negotiation plan to support decision process, complying with the defined budget
Coordinate internal and external project implementation in multiple areas to guarantee the project accomplishment
Nadzorowanie stosowania się pracowników do procedur i wytycznych określonych dla procesu naprawy maszyn gorącego końca
Dzielenie się wiedzą z pracownikami poprzez organizowanie prezentacji i spotkań tematycznych
Zapewnienie czystości i BHP na swoim obszarze, poprzez sporządzenie harmonogramów sprzątania dla poszczególnych zmian oraz kontrolowanie realizacji tych działań
Zapewnienie zrozumienia przez pracowników celów i wskaźników KPI
Organizowanie cykliczny spotkań z pracownikami zapewniających przepływ kluczowych informacji m.in. status realizacji KPI
Ustalanie priorytetów dla podległych pracowników na podstawie analizy potrzeb zakładu
Zapewnienie bezpieczeństwa pracowników poprzez tworzenie zapotrzebowania na środki ochrony indywidualne oraz kontrolowanie ich stosowania
Continuous Improvement Supervisor is a key position on the development, promotion and sustainability of a continuous improvement culture across the organization. A driver on the identification, development and operationalization of effective process improvement projects throughout different stages and areas of our process. Main responsibilities:
Development and coordination of continuous improvement projects that are aligned with the strategy plan and monitor results;
Dynamization and support on the implementation of corrective actions with follow-up at production site (end-to-end);
Suggest and support benchmarking initiatives considering overall process overview;
Continuous interaction with production teams;
Analysis of processes performance data for improvement opportunities identification;
Support and be the driver in a continuous improvement mindset;
To take part a corporate continuous improvement team with a global strategy;
Projects status follow-up and reporting to management, sponsors and process improvement team ;
Availability to participate in a training program in BA plants (abroad)
Project supervisor based preferentially in poznan, but with possibility to be located in Sierakow or Jedlice, to be responsible for:
Project supervision, design and participate in an active and responsible way in the preparation and definition of projects in order to accomplish the necessary interventions;
Perform market and suppliers research to analyse the best quotations;
Participate in the negotiation plan to support decision process, complying with the defined budget;
Coordinate internal and external project implementation in multiple areas to guarantee the project accomplishment
Nie musisz mieć doświadczenia, oferujemy szkolenia na tym stanowisku!
Nadzorowanie procesu przygotowania zestawu szklarskiego, dostarczenie zestawu surowców do zbiorników przypiecowych oraz utrzymanie w sprawności technicznej maszyn i urządzeń w zestawiarni i zakładzie;
Bieżący nadzór nad procesem topienia szkła;
Dobór/kontrola parametrów pracy pieca szklarskiego;
Kontrola stanu technicznego pieca;
Bieżąca kontrola poprawności pracy urządzeń w rejonie pieca szklarskiego
Manage the customers under own's responsibility, aligned with BA's budget, objectives and strategy for the region, following the applicable legislation and BA's internal procedures, in order to achieve the results in terms of sales in volume and turnover and the development of business opportunities
Implement the strategy and commercial policy of BA in the customers under own's responsibility
Nurture the commercial relation with the customers, negotiating and monitoring volume and value objectives
Prepare and follow up the monthly, quarterly and annual sales plans and activity plans, proposing and implementing corrective actions whenever needed;
Detect opportunities to develop new product models in align with BA's objectives;
Prospect new local clients that fit the commercial strategy in the region, increase BA' market share and profitability;
Ensure and fulfill all sales & marketing actions that were defined in the budget which are related with other departments guaranteeing always the most adequate communication with the client;
Support pre-sales, after-sales, customer service and marketing activities;
Follow up the market's dynamics;
Grant the information flow into and from the company regarding sales procedures, claims treatment and receivables;
Participate in BA's meetings and other activities to follow and report the activities
Continuous Improvement Supervisor is a key position on the development, promotion and sustainability of a continuous improvement culture across the organization. A driver on the identification, development and operationalization of effective process improvement projects throughout different stages and areas of our process. Main responsibilities:
Development and coordination of continuous improvement projects that are aligned with the strategy plan and monitor results;
Dynamization and support on the implementation of corrective actions with follow-up at production site (end-to-end);
Suggest and support benchmarking initiatives considering overall process overview;
Continuous interaction with production teams;
Analysis of processes performance data for improvement opportunities identification;
Support and be the driver in a continuous improvement mindset;
To take part a corporate continuous improvement team with a global strategy;
Projects status follow-up and reporting to management, sponsors and process improvement team ;
Availability to participate in a training program in BA plants (abroad)
Integrated Management Systems Coordinator (Central Europe)
Ostroroga 8, Grunwald, Poznań
Wygasła: 28.06.2023
full-time
umowa o pracę
hybrid work
manager / supervisor
Obowiązki:
Implement, maintain, monitor, follow up, control and improve the systems adopted by BA, certified or not, under the corporate coordination and according to the rules set by the Company
Support the plant´s systems responsibles and Food Safety Teams, in order to ensure the compliance and the alignment with the company standards
Attend internal audits to the different departments of the company in Central Europe and analyze reports , detecting and helping to correct problems and studying opportunities for improvement in order to ensure the best performance of the Management systems (Quality, Food Safety, Environment, Energy, Social Accountability, Safety and others that the Company decides to adopt);
Attend external audits in order to ensure internal alignment and the achievement of expected results; assign responsibility for findings resulting from the audits, record them in SAP and assure its treatment and final resolution
Perform internal audits on the management systems in Central Europe or other geographies
Attend customer audits on the scope of the integrated management system;
Identify and suggest to the corporate coordination training needs, under Quality and Food and Safety Systems, and plan their achievement, to ensure that all employees have the appropriate knowledge within these systems;
Provide training or identify internal/external trainers for the Group to suppress training needs related with Quality and Food Safety Management Systems
Ensure the compliance with the standards and regulations in the scope of the integrated management system, promoting the compliance with the Company rules, leading by example, suggesting actions and reporting problems, in order to contribute to the achievement of the defined objectives set, and ensure that the procedures are properly interpreted and enforced by the plants
Kierownik działu naprawy automatów - IS Maintenance Supervisor
Sieraków
Wygasła: 22.06.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Zarządzanie zespołem pracowników (około 20 osób)
Nadzorowanie stosowania się pracowników do procedur i wytycznych określonych dla procesu naprawy maszyn gorącego końca
Dzielenie się wiedzą z pracownikami poprzez organizowanie prezentacji i spotkań tematycznych
Zapewnienie czystości i BHP na swoim obszarze, poprzez sporządzenie harmonogramów sprzątania dla poszczególnych zmian oraz kontrolowanie realizacji tych działań
Zapewnienie zrozumienia przez pracowników celów i wskaźników kpi
Organizowanie cykliczny spotkań z pracownikami zapewniających przepływ kluczowych informacji m.in. status realizacji kpi
Ustalanie priorytetów dla podległych pracowników na podstawie analizy potrzeb zakładu
Zapewnienie bezpieczeństwa pracowników poprzez tworzenie zapotrzebowania na środki ochrony indywidualne oraz kontrolowanie ich stosowania
Zapoznanie się z rysunkiem technicznym (szkicem) części formujących
Dobranie i przygotowanie narzędzi skrawających oraz parametrów skrawania
Wykonywanie prac tokarskich i frezerskich na dostępnych maszynach skrawających np.: toczenie powierzchni, roztaczanie otworów, przecinanie, nacinanie gwintów, nacinanie kanałków, itp
Diagnozowanie uszkodzeń części formujących oraz określenie metod ich naprawy
Naprawianie (regenerowanie) części formujących zgodnie z zasadami "dobrych praktyk" oraz dokumentacja
Wykonywanie innych prac ślusarskich związanych z naprawą części formujących (sporządzanie szkiców roboczych, trasowanie, piłowanie, cięcie, wiercenie otworów, szlifowanie, gwintowanie i inne)
Kontrolowanie jakości wykonanej pracy (dokonywanie pomiarów naprawianych części, ocenianie chropowatości, dokonywanie wpisów z kontroli na odpowiednich drukach)
Czyszczenie oraz konserwowanie użytkowanych maszyn i narzędzi
Kierownik działu naprawy automatów/ IS Maintenance Supervisor
Sieraków
Wygasła: 16.06.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Zarządzanie zespołem pracowników (około 20 osób)
Nadzorowanie stosowania się pracowników do procedur i wytycznych określonych dla procesu naprawy maszyn gorącego końca
Dzielenie się wiedzą z pracownikami poprzez organizowanie prezentacji i spotkań tematycznych
Zapewnienie czystości i BHP na swoim obszarze, poprzez sporządzenie harmonogramów sprzątania dla poszczególnych zmian oraz kontrolowanie realizacji tych działań
Zapewnienie zrozumienia przez pracowników celów i wskaźników kpi
Organizowanie cykliczny spotkań z pracownikami zapewniających przepływ kluczowych informacji m.in. status realizacji kpi
Ustalanie priorytetów dla podległych pracowników na podstawie analizy potrzeb zakładu
Zapewnienie bezpieczeństwa pracowników poprzez tworzenie zapotrzebowania na środki ochrony indywidualne oraz kontrolowanie ich stosowania
Continuous Improvement Supervisor is a key position on the development, promotion and sustainability of a continuous improvement culture across the organization. A driver on the identification, development and operationalization of effective process improvement projects throughout different stages and areas of our process. Main responsibilities:
Development and coordination of continuous improvement projects that are aligned with the strategy plan and monitor results;
Dynamization and support on the implementation of corrective actions with follow-up at production site (end-to-end);
Suggest and support benchmarking initiatives considering overall process overview;
Continuous interaction with production teams;
Analysis of processes performance data for improvement opportunities identification;
Support and be the driver in a continuous improvement mindset;
To take part a corporate continuous improvement team with a global strategy;
Projects status follow-up and reporting to management, sponsors and process improvement team ;
Availability to participate in a training program in BA plants (abroad)
Kierownik działu naprawy automatów/ IS Maintenance Supervisor
Sieraków
Wygasła: 03.05.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Zarządzanie zespołem pracowników (około 20 osób)
Nadzorowanie stosowania się pracowników do procedur i wytycznych określonych dla procesu naprawy maszyn gorącego końca
Dzielenie się wiedzą z pracownikami poprzez organizowanie prezentacji i spotkań tematycznych
Zapewnienie czystości i BHP na swoim obszarze, poprzez sporządzenie harmonogramów sprzątania dla poszczególnych zmian oraz kontrolowanie realizacji tych działań
Zapewnienie zrozumienia przez pracowników celów i wskaźników kpi
Organizowanie cykliczny spotkań z pracownikami zapewniających przepływ kluczowych informacji m.in. status realizacji kpi
Ustalanie priorytetów dla podległych pracowników na podstawie analizy potrzeb zakładu
Zapewnienie bezpieczeństwa pracowników poprzez tworzenie zapotrzebowania na środki ochrony indywidualne oraz kontrolowanie ich stosowania
Manage the customers under own's responsibility, aligned with BA's budget, objectives and strategy for the region, following the applicable legislation and BA's internal procedures, in order to achieve the results in terms of sales in volume and turnover and the development of business opportunities
Implement the strategy and commercial policy of BA in the customers under own's responsibility
Nurture the commercial relation with the customers, negotiating and monitoring volume and value objectives
Prepare and follow up the monthly, quarterly and annual sales plans and activity plans, proposing and implementing corrective actions whenever needed;
Detect opportunities to develop new product models in align with BA's objectives;
Prospect new local clients that fit the commercial strategy in the region, increase BA' market share and profitability;
Ensure and fulfill all sales & marketing actions that were defined in the budget which are related with other departments guaranteeing always the most adequate communication with the client;
Support pre-sales, after-sales, customer service and marketing activities;
Follow up the market's dynamics;
Grant the information flow into and from the company regarding sales procedures, claims treatment and receivables;
Participate in BA's meetings and other activities to follow and report the activities
Zapoznanie się z rysunkiem technicznym (szkicem) części formujących
Dobranie i przygotowanie narzędzi skrawających oraz parametrów skrawania
Wykonywanie prac tokarskich i frezerskich na dostępnych maszynach skrawających np.: toczenie powierzchni, roztaczanie otworów, przecinanie, nacinanie gwintów, nacinanie kanałków, itp
Diagnozowanie uszkodzeń części formujących oraz określenie metod ich naprawy
Naprawianie (regenerowanie) części formujących zgodnie z zasadami "dobrych praktyk" oraz dokumentacja
Wykonywanie innych prac ślusarskich związanych z naprawą części formujących (sporządzanie szkiców roboczych, trasowanie, piłowanie, cięcie, wiercenie otworów, szlifowanie, gwintowanie i inne)
Kontrolowanie jakości wykonanej pracy (dokonywanie pomiarów naprawianych części, ocenianie chropowatości, dokonywanie wpisów z kontroli na odpowiednich drukach)
Czyszczenie oraz konserwowanie użytkowanych maszyn i narzędzi
Continuous Improvement Supervisor is a key position on the development, promotion and sustainability of a continuous improvement culture across the organization. A driver on the identification, development and operationalization of effective process improvement projects throughout different stages and areas of our process. Main responsibilities:
Development and coordination of continuous improvement projects that are aligned with the strategy plan and monitor results;
Dynamization and support on the implementation of corrective actions with follow-up at production site (end-to-end);
Suggest and support benchmarking initiatives considering overall process overview;
Continuous interaction with production teams;
Analysis of processes performance data for improvement opportunities identification;
Support and be the driver in a continuous improvement mindset;
To take part a corporate continuous improvement team with a global strategy;
Projects status follow-up and reporting to management, sponsors and process improvement team ;
Availability to participate in a training program in BA plants (abroad)
Continuous Improvement Supervisor is a key position on the development, promotion and sustainability of a continuous improvement culture across the organization. A driver on the identification, development and operationalization of effective process improvement projects throughout different stages and areas of our process. Main responsibilities:
Development and coordination of continuous improvement projects that are aligned with the strategy plan and monitor results;
Dynamization and support on the implementation of corrective actions with follow-up at production site (end-to-end);
Suggest and support benchmarking initiatives considering overall process overview;
Continuous interaction with production teams;
Analysis of processes performance data for improvement opportunities identification;
Support and be the driver in a continuous improvement mindset;
To take part a corporate continuous improvement team with a global strategy;
Projects status follow-up and reporting to management, sponsors and process improvement team ;
Availability to participate in a training program in BA plants (abroad)
Continuous Improvement Supervisor is a key position on the development, promotion and sustainability of a continuous improvement culture across the organization. A driver on the identification, development and operationalization of effective process improvement projects throughout different stages and areas of our process. Main responsibilities:
Development and coordination of continuous improvement projects that are aligned with the strategy plan and monitor results;
Dynamization and support on the implementation of corrective actions with follow-up at production site (end-to-end);
Suggest and support benchmarking initiatives considering overall process overview;
Continuous interaction with production teams;
Analysis of processes performance data for improvement opportunities identification;
Support and be the driver in a continuous improvement mindset;
To take part a corporate continuous improvement team with a global strategy;
Projects status follow-up and reporting to management, sponsors and process improvement team ;
Availability to participate in a training program in BA plants (abroad)
Praca nad budową wizerunku firmy oraz wdrażanie strategii grupy w obszarze Central Europe (Polska + Niemcy);
Współpraca z menedżerami działów w celu zidentyfikowania potrzeb kadrowych oraz zapewnienie odpowiedniego procesu wdrożenia dla nowo zatrudnionych pracowników;
Udział oraz samodzielne przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych;
Wsparcie dla menedżerów w wyznaczaniu oraz kształtowaniu ścieżki rozwoju pracowników;
Praca z zewnętrznymi dostawcami nad ofertami szkoleń oraz przygotowywanie wewnętrznego planu szkoleń;
Udział w działaniach marketingowych oraz reprezentowanie firmy podczas wydarzeń zewnętrznych;
Kompleksowa obsługa biura w Poznaniu (obsługa spraw bieżących, telefony i maile od klientów lokalnych i zagranicznych, ewidencjonowanie poczty wchodzącej i wychodzącej)
Dbanie o wizerunek firmy oraz dobry kontakt, w tym o przepływ informacji z klientami i wewnątrz firmy
Pomoc w działaniach employer brandingowych oraz organizacji wydarzeń firmowych
Współpraca z zakładami w ramach Polski i Niemiec w zakresie obsługi spraw administracyjnych oraz socjalnych
Weryfikacja rozliczeń pracowniczych i ich księgowanie
Wsparcie działu księgowości w zakresie tworzenia i analizy raportów i statystyk
Praca nad budową wizerunku firmy oraz wdrażanie strategii grupy w obszarze Central Europe (Polska + Niemcy);
Współpraca z menedżerami działów w celu zidentyfikowania potrzeb kadrowych oraz zapewnienie odpowiedniego procesu wdrożenia dla nowo zatrudnionych pracowników;
Udział oraz samodzielne przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych;
Wsparcie dla menedżerów w wyznaczaniu oraz kształtowaniu ścieżki rozwoju pracowników;
Praca z zewnętrznymi dostawcami nad ofertami szkoleń oraz przygotowywanie wewnętrznego planu szkoleń;
Udział w działaniach marketingowych oraz reprezentowanie firmy podczas wydarzeń zewnętrznych;
Nasz program ma charakter międzynarodowy. Projekty, które realizowane są w trakcie programu często opierają się na współpracy z innymi fabrykami w Grupie. Codzienna wymiana doświadczeń z innymi hutami to znakomita okazja do poznania nowoczesnych technologii produkcji szklanych opakowań, ale również możliwość obcowania z kulturą innych krajów i okazja do wzmacniania umiejętności językowych
Program Young Engineers w BA rozpoczyna się fazą Introduction, która obejmuje praktyczne szkolenia w najważniejszych obszarach naszej firmy. Poznając całą naszą organizację zdobędziesz wszechstronną wiedzę o funkcjonowaniu huty szkła i współzależnościach między jej działami. Zdobyta wiedza i umiejętności pozwolą Ci na objęcie w przyszłości odpowiedzialnego stanowiska – specjalisty lub kierownika – w interesującym Cię obszarze
Po okresie wstępnym zajmiesz się już realizacją samodzielnych zadań inżynierskich. Twoja praca polegać będzie na realizowaniu konkretnych projektów, rozwiązywaniu rzeczywistych problemów, współpracy z kluczowymi obszarami zakładu produkcyjnego
Nasz program ma charakter międzynarodowy. Projekty, które realizowane są w trakcie programu często opierają się na współpracy z innymi fabrykami w Grupie. Codzienna wymiana doświadczeń z innymi hutami to znakomita okazja do poznania nowoczesnych technologii produkcji szklanych opakowań, ale również możliwość obcowania z kulturą innych krajów i okazja do wzmacniania umiejętności językowych
Program Young Engineers w BA rozpoczyna się fazą Introduction, która obejmuje praktyczne szkolenia w najważniejszych obszarach naszej firmy. Poznając całą naszą organizację zdobędziesz wszechstronną wiedzę o funkcjonowaniu huty szkła i współzależnościach między jej działami. Zdobyta wiedza i umiejętności pozwolą Ci na objęcie w przyszłości odpowiedzialnego stanowiska – specjalisty lub kierownika – w interesującym Cię obszarze
Po okresie wstępnym zajmiesz się już realizacją samodzielnych zadań inżynierskich. Twoja praca polegać będzie na realizowaniu konkretnych projektów, rozwiązywaniu rzeczywistych problemów, współpracy z kluczowymi obszarami zakładu produkcyjnego
Nasz program ma charakter międzynarodowy. Projekty, które realizowane są w trakcie programu często opierają się na współpracy z innymi fabrykami w Grupie. Codzienna wymiana doświadczeń z innymi hutami to znakomita okazja do poznania nowoczesnych technologii produkcji szklanych opakowań, ale również możliwość obcowania z kulturą innych krajów i okazja do wzmacniania umiejętności językowych
Program Young Engineers w BA rozpoczyna się fazą Introduction, która obejmuje praktyczne szkolenia w najważniejszych obszarach naszej firmy. Poznając całą naszą organizację zdobędziesz wszechstronną wiedzę o funkcjonowaniu huty szkła i współzależnościach między jej działami. Zdobyta wiedza i umiejętności pozwolą Ci na objęcie w przyszłości odpowiedzialnego stanowiska – specjalisty lub kierownika – w interesującym Cię obszarze
Po okresie wstępnym zajmiesz się już realizacją samodzielnych zadań inżynierskich. Twoja praca polegać będzie na realizowaniu konkretnych projektów, rozwiązywaniu rzeczywistych problemów, współpracy z kluczowymi obszarami zakładu produkcyjnego
zarządzanie oraz nadzór nad pracą działu transportu w oddziale BA Glass Central Europe (dostawy z hut w Polsce oraz Niemczech);
udział w procesie tworzenia oraz definiowania strategii działu, realizowanie wyznaczonych celów;
kontrola dziennych operacji działu transportu, dostępności floty jak również realizacji dostaw na czas;
zarządzanie dostawcami usług transportowych, negocjowanie warunków współpracy, poszukiwanie nowych przewoźników oraz przeprowadzanie rocznych przetargów;
kontrola kosztów transportowych w ujęciu dziennym oraz miesięcznym, udział w procesie budżetowania;
wdrażanie procesu śledzenia dostaw end-2-end w oparciu o aktualne narzędzia BA;
osiąganie docelowych poziomów usług OTIF w całym oddziale;
optymalizowanie pracy działu, jak również redukowanie kosztów dzięki inicjatywom transportowym w regionie;
zapewnienie wydajności usługodawców na docelowym poziomie;
stały kontakt z działem sprzedaży jak również magazynami
zarządzanie oraz kontrola nad pracą działu transportu w oddziale BA Glass Central Europe (dostawy z hut w Polsce oraz Niemczech);
udział w procesie tworzenia oraz definiowania strategii działu, realizowanie wyznaczonych celów;
kontrola dziennych operacji działu transportu, dostępności floty jak również realizacji dostaw na czas;
zarządzanie dostawcami usług transportowych, negocjowanie warunków współpracy, poszukiwanie nowych przewoźników oraz przeprowadzenie rocznych przetargów;
kontrola kosztów trasportowych w ujęciu dziennym oraz miesięcznym, udział w procesie budżetowania;
wdrażanie procesu śledzenia dostaw end-2-end w oparciu o aktualne narzędzia firmy;
osiąganie docelowych poziomów usług OTIF w całym oddziale;
optymalizowanie pracy działu jak również zredukowanie kosztów dzięki inicjatywom transportowym w regionie;
zapewnienie wydajności usługodawców na docelowym poziomie;
stały kontakt z działem sprzedaży oraz magazynami wewnętrznymi
Nasz program ma charakter międzynarodowy. Projekty, które realizowane są w trakcie programu często opierają się na współpracy z innymi fabrykami w Grupie. Codzienna wymiana doświadczeń z innymi hutami to znakomita okazja do poznania nowoczesnych technologii produkcji szklanych opakowań, ale również możliwość obcowania z kulturą innych krajów i okazja do wzmacniania umiejętności językowych
Program Young Engineers w BA rozpoczyna się fazą Introduction, która obejmuje praktyczne szkolenia w najważniejszych obszarach naszej firmy. Poznając całą naszą organizację zdobędziesz wszechstronną wiedzę o funkcjonowaniu huty szkła i współzależnościach między jej działami. Zdobyta wiedza i umiejętności pozwolą Ci na objęcie w przyszłości odpowiedzialnego stanowiska – specjalisty lub kierownika – w interesującym Cię obszarze
Po okresie wstępnym zajmiesz się już realizacją samodzielnych zadań inżynierskich. Twoja praca polegać będzie na realizowaniu konkretnych projektów, rozwiązywaniu rzeczywistych problemów, współpracy z kluczowymi obszarami zakładu produkcyjnego