Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
1) odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie Oddziału,
2) odpowiedzialność za wyniki Oddziału,
3) pozyskiwanie nowych i utrzymywanie dobrych relacji z dotychczasowymi klientami,
4) wdrażanie i egzekwowanie od podległych pracowników wszelkich ustaleń zawartych w procedurach i zarządzeniach wewnętrznych,
5) odpowiedzialność za sprawność urządzeń technicznych,
6) aktualizowanie wszelkich koncesji i zezwoleń w celu zapewnienia płynnego funkcjonowania Oddziału,
II. Zarządzanie i koordynowanie pracą Oddziału odbywające się w szczególności poprzez:
1) nadzór nad zespołem pracowników zatrudnionych w Oddziale i ich rzetelnym wykonywaniem obowiązków,
2) weryfikacja i akceptacja grafików pracy wg procedury,
3) sporządzanie i akceptowanie wszelkich zamówień,
4) nadzór nad terminową i rzetelnie wykonaną inwentaryzacją oraz jej rozliczeniem,
III. Pozostałe obowiązki
1) nadzór nad wykonywaniem i aktualizowaniem wszystkich potrzebnych badań, wpisów do odpowiednich dokumentów umożliwiających wykonywanie pracy na powierzonych stanowiskach,
• współpraca z działem finansowym w zakresie zabezpieczania kursów walut, w tym niezwłocznie po otrzymaniu faktur dokumentujących import towarów przekazywanie ich do księgowości mailem,
• przekazywanie informacji pisemnej o terminach dostaw dla wszystkich oddziałów,
• kontakt z firmą transportową, planowanie kosztów dostaw, negocjacje stawek,
• wsparcie w przygotowaniu i przeprowadzeniu promocji w celu zapewnienia dostępności towarów promocyjnych na czas i w ustalanych ilościach,
• wprowadzanie w życie polityki przecen w celu utrzymywania prawidłowych poziomów zapasu,
• planowanie zakupu banderol (sporządzanie wniosków i odbiór z PWPW, wysyłka banderol do producentów),
• ścisła współpraca z kierownikami oddziałów, działów (sklep, HoReCa, b2b) i kierownikiem magazynu w zakresie planowania zapotrzebowania, w tym w szczególności w zakresie zabezpieczenia towarów pod przetargi świąteczne,
• planowanie zapotrzebowania ilościowego i optymalizacja poziomu zapasów wszystkich magazynów (w tym sklepów), zabezpieczenie stanów minimalnych między dostawami, dostosowanie wartości zamówienia w celu realizacji zaplanowanego budżetu,
• współtworzenie z przełożonym planów asortymentowych i ich weryfikacja w trakcie sezonu
Podstawowe obowiązki w zakresie importu:
• odprawa alkoholi w dwóch procedurach,
• składanie zamówień do producentów,
• sporządzanie deklaracji do Urzędu Celnego,
• odsaldowywanie zabezpieczenia długu celnego,
• przekazywanie poleceń przelewu za akcyzę do działu księgowości,
• przekazywanie danych do deklaracji INTRASTAT,
• kontrola ważności banderol, w tym zwrot do PWPW,
• wprowadzanie towarów do systemu magazynowego,
• zmiana cen w systemie sprzedażowym, przekazywanie informacji o zmianach cen do punktów sprzedaży,
• nadzór nad tworzeniem protokołów wysłanych zużytych, zniszczonych zwróconych, legalizacyjnych banderol dla producentów,
• nadzór nad prowadzeniem ewidencji banderol: wysłanych, zużytych, zniszczonych, legalizacyjnych,
• wdrażanie nowych systemów celnych zgodnie z ustawodawstwem,
• dostosowanie informacji na kontretykietach do wymogów UE,
• system GS1 – kody kreskowe, deklaracje, kontrolowanie terminowości opłat,
• dostarczenie do księgowości 5 miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczą zestawienia podatku akcyzowego i banderol
Dodatkowe obowiązki na stanowisku:
• kontrola poprawności oświadczeń rocznych dotyczących sprzedaży alkoholu dla każdego rodzaju działalności w poszczególnych punktach sprzedaży,
• przygotowanie i składanie wniosków o zezwolenia, pilnowanie terminów ważności i płatności,
• nadzór nad negocjacją stawek dot. recyklingu, tworzenie zestawienia wprowadzonych do sprzedaży opakowań, monitorowanie opłat,
• nadzór nad deklaracjami ARR (DEKLARACJA WPŁATY NA FUNDUSZE PROMOCJI PRODUKTÓW ROLNO-SPOŻYWCZYCH)
Pozostałe ogólne obowiązki:
• przestrzeganie standardów zasad BHP i Ppoż,
• przestrzeganie „Regulaminu pracy”, regulaminów wewnętrznych oraz „Procedur” obowiązujących w firmie,
• ciągłe doszkalanie w zakresie wiedzy koniecznej na stanowisku, w tym monitorowanie zmian w prawie celnym,
• utrzymywanie dobrych relacji międzyludzkich w pracy z innymi osobami pracującymi w Firmie,
• archiwizacja dokumentów oraz przekazanie zarchiwizowanych dokumentów do utylizacji po okresie przeterminowania zobowiązań podatkowych
1) odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie Oddziału,
2) odpowiedzialność za wyniki Oddziału,
3) pozyskiwanie nowych i utrzymywanie dobrych relacji z dotychczasowymi klientami,
4) wdrażanie i egzekwowanie od podległych pracowników wszelkich ustaleń zawartych w procedurach i zarządzeniach wewnętrznych,
5) odpowiedzialność za sprawność urządzeń technicznych,
6) aktualizowanie wszelkich koncesji i zezwoleń w celu zapewnienia płynnego funkcjonowania Oddziału,
II. Zarządzanie i koordynowanie pracą Oddziału odbywające się w szczególności poprzez:
1) nadzór nad zespołem pracowników zatrudnionych w Oddziale i ich rzetelnym wykonywaniem obowiązków,
2) weryfikacja i akceptacja grafików pracy wg procedury,
3) sporządzanie i akceptowanie wszelkich zamówień,
4) nadzór nad terminową i rzetelnie wykonaną inwentaryzacją oraz jej rozliczeniem,
III. Pozostałe obowiązki
1) nadzór nad wykonywaniem i aktualizowaniem wszystkich potrzebnych badań, wpisów do odpowiednich dokumentów umożliwiających wykonywanie pracy na powierzonych stanowiskach,