Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (7)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 7 )
Młodszy Specjalista handlowy ds. rynków wschodnich
Gdańsk
Wygasła: 21.01.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
pozyskiwanie i utrzymywanie klientów zagranicznych w obszarze środków smarnych (w sektorze motoryzacyjnym i przemysłowym)
prowadzenie prezentacji i negocjacji handlowych
tworzenie kontraktów, aneksów oraz innych dokumentów handlowych zgodnie z potrzebami rynku
udział w opracowywaniu planów sprzedażowych wspólnie z dystrybutorami oraz ich realizacja
nadzór i kontrola pracy dystrybutorów w celu rozwoju marki Lotos w podległym regionie
uczestnictwo w targach branżowych w kraju i za granicą
dbanie o równomierny rozwój wszystkich segmentów sprzedaży na rynku
kontrola i dbałość o zabezpieczenie maksymalnie wysokiego poziomu obsługi klientów
zbieranie, opracowywanie i analiza (wspólnie z kierownictwem Lotos Oil) informacji o rynku (regionie)
udział w opracowywaniu przedsięwzięć marketingowych (akcje, reklama, promocja) prowadzonych w celu promocji i rozwoju marki Lotos na podległych rynkach
pozyskiwanie i opiniowanie ofert szkoleniowych adekwatnie do potrzeb pracowników spółki
organizacja szkoleń otwartych (m.in.: zgłoszenia na szkolenia, wystawianie delegacji, opisywanie faktur, ewidencja szkoleń w systemie SAP) oraz zamkniętych (m.in. analiza potrzeb szkoleniowych, wybór firm szkoleniowych, ocena efektywności szkoleń)
zapewnienie prawidłowej obsługi pracowników w zakresie szeroko rozumianych procesów HR (kadrowe, rozwojowe, adaptacja, zaangażowanie itp.)
nadzór nad uprawnieniami pracowników (gratyfikacje jubileuszowe, odprawy, urlopy)
sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu szkoleń i rozwoju pracowników oraz obsługi pracowniczej
praca w systemie SAP (kartoteka osobowa oraz ewidencja i nadzór nad czasem pracy pracowników)
wdrażanie wymagań Grupy Kapitałowej w zakresie HR
wsparcie w realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi