Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (21)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 19 )
Dyrektor przedszkola
Kraków
Wygasła: 18.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca stacjonarna
dyrektor
Obowiązki:
BeBaby – to żłobki, a za chwilę przedszkola, stworzone z miłości do dzieci. Po kilku latach doświadczeń w pracy z najmłodszymi, dwa z naszych żłobków powiększają się o grupy przedszkolne
W związku z tym poszukujemy osoby, która swoją osobowością i zaangażowaniem przyczyni się do stworzenia wspaniałego przedszkola w Krakowie. Nie szukamy pracownika. Szukamy pedagoga, partnera, który wraz z nami będzie mógł realizować swoje pomysły na „idealne przedszkole”. Chcemy postawić na organizację ciekawych zajęć, bazując na wielozmysłowym doświadczaniu świata oraz na dobrej zabawie
Wspólnie stworzymy miejsce, w którym nauczyciel podąża za dzieckiem. Potrzebujemy osoby, która ceni indywidualność dzieci, potrafi ją dostrzec i rozwijać. W nawiązywaniu kontaktu z dzieckiem stosuje porozumienie bez przemocy, wykazując się dużą cierpliwością i zrozumieniem
Wierzymy, że dobrze funkcjonujące miejsce pracy to przede wszystkim zgrany zespół, dlatego szukamy osoby otwartej, empatycznej, dbającej o dobre relacje ze współpracownikami
Czego możesz spodziewać się z naszej strony?
Wsparcia, swobody w działaniu oraz pomocy w realizacji pomysłów. Przedszkole planujemy otworzyć we wrześniu 2024r., ale dyrektora poszukujemy już dziś. Ważne żebyśmy mieli czas na poznanie się i zrozumienie wzajemnych oczekiwań
W obu placówkach, w których powstaną grupy przedszkolne mamy bardzo dobre warunki do tworzenia oryginalnych zajęć: nowoczesne, przestronne sale, dobrze wyposażone pomieszczenie socjalne. Do tego zadbamy o dobre warunki pracy, konkurencyjny, premiowy system wynagradzania
Jeśli to ogłoszenie jest dla Ciebie interesujące napisz, zadzwoń. Spotkajmy się i porozmawiajmy
Twoje obowiązki jako naszego partnera:
Nadzór nad wszystkimi aspektami funkcjonowania przedszkola
Planowanie i organizacja pracy przedszkola
Dbanie o wysoką jakość nauczania i opieki nad dziećmi
Zarządzanie personelem przedszkola, w tym rekrutacja, szkolenie i ocena pracowników
Odpowiedzialność za budżet i finanse przedszkola
Współpraca z przedszkolnymi organami nadzoru i prowadzenie wymaganych raportów
Rozwijanie i utrzymywanie relacji z rodzicami i lokalną społecznością
Zapewnienie bezpiecznego i zdrowego środowiska dla dzieci i personelu
Wytyczanie celów strategicznych dla przedszkola i monitorowanie ich realizacji
Rozwiązywanie konfliktów i problemów występujących w funkcjonowaniu przedszkola
Utrzymywanie aktualnej wiedzy o pedagogicznych trendach i regulacjach branżowych
Promowanie i reprezentowanie przedszkola na zewnątrz
Zarządzanie pracą całego personelu żłobka, w tym koordynowanie pracy opiekunów dzieci
Planowanie i nadzorowanie realizacji programu opieki nad dziećmi w żłobku, uwzględniając standardy opieki, bezpieczeństwo, normy sanitarno-higieniczne oraz wymogi prawa
Tworzenie i realizacja procesu rekrutacji dzieci do żłobka
Monitorowanie i kontrolowanie budżetu żłobka, w tym planowanie i kontrolowanie wydatków, przygotowywanie raportów finansowych oraz dbanie o efektywne wykorzystanie środków finansowych
Współpraca z organami nadzorującymi żłobek, takimi jak sanepid, instytucjami ochrony zdrowia, Urzędem Miasta czy Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie
Rozwiązywanie problemów związanych z funkcjonowaniem żłobka, w tym reagowanie na sytuacje kryzysowe, rozstrzyganie konfliktów między pracownikami oraz podejmowanie działań mających na celu poprawę jakości usług
Tworzenie i prowadzenie systemu motywacji dla personelu żłobka, w tym organizowanie szkoleń, podnoszenie kwalifikacji oraz tworzenie warunków pracy sprzyjających motywacji pracowników
Reprezentowanie żłobka w kontaktach z innymi instytucjami oraz klientami, np. w trakcie spotkań z rodzicami, reprezentując żłobek na konferencjach i innych wydarzeniach branżowych
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca mobilna
menedżer
Obowiązki:
OGŁOSZENIE O PRACĘ DLA MENADŻERA W SIECI ŻŁOBEK I PRZEDSZKOLI BeBaby
Sieć żłobków i przedszkoli BeBaby poszukuje dynamicznego menedżera, który dołączy do naszej ekspansyjnej drużyny. Szukamy osoby, która będzie otwierała nowe przedszkola, rozwijała sieć i zajmowała się zarządzaniem nimi, a także nadzorem nad codzienną działalnością placówek w naszej sieci
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Dyrektor żłobka
Kraków
Wygasła: 22.03.2023
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca stacjonarna
dyrektor
Obowiązki:
Zarządzanie pracą całego personelu żłobka, w tym koordynowanie pracy opiekunów dzieci
Planowanie i nadzorowanie realizacji programu opieki nad dziećmi w żłobku, uwzględniając standardy opieki, bezpieczeństwo, normy sanitarno-higieniczne oraz wymogi prawa
Tworzenie i realizacja procesu rekrutacji dzieci do żłobka
Monitorowanie i kontrolowanie budżetu żłobka, w tym planowanie i kontrolowanie wydatków, przygotowywanie raportów finansowych oraz dbanie o efektywne wykorzystanie środków finansowych
Współpraca z organami nadzorującymi żłobek, takimi jak sanepid, instytucjami ochrony zdrowia, Urzędem Miasta czy Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie
Rozwiązywanie problemów związanych z funkcjonowaniem żłobka, w tym reagowanie na sytuacje kryzysowe, rozstrzyganie konfliktów między pracownikami oraz podejmowanie działań mających na celu poprawę jakości usług
Tworzenie i prowadzenie systemu motywacji dla personelu żłobka, w tym organizowanie szkoleń, podnoszenie kwalifikacji oraz tworzenie warunków pracy sprzyjających motywacji pracowników
Reprezentowanie żłobka w kontaktach z innymi instytucjami oraz klientami, np. w trakcie spotkań z rodzicami, reprezentując żłobek na konferencjach i innych wydarzeniach branżowych
umowa o pracę
umowa zlecenie
kontrakt B2B
umowa o staż / praktyki
ekspert
Obowiązki:
żłobki BeBaby w Krakowie poszukują:
osób posiadających uprawnienia: OPIEKUNA DZIECIĘCEGO, które ukończyły studia z zakresu edukacji przedszkolnej, wczesnoszkolnej, pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, logopedii, psychologii, fizjoterapii dzieci lub mają ukończony kurs na opiekuna w żłobku (280 h)
Szukamy osób z pasją i sercem do pracy z dziećmi, kreatywnych i odpowiedzialnych
W naszych żłobkach zwracamy szczególną uwagę na bliskość i postępujemy z dziećmi zgodnie z zasadami Porozumienia Bez Przemocy (NVC – NonViolent Communication)
Dużym atutem jest doświadczenie w pracy z dziećmi oraz umiejętność samodzielnego prowadzenia zajęć zorganizowanych
Wymagania: odpowiedzialność, cierpliwość, sumienność, zdolności organizacyjne, znajomość metod pedagogicznych
Oferujemy: umowę o pracę- pełny etat/umowę zlecenie, możliwość realizacji własnych programów, pracę w zgranym zespole wg. elastycznego grafiku
od pon do pt. 7.30 do 17.30
Oferujemy dającą satysfakcję stałą pracę w miłej i spokojnej atmosferze, atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz premie uznaniowe i okolicznościowe
W CV prosimy o dodanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r o ochronie danych osobowych (Dz Uz 2002 r Nr 101, poz 926 z późn zm.)
Opieka nad dziećmi w żłobku. Różne lokalizacje żłobków do wyboru.
Godziny pracy: zmiany w przedziale 7-17:30
Pracodawca jest również zainteresowany zatrudnieniem uchodźców
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pomoc opiekuna w żłobku
Kraków
Wygasła: 06.06.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
Pomoc przy dzieciach w żłobku. Różne lokalizacje żłobków do wyboru.
Godziny pracy: zmiany w przedziale 7-17:30
Pracodawca jest również zainteresowany zatrudnieniem uchodźców
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Opiekun w żłobku
Kraków
Wygasła: 06.06.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
Opieka nad dziećmi w żłobku. Różne lokalizacje żłobków do wyboru.
Godziny pracy: zmiany w przedziale 7-17:30
Pracodawca jest również zainteresowany zatrudnieniem uchodźców