Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (15)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 15 )
Rekruter z językiem rosyjskim lub ukraińskim
Szamotulska 40, Grunwald, Poznań
Wygasła: 04.11.2023
pełny etat, część etatu, dodatkowa / tymczasowa
umowa o pracę
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca stacjonarna
praca zdalna
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Aktywne poszukiwanie nowych kandydatów za pośrednictwem narzędzi rekrutacyjnych i mediów społecznościowych
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end (redagowanie i publikowanie ogłoszeń, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, weryfikowanie dokumentów aplikacyjnych)
Aktywne budowanie bazy kandydatów
Wdrożenie efektywnej strategii rekrutacyjnej oraz przyciągania kandydatów, skuteczne wykorzystanie wszystkich kanałów pozyskiwania kandydatów
Współpraca z zewnętrznymi agentami rekrutacyjnymi
Dbanie o dobry wizerunek firmy oraz aktywny udział w social mediach w tym EB
Wspieranie procesu wdrożenia nowych pracowników
Koordynacja spraw związanych z zatrudnieniem
Odpowiedzialność za budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami
Koordynator ds. administracyjnych z językiem ukraińskim/rosyjskim
Xawerego Dunikowskiego 6A, Ursynów, Warszawa
Wygasła: 28.10.2023
pełny etat
umowa o pracę
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca hybrydowa
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Utrzymuje kontakty biznesowe: prowadzi korespondencję i telefony z partnerami, kontrahentami, dostawcami, klientami, wykonawcami
Kontroluje dyscyplinę wykonania w powierzonych obszarach procesów biznesowych – terminy i jakość wykonywania zadań;
Gromadzi, analizuje i systematyzuje informacje niezbędne kierownikowi;
W ramach zadania wyszukuje zleceniodawców lub wykonawców, przekazuje im część spraw i kontroluje wykonanie prac; W niektórych przypadkach poszukuje klientów, dostawców, kierowców
Przygotowuje i przesyła wnioski związane z bieżącą działalnością firmy do urzędów;
Uczestniczy w zbieraniu informacji i przygotowaniu do uruchomienia nowych projektów biznesowych;
Wykorzystuje swoje doświadczenie w kierowaniu ludźmi (minimum 1 rok w zespole powyżej 6 osób) do wypełniania obowiązków na tym stanowisku;
umowa o pracę
umowa zlecenie
kontrakt B2B
umowa agencyjna
umowa o pracę tymczasową
praca zdalna
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Aktywne poszukiwanie nowych kandydatów za pośrednictwem narzędzi rekrutacyjnych i mediów społecznościowych
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end (redagowanie i publikowanie ogłoszeń, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, weryfikowanie dokumentów aplikacyjnych)
Wdrożenie efektywnej strategii rekrutacyjnej oraz przyciągania kandydatów, skuteczne wykorzystanie wszystkich kanałów pozyskiwania kandydatów
Współpraca z zewnętrznymi agentami rekrutacyjnymi
Dbanie o dobry wizerunek firmy oraz aktywny udział w social mediach w tym EB
Wspieranie procesu wdrożenia nowych pracowników
Koordynacja spraw związanych z zatrudnieniem
Odpowiedzialność za budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami
Koordynator kierowców floty taksówkarskiej ze znajomością j. rosyjskiego lub ukraińskiego
• Wyjaśnienie taksówkarzom z Ukrainy, Białorusi, Kazachstanu ich obowiązków zawodowych. Kontrola kierowców i upewnienie się, że wypełniają oni obowiązki stanowiska, czas spędzony „na linii”, spełnienie wskaźników przychodów
• Organizacja terminowej obsługi powierzonych pojazdów, napraw powypadkowych i jak najszybszego powrotu pojazdów do pracy
• Pomoc kierowcom w uzyskaniu zaświadczeń lekarskich i zaświadczeń o niekaralności (jeśli jest to wymagane). Pomoc w wypełnieniu i podpisaniu pakietu dokumentów przy zatrudnieniu. Wypełnienie paczki dokumentów w celu uzyskania dowodu tożsamości taksówkarza w urzędzie
• Rejestracja kierowców w systemach Bolt, Uber oraz szkolenie do produktywnej pracy na danych platformach. Rozwiązywanie ewentualnych sporów z przedstawicielami biur Bolt i Uber
• Sporządzanie harmonogramu pracy kierowców, ich dystrybucja lub redystrybucja pomiędzy samochodami, z uwzględnieniem samochodów wyjeżdżających do naprawy lub wracających z nich, dobieranie kompatybilnych par (jeden samochód - 2 kierowców), rozwiązywanie kontrowersyjnych kwestii, które mogą pojawić się pomiędzy kierowcami
• Monitorowanie i zapewnienie ustalonej normy pobytu kierowcy „na linii” w ciągu dnia, spełnienie normy przychodu tygodniowego. Zapewnienie ciągłego załadunku każdego pojazdu we flocie - nieprzerwana praca - bez przestojów. Terminowe zwolnienie kierowców nie spełniających wymagania
• Wsparcie i szybkie rozwiązanie pojawiających się bieżących problemów w pracy, o które kierowcy zwracają się do grupy Viber, załatwianie sytuacji awaryjnych
• Kontrola ostrożnego użytkowania powierzonych samochodów przez kierowców, jakości myjni i sprzątania wnętrz, obsługa zgłoszeń usterek przy przekazaniu auta (zdjęcie do grupy), przynajmniej cotygodniowy przegląd każdego auta, terminowe przekazanie aut do ich planowa konserwacja, sprawdzenie kompletu auta jest obowiązkowe dla taksówek wraz ze środkami technicznymi i dokumentacją - eliminacja w przypadku rozbieżności. Rozwiązywanie kwestii odszkodowań za szkody wyrządzone
• Rozliczanie i dokumentowanie wydanych kierowcom kart paliwowych i kluczy identyfikacyjnych, w rzadkich przypadkach wydanej gotówki. Uzgadnianie wpływów i wprowadzanie informacji do obliczania wynagrodzeń
• Udział w rozwiązywaniu wszelkich problemów powstałych pomiędzy kierowcą a administracją firmy w trakcie pracy. Zapewnienie produktywnego środowiska pracy. Konstruktywna interakcja z innymi pracownikami firmy w procesie wykonywania obowiązków przyjętych przez koordynatora
Wyjaśnienie taksówkarzom z Ukrainy, Białorusi, Kazachstanu ich obowiązków zawodowych. Kontrola kierowców i upewnienie się, że wypełniają oni obowiązki stanowiska, czas spędzony „na linii”, spełnienie wskaźników przychodów
Organizacja terminowej obsługi powierzonych pojazdów, napraw powypadkowych i jak najszybszego powrotu pojazdów do pracy
Pomoc kierowcom w uzyskaniu zaświadczeń lekarskich i zaświadczeń o niekaralności (jeśli jest to wymagane). Pomoc w wypełnieniu i podpisaniu pakietu dokumentów przy zatrudnieniu. Wypełnienie paczki dokumentów w celu uzyskania dowodu tożsamości taksówkarza w urzędzie
Rejestracja kierowców w systemach Bolt, Uber oraz szkolenie do produktywnej pracy na danych platformach. Rozwiązywanie ewentualnych sporów z przedstawicielami biur Bolt i Uber
Sporządzanie harmonogramu pracy kierowców, ich dystrybucja lub redystrybucja pomiędzy samochodami, z uwzględnieniem samochodów wyjeżdżających do naprawy lub wracających z nich, dobieranie kompatybilnych par (jeden samochód - 2 kierowców), rozwiązywanie kontrowersyjnych kwestii, które mogą pojawić się pomiędzy kierowcami
Monitorowanie i zapewnienie ustalonej normy pobytu kierowcy „na linii” w ciągu dnia, spełnienie normy przychodu tygodniowego. Zapewnienie ciągłego załadunku każdego pojazdu we flocie - nieprzerwana praca - bez przestojów. Terminowe zwolnienie kierowców nie spełniających wymagania
Wsparcie i szybkie rozwiązanie pojawiających się bieżących problemów w pracy, o które kierowcy zwracają się do grupy Viber, załatwianie sytuacji awaryjnych
Kontrola ostrożnego użytkowania powierzonych samochodów przez kierowców, jakości myjni i sprzątania wnętrz, obsługa zgłoszeń usterek przy przekazaniu auta (zdjęcie do grupy), przynajmniej cotygodniowy przegląd każdego auta, terminowe przekazanie aut do ich planowa konserwacja, sprawdzenie kompletu auta jest obowiązkowe dla taksówek wraz ze środkami technicznymi i dokumentacją - eliminacja w przypadku rozbieżności. Rozwiązywanie kwestii odszkodowań za szkody wyrządzone
Rozliczanie i dokumentowanie wydanych kierowcom kart paliwowych i kluczy identyfikacyjnych, w rzadkich przypadkach wydanej gotówki. Uzgadnianie wpływów i wprowadzanie informacji do obliczania wynagrodzeń
Udział w rozwiązywaniu wszelkich problemów powstałych pomiędzy kierowcą a administracją firmy w trakcie pracy. Zapewnienie produktywnego środowiska pracy. Konstruktywna interakcja z innymi pracownikami firmy w procesie wykonywania obowiązków przyjętych przez koordynatora
Koordynator ds. administracyjnych z językiem ukraińskim/rosyjskim
Xawerego Dunikowskiego 6A, Ursynów, Warszawa
Wygasła: 21.09.2023
pełny etat, część etatu
umowa o pracę
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
praca hybrydowa
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Utrzymuje kontakty biznesowe: prowadzi korespondencję i telefony z partnerami, kontrahentami, dostawcami, klientami, wykonawcami
Kontroluje dyscyplinę wykonania w powierzonych obszarach procesów biznesowych – terminy i jakość wykonywania zadań;
Gromadzi, analizuje i systematyzuje informacje niezbędne kierownikowi;
W ramach zadania wyszukuje zleceniodawców lub wykonawców, przekazuje im część spraw i kontroluje wykonanie prac; W niektórych przypadkach poszukuje klientów, dostawców, kierowców
Przygotowuje i przesyła wnioski związane z bieżącą działalnością firmy do urzędów;
Uczestniczy w zbieraniu informacji i przygotowaniu do uruchomienia nowych projektów biznesowych;
Wykorzystuje swoje doświadczenie w kierowaniu ludźmi (minimum 1 rok w zespole powyżej 6 osób) do wypełniania obowiązków na tym stanowisku;
Pracownik biurowy - Rekruter z językiem rosyjskim lub ukraińskim
Szamotulska 40, Grunwald, Poznań
Wygasła: 25.05.2023
pełny etat
umowa o pracę
umowa zlecenie
kontrakt B2B
umowa agencyjna
umowa o pracę tymczasową
praca zdalna
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Aktywne poszukiwanie nowych kandydatów za pośrednictwem narzędzi rekrutacyjnych i mediów społecznościowych
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end (redagowanie i publikowanie ogłoszeń, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, weryfikowanie dokumentów aplikacyjnych)
Aktywne budowanie bazy kandydatów
Wdrożenie efektywnej strategii rekrutacyjnej oraz przyciągania kandydatów, skuteczne wykorzystanie wszystkich kanałów pozyskiwania kandydatów
Współpraca z zewnętrznymi agentami rekrutacyjnymi
Dbanie o dobry wizerunek firmy oraz aktywny udział w social mediach w tym EB
Wspieranie procesu wdrożenia nowych pracowników
Koordynacja spraw związanych z zatrudnieniem
Odpowiedzialność za budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami
Koordynator / Koordynatorka ds. administracyjno-operacyjnych
Szamotulska 1A, Grunwald, Poznań
Wygasła: 20.04.2023
pełny etat, część etatu, dodatkowa / tymczasowa
umowa o pracę
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
praca hybrydowa
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Koordynator / Koordynatorka ds. administracyjno-operacyjnych z językiem ukraińskim I / lub rosyjskim
Utrzymuje kontakty biznesowe: prowadzi korespondencję i telefony z partnerami, kontrahentami, dostawcami, klientami, wykonawcami
W ramach zadania wyszukuje zleceniodawców lub wykonawców, przekazuje im część spraw i kontroluje wykonanie prac; Wyszukiwanie klientów, dostawców, kierowców
Wspiera obrót dokumentów - Konsolidacja faktur i przesyłanie ich skanów do księgowości, wyciągów bankowych, przygotowywanie umów według szablonu,
W ramach swoich kompetencji gromadzi, analizuje i systematyzuje informacje niezbędne kierownikowi
Kontroluje dyscyplinę wykonania w powierzonych obszarach procesów biznesowych;
Tworzy treści na strony internetowe, utrzymuje portale społecznościowe, promuje strony internetowe, raportuje ilość i jakość przychodzących leadów
Koordynator / Koordynatorka ds. administracyjno-operacyjnych
Xawerego Dunikowskiego 6A, Ursynów, Warszawa
Wygasła: 20.04.2023
pełny etat, część etatu, dodatkowa / tymczasowa
umowa o pracę
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca zdalna
praca hybrydowa
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Koordynator / Koordynatorka ds. administracyjno-operacyjnych z językiem ukraińskim I / lub rosyjskim
Utrzymuje kontakty biznesowe: prowadzi korespondencję i telefony z partnerami, kontrahentami, dostawcami, klientami, wykonawcami
W ramach zadania wyszukuje zleceniodawców lub wykonawców, przekazuje im część spraw i kontroluje wykonanie prac; Wyszukiwanie klientów, dostawców, kierowców
Wspiera obrót dokumentów - Konsolidacja faktur i przesyłanie ich skanów do księgowości, wyciągów bankowych, przygotowywanie umów według szablonu,
W ramach swoich kompetencji gromadzi, analizuje i systematyzuje informacje niezbędne kierownikowi
Kontroluje dyscyplinę wykonania w powierzonych obszarach procesów biznesowych;
Tworzy treści na strony internetowe, utrzymuje portale społecznościowe, promuje strony internetowe, raportuje ilość i jakość przychodzących leadów
Asystent Dyrektora z językiem ukraińskim i/lub rosyjskim
Utrzymuje kontakty biznesowe: prowadzi korespondencję i telefony z partnerami, kontrahentami, dostawcami, klientami, wykonawcami
W ramach zadania wyszukuje zleceniodawców lub wykonawców, przekazuje im część spraw i kontroluje wykonanie prac; Wyszukiwanie klientów, dostawców, kierowców
Wspiera obrót dokumentów - Konsolidacja faktur i przesyłanie ich skanów do księgowości, wyciągów bankowych, przygotowywanie umów według szablonu,
W ramach swoich kompetencji gromadzi, analizuje i systematyzuje informacje niezbędne kierownikowi
Opisuje procesy biznesowe firmy, pakuje je w regulaminy, listy kontrolne, standardy;
Nadzoruje zespoły, kontroluje dyscyplinę wykonania w powierzonych obszarach procesów biznesowych;
Tworzy treści na strony internetowe, utrzymuje portale społecznościowe, promuje strony internetowe, raportuje ilość i jakość przychodzących leadów
Koordynator kierowców floty taksówkarskiej ze znajomością j.ukraińskiego lub rosyjskiego
Szamotulska 40, Grunwald, Poznań
Wygasła: 06.07.2022
pełny etat, część etatu
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
praca stacjonarna, praca hybrydowa
kierownik / koordynator
Obowiązki:
* Wyjaśnienie taksówkarzom z Ukrainy, Białorusi, Kazachstanu ich obowiązków zawodowych. Kontrola kierowców i upewnienie się, że wypełniają oni obowiązki stanowiska, czas spędzony „na linii”, spełnienie wskaźników przychodów
* Pomoc kierowcom w uzyskaniu zaświadczeń lekarskich i zaświadczeń o niekaralności (jeśli jest to wymagane). Pomoc w wypełnieniu i podpisaniu pakietu dokumentów przy zatrudnieniu. Wypełnienie paczki dokumentów w celu uzyskania dowodu tożsamości taksówkarza w urzędzie
* Rejestracja kierowców w systemach Bolt, Uber oraz szkolenie do produktywnej pracy na danych platformach. Rozwiązywanie ewentualnych sporów z przedstawicielami biur Bolt i Uber
* Sporządzanie harmonogramu pracy kierowców, ich dystrybucja lub redystrybucja pomiędzy samochodami, z uwzględnieniem samochodów wyjeżdżających do naprawy lub wracających z nich, dobieranie kompatybilnych par (jeden samochód - 2 kierowców), rozwiązywanie kontrowersyjnych kwestii, które mogą pojawić się pomiędzy kierowcami
* Prowadzenie spotkań z najemcami samochodów w celu ich oględzin, podpisywanie aktów zdawczo odbiorczych samochodów oraz umów najmu
* Monitorowanie i zapewnienie ustalonej normy pobytu kierowcy „na linii” w ciągu dnia, spełnienie normy przychodu tygodniowego. Zapewnienie ciągłego załadunku każdego pojazdu we flocie - nieprzerwana praca - bez przestojów. Terminowe zwolnienie kierowców nie spełniających wymagania
* Wsparcie i szybkie rozwiązanie pojawiających się bieżących problemów w pracy, o które kierowcy zwracają się do grupy Viber, załatwianie sytuacji awaryjnych
* Kontrola ostrożnego użytkowania powierzonych samochodów przez kierowców, jakości myjni i sprzątania wnętrz, obsługa zgłoszeń usterek przy przekazaniu auta (zdjęcie do grupy), przynajmniej cotygodniowy przegląd każdego auta, terminowe przekazanie aut do ich planowa konserwacja, sprawdzenie kompletu auta jest obowiązkowe dla taksówek wraz ze środkami technicznymi i dokumentacją - eliminacja w przypadku rozbieżności. Rozwiązywanie kwestii odszkodowań za szkody wyrządzone
* Rozliczanie i dokumentowanie wydanych kierowcom kart paliwowych i kluczy identyfikacyjnych, w rzadkich przypadkach wydanej gotówki. Uzgadnianie wpływów i wprowadzanie informacji do obliczania wynagrodzeń
* Udział w rozwiązywaniu wszelkich problemów powstałych pomiędzy kierowcą a administracją firmy w trakcie pracy. Zapewnienie produktywnego środowiska pracy. Konstruktywna interakcja z innymi pracownikami firmy w procesie wykonywania obowiązków przyjętych przez koordynatora
Koordynator kierowców floty taksówkarskiej ze znajomością j. rosyjskiego lub ukraińskiego
Nowe Ogrody 8, Gdańsk
Wygasła: 07.04.2022
pełny etat, dodatkowa / tymczasowa
umowa o pracę
umowa zlecenie
praca stacjonarna, praca hybrydowa
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Wyjaśnienie taksówkarzom z Ukrainy, Białorusi, Kazachstanu ich obowiązków zawodowych. Kontrola kierowców i upewnienie się, że wypełniają oni obowiązki stanowiska, czas spędzony „na linii”, spełnienie wskaźników przychodów
Organizacja terminowej obsługi powierzonych pojazdów, napraw powypadkowych i jak najszybszego powrotu pojazdów do pracy
Pomoc kierowcom w uzyskaniu zaświadczeń lekarskich i zaświadczeń o niekaralności (jeśli jest to wymagane). Pomoc w wypełnieniu i podpisaniu pakietu dokumentów przy zatrudnieniu. Wypełnienie paczki dokumentów w celu uzyskania dowodu tożsamości taksówkarza w urzędzie
Rejestracja kierowców w systemach Bolt, Uber oraz szkolenie do produktywnej pracy na danych platformach. Rozwiązywanie ewentualnych sporów z przedstawicielami biur Bolt i Uber
Sporządzanie harmonogramu pracy kierowców, ich dystrybucja lub redystrybucja pomiędzy samochodami, z uwzględnieniem samochodów wyjeżdżających do naprawy lub wracających z nich, dobieranie kompatybilnych par (jeden samochód - 2 kierowców), rozwiązywanie kontrowersyjnych kwestii, które mogą pojawić się pomiędzy kierowcami
Monitorowanie i zapewnienie ustalonej normy pobytu kierowcy „na linii” w ciągu dnia, spełnienie normy przychodu tygodniowego. Zapewnienie ciągłego załadunku każdego pojazdu we flocie - nieprzerwana praca - bez przestojów. Terminowe zwolnienie kierowców nie spełniających wymagania
Wsparcie i szybkie rozwiązanie pojawiających się bieżących problemów w pracy, o które kierowcy zwracają się do grupy Viber, załatwianie sytuacji awaryjnych
Kontrola ostrożnego użytkowania powierzonych samochodów przez kierowców, jakości myjni i sprzątania wnętrz, obsługa zgłoszeń usterek przy przekazaniu auta (zdjęcie do grupy), przynajmniej cotygodniowy przegląd każdego auta, terminowe przekazanie aut do ich planowa konserwacja, sprawdzenie kompletu auta jest obowiązkowe dla taksówek wraz ze środkami technicznymi i dokumentacją - eliminacja w przypadku rozbieżności. Rozwiązywanie kwestii odszkodowań za szkody wyrządzone
Rozliczanie i dokumentowanie wydanych kierowcom kart paliwowych i kluczy identyfikacyjnych, w rzadkich przypadkach wydanej gotówki. Uzgadnianie wpływów i wprowadzanie informacji do obliczania wynagrodzeń
Udział w rozwiązywaniu wszelkich problemów powstałych pomiędzy kierowcą a administracją firmy w trakcie pracy. Zapewnienie produktywnego środowiska pracy. Konstruktywna interakcja z innymi pracownikami firmy w procesie wykonywania obowiązków przyjętych przez koordynatora
Koordynator kierowców floty taksówkarskiej j. rosyjskiego lub ukraińskiego
Szamotulska 40, Grunwald, Poznań
Wygasła: 18.02.2022
pełny etat
umowa o pracę
umowa zlecenie
praca stacjonarna, praca hybrydowa
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Wyjaśnienie taksówkarzom z Ukrainy, Białorusi, Kazachstanu ich obowiązków zawodowych. Kontrola kierowców i upewnienie się, że wypełniają oni obowiązki stanowiska, czas spędzony „na linii”, spełnienie wskaźników przychodów
Organizacja terminowej obsługi powierzonych pojazdów, napraw powypadkowych i jak najszybszego powrotu pojazdów do pracy
Pomoc kierowcom w uzyskaniu zaświadczeń lekarskich i zaświadczeń o niekaralności (jeśli jest to wymagane). Pomoc w wypełnieniu i podpisaniu pakietu dokumentów przy zatrudnieniu. Wypełnienie paczki dokumentów w celu uzyskania dowodu tożsamości taksówkarza w urzędzie
Rejestracja kierowców w systemach Bolt, Uber oraz szkolenie do produktywnej pracy na danych platformach. Rozwiązywanie ewentualnych sporów z przedstawicielami biur Bolt i Uber
Sporządzanie harmonogramu pracy kierowców, ich dystrybucja lub redystrybucja pomiędzy samochodami, z uwzględnieniem samochodów wyjeżdżających do naprawy lub wracających z nich, dobieranie kompatybilnych par (jeden samochód - 2 kierowców), rozwiązywanie kontrowersyjnych kwestii, które mogą pojawić się pomiędzy kierowcami
Monitorowanie i zapewnienie ustalonej normy pobytu kierowcy „na linii” w ciągu dnia, spełnienie normy przychodu tygodniowego. Zapewnienie ciągłego załadunku każdego pojazdu we flocie - nieprzerwana praca - bez przestojów. Terminowe zwolnienie kierowców nie spełniających wymagania
Wsparcie i szybkie rozwiązanie pojawiających się bieżących problemów w pracy, o które kierowcy zwracają się do grupy Viber, załatwianie sytuacji awaryjnych
Kontrola ostrożnego użytkowania powierzonych samochodów przez kierowców, jakości myjni i sprzątania wnętrz, obsługa zgłoszeń usterek przy przekazaniu auta (zdjęcie do grupy), przynajmniej cotygodniowy przegląd każdego auta, terminowe przekazanie aut do ich planowa konserwacja, sprawdzenie kompletu auta jest obowiązkowe dla taksówek wraz ze środkami technicznymi i dokumentacją - eliminacja w przypadku rozbieżności. Rozwiązywanie kwestii odszkodowań za szkody wyrządzone
Rozliczanie i dokumentowanie wydanych kierowcom kart paliwowych i kluczy identyfikacyjnych, w rzadkich przypadkach wydanej gotówki. Uzgadnianie wpływów i wprowadzanie informacji do obliczania wynagrodzeń
Udział w rozwiązywaniu wszelkich problemów powstałych pomiędzy kierowcą a administracją firmy w trakcie pracy. Zapewnienie produktywnego środowiska pracy. Konstruktywna interakcja z innymi pracownikami firmy w procesie wykonywania obowiązków przyjętych przez koordynatora
Koordynator kierowców floty taksówkarskiej ze znajomością j. rosyjskiego lub ukraińskiego
Szamotulska 40, Grunwald, Poznań
Wygasła: 11.01.2022
pełny etat
umowa o pracę
umowa zlecenie
praca stacjonarna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Wyjaśnienie taksówkarzom z Ukrainy, Białorusi, Kazachstanu ich obowiązków zawodowych. Kontrola kierowców i upewnienie się, że wypełniają oni obowiązki stanowiska, czas spędzony „na linii”, spełnienie wskaźników przychodów
Pomoc kierowcom w uzyskaniu zaświadczeń lekarskich i zaświadczeń o niekaralności (jeśli jest to wymagane). Pomoc w wypełnieniu i podpisaniu pakietu dokumentów przy zatrudnieniu. Wypełnienie paczki dokumentów w celu uzyskania dowodu tożsamości taksówkarza w urzędzie
Rejestracja kierowców w systemach Bolt, Uber oraz szkolenie do produktywnej pracy na danych platformach. Rozwiązywanie ewentualnych sporów z przedstawicielami biur Bolt i Uber
Sporządzanie harmonogramu pracy kierowców, ich dystrybucja lub redystrybucja pomiędzy samochodami, z uwzględnieniem samochodów wyjeżdżających do naprawy lub wracających z nich, dobieranie kompatybilnych par (jeden samochód - 2 kierowców), rozwiązywanie kontrowersyjnych kwestii, które mogą pojawić się pomiędzy kierowcami
Monitorowanie i zapewnienie ustalonej normy pobytu kierowcy „na linii” w ciągu dnia, spełnienie normy przychodu tygodniowego. Zapewnienie ciągłego załadunku każdego pojazdu we flocie - nieprzerwana praca - bez przestojów. Terminowe zwolnienie kierowców nie spełniających wymagania
Wsparcie i szybkie rozwiązanie pojawiających się bieżących problemów w pracy, o które kierowcy zwracają się do grupy Viber, załatwianie sytuacji awaryjnych
Kontrola ostrożnego użytkowania powierzonych samochodów przez kierowców, jakości myjni i sprzątania wnętrz, obsługa zgłoszeń usterek przy przekazaniu auta (zdjęcie do grupy), przynajmniej cotygodniowy przegląd każdego auta, terminowe przekazanie aut do ich planowa konserwacja, sprawdzenie kompletu auta jest obowiązkowe dla taksówek wraz ze środkami technicznymi i dokumentacją - eliminacja w przypadku rozbieżności. Rozwiązywanie kwestii odszkodowań za szkody wyrządzone
Rozliczanie i dokumentowanie wydanych kierowcom kart paliwowych i kluczy identyfikacyjnych, w rzadkich przypadkach wydanej gotówki. Uzgadnianie wpływów i wprowadzanie informacji do obliczania wynagrodzeń
Udział w rozwiązywaniu wszelkich problemów powstałych pomiędzy kierowcą a administracją firmy w trakcie pracy. Zapewnienie produktywnego środowiska pracy. Konstruktywna interakcja z innymi pracownikami firmy w procesie wykonywania obowiązków przyjętych przez koordynatora
Wymagania: potwierdzone doświadczenie w zarządzaniu zespołem powyżej 10 osób (zespół kierowców w jednym mieście liczy od 20 do 40 osób), prawo jazdy kat b, odpowiedzialność i punktualność, odporność na stres, życzliwość, towarzyskość, umiejętność pracy z dokumentacją, praca przed komputerem na poziomie pewnego użytkownika. Koncentracja na rozwiązywaniu problemów, jeśli takie istnieją. Dobra znajomość rosyjskiego, polskiego na dobrym poziomie konwersacyjnym, czytanie dokumentacji oraz faktur. Zaletą jest pisanie po polsku. Zamieszkanie w Poznań. Bez złych nawyków. Dzień roboczy jest nieregularny