Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (11)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 11 )
Pracownik Punktu Selektywnej Zbiórki Odpadów Komunalnych
Gniewino (pow. wejherowski)
Wygasła: 25.09.2022
umowa zlecenie
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
przyjmowanie odpadów od mieszkańców gminy Gniewino oraz od właścicieli działek letniskowych położonych na terenie gminy Gniewino posiadających deklarację na wywóz odpadów,
weryfikacja pochodzenia odpadów,
sprawowanie kontroli nad prawidłowym rozmieszczeniem odpadów zgodnie z zasadami prawidłowej segregacji,
prowadzenie niezbędnej dokumentacji przyjmowania odpadów do PSZOK,
wydawanie kart użytkownika PSZOK,
prowadzenie ewidencji przyjmowanych odpadów za pośrednictwem systemu zainstalowanego w PSZOK,
zgłaszanie odpadów koniecznych do wywiezienia z PSZOK,
Dyrektor Zespołu Kształcenia i Wychowania w Gniewinie
Szkolna 1, Gniewino (pow. wejherowski)
Wygasła: 09.08.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
dyrektor
Obowiązki:
kierowanie działalnością szkoły oraz reprezentowanie jej na zewnątrz;
sprawowanie nadzoru pedagogicznego;
sprawowanie opieki nad uczniami oraz stwarzanie warunków harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne;
realizacja uchwał rady pedagogicznej, podjętych w ramach jej kompetencji stanowiących;
dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym i odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie,
zapewnienie bezpieczeństwa uczniom i nauczycielom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę,
wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych;
współdziałanie ze szkołami wyższymi w organizacji praktyk pedagogicznych;
stwarzanie warunków do działania w szkole : wolontariuszy, stowarzyszeń i innych organizacji, w szczególności organizacji harcerskich, których celem statutowym jest działalność wychowawcza lub rozszerzanie i wzbogacanie form działalności dydaktycznej, wychowawczej, opiekuńczej i innowacyjnej szkoły lub placówki;
odpowiedzialność za realizację zaleceń wynikających z orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego ucznia;
współpraca z pielęgniarką albo higienistką szkolną, lekarzem i lekarzem dentystą, sprawującymi profilaktyczną opiekę zdrowotną nad dziećmi i młodzieżą;
wdrażanie odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych zapewniających zgodność przetwarzania danych osobowych przez szkołę z przepisami o ochronie danych osobowych
Referent ds. zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej
Gniewino (pow. wejherowski)
Wygasła: 06.08.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
prowadzenie sekretariatu Referatu Straży Gminnej i Bezpieczeństwa,
obsługa urządzeń komputerowych i systemów łączności,
prowadzenie rejestru zgłoszeń o zdarzeniach,
prowadzenie rejestru zdarzeń drogowych,
prowadzenie dokumentacji związanej z zarządzaniem kryzysowym i obroną cywilną na terenie gminy Gniewino,
prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem ochotniczych straży pożarnych na terenie gminy Gniewino, w tym rozliczanie kart drogowych pojazdów i sprzętu pożarniczego OSP, przyjmowanie oświadczeń członków OSP potwierdzających ich udział w zdarzeniu lub szkoleniu, przygotowywanie skierowań członków OSP na badania lekarskie i szkolenia,
prowadzenie spraw wynikających z przepisów o rasach psów uznawanych za agresywne,
przygotowywanie dokumentów niezbędnych do przyjęcia programu zapobiegania bezdomności zwierząt na terenie gminy Gniewino,
udział w przygotowywaniu planów działań na wypadek klęski żywiołowej,
prowadzenie dokumentacji związanej z akcją kurierską,
prowadzenie spraw związanych ze świadczeniami na rzecz obrony,
wykonywanie innych poleceń przełożonego z zakresu działania Referatu
Konserwator w Gminnym Ośrodku Turystyki i Sportu w Gniewinie
Sportowa 10, Gniewino (pow. wejherowski)
Wygasła: 23.07.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
usuwanie usterek w drobnych urządzeniach i sprzętach stanowiących wyposażenie obiektu,
koszenie trawy przy obiekcie,
wykonywanie prac naprawczych i remontowych (np. wymiana silikonów, malowanie, uszczelnianie, naprawa uszkodzonych mebli, wymiana żarówek), usuwanie usterek i drobnych awarii (np. wodnokanalizacyjnych, klimatyzacji i wentylacji budynku),
przyjmowanie i realizacja zgłoszeń pracowników w zakresie prac konserwatorskich,
dbanie o ogólną estetykę i porządek w budynku,
wykonywanie podstawowych remontów urządzeń mechanicznych (wymiana: oleju, uszczelek, łożysk, pasków, opon/dętek, serwis olejowo-filtrowy, czyszczenie maszyn);
otwieranie i zamykanie obiektów, 8) przeglądy i kontrole stanu technicznego maszyn i urządzeń, w tym dokonywanie bieżących napraw;
Dyrektor Gminnego Ośrodka Turystyki i Sportu w Gniewinie
Gniewino (pow. wejherowski)
Wygasła: 01.07.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
dyrektor
Obowiązki:
1) Realizacja zadań Ośrodka i kierowanie jego bieżącą działalnością w zakresie:
- zarządzania gminnymi obiektami sportowo-rekreacyjnymi i turystycznymi,
- planowania, organizowania i nadzorowania działalności sportowej, rekreacyjnej i turystycznej na terenie Gminy,
- organizowania zawodów sportowych i imprez okolicznościowych,
- udostępnienia bazy sportowej, rekreacyjnej i turystycznej,
- organizowania usług dla ludności z zakresu kultury fizycznej, sportu, rekreacji i turystyki,
- propagowania i popularyzowania różnorodnych form kultury fizycznej, sportu, rekreacji i turystyki,
- pozyskiwania środków zewnętrznych na realizację zadań z zakresu kultury fizycznej, sportu, rekreacji i turystyki,
- promocji Gminy poprzez kulturę fizyczną, sport, rekreację i turystykę,
- współdziałania z instytucjami, stowarzyszeniami i organizacjami pożytku publicznego realizującymi działania statutowe w zakresie kultury fizycznej, sportu, rekreacji i turystyki
2) kierowanie pracą podległych pracowników,
3) nadzór nad prowadzeniem gospodarki finansowej jednostki,
4) przygotowywanie projektów aktów prawnych i innych materiałów wnoszonych pod obrady Rady Gminy Gniewino, jej komisji oraz rozpatrywanych przez Wójta Gminy Gniewino w zakresie dotyczącym Ośrodka,
5) udzielanie informacji publicznej w sprawach dotyczących działalności Ośrodka na zasadach określonych w przepisach,
6) rozpatrywanie skarg, wniosków i petycji w zakresie dotyczącym działalności Ośrodka,
7) zapewnienie funkcjonowania w Ośrodku adekwatnej i efektywnej kontroli zarządczej,
8) poszukiwanie i pozyskiwanie innych źródeł finansowania działalności statutowej
przygotowanie i wprowadzanie danych do Systemu Informacji Oświatowej,
archiwizacja dokumentów na danym stanowisku,
prowadzenie korespondencji przychodzącej i wychodzącej, organizacja właściwego obiegu dokumentów, nadawanie numerów zgodnie z instrukcją kancelaryjną ,przyjmowanie, rozdzielanie i wysyłanie poczty,
bieżąca współpraca z pracownikami i dyrekcją, rzetelne i terminowe przekazywanie informacji służbowej (lub pośredniczenie w kontaktach z pracownikami)