Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (9664)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 9664 )
Ekspert / Ekspertka ds. procesów onboardingowych (Product Owner)
Poznań
Wygasła: 15.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
ekspert
Obowiązki:
koordynacja pracy zespołu odpowiedzialnego za kreowanie i zarządzanie procesami akwirującymi klientów oraz dostarczanie technologicznych zmian systemowych i procesowych
tworzenie procesów sprzedaży kont osobistych w kanałach zdalnych i oddziałach
współtworzenie polskiego rynku nowoczesnych i innowacyjnych usług bankowych w obszarze kont osobistych
kreowanie wizji oraz strategii procesów sprzedażowych
analiza i optymalizacja procesów biznesowych
uczestnictwo w międzynarodowych projektach oraz współpraca z Grupą Santander w ramach struktur regionalnych
propagowanie rozwiązań w zakresie migracji klientów do kanałów zdalnych
dbanie o poprawę doświadczeń klienta we współpracy z bankiem
Ekspert / Ekspertka ds. procesów onboardingowych (Product Owner)
Warszawa
Wygasła: 15.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
ekspert
Obowiązki:
koordynacja pracy zespołu odpowiedzialnego za kreowanie i zarządzanie procesami akwirującymi klientów oraz dostarczanie technologicznych zmian systemowych i procesowych
tworzenie procesów sprzedaży kont osobistych w kanałach zdalnych i oddziałach
współtworzenie polskiego rynku nowoczesnych i innowacyjnych usług bankowych w obszarze kont osobistych
kreowanie wizji oraz strategii procesów sprzedażowych
analiza i optymalizacja procesów biznesowych
uczestnictwo w międzynarodowych projektach oraz współpraca z Grupą Santander w ramach struktur regionalnych
propagowanie rozwiązań w zakresie migracji klientów do kanałów zdalnych
dbanie o poprawę doświadczeń klienta we współpracy z bankiem
Zarządzanie portfelem klientów z segmentu korporacyjnego o podwyższonym ryzyku kredytowym
Konsultacja i identyfikacja przypadków trudności finansowych lub nieadekwatnych struktur finansowania
Samodzielne prowadzenie transakcji w zakresie tzw. miękkiej lub konsensualnej restrukturyzacji, w tym: analiza modelu biznesowego, finansowego i prognoz klienta, strukturyzowanie warunków transakcji, przygotowywanie aplikacji kredytowej, negocjacje z klientem oraz innymi wierzycielami spółki (np. innymi bankami), prowadzenie procesu kredytowego oraz prezentacja transakcji / klienta na forach decyzyjnych
Współpraca w procesie zarządzania portfelem transakcji kredytowych z partnerami i decydentami kredytowymi oraz biznesowymi, w tym między innymi uzgadnianie strategii wobec klienta, przygotowywanie aplikacji kredytowej, bieżący monitoring oraz wdrażanie strategii
Identyfikacja i ocena sygnałów ostrzegawczych w procesie monitoringu, proponowanie działań i strategii wobec klientów, zapewniających optymalizację ryzyka i potencjalnych strat w portfelu
Zarządzanie portfelem klientów z segmentu korporacyjnego o podwyższonym ryzyku kredytowym
Konsultacja i identyfikacja przypadków trudności finansowych lub nieadekwatnych struktur finansowania
Samodzielne prowadzenie transakcji w zakresie tzw. miękkiej lub konsensualnej restrukturyzacji, w tym: analiza modelu biznesowego, finansowego i prognoz klienta, strukturyzowanie warunków transakcji, przygotowywanie aplikacji kredytowej, negocjacje z klientem oraz innymi wierzycielami spółki (np. innymi bankami), prowadzenie procesu kredytowego oraz prezentacja transakcji / klienta na forach decyzyjnych
Współpraca w procesie zarządzania portfelem transakcji kredytowych z partnerami i decydentami kredytowymi oraz biznesowymi, w tym między innymi uzgadnianie strategii wobec klienta, przygotowywanie aplikacji kredytowej, bieżący monitoring oraz wdrażanie strategii
Identyfikacja i ocena sygnałów ostrzegawczych w procesie monitoringu, proponowanie działań i strategii wobec klientów, zapewniających optymalizację ryzyka i potencjalnych strat w portfelu
Zarządzanie portfelem klientów z segmentu korporacyjnego o podwyższonym ryzyku kredytowym
Konsultacja i identyfikacja przypadków trudności finansowych lub nieadekwatnych struktur finansowania
Samodzielne prowadzenie transakcji w zakresie tzw. miękkiej lub konsensualnej restrukturyzacji, w tym: analiza modelu biznesowego, finansowego i prognoz klienta, strukturyzowanie warunków transakcji, przygotowywanie aplikacji kredytowej, negocjacje z klientem oraz innymi wierzycielami spółki (np. innymi bankami), prowadzenie procesu kredytowego oraz prezentacja transakcji / klienta na forach decyzyjnych
Współpraca w procesie zarządzania portfelem transakcji kredytowych z partnerami i decydentami kredytowymi oraz biznesowymi, w tym między innymi uzgadnianie strategii wobec klienta, przygotowywanie aplikacji kredytowej, bieżący monitoring oraz wdrażanie strategii
Identyfikacja i ocena sygnałów ostrzegawczych w procesie monitoringu, proponowanie działań i strategii wobec klientów, zapewniających optymalizację ryzyka i potencjalnych strat w portfelu
Zarządzanie portfelem klientów z segmentu korporacyjnego o podwyższonym ryzyku kredytowym
Konsultacja i identyfikacja przypadków trudności finansowych lub nieadekwatnych struktur finansowania
Samodzielne prowadzenie transakcji w zakresie tzw. miękkiej lub konsensualnej restrukturyzacji, w tym: analiza modelu biznesowego, finansowego i prognoz klienta, strukturyzowanie warunków transakcji, przygotowywanie aplikacji kredytowej, negocjacje z klientem oraz innymi wierzycielami spółki (np. innymi bankami), prowadzenie procesu kredytowego oraz prezentacja transakcji / klienta na forach decyzyjnych
Współpraca w procesie zarządzania portfelem transakcji kredytowych z partnerami i decydentami kredytowymi oraz biznesowymi, w tym między innymi uzgadnianie strategii wobec klienta, przygotowywanie aplikacji kredytowej, bieżący monitoring oraz wdrażanie strategii
Identyfikacja i ocena sygnałów ostrzegawczych w procesie monitoringu, proponowanie działań i strategii wobec klientów, zapewniających optymalizację ryzyka i potencjalnych strat w portfelu
Zarządzanie portfelem klientów z segmentu korporacyjnego o podwyższonym ryzyku kredytowym
Konsultacja i identyfikacja przypadków trudności finansowych lub nieadekwatnych struktur finansowania
Samodzielne prowadzenie transakcji w zakresie tzw. miękkiej lub konsensualnej restrukturyzacji, w tym: analiza modelu biznesowego, finansowego i prognoz klienta, strukturyzowanie warunków transakcji, przygotowywanie aplikacji kredytowej, negocjacje z klientem oraz innymi wierzycielami spółki (np. innymi bankami), prowadzenie procesu kredytowego oraz prezentacja transakcji / klienta na forach decyzyjnych
Współpraca w procesie zarządzania portfelem transakcji kredytowych z partnerami i decydentami kredytowymi oraz biznesowymi, w tym między innymi uzgadnianie strategii wobec klienta, przygotowywanie aplikacji kredytowej, bieżący monitoring oraz wdrażanie strategii
Identyfikacja i ocena sygnałów ostrzegawczych w procesie monitoringu, proponowanie działań i strategii wobec klientów, zapewniających optymalizację ryzyka i potencjalnych strat w portfelu
realizacja bieżących planów finansowych w zakresie powierzonego portfela
dokonywanie analizy sytuacji klientów, wybór optymalnej strategii działania
negocjowanie warunków restrukturyzacji zadłużenia, przygotowywanie rekomendacji dla decydentów, podejmowanie decyzji w ramach nadanych kompetencji kredytowych
przygotowywanie pism procesowych oraz korespondencji do klientów, współpraca z podmiotami zewnętrznymi uczestniczącymi w procesie odzysku
budowanie i utrzymywanie relacji z klientami zapewniających realizację spłat kredytów i ich monitoring
inicjowanie i wdrażanie rozwiązań mających na celu optymalizację procesu, transformację procesu jak i modelu biznesowego Departamentu
inicjowanie i realizacja zmian w procesach, procedurach i instrukcjach w celu podnoszenia efektywności pracy i ograniczania ryzyk
identyfikacja potrzeb szkoleniowych współpracowników oraz ich bieżąca realizacja
Zarządzanie portfelem klientów posiadających przejściowe lub długoterminowe problemy ze spłatą swoich zobowiązań w celu ograniczenia strat banku,
Prowadzenie negocjacji telefonicznych w zakresie spłaty zadłużenia lub restrukturyzacji,
Ustalanie warunków restrukturyzacji zadłużenia, przygotowywanie rekomendacji rozwiązań, podejmowanie decyzji w ramach nadanych kompetencji kredytowych,
Przygotowywanie pism procesowych oraz korespondencji do klientów. Odzyskiwanie wierzytelności wymagalnych, w tym na drodze postępowania ugodowego, sądowego, egzekucyjnego, upadłościowego oraz odpisywanie/spisywanie/umarzenie wierzytelności nieściągalnych,
Współpraca z partnerami biznesowymi oraz podmiotami zewnętrznymi uczestniczącymi w procesach restrukturyzacji i odzysku,
Inicjowanie i wdrażanie rozwiązań mających na celu optymalizację procesu w celu podnoszenia efektywności pracy i ograniczania ryzyk
Ekspert / Ekspertka ds. produktu kredytowego on-line
Poznań
Wygasła: 08.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
starszy specjalista (Senior), ekspert
Obowiązki:
kreowanie wizji rozwoju procesów kredytowych dla klienta indywidualnego (w zakresie kredytu gotówkowego lub limitu w koncie lub karty kredytowej) w Bankowości Internetowej i aplikacji mobilnej, uwzględniając zarówno pryzmat klienta jak i aspekty prawne/ryzyka/UX
analizowanie ścieżki klientów w zakresie procesów kredytowych, reprezentowanie perspektywy klienta w ramach prowadzonych inicjatyw
realizowanie zadań projektowych (przygotowywanie założeń biznesowych, uzgadnianie założeń z jednostkami banku itp.)
współpracowanie z jednostkami ryzyka w zakresie optymalizacji polityki kredytowej i procesu kredytowego
udział w przygotowywaniu długoterminowych planów rozwoju procesu kredytowego (Roadmap + Business Case)
monitorowanie trendów na rynku finansowym, analizowanie konkurencji i przygotowywanie benchmarków
prowadzenie uzgodnień i konsultacji z jednostkami banku
zaangażowanie w obsługę BAU (wsparcie biznesowe dla zgłaszanych problemów produkcyjnych)
Ekspert / Ekspertka ds. produktu kredytowego on-line
Warszawa
Wygasła: 08.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
starszy specjalista (Senior), ekspert
Obowiązki:
kreowanie wizji rozwoju procesów kredytowych dla klienta indywidualnego (w zakresie kredytu gotówkowego lub limitu w koncie lub karty kredytowej) w Bankowości Internetowej i aplikacji mobilnej, uwzględniając zarówno pryzmat klienta jak i aspekty prawne/ryzyka/UX
analizowanie ścieżki klientów w zakresie procesów kredytowych, reprezentowanie perspektywy klienta w ramach prowadzonych inicjatyw
realizowanie zadań projektowych (przygotowywanie założeń biznesowych, uzgadnianie założeń z jednostkami banku itp.)
współpracowanie z jednostkami ryzyka w zakresie optymalizacji polityki kredytowej i procesu kredytowego
udział w przygotowywaniu długoterminowych planów rozwoju procesu kredytowego (Roadmap + Business Case)
monitorowanie trendów na rynku finansowym, analizowanie konkurencji i przygotowywanie benchmarków
prowadzenie uzgodnień i konsultacji z jednostkami banku
zaangażowanie w obsługę BAU (wsparcie biznesowe dla zgłaszanych problemów produkcyjnych)
Ekspert / Ekspertka ds. produktu kredytowego on-line
Wrocław
Wygasła: 08.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
starszy specjalista (Senior), ekspert
Obowiązki:
kreowanie wizji rozwoju procesów kredytowych dla klienta indywidualnego (w zakresie kredytu gotówkowego lub limitu w koncie lub karty kredytowej) w Bankowości Internetowej i aplikacji mobilnej, uwzględniając zarówno pryzmat klienta jak i aspekty prawne/ryzyka/UX
analizowanie ścieżki klientów w zakresie procesów kredytowych, reprezentowanie perspektywy klienta w ramach prowadzonych inicjatyw
realizowanie zadań projektowych (przygotowywanie założeń biznesowych, uzgadnianie założeń z jednostkami banku itp.)
współpracowanie z jednostkami ryzyka w zakresie optymalizacji polityki kredytowej i procesu kredytowego
udział w przygotowywaniu długoterminowych planów rozwoju procesu kredytowego (Roadmap + Business Case)
monitorowanie trendów na rynku finansowym, analizowanie konkurencji i przygotowywanie benchmarków
prowadzenie uzgodnień i konsultacji z jednostkami banku
zaangażowanie w obsługę BAU (wsparcie biznesowe dla zgłaszanych problemów produkcyjnych)
- opiekował/a się chapterem inżynierów rozwijających warstwy danych:
• przede wszystkim regularnie z nimi rozmawiał/a
• wspierał/a ich w rozwoju kompetencji zarówno tych biznesowych jak i technologicznych
• pomagał/a im w realizacji bieżących zadań - z naciskiem na pomagał/a, a nie robił/a za nich
• uczył/a ich rzeczy, których nie wiedzą
• uczył/a się od nich tego czego Ty nie wiesz
• plus wszystkie inne rzeczy, które mieszczą się w kategorii przełożony/a - oceny postępów, urlopy, itd
- opiekował/a się procesami przetwarzania danych:
• rozumiał/a jakie dane są potrzebne i po co przetwarza je Twój chapter
• szukał/a sposobów, żeby płynęły szybciej i szerzej
• dbał/a o zadowolenie analityków, którzy z tych danych korzystają
- rozwijał/a narzędzia automatyzujące pracę koleżanek i kolegów z zespołów biznesowych:
• dobrze rozumiał/a co robią i po co
• proponował/a rozwiązania, które uproszczą procesy i/lub ułatwią im życie
• dbał/a o ciągły rozwój narzędzi i zadowolenie użytkowników
• pilnował/a standardów tych kodowych i wizualnych
• a to wszystko w czasie skończonym tzn. w deklaracji terminów posługiwał/a się bardziej godzinami i dniami niż miesiącami i kwartałami
- wspierał/a nas w bieżących i strategicznych decyzjach dotyczących naszych danych, narzędzi i technologii (w szczególności oczekujemy od Ciebie pomysłów na usprawnienie naszego świata - zarówno tych, co da się wdrożyć, jak i tych, do których świat jeszcze nie dojrzał)
- opiekował/a się chapterem inżynierów rozwijających warstwy danych:
• przede wszystkim regularnie z nimi rozmawiał/a
• wspierał/a ich w rozwoju kompetencji zarówno tych biznesowych jak i technologicznych
• pomagał/a im w realizacji bieżących zadań - z naciskiem na pomagał/a, a nie robił/a za nich
• uczył/a ich rzeczy, których nie wiedzą
• uczył/a się od nich tego czego Ty nie wiesz
• plus wszystkie inne rzeczy, które mieszczą się w kategorii przełożony/a - oceny postępów, urlopy, itd
- opiekował/a się procesami przetwarzania danych:
• rozumiał/a jakie dane są potrzebne i po co przetwarza je Twój chapter
• szukał/a sposobów, żeby płynęły szybciej i szerzej
• dbał/a o zadowolenie analityków, którzy z tych danych korzystają
- rozwijał/a narzędzia automatyzujące pracę koleżanek i kolegów z zespołów biznesowych:
• dobrze rozumiał/a co robią i po co
• proponował/a rozwiązania, które uproszczą procesy i/lub ułatwią im życie
• dbał/a o ciągły rozwój narzędzi i zadowolenie użytkowników
• pilnował/a standardów tych kodowych i wizualnych
• a to wszystko w czasie skończonym tzn. w deklaracji terminów posługiwał/a się bardziej godzinami i dniami niż miesiącami i kwartałami
- wspierał/a nas w bieżących i strategicznych decyzjach dotyczących naszych danych, narzędzi i technologii (w szczególności oczekujemy od Ciebie pomysłów na usprawnienie naszego świata - zarówno tych, co da się wdrożyć, jak i tych, do których świat jeszcze nie dojrzał)
- opiekował/a się chapterem inżynierów rozwijających warstwy danych:
• przede wszystkim regularnie z nimi rozmawiał/a
• wspierał/a ich w rozwoju kompetencji zarówno tych biznesowych jak i technologicznych
• pomagał/a im w realizacji bieżących zadań - z naciskiem na pomagał/a, a nie robił/a za nich
• uczył/a ich rzeczy, których nie wiedzą
• uczył/a się od nich tego czego Ty nie wiesz
• plus wszystkie inne rzeczy, które mieszczą się w kategorii przełożony/a - oceny postępów, urlopy, itd
- opiekował/a się procesami przetwarzania danych:
• rozumiał/a jakie dane są potrzebne i po co przetwarza je Twój chapter
• szukał/a sposobów, żeby płynęły szybciej i szerzej
• dbał/a o zadowolenie analityków, którzy z tych danych korzystają
- rozwijał/a narzędzia automatyzujące pracę koleżanek i kolegów z zespołów biznesowych:
• dobrze rozumiał/a co robią i po co
• proponował/a rozwiązania, które uproszczą procesy i/lub ułatwią im życie
• dbał/a o ciągły rozwój narzędzi i zadowolenie użytkowników
• pilnował/a standardów tych kodowych i wizualnych
• a to wszystko w czasie skończonym tzn. w deklaracji terminów posługiwał/a się bardziej godzinami i dniami niż miesiącami i kwartałami
- wspierał/a nas w bieżących i strategicznych decyzjach dotyczących naszych danych, narzędzi i technologii (w szczególności oczekujemy od Ciebie pomysłów na usprawnienie naszego świata - zarówno tych, co da się wdrożyć, jak i tych, do których świat jeszcze nie dojrzał)
- opiekował/a się chapterem inżynierów rozwijających warstwy danych:
• przede wszystkim regularnie z nimi rozmawiał/a
• wspierał/a ich w rozwoju kompetencji zarówno tych biznesowych jak i technologicznych
• pomagał/a im w realizacji bieżących zadań - z naciskiem na pomagał/a, a nie robił/a za nich
• uczył/a ich rzeczy, których nie wiedzą
• uczył/a się od nich tego czego Ty nie wiesz
• plus wszystkie inne rzeczy, które mieszczą się w kategorii przełożony/a - oceny postępów, urlopy, itd
- opiekował/a się procesami przetwarzania danych:
• rozumiał/a jakie dane są potrzebne i po co przetwarza je Twój chapter
• szukał/a sposobów, żeby płynęły szybciej i szerzej
• dbał/a o zadowolenie analityków, którzy z tych danych korzystają
- rozwijał/a narzędzia automatyzujące pracę koleżanek i kolegów z zespołów biznesowych:
• dobrze rozumiał/a co robią i po co
• proponował/a rozwiązania, które uproszczą procesy i/lub ułatwią im życie
• dbał/a o ciągły rozwój narzędzi i zadowolenie użytkowników
• pilnował/a standardów tych kodowych i wizualnych
• a to wszystko w czasie skończonym tzn. w deklaracji terminów posługiwał/a się bardziej godzinami i dniami niż miesiącami i kwartałami
- wspierał/a nas w bieżących i strategicznych decyzjach dotyczących naszych danych, narzędzi i technologii (w szczególności oczekujemy od Ciebie pomysłów na usprawnienie naszego świata - zarówno tych, co da się wdrożyć, jak i tych, do których świat jeszcze nie dojrzał)
- opiekował/a się chapterem inżynierów rozwijających warstwy danych:
• przede wszystkim regularnie z nimi rozmawiał/a
• wspierał/a ich w rozwoju kompetencji zarówno tych biznesowych jak i technologicznych
• pomagał/a im w realizacji bieżących zadań - z naciskiem na pomagał/a, a nie robił/a za nich
• uczył/a ich rzeczy, których nie wiedzą
• uczył/a się od nich tego czego Ty nie wiesz
• plus wszystkie inne rzeczy, które mieszczą się w kategorii przełożony/a - oceny postępów, urlopy, itd
- opiekował/a się procesami przetwarzania danych:
• rozumiał/a jakie dane są potrzebne i po co przetwarza je Twój chapter
• szukał/a sposobów, żeby płynęły szybciej i szerzej
• dbał/a o zadowolenie analityków, którzy z tych danych korzystają
- rozwijał/a narzędzia automatyzujące pracę koleżanek i kolegów z zespołów biznesowych:
• dobrze rozumiał/a co robią i po co
• proponował/a rozwiązania, które uproszczą procesy i/lub ułatwią im życie
• dbał/a o ciągły rozwój narzędzi i zadowolenie użytkowników
• pilnował/a standardów tych kodowych i wizualnych
• a to wszystko w czasie skończonym tzn. w deklaracji terminów posługiwał/a się bardziej godzinami i dniami niż miesiącami i kwartałami
- wspierał/a nas w bieżących i strategicznych decyzjach dotyczących naszych danych, narzędzi i technologii (w szczególności oczekujemy od Ciebie pomysłów na usprawnienie naszego świata - zarówno tych, co da się wdrożyć, jak i tych, do których świat jeszcze nie dojrzał)
Ekspert / Ekspertka ds. kart dla klientów indywidualnych - Product Owner
Warszawa
Wygasła: 03.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
ekspert
Obowiązki:
kreowanie wizji produktu i zarządzanie ofertą kart debetowych oraz kredytowych dla klientów indywidualnych we wszystkich kanałach obsługi klientów
rozwijanie produktu w obrębie interdyscyplinarnego zespołu oraz dostarczanie unikalnych i innowacyjnych rozwiązań dla klientów
tworzenie najlepszych doświadczeń klientów w obszarze kart debetowych oraz kredytowych, poprzez doskonalenie procesów obsługi, rozwój produktów i usług
współpraca z Grupą Santander oraz partnerami banku takimi jak: Visa, MasterCard
modelowanie, analiza i optymalizacja procesów biznesowych, dokonywanie analizy finansowej wdrażanych rozwiązań
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. restrukturyzacji zewnętrznej
Poznań
Wygasła: 02.05.2024
pełny etat
umowa zlecenie
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
wspieranie procesu outsourcingu czynności monitoringowych i windykacyjnych,
sporządzanie sprawozdań,
pozyskiwanie niezbędnej dokumentacji do sprawozdań,
sporządzanie, przekazywanie i monitorowanie realizacji dyspozycji księgowych,
korespondencję z firmami w sprawach wymagających wyjaśnień i dodatkowych ustaleń,
kontakt z firmami współpracującymi ,
oferujemy Ci rozwój w zakresie znajomości procesów odzyskiwania wierzytelności oraz komunikacji z Klientami oraz podmiotami zewnętrznymi wspierającymi lub uczestniczącymi w procesach outsourcingu i sprzedaży
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. regulacji i standardów BKI
Warszawa
Wygasła: 28.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
starszy specjalista (Senior), ekspert
Obowiązki:
pełnienie roli centrum kompetencyjnego w zakresie regulacji wewnętrznych i standardów dotyczących działalności Pionu Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej
zarządzanie strukturą regulacji wewnętrznych (kodeksy, polityki, procedury, instrukcje, standardy branżowe itp.) w ramach Pionu Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej, w tym ich opracowywanie, aktualizowanie, weryfikowanie, realizowanie przeglądów i archiwizowanie
dbanie o spójność i aktualność regulacji wewnętrznych, w tym monitorowanie i analizowanie zmian w przepisach prawnych i standardach rynkowych
zarządzanie procesem wdrożenia regulacji wewnętrznych w Pionie Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej, w tym koordynowanie działań, komunikowanie się z interesariuszami, świadczenie wsparcia merytorycznego
udział w projektach związanych z wdrażaniem nowych regulacji wewnętrznych lub zmian do istniejących przepisów wewnętrznych
projektowanie i monitorowanie środowiska regulacji wewnętrznych Pionu, w tym przeprowadzanie kontroli merytorycznych
współpraca z innymi jednostkami Banku, a także organami nadzoru i audytu w zakresie regulacji wewnętrznych Pionu Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej
udzielanie wyjaśnień i konsultacji wewnątrz Banku dotyczących zagadnień związanych z regulacjami wewnętrznymi Pionu Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej
prowadzenie szkoleń dla pracowników Banku w zakresie nadzorowanego obszaru merytorycznego
Zarządzanie powierzonym portfelem kredytowym dużych klientów korporacyjnych (klienci o przychodach powyżej 1,2 mld złotych)
Współpraca z partnerami biznesowymi przy strukturyzowaniu transakcji, przygotowywanie wniosków kredytowych, podejmowanie decyzji w ramach przyznanych indywidualnych kompetencji kredytowych oraz rekomendowanie spraw na wyższe szczeble decyzyjne, w tym prezentacja wniosków kredytowych na Komitetach Kredytowych
Prowadzenie procesu monitoringu - proponowanie dalszych działań i strategii wobec klientów, zapewniających optymalizację ryzyka oraz rentowność zarządzanego portfela
Współpraca i korzystanie z wiedzy oraz doświadczeń innych jednostek w Grupie Santander na świecie
Zarządzanie powierzonym portfelem kredytowym dużych klientów korporacyjnych (klienci o przychodach powyżej 1,2 mld złotych)
Współpraca z partnerami biznesowymi przy strukturyzowaniu transakcji, przygotowywanie wniosków kredytowych, podejmowanie decyzji w ramach przyznanych indywidualnych kompetencji kredytowych oraz rekomendowanie spraw na wyższe szczeble decyzyjne, w tym prezentacja wniosków kredytowych na Komitetach Kredytowych
Prowadzenie procesu monitoringu - proponowanie dalszych działań i strategii wobec klientów, zapewniających optymalizację ryzyka oraz rentowność zarządzanego portfela
Współpraca i korzystanie z wiedzy oraz doświadczeń innych jednostek w Grupie Santander na świecie
Zarządzanie powierzonym portfelem kredytowym dużych klientów korporacyjnych (klienci o przychodach powyżej 1,2 mld złotych)
Współpraca z partnerami biznesowymi przy strukturyzowaniu transakcji, przygotowywanie wniosków kredytowych, podejmowanie decyzji w ramach przyznanych indywidualnych kompetencji kredytowych oraz rekomendowanie spraw na wyższe szczeble decyzyjne, w tym prezentacja wniosków kredytowych na Komitetach Kredytowych
Prowadzenie procesu monitoringu - proponowanie dalszych działań i strategii wobec klientów, zapewniających optymalizację ryzyka oraz rentowność zarządzanego portfela
Współpraca i korzystanie z wiedzy oraz doświadczeń innych jednostek w Grupie Santander na świecie
aktywne kreowanie i pozyskiwanie nowych projektów z obszarów M&A
koordynacja prac na wszystkich etapach procesu transakcyjnego (zarządzanie projektami i transakcjami)
nadzór merytoryczny oraz koordynacja prac związanych z prowadzonymi analizami, przygotowywanymi materiałami, prezentacjami na rzecz klientów oraz prowadzonych projektów
współpraca z zewnętrznymi doradcami (butiki inwestycyjne, dostawcy usług due diligence, kancelarie prawne)
planowanie i realizacja kampanii EB. Mnogość i różnorodność linii biznesowych, person gwarantuje nowe doświadczenia i pole do działania
organizacja i udział w targach pracy, eventach branżowych oraz wewnętrznych
zarządzanie kanałami komunikacji, zwłaszcza karierowymi profilami w mediach społecznościowych: Instagram, Facebook, Linkedin (może jeszcze kolejne...:). Jesteśmy otwarci na nowe pomysły efektywnego dotarcia do różnych naszych grup docelowych
tworzenie angażujących treści, a jest o czym pisać. W banku dzieje się dużo ciekawych projektów, z którymi warto dotrzeć do naszych grup docelowych
zarządzanie projektami EB i kulturowymi - umiejętność współpracy z firmami zewnętrznymi, grafikami, ale też partnerami wewnętrznymi - zespołem rekrutacji, biznesu, rozwoju, PR, marketingu oraz komunikacji (nie robimy wszystkiego samodzielnie, chociaż lubimy)
Ekspert / Ekspertka ds. konsolidacji ryzyka - Product Owner zespołu
Poznań
Wygasła: 21.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
ekspert
Obowiązki:
konsolidowanie i dostarczanie wysokiej jakości raportów i bieżących analiz wspierających podejmowanie decyzji biznesowych w obszarze zarządzania ryzykiem, samodzielne formułowanie rekomendacji,
analiza ryzyka kredytowego portfela banku oraz integracja informacji zarządczej w zakresie pozostałych ryzyk,
koordynacja kreowania i monitorowania apetytu na ryzyko oraz strategii banku w zakresie zarządzania ryzykiem,
analiza ryzyka kredytowego portfela banku,
prowadzenie projektów zapewniających bankowi zgodność ze standardami i wymogami zarządzania ryzykiem,
planowanie i monitoring pracy zespołu- dbanie o backlog zespołu i terminowe dostarczanie zadań,
wspieranie zespołowości i samoorganizacji – bycie liderem wspierającym zespół, uzgadnianie z zespołem planów i priorytetów, dbanie o pełne zrozumienie biznesowego celu przez wszystkich członków zespołu,
współpraca z Grupą Santander na szczeblu międzynarodowym
Ekspert / Ekspertka ds. konsolidacji ryzyka - Product Owner zespołu
Warszawa
Wygasła: 21.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
ekspert
Obowiązki:
konsolidowanie i dostarczanie wysokiej jakości raportów i bieżących analiz wspierających podejmowanie decyzji biznesowych w obszarze zarządzania ryzykiem, samodzielne formułowanie rekomendacji,
analiza ryzyka kredytowego portfela banku oraz integracja informacji zarządczej w zakresie pozostałych ryzyk,
koordynacja kreowania i monitorowania apetytu na ryzyko oraz strategii banku w zakresie zarządzania ryzykiem,
analiza ryzyka kredytowego portfela banku,
prowadzenie projektów zapewniających bankowi zgodność ze standardami i wymogami zarządzania ryzykiem,
planowanie i monitoring pracy zespołu- dbanie o backlog zespołu i terminowe dostarczanie zadań,
wspieranie zespołowości i samoorganizacji – bycie liderem wspierającym zespół, uzgadnianie z zespołem planów i priorytetów, dbanie o pełne zrozumienie biznesowego celu przez wszystkich członków zespołu,
współpraca z Grupą Santander na szczeblu międzynarodowym
Ekspert / Ekspertka ds. konsolidacji ryzyka - Product Owner zespołu
Wrocław
Wygasła: 21.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
ekspert
Obowiązki:
konsolidowanie i dostarczanie wysokiej jakości raportów i bieżących analiz wspierających podejmowanie decyzji biznesowych w obszarze zarządzania ryzykiem, samodzielne formułowanie rekomendacji,
analiza ryzyka kredytowego portfela banku oraz integracja informacji zarządczej w zakresie pozostałych ryzyk,
koordynacja kreowania i monitorowania apetytu na ryzyko oraz strategii banku w zakresie zarządzania ryzykiem,
analiza ryzyka kredytowego portfela banku,
prowadzenie projektów zapewniających bankowi zgodność ze standardami i wymogami zarządzania ryzykiem,
planowanie i monitoring pracy zespołu- dbanie o backlog zespołu i terminowe dostarczanie zadań,
wspieranie zespołowości i samoorganizacji – bycie liderem wspierającym zespół, uzgadnianie z zespołem planów i priorytetów, dbanie o pełne zrozumienie biznesowego celu przez wszystkich członków zespołu,
współpraca z Grupą Santander na szczeblu międzynarodowym
Specjalista / Specjalistka ds. programów gwarancyjnych BGK
Gdańsk
Wygasła: 21.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
analiza przebiegu procesów kredytowych klienta biznesowego i korporacyjnego w zakresie finansowania udzielanego przy wsparciu środków unijnych, w tym kredytu technologicznego i ekologicznego
identyfikowanie i adresowanie wzajemnych zależności procesów i produktów kredytowych z udziałem środków unijnych
dokonywanie uzgodnień i konsultacji w zakresie: procesów oraz zmian regulacyjnych w funkcjonujących produktach, doskonalenia istniejących rozwiązań
praca nad rozwojem produktów w obrębie interdyscyplinarnego zespołu
współpraca z innymi zespołami w Tribe oraz pracownikami jednostek Banku nad implementacją systemu kredytowego powiązanego z finansowaniem udzielanym przy wsparciu środków unijnych
ocena zgodności rozwiązań z wymaganiami biznesowymi, regulacyjnymi i wytycznymi
prezentowanie wypracowanych rozwiązań na forach wewnątrz banku
komunikowanie i prowadzenie działań marketingowych wspierających sprzedaż oferowanych produktów
wspieranie sieci sprzedaży oraz jednostek uczestniczących w procesie kredytowym w zakresie oceny zgodności transakcji z wymogami finansowania udzielanego przy wsparciu środków unijnych
dzielenie się wiedzą z zakresu produktów kredytowych z udziałem środków unijnych w czasie szkoleń i webinarów
Specjalista / Specjalistka ds. programów gwarancyjnych BGK
Katowice
Wygasła: 21.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
analiza przebiegu procesów kredytowych klienta biznesowego i korporacyjnego w zakresie finansowania udzielanego przy wsparciu środków unijnych, w tym kredytu technologicznego i ekologicznego
identyfikowanie i adresowanie wzajemnych zależności procesów i produktów kredytowych z udziałem środków unijnych
dokonywanie uzgodnień i konsultacji w zakresie: procesów oraz zmian regulacyjnych w funkcjonujących produktach, doskonalenia istniejących rozwiązań
praca nad rozwojem produktów w obrębie interdyscyplinarnego zespołu
współpraca z innymi zespołami w Tribe oraz pracownikami jednostek Banku nad implementacją systemu kredytowego powiązanego z finansowaniem udzielanym przy wsparciu środków unijnych
ocena zgodności rozwiązań z wymaganiami biznesowymi, regulacyjnymi i wytycznymi
prezentowanie wypracowanych rozwiązań na forach wewnątrz banku
komunikowanie i prowadzenie działań marketingowych wspierających sprzedaż oferowanych produktów
wspieranie sieci sprzedaży oraz jednostek uczestniczących w procesie kredytowym w zakresie oceny zgodności transakcji z wymogami finansowania udzielanego przy wsparciu środków unijnych
dzielenie się wiedzą z zakresu produktów kredytowych z udziałem środków unijnych w czasie szkoleń i webinarów
Specjalista / Specjalistka ds. programów gwarancyjnych BGK
Kraków
Wygasła: 21.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
analiza przebiegu procesów kredytowych klienta biznesowego i korporacyjnego w zakresie finansowania udzielanego przy wsparciu środków unijnych, w tym kredytu technologicznego i ekologicznego
identyfikowanie i adresowanie wzajemnych zależności procesów i produktów kredytowych z udziałem środków unijnych
dokonywanie uzgodnień i konsultacji w zakresie: procesów oraz zmian regulacyjnych w funkcjonujących produktach, doskonalenia istniejących rozwiązań
praca nad rozwojem produktów w obrębie interdyscyplinarnego zespołu
współpraca z innymi zespołami w Tribe oraz pracownikami jednostek Banku nad implementacją systemu kredytowego powiązanego z finansowaniem udzielanym przy wsparciu środków unijnych
ocena zgodności rozwiązań z wymaganiami biznesowymi, regulacyjnymi i wytycznymi
prezentowanie wypracowanych rozwiązań na forach wewnątrz banku
komunikowanie i prowadzenie działań marketingowych wspierających sprzedaż oferowanych produktów
wspieranie sieci sprzedaży oraz jednostek uczestniczących w procesie kredytowym w zakresie oceny zgodności transakcji z wymogami finansowania udzielanego przy wsparciu środków unijnych
dzielenie się wiedzą z zakresu produktów kredytowych z udziałem środków unijnych w czasie szkoleń i webinarów
Specjalista / Specjalistka ds. programów gwarancyjnych BGK
Poznań
Wygasła: 21.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
analiza przebiegu procesów kredytowych klienta biznesowego i korporacyjnego w zakresie finansowania udzielanego przy wsparciu środków unijnych, w tym kredytu technologicznego i ekologicznego
identyfikowanie i adresowanie wzajemnych zależności procesów i produktów kredytowych z udziałem środków unijnych
dokonywanie uzgodnień i konsultacji w zakresie: procesów oraz zmian regulacyjnych w funkcjonujących produktach, doskonalenia istniejących rozwiązań
praca nad rozwojem produktów w obrębie interdyscyplinarnego zespołu
współpraca z innymi zespołami w Tribe oraz pracownikami jednostek Banku nad implementacją systemu kredytowego powiązanego z finansowaniem udzielanym przy wsparciu środków unijnych
ocena zgodności rozwiązań z wymaganiami biznesowymi, regulacyjnymi i wytycznymi
prezentowanie wypracowanych rozwiązań na forach wewnątrz banku
komunikowanie i prowadzenie działań marketingowych wspierających sprzedaż oferowanych produktów
wspieranie sieci sprzedaży oraz jednostek uczestniczących w procesie kredytowym w zakresie oceny zgodności transakcji z wymogami finansowania udzielanego przy wsparciu środków unijnych
dzielenie się wiedzą z zakresu produktów kredytowych z udziałem środków unijnych w czasie szkoleń i webinarów
Specjalista / Specjalistka ds. programów gwarancyjnych BGK
Warszawa
Wygasła: 21.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
analiza przebiegu procesów kredytowych klienta biznesowego i korporacyjnego w zakresie finansowania udzielanego przy wsparciu środków unijnych, w tym kredytu technologicznego i ekologicznego
identyfikowanie i adresowanie wzajemnych zależności procesów i produktów kredytowych z udziałem środków unijnych
dokonywanie uzgodnień i konsultacji w zakresie: procesów oraz zmian regulacyjnych w funkcjonujących produktach, doskonalenia istniejących rozwiązań
praca nad rozwojem produktów w obrębie interdyscyplinarnego zespołu
współpraca z innymi zespołami w Tribe oraz pracownikami jednostek Banku nad implementacją systemu kredytowego powiązanego z finansowaniem udzielanym przy wsparciu środków unijnych
ocena zgodności rozwiązań z wymaganiami biznesowymi, regulacyjnymi i wytycznymi
prezentowanie wypracowanych rozwiązań na forach wewnątrz banku
komunikowanie i prowadzenie działań marketingowych wspierających sprzedaż oferowanych produktów
wspieranie sieci sprzedaży oraz jednostek uczestniczących w procesie kredytowym w zakresie oceny zgodności transakcji z wymogami finansowania udzielanego przy wsparciu środków unijnych
dzielenie się wiedzą z zakresu produktów kredytowych z udziałem środków unijnych w czasie szkoleń i webinarów
Specjalista / Specjalistka ds. programów gwarancyjnych BGK
Wrocław
Wygasła: 21.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
analiza przebiegu procesów kredytowych klienta biznesowego i korporacyjnego w zakresie finansowania udzielanego przy wsparciu środków unijnych, w tym kredytu technologicznego i ekologicznego
identyfikowanie i adresowanie wzajemnych zależności procesów i produktów kredytowych z udziałem środków unijnych
dokonywanie uzgodnień i konsultacji w zakresie: procesów oraz zmian regulacyjnych w funkcjonujących produktach, doskonalenia istniejących rozwiązań
praca nad rozwojem produktów w obrębie interdyscyplinarnego zespołu
współpraca z innymi zespołami w Tribe oraz pracownikami jednostek Banku nad implementacją systemu kredytowego powiązanego z finansowaniem udzielanym przy wsparciu środków unijnych
ocena zgodności rozwiązań z wymaganiami biznesowymi, regulacyjnymi i wytycznymi
prezentowanie wypracowanych rozwiązań na forach wewnątrz banku
komunikowanie i prowadzenie działań marketingowych wspierających sprzedaż oferowanych produktów
wspieranie sieci sprzedaży oraz jednostek uczestniczących w procesie kredytowym w zakresie oceny zgodności transakcji z wymogami finansowania udzielanego przy wsparciu środków unijnych
dzielenie się wiedzą z zakresu produktów kredytowych z udziałem środków unijnych w czasie szkoleń i webinarów
Dyrektorka / Dyrektor Obsługi i Współpracy z klientami detalicznymi w Contact Center
Poznań
Wygasła: 21.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
dyrektor
Obowiązki:
współtworzenie i realizacja strategii banku w obszarze obsługi i współpracy z klientami w kanałach Contact Center
budowa i wdrożenie długoterminowej strategii obsługi klientów w kanałach zdalnych: czat, mail i video, nastawionej na transformację cyfrową
przygotowanie optymalnego modelu pracy podległych zespołów w odniesieniu do obsługiwanych kanałów kontaktu, segmentu klientów i celów biznesowych
odpowiedzialność za współpracę i doskonalenie doświadczeń klientów w kanałach czat, mail i video
dbałość o rozwój kompetencji podległych zespołów w celu skutecznego identyfikowania potrzeb klientów i proaktywnego oferowania produktów i rozwiązań
odpowiedzialność za zarządzanie wynikami sprzedażowymi i jakościowymi
monitorowanie trendów i proaktywne wdrażanie nowatorskich i konkurencyjnych na rynku rozwiązań w zakresie obsługi i wsparcia klienta
bieżąca współpraca z najwyższą kadrą zarządzającą i innymi jednostkami banku celem dbania o ciągły rozwój biznesu oraz zapewnienia spójności i skuteczności działań
realizacja zadań w sposób minimalizujący generowane ryzyko operacyjne w podległych zespołach
Dyrektorka / Dyrektor Obsługi i Współpracy z klientami detalicznymi w Contact Center
Warszawa
Wygasła: 21.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
dyrektor
Obowiązki:
współtworzenie i realizacja strategii banku w obszarze obsługi i współpracy z klientami w kanałach Contact Center
budowa i wdrożenie długoterminowej strategii obsługi klientów w kanałach zdalnych: czat, mail i video, nastawionej na transformację cyfrową
przygotowanie optymalnego modelu pracy podległych zespołów w odniesieniu do obsługiwanych kanałów kontaktu, segmentu klientów i celów biznesowych
odpowiedzialność za współpracę i doskonalenie doświadczeń klientów w kanałach czat, mail i video
dbałość o rozwój kompetencji podległych zespołów w celu skutecznego identyfikowania potrzeb klientów i proaktywnego oferowania produktów i rozwiązań
odpowiedzialność za zarządzanie wynikami sprzedażowymi i jakościowymi
monitorowanie trendów i proaktywne wdrażanie nowatorskich i konkurencyjnych na rynku rozwiązań w zakresie obsługi i wsparcia klienta
bieżąca współpraca z najwyższą kadrą zarządzającą i innymi jednostkami banku celem dbania o ciągły rozwój biznesu oraz zapewnienia spójności i skuteczności działań
realizacja zadań w sposób minimalizujący generowane ryzyko operacyjne w podległych zespołach
Dyrektorka / Dyrektor Rozwoju Kanałów Zdalnych w Contact Center
Poznań
Wygasła: 21.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
dyrektor
Obowiązki:
odpowiedzialność za rozwój kanałów zdalnych Contact Center zgodnie ze strategią Banku i Grupy
monitoring trendów rynkowych, rekomendacja i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie obsługi i wsparcia klientów
odpowiedzialność za budowę strategii wspierającej rozwój relacji z klientami i wzrost sprzedaży w zdalnych kanałach kontaktu Contact Center
projektowanie i zarządzanie działaniami związanymi z doskonaleniem doświadczeń klienta, najwyższą jakością obsługi klienta oraz wzrostem satysfakcji klientów ze współpracy z bankiem
zarządzanie rozwojem kompetencji i umiejętności zespołów w ramach całego obszaru
budowanie i odpowiedzialność za skuteczną realizację programów adaptacyjnych i onboardingu dla nowych pracowników
analiza danych ilościowych i jakościowych w zakresie zdalnej obsługi klienta, projektowanie zmian oraz ich wdrażanie
współpraca z innymi jednostkami Banku w celu zapewnienia spójności i skuteczności działań
realizacja zadań w sposób minimalizujący generowane ryzyko operacyjne w zespołach
Dyrektorka / Dyrektor Rozwoju Kanałów Zdalnych w Contact Center
Warszawa
Wygasła: 21.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
dyrektor
Obowiązki:
odpowiedzialność za rozwój kanałów zdalnych Contact Center zgodnie ze strategią Banku i Grupy
monitoring trendów rynkowych, rekomendacja i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie obsługi i wsparcia klientów
odpowiedzialność za budowę strategii wspierającej rozwój relacji z klientami i wzrost sprzedaży w zdalnych kanałach kontaktu Contact Center
projektowanie i zarządzanie działaniami związanymi z doskonaleniem doświadczeń klienta, najwyższą jakością obsługi klienta oraz wzrostem satysfakcji klientów ze współpracy z bankiem
zarządzanie rozwojem kompetencji i umiejętności zespołów w ramach całego obszaru
budowanie i odpowiedzialność za skuteczną realizację programów adaptacyjnych i onboardingu dla nowych pracowników
analiza danych ilościowych i jakościowych w zakresie zdalnej obsługi klienta, projektowanie zmian oraz ich wdrażanie
współpraca z innymi jednostkami Banku w celu zapewnienia spójności i skuteczności działań
realizacja zadań w sposób minimalizujący generowane ryzyko operacyjne w zespołach
Specjalista / Specjalistka ds. zarządzania dostępem i tożsamością
Warszawa
Wygasła: 13.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
obsługa procesów w systemie klasy IAM: Sailpoint IdentityIQ
bieranie wymagań biznesowych i funkcjonalnych z obszaru IAM/IGA
projektowanie oraz wdrażanie modelu ról dostępowych i związanych z nimi uprawnień
projektowanie i budowa procesów związanych z zarządzaniem tożsamością(np. zarządzanie cyklem życia tożsamości, wnioskowanie o uprawnienia, certyfikacje uprawnień)
przygotowywanie danych dla audytu oraz na potrzeby sprawozdawcze
przygotowywanie i utrzymywanie raportów oraz dokumentacji
Specjalista / Specjalistka ds. zarządzania dostępem i tożsamością
Wrocław
Wygasła: 13.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
obsługa procesów w systemie klasy IAM: Sailpoint IdentityIQ
bieranie wymagań biznesowych i funkcjonalnych z obszaru IAM/IGA
projektowanie oraz wdrażanie modelu ról dostępowych i związanych z nimi uprawnień
projektowanie i budowa procesów związanych z zarządzaniem tożsamością(np. zarządzanie cyklem życia tożsamości, wnioskowanie o uprawnienia, certyfikacje uprawnień)
przygotowywanie danych dla audytu oraz na potrzeby sprawozdawcze
przygotowywanie i utrzymywanie raportów oraz dokumentacji