Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (84)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 84 )
Kierownik produkcji w zakładzie produkcji stolarki budowlanej/Kietrz
Kietrz
Wygasła: 27.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
planowanie, organizowanie oraz nadzorowanie pracy podległego zespołu
nadzór nad jakością i terminowością realizacji zleceń produkcyjnych
zapewnienie ciągłości produkcji
zarządzanie organizacją i jakością produkcji
kontrolowanie i analizowanie realizacji zadań produkcyjnych pod kątem stopnia wykonania planu, jakości i efektywności procesu produkcyjnego
inicjowanie bliskiej współpracy między zależnymi działami (zaopatrzenie, handel, techniczny)
wprowadzanie działań mających na celu poprawę bezpieczeństwa, jakości, systemu zarządzania, i komunikacji w Spółce
budowanie w organizacji kultury „ciągłego doskonalenia” ukierunkowanej na: poprawę bezpieczeństwa, jakości i wydajności pracy oraz obniżanie kosztów produkcji
kontrola czasu produkcji, zużycia materiałów i ograniczanie strat
dokonywanie przeglądu umiejętności pracowników, budowanie ścieżek rozwoju oraz dokonywanie ocen okresowych pracowników
Koordynator sprzedaży call center na rynku polskim
3 Maja 33, Głogówek
Wygasła: 14.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator, menedżer
Obowiązki:
Budowanie 2-3 osobowego zespołu sprzedażowego: Współpraca z działem HR w procesie rekrutacji oraz szkoleniu nowych pracowników, zapewniając, że nasz zespół jest zawsze gotowy na wyzwania
Zdobywanie nowych klientów na rynku polskim, aktywne poszukiwanie i nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi klientami
Prezentowanie naszych produktów i usług klientom oraz przyjmowanie i obsługa zapytań ofertowych
Rozliczanie i wyznaczanie wskaźników efektywnościowych KPI pracowników: monitorowanie oraz analiza wyników sprzedażowych, poziomu realizacji celów
Realizowanie wyznaczonych celów sprzedażowych
Motywowanie zespołu do wydajnej i efektywnej pracy
Przedstawianie oferty zainteresowanym klientom: komunikacja z potencjalnymi klientami w celu zrozumienia ich potrzeb oraz zaprezentowania naszych rozwiązań w sposób dopasowany do ich oczekiwań
Budowanie bazy klientów: systematyczne zarządzanie bazą danych klientów, utrzymywanie kontaktu oraz rozwijanie relacji biznesowych
Rozwijanie poziomu wyników sprzedażowych
Współpraca z innymi działami firmy w celu skutecznej obsługi klienta
Mistrz zmiany w zakładzie produkcji stolarki aluminium
3 Maja 33, Głogówek
Wygasła: 03.01.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
planowanie, organizowanie oraz nadzorowanie i motywowanie pracy podległego zespołu
realizacja celów produkcyjnych
nadzór nad jakością i terminowością realizacji zleceń produkcyjnych
zapewnienie ciągłości produkcji
kontrolowanie i analizowanie realizacji zadań produkcyjnych pod kątem stopnia wykonania planu, jakości i efektywności procesu produkcyjnego
inicjowanie bliskiej współpracy między zależnymi działami (zaopatrzenie, handel, techniczny)
wprowadzanie działań mających na celu poprawę bezpieczeństwa, jakości, systemu zarządzania, i komunikacji
budowanie w organizacji kultury „ciągłego doskonalenia” ukierunkowanej na: poprawę bezpieczeństwa, jakości i wydajności pracy oraz obniżanie kosztów produkcji
bieżące wyjaśnianie spraw związanych z realizacją produkcji i stały kontakt z handlem
kontrola czasu produkcji, zużycia materiałów i ograniczanie strat
wsparcie kierownika produkcji w zakresie rozwoju kompetencji pracowników
Koordynator sprzedaży na rynku polskim w branży stolarki budowlanej
Opole
Wygasła: 06.12.2023
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca mobilna
kierownik / koordynator, menedżer
Obowiązki:
Zarządzanie efektywnością oraz rozwojem kompetencji zespołu 20 doradców
Analiza kompetencji w zespole oraz praca nad ich rozwojem
Praca mobilna w salonach sprzedażowych w województwie opolskim i dolnośląskim (siedziba firmy w Głogówku)
Analizę rynku i planowanie sprzedaży
Tworzenie oraz weryfikowanie mierników efektywnościowych
Organizowanie działań salonów sprzedaży oraz tworzenie nowych punktów sprzedaży
Współtworzenie celów sprzedażowych i koordynacja ich realizacji w zespole handlowym
Wdrażanie zmian w zakresie organizacji i podział zadań w działach sprzedaży
Nawiązywanie i utrzymywanie relacji ze strategicznymi klientami
Rekomendowanie zmian w polityce sprzedaży
Raportowanie wyników pracy do przełożonych
Szkolenie i wsparcie rozwoju menagerów produktów
Rekrutacja i dobór handlowców do zespołów
Podnoszenie standardu obsługi klienta oraz komfortu pracy doradców handlowych
Ścisłą współpracą z Zarządem Spółki, Dyrektorem Handlowym, Działem Marketingu oraz ze wszystkim działami, które mogą być dla Ciebie wsparciem w realizacji Twoich zadań
To od Twoich rekomendacji będzie zależał kierunek rozwoju sprzedaży oraz będziesz miał realny wpływ na strategię rozwoju zarządzania firmą!
Manager Sprzedaży na Rynku Krajowym w branży stolarki budowlanej
Opole
Wygasła: 27.10.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca mobilna
kierownik / koordynator, menedżer
Obowiązki:
Zarządzanie efektywnością oraz rozwojem kompetencji zespołu 20 doradców
Analiza kompetencji w zespole oraz praca nad ich rozwojem
Praca mobilna w salonach sprzedażowych w województwie opolskim i dolnośląskim (siedziba firmy w Głogówku)
Analizę rynku i planowanie sprzedaży
Organizowanie działań salonów sprzedaży oraz tworzenie nowych punktów sprzedaży
Współtworzenie celów sprzedażowych i koordynacja ich realizacji w zespole handlowym
Wdrażanie zmian w zakresie organizacji i podział zadań w działach sprzedaży
Nawiązywanie i utrzymywanie relacji ze strategicznymi klientami
Rekomendowanie zmian w polityce sprzedaży
Raportowanie wyników pracy do przełożonych
Szkolenie i wsparcie rozwoju menagerów produktów
Rekrutacja i dobór handlowców do zespołów
Podnoszenie standardu obsługi klienta oraz komfortu pracy doradców handlowych
Rozwój sprzedaży B2B w kierunku sieci dealerów oraz przygotowywaniem sieci franczyzowych
Ścisłą współpracą z Zarządem Spółki, Dyrektorem Handlowym, Działem Marketingu oraz ze wszystkim działami, które mogą być dla Ciebie wsparciem w realizacji Twoich zadań
To od Twoich rekomendacji będzie zależał kierunek rozwoju sprzedaży oraz będziesz miał realny wpływ na strategię rozwoju zarządzania firmą!
Manager Sprzedaży na Rynku Krajowym w branży stolarki budowlanej
Opole
Wygasła: 21.09.2023
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca mobilna
kierownik / koordynator, menedżer
Obowiązki:
Zarządzanie efektywnością oraz rozwojem kompetencji zespołu 20 doradców (praca mobilna w siedzibie firmy oraz w salonach sprzedażowych)
Tworzenie nowych kanałów dystrybucji krajowej
Rozwój sprzedaży B2B w kierunku sieci dealerów oraz przygotowywaniem sieci franczyzowych
Analizę rynku i planowanie sprzedaży
Organizowanie działań salonów sprzedaży oraz tworzenie nowych punktów
Wdrażanie zmian w zakresie organizacji i podział zadań w działach sprzedaży
Nawiązywanie i utrzymywanie relacji ze strategicznymi klientami
Rekomendowanie zmian w polityce sprzedaży
Szkolenie i wsparcie rozwoju menagerów produktów
Podnoszenie standardu obsługi klienta oraz komfortu pracy doradców handlowych
Ścisłą współpracą z Zarządem Spółki, Dyrektorem Handlowym, Działem Marketingu oraz ze wszystkim działami, które mogą być dla Ciebie wsparciem w realizacji Twoich zadań
To od Twoich rekomendacji będzie zależał kierunek rozwoju sprzedaży oraz będziesz miał realny wpływ na strategię rozwoju zarządzania firmą!
Manager Sprzedaży na Rynku Krajowym w branży stolarki budowlanej
Opole
Wygasła: 13.05.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca mobilna
kierownik / koordynator, menedżer
Obowiązki:
Zarządzanie efektywnością oraz rozwojem kompetencji zespołu 20 doradców (praca mobilna w siedzibie firmy oraz w salonach sprzedażowych)
Tworzenie nowych kanałów dystrybucji krajowej
Rozwój sprzedaży B2B w kierunku sieci dealerów oraz przygotowywaniem sieci franczyzowych
Analizę rynku i planowanie sprzedaży
Organizowanie działań salonów sprzedaży oraz tworzenie nowych punktów
Wdrażanie zmian w zakresie organizacji i podział zadań w działach sprzedaży
Nawiązywanie i utrzymywanie relacji ze strategicznymi klientami
Rekomendowanie zmian w polityce sprzedaży
Szkolenie i wparcie rozwoju menagerów produktów
Podnoszenie standardu obsługi klienta oraz komfortu pracy doradców handlowych
Ścisłą współpracą z Zarządem Spółki, Dyrektorem Handlowym, Działem Marketingu oraz ze wszystkim działami, które mogą być dla Ciebie wsparciem w realizacji Twoich zadań
To od Twoich rekomendacji będzie zależał kierunek rozwoju sprzedaży oraz będziesz miał realny wpływ na strategię rozwoju zarządzania firmą!
Manager Sprzedaży na Rynku Krajowym w branży stolarki budowlanej
opolskie
Wygasła: 15.02.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca mobilna
kierownik / koordynator, menedżer
Obowiązki:
Zarządzanie efektywnością oraz rozwojem kompetencji zespołu 20 doradców
Tworzenie nowych kanałów dystrybucji krajowej
Rozwój sprzedaży B2B w kierunku sieci dealerów oraz przygotowywaniem sieci franczyzowych
Analizę rynku i planowanie sprzedaży
Organizowanie działań salonów sprzedaży oraz tworzenie nowych punktów
Wdrażanie zmian w zakresie organizacji i podział zadań w działach sprzedaży
Nawiązywanie i utrzymywanie relacji ze strategicznymi klientami
Rekomendowanie zmian w polityce sprzedaży
Szkolenie i wparcie rozwoju menagerów produktów
Podnoszenie standardu obsługi klienta oraz komfortu pracy doradców handlowych
Ścisłą współpracą z Zarządem Spółki, Dyrektorem Handlowym, Działem Marketingu oraz ze wszystkim działami, które mogą być dla Ciebie wsparciem w realizacji Twoich zadań
To od Twoich rekomendacji będzie zależał kierunek rozwoju sprzedaży oraz będziesz miał realny wpływ na strategię rozwoju zarządzania firmą!
Manager Sprzedaży na Rynku Krajowym w branży stolarki budowlanej
3 Maja 33, Głogówek
Wygasła: 03.12.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator, menedżer
Obowiązki:
Zarządzanie efektywnością oraz rozwojem kompetencji zespołu 30 doradców
Tworzenie nowych kanałów dystrybucji krajowej
Rozwój sprzedaży B2B w kierunku sieci dealerów oraz przygotowywaniem sieci franczyzowych
Analizę rynku i planowanie sprzedaży
Organizowanie działań salonów sprzedaży oraz tworzenie nowych punktów
Wdrażanie zmian w zakresie organizacji i podział zadań w działach sprzedaży
Nawiązywanie i utrzymywanie relacji ze strategicznymi klientami
Rekomendowanie zmian w polityce sprzedaży
Szkolenie i wparcie rozwoju menagerów produktów
Podnoszenie standardu obsługi klienta oraz komfortu pracy doradców handlowych
Ścisłą współpracą z Zarządem Spółki, Dyrektorem Handlowym, Działem Marketingu oraz ze wszystkim działami, które mogą być dla Ciebie wsparciem w realizacji Twoich zadań
To od Twoich rekomendacji będzie zależał kierunek rozwoju sprzedaży oraz będziesz miał realny wpływ na strategię rozwoju zarządzania firmą!
Zarządzanie kosztami, optymalizacja oraz rozliczanie kosztów działalności firmy
Nadzór nad przygotowaniem rocznego budżetu i planów wieloletnich oraz kontrola ich wykonania
Opracowywanie analiz finansowych w celu wsparcia organizacji w podejmowaniu strategicznych decyzji dotyczących rozwoju oraz utrzymania płynności finansowej
Inicjowanie oraz wdrażanie strategii zwiększających efektywność przychodowo-kosztową oraz finansową spółki, przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii, controlingu finansowego oraz innych dostępnych narzędzi
Bieżącą kontrolę wyniku finansowego Spółki i raportowanie do Zarządu w ustalonych cyklach
Wsparcie właściciela firmy w zakresie planowania i realizacji przedsięwzięć biznesowych
Nadzór nad przygotowaniem sprawozdania finansowego spółki oraz innych obowiązujących sprawozdań GUS, NBP
Kształtowanie i wdrażanie polityki podatkowej zgodnie z obowiązującymi przepisami
Organizacja pracy i zarządzanie pracownikami pionu ekonomiczno-administracyjnego
Kontakty i reprezentowanie firmy przed bankami, firmami ubezpieczeniowymi, inwestorami oraz organami podatkowymi
Aktywne uczestnictwo w projektach realizowanych przez firmę
planowanie, organizowanie oraz nadzorowanie pracy podległego zespołu
nadzór nad jakością i terminowością realizacji zleceń produkcyjnych
zapewnienie ciągłości produkcji
kontrolowanie i analizowanie realizacji zadań produkcyjnych pod kątem stopnia wykonania planu, jakości i efektywności procesu produkcyjnego
inicjowanie bliskiej współpracy między zależnymi działami (zaopatrzenie, handel, techniczny)
wprowadzanie działań mających na celu poprawę bezpieczeństwa, jakości, systemu zarządzania, i komunikacji w Spółce
budowanie w organizacji kultury „ciągłego doskonalenia” ukierunkowanej na: poprawę bezpieczeństwa, jakości i wydajności pracy oraz obniżanie kosztów produkcji
kontrola czasu produkcji, zużycia materiałów i ograniczanie strat
dokonywanie przeglądu umiejętności pracowników, budowanie ścieżek rozwoju oraz dokonywanie ocen okresowych pracowników
kształtowanie i wdrażanie polityki zakupów, budowanie i zarządzanie działem zakupów
koordynowanie oraz kontrolę doboru dostawców (analiza rynku pod kątem cen oraz warunków współpracy)
dokonywanie analiz cenowych oraz optymalizację kosztów zakupów monitorowanie stanów zapasów magazynowych
pozyskiwanie materiałów bezpośrednich do produkcji (części i podzespoły, surowce) oraz niebezpośrednich (wyposażenie, urządzenia, narzędzia) o konkurencyjnej relacji ceny i jakości
zapewnienie technicznej i operacyjnej pomocy dla działań wszystkich działów związanych z zakupami
prowadzenie negocjacji z kluczowymi dostawcami
dbałość o rozwój oferty produktowej, śledzenie nowinek technicznych i produktowych analiza cen konkurencji
monitorowanie realizacji założeń budżetu, bieżącą kontrolę wyniku finansowego uczestnictwo w projektach realizowanych przez firmę
raportowanie wyników pracy do zarządu w cyklach miesięcznych
monitorowanie wyników i celów działu zaopatrzenia. Zarządzanie poziomem zapasów, inwentaryzacja półroczna i roczna, eliminacja braków materiałowych do produkcji