Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Szukamy zmotywowanej i energicznej osoby z doświadczeniem w tworzeniu i zarządzaniu kampaniami performance marketingowymi z wykorzystaniem narzędzi Google oraz Facebook (oraz innych PPC). Jeśli radzisz sobie z analizą danych, masz kreatywne pomysły i lubisz wyzwania to odnajdziesz się u nas idealnie, wszystkiego innego Cię nauczymy
Jako Performance Marketing Manager, weźmiesz odpowiedzialność za strategię i rozwój sprzedaży online dzięki wykorzystaniu kanałów digital marketingowych
Szeroki zakres obowiązków związanych z prowadzeniem kampaniami performance marketingowych (planowanie, egzekucja, optymalizacja, analiza)
Projektowanie i realizowanie projektów z zakresu e-commerce i digital marketingu, których celem jest wzrost sprzedaży poprzez poprawę efektywności kampanii, wzrost konwersji lub wzrost średniej wartości koszyka
Możliwość rozwoju wraz z rozwojem firmy w małym i zwinnym zespole
Rozwój i zarządzanie społecznością klientów SUPERSONIC
Dbanie o wizerunek firmy zgodnie z wyznaczonymi standardami
Udzielanie Klientom odpowiedzi i zapewnienie im profesjonalnego wsparcia (w social media oraz dedykowanej skrzynce mailowej - profile polskie i globalne)
Nadzór nad realizacją zamówień, które wymagają interwencji
Moderowanie dyskusji i aktywizowanie klientów w social media
Organizowanie konkursów i aktywacji dla klientów przy współpracy z teamem Social Media
Interweniowanie w niespodziewanych sytuacjach
Nadzór nad dystrybucją wysyłek do partnerów
Inicjowanie i moderacja grup zrzeszających społeczność marki
Szukamy zmotywowanej i energicznej osoby do tworzenie struktur i zadań HR w innowacyjnym food-techowym start-upie. Jest to pierwsze stanowisko tego typu w naszej organizacji, dlatego możesz zmierzyć się z wyjątkowym wyzwaniem w szybko rozwijającej się firmie z międzynarodowymi aspiracjami
wdrażanie strategii HR w oparciu o kulturę organizacyjną
rozwój talentów, zarządzanie wynikami, angażowanie pracowników
prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboarding nowych pracowników
wdrażanie i prowadzenie projektów HR (m. in. OKRów, komunikacji, informacji zwrotnych, zaangażowania pracowników w ramach programów motywacyjno-rozwojowych
wspieranie menedżerów w obszarach zarządzania ludźmi, m.in. w rozwoju pracowników, decyzjach personalnych)
monitorowanie kluczowych wskaźników HR i rekomendowanie działań na ich podstawie,
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca stacjonarna, praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
Szukamy zmotywowanej i energicznej osoby posiadającej już pierwsze doświadczenia w tworzeniu i zarządzaniu kampaniami performance marketingowymi z wykorzystaniem narzędzi Google oraz Facebook. Jeśli radzisz sobie z analizą danych, masz kreatywne pomysły i lubisz wyzwania to odnajdziesz się u nas idealnie, wszystkiego innego Cię nauczymy
Praca w zespole e-commerce i growth marketing, odpowiedzialnym za rozwój sprzedaży online
Szeroki zakres obowiązków związanych z prowadzeniem kampaniami performance marketingowych (planowanie, egzekucja, optymalizacja, analiza)
Projektowanie i realizowanie projektów z zakresu e-commerce i digital marketingu
Możliwość rozwoju wraz z rozwojem firmy i stosowanych narzędzi