Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (53)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 53 )
Wychowawca
Tczew
Wygasła: 06.09.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
Szczegółowe informacje o naborze znajdują się na stronie:
https://pomorskawkohp.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/32807_ogloszenie-o-prace.html
TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: Dokumenty należy składać do 06.09.2024 r. Pomorska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Gdańsku
al. Grunwaldzka 56
w godzinach 7:45 - 15:45 . Decyduje data stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty
Obsługa programu finansowo-księgowego. Weryfikacja dokumentów księgowych pod względem formalno-rachunkowym. Dekretowanie i księgowanie dokumentów księgowych. Rozliczanie kosztów podróży służbowych. Weryfikacja sald prowadzonych kont po zamknięciu każdego miesiąca. Weryfikacja należności i zobowiązań. Udział w sporządzaniu okresowych sprawozdań finansowych. Bezpośredni nadzór nad archiwizacją dokumentów zespołu. Sporządzanie wniosków o płatność realizowanych w PWK OHP projektów. Wykonywanie pilnych prac zleconych przez Głównego Księgowego. Bezwzględne przestrzeganie dyscypliny budżetowej. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 07:45-15:45
od 5 040 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wychowawca
Tczew
Wygasła: 24.06.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
1. Prowadzenie rekrutacji młodzieży do Ośrodka Szkolenia i Wychowania w Tczewie.
2. Wsparcie młodzieży w zakresie wychowania
w tym : profilaktyka społeczną
socjalizacja kulturalno-oświatowa i sportowo-rekreacyjna
nadzór nad sytuacją dydaktyczną.
3. Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostce opiekuńczo-wychowawczej.
4. Opracowywanie programów edukacyjnych
profilaktycznych i resocjalizacyjnych.
5. Współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem.
6. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia.
7. Kształtowanie pozytywnego wizerunku PWK OHP.
Praca od poniedziałku do piątku
rozpoznawanie potrzeb pracodawców na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb potencjalnych pracowników
pozyskiwanie ofert pracy
ewidencjonowanie osób poszukujących pracy oraz ich kompleksowa obsługa
wydawanie skierowań do pracy
obsługa programu komputerowego Młodzieżowe Pośrednictwo Pracy oraz sporządzanie okresowych sprawozdań oraz innej dokumentacji. Praca od poniedziałku do piątku
Nawiązywanie kontaktów z pracodawcami.
Rozpoznawanie potrzeb pracodawców na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb potencjalnych pracowników.
Pozyskiwanie ofert pracy.
Ewidencjonowanie osób poszukujących pracy oraz ich kompleksowa obsługa.
Wydawanie skierowań do pracy
Obsługa programu komputerowego "Młodzieżowe Pośrednictwo Pracy - Tezeusz".
Sporządzanie okresowych sprawozdań oraz innej dokumentacji
od 4 242
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wychowawca
Słupsk
Wygasła: 02.04.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostce opiekuńczo-wychowawczej. Opracowywanie programów edukacyjnych
profilaktycznych i resocjalizacyjnych. Współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem. Rozwiązywanie problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia. Praca od poniedziałku do piątku
Opracowywanie jadłospisów zgodnie z obowiązującymi przepisami. Opracowywanie planu zakupów i składanie zamówień na artykuły żywnościowe uwzględniając zapisy ujęte w Ustawie o Zamówieniach Publicznych. Przyjmowanie i magazynowanie towaru oraz kontrolowanie cen i dat przydatności do spożycia. Wydawanie towaru z magazynu. Prowadzenie dokumentacji
rejestru jadłospisów i stanu ewidencyjnego żywionych. Wykonywanie sprawozdań żywieniowych. Dbanie o racjonalność żywienia uczestników
kaloryczność posiłków i estetykę ich wydawania. Przestrzeganie ustalonych godzin wydawania posiłków. Prowadzenie dokumentacji wynikającej ze współpracy z podmiotami zewnętrznymi (MOPS
GOPS
itp.). Przestrzeganie zasad ujętych w obiegu dokumentacji finansowo-księgowej. Staranne prowadzenie powierzonej dokumentacji. Znakowanie dokumentacji zgodnie z Instrukcją Kancelaryjną PWK OHP.. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7:45-15:45
Koordynacja i wdrażanie projektów współfinansowanych ze środków unijnych i pozabudżetowych w ramach działań ustawowych OHP. Inicjowanie i opracowywanie wniosków na realizację projektów dofinansowanych ze środków unijnych. Pozyskiwanie grantów ze środków zewnętrznych. Udzielanie wsparcia merytorycznego osobom odpowiedzialnym za realizację projektów w jednostkach podległych WK OHP
kontrole realizacji projektów. Współpraca z komórkami merytorycznymi WK OHP i podległymi jednostkami organizacyjnymi w zakresie przygotowywania wniosków i projektów współfinansowanych ze źródeł zewnętrznych i funduszy unijnych. Nawiązywanie współpracy z organizacjami międzynarodowymi
fundacjami oraz stowarzyszeniami w zakresie realizacji przedsięwzięć OHP. Opracowywanie i realizacja projektów w zakresie współpracy międzynarodowej. Sporządzanie sprawozdań
druków sprawozdawczych oraz okresowych analiz z powierzonych zadań. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7:45-15:45
Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostce opiekuńczo-wychowawczej
opracowywanie programów edukacyjnych
profilaktycznych i resocjalizacyjnych. Współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem. Rozwiązywanie problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia. Praca od poniedziałku do piątku
Realizowanie programu nauczania w zawodzie cukiernik zgodnie z opracowanym programem. Odbywanie zajęć z młodocianymi w formie zorganizowanych ćwiczeń i pokazów. Przygotowanie i organizacja zadań szkoleniowo - produkcyjnych. Nadzorowanie i opieka nad młodocianymi w zakresie przestrzegania szerokorozumianych przepisów w Bezpieczeństwie i Higienie Pracy. Prowadzenie dokumentacji dydaktycznej praktyki zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowanie pracowników młodocianych do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7:45-15:45
od 4 400 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Doradca zawodowy
Słupsk
Wygasła: 22.02.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Wspomaganie uczestników i absolwentów OHP oraz młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym
realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników i absolwentów OHP
diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie doradztwa zawodowego. Prowadzenie diagnozy potencjału i zainteresowań zawodowych młodzieży pod kątem doboru kierunku przysposobienia zawodowego i nauki zawodu na etapie rekrutacji uczestników do jednostek opiekuńczo- wychowawczych OHP. Realizacja doradztwa zawodowego uczestników i absolwentów OHP
udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia
w tym o ofercie OHP oraz zawodach i rynku pracy
doradztwo przy wyborze szkoleń zawodowych. Prowadzenie warsztatów z zakresu nauki aktywnego poszukiwania pracy
zgodnie z tematyką opisaną w programie
organizowanie młodzieżowych grup wsparcia na rynku pracy dla uczestników i absolwentów OHP. Organizacja wycieczek i prelekcji u pracodawców
przedsiębiorców i zakładów pracy w branży lub w zawodzie
którego uczy się młodzież w OHP. Organizacja konkursów i zajęć promujących doradztwo zawodowe
aktywną postawę do pracy i edukacji. Opracowywanie ocen przydatności zawodowej na podstawie zebranego materiału badawczego- podsumowanie procesu doradztwa zawodowego trwającego przez cały okres kształcenia w OHP. Pozyskiwanie pracodawców
u których ma być realizowana praktyczna nauka zawodu uczestników OHP
współpraca z pracodawcami. Udzielanie porad indywidualnych i grupowych
ułatwiających wybór szkoły
wybór zawodu
zmianę kwalifikacji
podjęcie lub zmianę zatrudnienia. Prowadzenie warsztatów z zakresu nauki aktywnego poszukiwania pracy. Opracowanie ocen przydatności zawodowej na podstawie zebranego własnego materiału badawczego. Udzielanie porad zawodowych na odległość ( telefonicznie lub on-line). Udział w lokalnych i regionalnych targach edukacji i pracy (promowanie działalności jednostek rozwoju zawodowego OHP)
sporządzanie harmonogramu pracy z młodzieżą
rejestracja młodzieży w ogólnopolskiej bazie klientów OHP (Access). Prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji jednostki zgodnie ze standardami usług rozwoju zawodowego i odrębnymi wytycznymi komórek organizacyjnych OHP. Nadzór nad przebiegiem przygotowania zawodowego
sporządzanie zestawień frekwencji i wyników z praktyk zawodowych. Praca od poniedziałku do piątku
rozpoznawanie potrzeb pracodawców na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb potencjalnych pracowników
pozyskiwanie ofert pracy
ewidencjonowanie osób poszukujących pracy oraz ich kompleksowa obsługa
wydawanie skierowań do pracy
obsługa programu komputerowego Młodzieżowe Pośrednictwo Pracy oraz sporządzanie okresowych sprawozdań oraz innej dokumentacji. Praca od poniedziałku do piątku
Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostce opiekuńczo-wychowawczej
opracowywanie programów edukacyjnych
profilaktycznych i resocjalizacyjnych
współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem rozwiązywanie problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki
przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7:45-15:45
Nawiązywanie kontaktów z pracodawcami. Rozpoznawanie potrzeb pracodawców na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb potencjalnych pracowników. Pozyskiwanie ofert pracy. Ewidencjonowanie osób poszukujących pracy oraz ich kompleksowa obsługa. Wydawanie skierowań do pracy. Obsługa programu komputerowego Młodzieżowe Pośrednictwo Pracy. Sporządzanie okresowych sprawozdań oraz innej dokumentacji. Praca od poniedziałku do piątku
w godzinach: 7:45-15:45
od 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wychowawca (na zastępstwo)
Tczew
Wygasła: 27.11.2023
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostce opiekuńczo-wychowawczej
opracowywanie programów edukacyjnych
profilaktycznych i resocjalizacyjnych
współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem rozwiązywanie problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki
przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16
8-20 oraz 20-8 (zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą)
1. Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostce opiekuńczo-wychowawczej.
2. Opracowywanie programów edukacyjnych
profilaktycznych i resocjalizacyjnych.
3. Współpraca z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem.
4. Rozwiązywanie problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki.
5. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia.
Praca od poniedziałku do piątku
Wspomaganie uczestników i absolwentów OHP oraz młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym
realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników i absolwentów OHP
diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie doradztwa zawodowego. Prowadzenie diagnozy potencjału i zainteresowań zawodowych młodzieży pod kątem doboru kierunku przysposobienia zawodowego i nauki zawodu na etapie rekrutacji uczestników do jednostek opiekuńczo- wychowawczych OHP. Realizacja doradztwa zawodowego uczestników i absolwentów OHP
udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia
w tym o ofercie OHP oraz zawodach i rynku pracy
doradztwo przy wyborze szkoleń zawodowych. Prowadzenie warsztatów z zakresu nauki aktywnego poszukiwania pracy
zgodnie z tematyką opisaną w programie
organizowanie młodzieżowych grup wsparcia na rynku pracy dla uczestników i absolwentów OHP. Organizacja wycieczek i prelekcji u pracodawców
przedsiębiorców i zakładów pracy w branży lub w zawodzie
którego uczy się młodzież w OHP. Organizacja konkursów i zajęć promujących doradztwo zawodowe
aktywną postawę do pracy i edukacji. Opracowywanie ocen przydatności zawodowej na podstawie zebranego materiału badawczego- podsumowanie procesu doradztwa zawodowego trwającego przez cały okres kształcenia w OHP. Pozyskiwanie pracodawców
u których ma być realizowana praktyczna nauka zawodu uczestników OHP
współpraca z pracodawcami. Udzielanie porad indywidualnych i grupowych
ułatwiających wybór szkoły
wybór zawodu
zmianę kwalifikacji
podjęcie lub zmianę zatrudnienia. Prowadzenie warsztatów z zakresu nauki aktywnego poszukiwania pracy. Opracowanie ocen przydatności zawodowej na podstawie zebranego własnego materiału badawczego. Udzielanie porad zawodowych na odległość ( telefonicznie lub on-line). Udział w lokalnych i regionalnych targach edukacji i pracy (promowanie działalności jednostek rozwoju zawodowego OHP)
sporządzanie harmonogramu pracy z młodzieżą
rejestracja młodzieży w ogólnopolskiej bazie klientów OHP (Access). Prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji jednostki zgodnie ze standardami usług rozwoju zawodowego i odrębnymi wytycznymi komórek organizacyjnych OHP. Nadzór nad przebiegiem przygotowania zawodowego
sporządzanie zestawień frekwencji i wyników z praktyk zawodowych. Praca od poniedziałku do piątku
Nawiązywanie kontaktów z pracodawcami. Rozpoznawanie potrzeb pracodawców na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb potencjalnych pracowników. Pozyskiwanie ofert pracy. Ewidencjonowanie osób poszukujących pracy oraz ich kompleksowa obsługa. Wydawanie skierowań do pracy. Obsługa programu komputerowego Młodzieżowe Pośrednictwo Pracy. Sporządzanie okresowych sprawozdań oraz innej dokumentacji. Praca od poniedziałku do piątku
w godzinach: 7:45-15:45
od 4 000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Instruktor praktycznej nauki zawodu-cukiernik
Gdańsk
Wygasła: 03.09.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Realizacja programu nauczania w zawodzie cukiernik zgodnie z opracowanym programem. Odbywanie zajęć z młodocianymi w formie zorganizowanych ćwiczeń i pokazów. Przygotowanie i organizacja zadań szkoleniowo-produkcyjnych. Nadzór i opieka nad młodocianymi w zakresie przestrzegania szerokorozumianych przepisów o Bezpieczeństwie i Higienie Pracy. Prowadzenie dokumentacji dydaktycznej praktyki zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowanie pracowników młodocianych do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie. Praca od poniedziałku do piątku
w godzinach 7:45-15:45
od 4 400 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wychowawca
Człuchów
Wygasła: 03.09.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostce opiekuńczo-wychowawczej
opracowywanie programów edukacyjnych
profilaktycznych i resocjalizacyjnych. Współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem. Rozwiązywanie problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia. Praca od poniedziałku do piątku
1. Wspomaganie uczestników i absolwentów OHP oraz młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym.
2. Realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników i absolwentów OHP.
3. Diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie doradztwa zawodowego.
4. Prowadzenie diagnozy potencjału i zainteresowań zawodowych młodzieży pod kątem doboru kierunku przysposobienia zawodowego i nauki zawodu na etapie rekrutacji uczestników do jednostek opiekuńczo- wychowawczych OHP.
5. Realizacja doradztwa zawodowego uczestników i absolwentów OHP.
6. Udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia
w tym o ofercie OHP oraz zawodach i rynku pracy.
7. Doradztwo przy wyborze szkoleń zawodowych.
8. Prowadzenie warsztatów z zakresu nauki aktywnego poszukiwania pracy
zgodnie z tematyką opisaną w programie.
9. Organizowanie młodzieżowych grup wsparcia na rynku pracy dla uczestników i absolwentów OHP.
10. Organizacja wycieczek i prelekcji u pracodawców
przedsiębiorców i zakładów pracy w branży lub w zawodzie
którego uczy się młodzież w OHP.
11. Organizacja konkursów i zajęć promujących doradztwo zawodowe
aktywną postawę do pracy i edukacji.
12. Opracowywanie ocen przydatności zawodowej na podstawie zebranego materiału badawczego- podsumowanie procesu doradztwa zawodowego trwającego przez cały okres kształcenia w OHP.
13. Pozyskiwanie pracodawców
u których ma być realizowana praktyczna nauka zawodu uczestników OHP
współpraca z pracodawcami.
14. Udzielanie porad indywidualnych i grupowych
ułatwiających wybór szkoły
wybór zawodu
zmianę kwalifikacji
podjęcie lub zmianę zatrudnienia.
15. Prowadzenie warsztatów z zakresu nauki aktywnego poszukiwania pracy.
16. Opracowanie ocen przydatności zawodowej na podstawie zebranego własnego materiału badawczego.
17. Udzielanie porad zawodowych na odległość ( telefonicznie lub on-line).
18. Udział w lokalnych i regionalnych targach edukacji i pracy (promowanie działalności jednostek rozwoju zawodowego OHP).
19. Sporządzanie harmonogramu pracy z młodzieżą.
20. Rejestracja młodzieży w ogólnopolskiej bazie klientów OHP (Access).
21. Prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji jednostki zgodnie ze standardami usług rozwoju zawodowego i odrębnymi wytycznymi komórek organizacyjnych OHP. 22. Nadzór nad przebiegiem przygotowania zawodowego.
23. Sporządzanie zestawień frekwencji i wyników z praktyk zawodowych.
Praca od poniedziałku do piątku
Osoba na tym stanowisku:
- Prowadzi dokumentację personalną pracowników i sporządza wszelkie dokumenty z nią związane.
- Kontroluje terminy przedłużania umów o pracę.
- Planuje nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalno-rentowe pracowników Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP.
- Ewidencjonuje zwolnienia lekarskie i przedkłada do naliczenia wynagrodzenia bądź zasiłku chorobowego specjaliście ds. płac. - Wystawia druki delegacji służbowych.
- Prowadzi ewidencję czasu pracy łącznie z rocznymi kartami ewidencji oraz sporządza listy obecności dla biura komendy.
- Nadzoruje wykorzystanie urlopów wypoczynkowych oraz prowadzi dokumentacje z tym związaną.
- Sporządza wnioski oraz umowy o staż w porozumieniu z Powiatowymi Urzędami Pracy oraz prowadzi całą obsługę staży.
- Sporządza sprawozdania dotyczące działalności kadrowej i sprawozdawczości statystycznej na potrzeby: Komendy Głównej OHP
Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP
Głównego Urzędu Statystycznego w ramach zadań zleconych przez kierownika zespołu.
- Właściwie przechowuje i porządkuje dokumenty z zakresu swojej działalności.
- Przejmuje obowiązki służbowe czasowo nieobecnego w pracy innego pracownika zespołu kadr.
- Obsługuje programy : PŁATNIK
QNT
GUS
PFRON.
- Wykonuje inne polecenia przełożonych związane z ich działalnością.
- Wystawia zaświadczenia o zatrudnieniu.
Praca od poniedziałku do piątku
uczestniczenie w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego
sporządzanie wymaganej prawem dokumentacji oraz formułowanie wniosków i prowadzenie sprawozdawczości z zakresu bhp i ochrony p.poż
prowadzenie instruktażu ogólnego w ramach szkolenia wstępnego z zakresu bhp i ochrony p.poż. oraz wnioskowanie i współuczestniczenie w organizowaniu szkoleń okresowych w dziedzinie bhp
uczestniczenie w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy
wypadków w drodze do pracy i z pracy oraz chorób zawodowych i prowadzenie dokumentacji powypadkowej
uczestniczenie w pracach komisji bhp oraz sporządzanie protokołów z posiedzeń komisji
a także realizowanie wniosków pokontrolnych w zakresie bhp
kontrolowanie i doradzanie pracodawcy w zakresie przestrzegania przeciwpożarowych wymagań techniczno-budowlanych
instalacyjnych i technologicznych
w zakresie wyposażenia budynku
obiektu budowlanego lub terenu w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice
udział w opracowaniu instrukcji bezpieczeństwa pożarowego i organizowaniu próbnej ewakuacje (co najmniej raz na 2 lat)
realizacja wniosków pokontrolnych w zakresie bhp i p.poż.
Praca od poniedziałku do piątku
Instruktor praktycznej nauki zawodu w zawodzie kucharz
Tczew
Wygasła: 01.08.2022
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
Nadzór
opieka i nauka zawodu nad powierzonymi młodocianymi pracownikami
zgodnie z przepisami prawa. Prowadzenie wymaganej dokumentacji związanej z praktykami zawodowymi. Przygotowanie uczniów do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe. Przestrzeganie przepisów i nadzorowania wykonywanych przez uczniów prac zgodnie z obowiązującymi przeprisami. Bieżące i aktywne uczestniczenie w pracy wychowawczej nad uczestnikami OHP. Używanie zgodnie z przepisami BHP ubrania roboczego. Odbywanie zajęć zgodnie z harmonogramem. Zgłaszanie kierownikowi warsztatów szkoleniowych potrzeb zakupu sprzętu
materiałów i urządzeń niezbędnych do prawidłowej realizacji zajęć praktycznych. Koordynowanie pracy wszystkich pracowników kuchni przy przygotowywaniu posiłków. Przestrzeganie ustalonych godzin wydawania posiłków. Dbanie o prawidłowe wykorzystanie sprzętu kuchennego. Znajomość wszystkich instrukcji sporządzonych dla potrzeb kuchni. Dbanie o powierzony sprzęt i naczynia kuchenne
zabezpieczenie ich przed zniszczeniem i kradzieżą
wyparzanie naczyń po umyciu. Wykonywanie prac związanych z utrzymaniem czystości inwentarza oraz pomieszczeń stołówki
kuchni wraz z zapleczem gospodarczym i pomieszczeniami pomocniczymi. Wygaszanie wszystkich punktów gazowych i wyłączanie elektrycznych po skończonej pracy. Zamykanie wszystkich okien oraz właściwe zamknięcie drzwi przed opuszczeniem zakładu pracy. Podnoszenie kwalifikacji poprzez uczestnictwo w szkoleniach
kursach itp. Wykonywanie prac w sposób zgodny z wymogami sanepidu i zasadami BHP. Wykonywanie innych poleceń przełożonego.
Praca od poniedziałku do piątku w godzinach: 8.00 - 16.00
Odpowiadanie za nadzór nad prawidlowym prowadzeniem dokumentacji w jednostce opiekuńczo-wychowawczej. Opracowywanie programów edukacyjnych
profilaktycznych i resocjalizacyjnych. Wspólpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem. Rozwiązywanie problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia. Prowadzenie rekrutacji młodzieży do Ośrodka Szkolenia i Wychowania. Realizacja procesu wychowania zgodnie z ustalonym programem. Współpraca z rodzicami opiekunami prawnymi
kuratorami uczestników. Przeprowadzanie monitoringu u pracodawców praktycznej nauki zawodu. Rozwijanie zainteresowań kulturalnych
rekreacyjno- sportowych
turystycznych i krajoznawczych wśród uczestników. Przygotowanie uczestników do udziału w różnego rodzaju konkursach i imprezach kulturalnych i sportowych. Stała kontrola i analiza wyników nauczania oraz szkolenia zawodowego podopiecznej młodzieży. Wykonywanie innych zadań statutowych OHP zleconych przez przełożonych.
Praca od poniedziałku do niedzieli w godzinach: 8.00 - 16.00
Prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników i sporządzanie wszelkich dokumentów z nimi związanych. Kontrolowanie terminów przedłużania umów o pracę. Planowanie nagród jubileuszowych i odpraw emerytalno-rentowych pracowników Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP. Ewidencjonowanie zwolnienia lekarskiego i przedkładzenia do naliczenia wynagrodzenia bądź zasiłku chorobowego specjaliście ds. płac. Wystawianie druków delegacji służbowych. Prowadzenie ewidencij czasu pracy łącznie z rocznymi kartami ewidencji oraz sporządzanie list obecności dla biura komendy. Nadzorowanie wykorzystanych urlopów wypoczynkowych oraz prowadenie dokumentacji z tym związaną. Sporządzanie wniosków oraz umowy o stażu w porozumieniu z Powiatowymi Urzędami Pracy oraz prowadzenie całą obsługę stażów. Sporządzanie sprawozdania dotyczące działalności kadrowej i sprawozdawczości statystycznej na potrzeby: Komendy Głównej OHP
Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP
Głównego Urzędu Statystycznego w ramach zadań zleconych przez kierownika zespołu. Właściwie przechowywanie i porządkowanie dokumentów z zakresu swojej działalności. Przejmowanie obowiązków służbowych czasowo nieobecnych w pracy innego pracownika zespołu kadr. Obsługa program: PŁATNIK
QNT
GUS
PFRON. Wykonanie innych poleceń przełożonych związanych z ich działalnością. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu.
Praca od poniedziałku do piątku w godzinach: 7.45 - 15.45
Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostce opiekuńczo-wychowawczej
opracowywanie programów edukacyjnych
profilaktycznych i resocjalizacyjnych
współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem
rozwiązywanie problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki
przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia.
Praca od poniedziałku do piątku w godzinach: 7.45 - 15.45
1. Prowadzenie rekrutacji młodzieży do Ośrodka Szkolenia i Wychowania.
2. Realizacja procesu wychowania zgodnie z ustalonym programem.
3. Współpraca z rodzicami opiekunami prawnymi
kuratorami uczestników.
4. Przeprowadzanie monitoringu u pracodawców praktycznej nauki zawodu.
5. Rozwijanie zainteresowań kulturalnych
rekreacyjno- sportowych
turystycznych i
krajoznawczych wśród uczestników.
6. Przygotowanie uczestników do udziału w różnego rodzaju konkursach i imprezach
kulturalnych i sportowych.
7. Stała kontrola i analiza wyników nauczania oraz szkolenia zawodowego
podopiecznej młodzieży.
8. Wykonywanie innych zadań statutowych OHP zleconych przez przełożonych
1. Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w
jednostce opiekuńczo-wychowawczej.
2. Opracowywanie programów edukacyjnych
profilaktycznych i resocjalizacyjnych.
3. Współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem.
4. Rozwiązywanie problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki.
5. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia
od 3 010 do 3 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wychowawca
Tczew
Wygasła: 22.04.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
Szczegółowe informacje o naborze: https://pomorskawkohp.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/20129_ogloszenie-o-prace.html
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kucharz
Tczew
Wygasła: 21.04.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- pobieranie potrzebnych surowców do produkcji
- przygotowywanie potrawy zgodnie z obowiązującymi przepisami kulinarnymi (recepturami)
- samodzielne organizowanie i wykonywanie prac na powierzonym odcinku
- przestrzeganie prawidłowego procesu technologicznego
- sporządzanie posiłków z zastosowaniem właściwych grup potraw
1. Znajomość i przestrzeganie w praktycznym działaniu przepisów i zarządzeń dotyczących OHP ze szczególnym uwzględnieniem spraw związanych z działalnością merytoryczną i finansową oraz zatrudnieniem młodocianych
2. Inicjowanie działań mających na celu wykonanie planu dochodów PWK OHP na bazie mienia OSiW z wykorzystaniem potencjału kadrowego Ośrodka
3. Weryfikowanie kalkulacji kosztów dotyczących wszystkich aspektów działalności warsztatów szkoleniowych
w tym działalności związanej z realizacją planu dochodów
4. Odpowiadanie za działalność warsztatów szkoleniowych OSiW
w tym za pracę podległej kadry oraz za jakość procesu kształcenia i jego zgodność z obowiązującymi przepisami
5. Współpraca z pracodawcami w procesie kształcenia zawodowego uczestników OSiW w kierunku integracji tej formy nauki z edukacją szkolną
ze szczególnym uwzględnieniem roli warsztatów szkoleniowych OHP w tym zakresie
Prowadzenie rekrutacji młodzieży do Hufca Pracy.
Realizacja procesu wychowania zgodnie z ustalonym programem.
Pozyskiwanie pracodawców w celu zabezpieczenia praktycznej nauki zawodu dla uczestników hufca pracy.
Współpraca z rodzicami
turystycznych i krajoznawczych wśród uczestników Hufca Pracy
Przygotowanie uczestników do udziału w różnego rodzaju konkursach i imprezach kulturalnych i sportowych.
Stała kontrola i analiza wyników nauczania oraz szkolenia zawodowego podopiecznej młodzieży.
Wykonywanie innych zadań statutowych OHP zleconych przez przełożonych.
Godziny pracy: 8-20
1. Prowadzenie rekrutacji młodzieży do Ośrodka Szkolenia i Wychowania.
2. Realizacja procesu wychowania zgodnie z ustalonym programem.
3. Współpraca z rodzicami opiekunami prawnymi
kuratorami uczestników.
4. Przeprowadzanie monitoringu u pracodawców praktycznej nauki zawodu.
5. Rozwijanie zainteresowań kulturalnych
rekreacyjno- sportowych
turystycznych i
krajoznawczych wśród uczestników.
6. Przygotowanie uczestników do udziału w różnego rodzaju konkursach i imprezach
kulturalnych i sportowych.
7. Stała kontrola i analiza wyników nauczania oraz szkolenia zawodowego
podopiecznej młodzieży.
8. Wykonywanie innych zadań statutowych OHP zleconych przez przełożonych
1. Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w
jednostce opiekuńczo-wychowawczej.
2. Opracowywanie programów edukacyjnych
profilaktycznych i resocjalizacyjnych.
3. Współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem.
4. Rozwiązywanie problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki.
5. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia
od 3 010 do 3 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista do spraw kadr
Gdańsk
Wygasła: 18.04.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
1. Prowadzi dokumentację personalną pracowników i sporządza wszelkie dokumenty z nią związane.
2. Kontroluje terminy przedłużania umów o pracę.
3. Planuje nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalno-rentowe pracowników Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP.
4. Ewidencjonuje zwolnienia lekarskie i przedkłada do naliczenia wynagrodzenia bądź zasiłku chorobowego specjaliście ds. płac.
5. Wystawia druki delegacji służbowych.
6. Prowadzi ewidencję czasu pracy łącznie z rocznymi kartami ewidencji oraz sporządza listy obecności dla biura komendy.
7. Nadzoruje wykorzystanie urlopów wypoczynkowych oraz prowadzi dokumentacje z tym związaną.
8. Sporządza wnioski oraz umowy o staż w porozumieniu z Powiatowymi Urzędami Pracy oraz prowadzi całą obsługę staży.
9. Sporządza sprawozdania dotyczące działalności kadrowej i sprawozdawczości statystycznej na potrzeby: Komendy Głównej OHP
Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP
Głównego Urzędu Statystycznego w ramach zadań zleconych przez kierownika zespołu.
10. Właściwie przechowuje i porządkuje dokumenty z zakresu swojej działalności.
11. Przejmuje obowiązki służbowe czasowo nieobecnego w pracy innego pracownika zespołu kadr.
12. Obsługuje programy : PŁATNIK
QNT
GUS
PFRON.
13. Wykonuje inne polecenia przełożonych związane z ich działalnością.
14. Wystawia zaświadczenia o zatrudnieniu
Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostkach opiekuńczo-wychowawczych.
Odpowiadanie za sporządzanie strategii i koncepcji działań Pomorskiej WK OHP w zakresie opiekuńczo-wychowawczym.
Branie udział w kontrolach prowadzonych w jednostkach w zakresie działania Zespołu.
Opracowywanie programów edukacyjnych
profilaktycznych i resocjalizacyjnych.
Określanie wytycznych i kontrolowanie realizacji zadań wynikających z wdrożenia centralnych i wojewódzkich programów edukacyjnych opracowanych przez kadrę opiekuńczo- wychowawczą.
Współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem.
Współpracowanie i pomaganie kadrze jednostek opiekuńczo-wychowawczych w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki
od 3 100 do 3 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. administracyjnych
Gdańsk
Wygasła: 18.04.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
1. Prowadzenie spraw administracyjno-biurowych.
2. Obsługa korespondencji tradycyjnej i elektronicznej.
3. Prowadzenie dokumentacji
w tym rejestracja i archiwizacja korespondencji przychodzącej i wychodzącej.
4. Dbałość o właściwe warunki przechowywania i archiwizowania dokumentów.
5. Pomoc w koordynacji bieżących spraw administracyjnych.
6. Pomoc przy przygotowaniu zestawień
Szczegółowe informacje o naborze: https://pomorskawkohp.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/20129_ogloszenie-o-prace.html
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wychowawca z funkcją pedagoga
Słupsk
Wygasła: 23.03.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostkach opiekuńczo-wychowawczych.
- Odpowiadanie za sporządzanie strategii i koncepcji działań Pomorskiej WK OHP w zakresie opiekuńczo-wychowawczym.
- Branie udział w kontrolach prowadzonych w jednostkach w zakresie działania Zespołu.
- Opracowywanie programów edukacyjnych
profilaktycznych i resocjalizacyjnych.
- Określanie wytycznych i kontrolowanie realizacji zadań wynikających z wdrożenia centralnych i wojewódzkich programów edukacyjnych opracowanych przez kadrę opiekuńczo- wychowawczą.
- Współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem.
- Współpracowanie i pomaganie kadrze jednostek opiekuńczo-wychowawczych w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki.
- Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia.
Godziny pracy: 8-16
Szczegółowe informacje o naborze: https://pomorskawkohp.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/20129_ogloszenie-o-prace.html
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. administracyjno-organizacyjnych
Gdańsk
Wygasła: 28.02.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Sporządzanie raportów i zestawień na bieżące potrzeby zespołu. Obsługa i archiwizacja dokumentacji administracyjnej. Zaopatrywanie firmy w materiały eksploatacyjne i biurowe. Współpraca z zespołem obsługi finansowej i prawnikiem. Pomoc w monitorowaniu realizacji planu rocznego. Nadzór nad terminowym przepływem informacji
dokumentów oraz faktur. Organizacja obiegu dokumentów oraz archiwizacja. Zastępowanie pracownika sekretariatu w przypadku nieobecności. Praca od poniedziałku do piątku
Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostkach opiekuńczo-wychowawczych. Odpowiadanie za sporządzanie strategii i koncepcji działań Pomorskiej WK OHP w zakresie opiekuńczo-wychowawczym. Branie udział w kontrolach prowadzonych w jednostkach w zakresie działania Zespołu. Opracowywanie programów edukacyjnych
profilaktycznych i resocjalizacyjnych. Określanie wytycznych i kontrolowanie realizacji zadań wynikających z wdrożenia centralnych i wojewódzkich programów edukacyjnych opracowanych przez kadrę opiekuńczo- wychowawczą. Współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem. Współpracowanie i pomaganie kadrze jednostek opiekuńczo-wychowawczych w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki. Praca od poniedziałku do piątku
Wychowawca w Ośrodku Szkolenia i Wychowania w Człuchowie
Człuchów
Wygasła: 24.01.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
Prowadzenie rekrutacji młodzieży do Hufca Pracy. Realizacja procesu wychowania zgodnie z ustalonym programem. Pozyskiwanie pracodawców w celu zabezpieczenia praktycznej nauki zawodu dla uczestników hufca pracy. Współpraca z rodzicami opiekunami prawnymi
turystycznych i krajoznawczych wśród uczestników HP. Przygotowanie uczestników do udziału w różnego rodzaju konkursach i imprezach kulturalnych i sportowych. Stała kontrola i analiza wyników nauczania oraz szkolenia zawodowego podopiecznej młodzieży. Wykonywanie innych zadań statutowych OHP zleconych przez przełożonych
Prowadzi dokumentację personalną pracowników i sporządza wszelkie dokumenty z nią związane
Kontroluje terminy przedłużania umów o pracę
Planuje nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalno-rentowe pracowników Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP
Ewidencjonuje zwolnienia lekarskie i przedkłada do naliczenia wynagrodzenia bądź zasiłku chorobowego specjaliście ds. płac
Wystawia druki delegacji służbowych
Prowadzi ewidencję czasu pracy łącznie z rocznymi kartami ewidencji oraz sporządza listy obecności dla biura komendy
Nadzoruje wykorzystanie urlopów wypoczynkowych oraz prowadzi dokumentacje z tym związaną
Sporządza wnioski oraz umowy o staż w porozumieniu z Powiatowymi Urzędami Pracy oraz prowadzi całą obsługę staży
Sporządza sprawozdania dotyczące działalności kadrowej i sprawozdawczości statystycznej na potrzeby: Komendy Głównej OHP, Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP, Głównego Urzędu Statystycznego w ramach zadań zleconych przez kierownika zespołu
Właściwie przechowuje i porządkuje dokumenty z zakresu swojej działalności
Przejmuje obowiązki służbowe czasowo nieobecnego w pracy innego pracownika zespołu kadr
Obsługuje programy : PŁATNIK, QNT, GUS, PFRON
Wykonuje inne polecenia przełożonych związane z ich działalnością
Prawidłowe działanie sieci informatycznej w biurze komendy i jednostkach terenowych PWK OHP
nadzór nad sprzętem komputerowym należącym do PWK OHP wraz z jego prawidłowym działaniem
administrowanie programami zabezpieczającymi
pilnowanie terminów przeglądów technicznych sprzętu komputerowo-drukująco-kopiującego w biurze komendy oraz oddawanie go do serwisu w przypadku awarii
dokonywanie okresowych przeglądów systemów operacyjnych i w przypadku konieczności wnioskowanie o ich wymianę
przeprowadzanie okresowych kontroli zgodności posiadanych licencji oprogramowania na komputerach i serwerach
będących na stanie PWK OHP
dokonywanie instalacji i reinstalacji systemów operacyjnych
dbanie o zabezpieczenie danych zapisanych na trwałych nośnikach elektronicznych
pomoc i współpracę z osobami prowadzącymi strony internetowe Pomorskiej WK OHP
bieżące wsparcie pracowników biura komendy i jednostek terenowych korzystających ze sprzętu komputerowego
dokonywanie analiz sprzętu komputerowo-drukująco-kopiującego oraz sieci informatycznej pod względem technicznym i ewentualnej przydatności w PWK OHP
prowadzenie dokumentacji technicznej maszyn i urządzeń znajdujących się w biurze komendy łącznie ze sprzętem komputerowym. Odpowiadanie za terminowe sporządzanie druków planistycznych i sprawozdawczych z zakresu swojego działania. Praca od poniedziałku do piątku
Ewidencjonuje zwolnienia lekarskie i przedkłada do naliczenia wynagrodzenia bądź zasiłku chorobowego specjaliście ds. płac. Wystawia druki delegacji służbowych. Prowadzi ewidencję czasu pracy łącznie z rocznymi kartami ewidencji oraz sporządza listy obecności dla biura komendy. Nadzoruje wykorzystanie urlopów wypoczynkowych oraz prowadzi dokumentacje z tym związaną. Sporządza wnioski oraz umowy o staż w porozumieniu z Powiatowymi Urzędami Pracy oraz prowadzi całą obsługę staży. Sporządza sprawozdania dotyczące działalności kadrowej i sprawozdawczości statystycznej na potrzeby: Komendy Głównej OHP
Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP
Głównego Urzędu Statystycznego w ramach zadań zleconych przez kierownika zespołu. Właściwie przechowuje i porządkuje dokumenty z zakresu swojej działalności. Przejmuje obowiązki służbowe czasowo nieobecnego w pracy innego pracownika zespołu kadr. Obsługuje programy : PŁATNIK
QNT
GUS
PFRON. Wykonuje inne polecenia przełożonych związane z ich działalnością. Wystawia zaświadczenia o zatrudnieniu. Praca od poniedziałku do piątku
Planowanie i przeprowadzanie kontroli pracy zespołów Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP oraz podległych jednostek organizacyjnych. Przygotowywanie protokołów i wystąpień pokontrolnych oraz sprawozdań z realizacji zadań. Prowadzenie rejestru skarg i wniosków oraz ich rozpatrywanie na polecenie przełożonego. Prowadzenie rejestru kontroli zewnętrznych oraz archiwizacja protokołów i zaleceń pokontrolnych. Sporządzanie raportów z przeprowadzanej analizy kontroli zarządczej oraz wskazywanie obszarów
wymagających wdrożenia odpowiednich mechanizmów w celu zrealizowania zadań i celów jednostki. Koordynowanie polityki antykorupcyjnej. Praca od poniedziałku do piątku