Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (2)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 2 )
Młodszy wychowawca/wychowawca
Zamość
Wygasła: 31.10.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
1. przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia
szkolenia i przygotowania zawodowego oraz wychowania i opieki uczestników;
2. organizowanie i realizowanie różnych form pracy wychowawczej (programów wychowawczych
grup wsparcia
zajęć zespołowych i indywidualnych
etc.) oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego (imprez
zajęć klubowych i warsztatowych
kół zainteresowań
etc.);
3. udział w radach pedagogicznych i zespołach diagnostycznych;
4. realizowanie zadań doskonalących pracę wychowawczą dotyczących organizacji grupy wychowawczej
troski o właściwy stosunek uczestnika do nauki i pracy
troski o wychowanie moralno-społeczne uczestników
współpracy z rodzicami
dbania o higienę zdrowotną uczestników
opieki i pomocy materialnej dla uczestników
pomocy w samorealizacji
wdrażania do poszanowania tradycji i wartości edukacyjnych;
5. bieżąca analiza pracy wychowawczej oraz sytuacji edukacyjnej i zawodowej uczestników
w tym postępów w nauce oraz frekwencji na zajęciach szkolnych;
6. bieżące monitorowanie występowania wykruszalności uczestników i podejmowanie działań prewencyjnych oraz naprawczych;
7. podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie dysproporcji edukacyjnych
rozpoznawanie potrzeb i problemów młodych osób
ich predyspozycji i zainteresowań;
8. kształtowanie właściwych postaw społecznych
zapewnienie pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów szkolnych
rówieśniczych
rodzinnych;
9. dbanie o wysoki poziom i efektywność kształcenia uczestników OHP oraz warunki realizacji nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonej pracy
w tym naukę i egzekwowanie ścisłego przestrzegania przepisów BHP;
10. organizowanie pomocy materialnej uczestnikom znajdującym się w najtrudniejszej sytuacji życiowej;
11. wskazywanie wychowankom i ich rodzinom źródeł kompleksowej pomocy psychologiczno-pedagogicznej i socjalnej oraz monitorowanie efektów korzystania z niej;
12. terminowe zgłaszanie do OKE uczestników kończących naukę zawodu w formach pozaszkolnych do zdawania egzaminów eksternistycznych;
13. utrzymywanie stałej współpracy z pracodawcami
władzami samorządowymi oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz młodzieży;
14. monitorowanie losów absolwentów;
15. prowadzenie grupy wychowawczej oraz dokumentacji pedagogicznej w zakresie realizacji działań opiekuńczo-wychowawczych jednostki;
16. wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych OHP