Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (98)Aktualne ( 7 )Archiwalne ( 91 )
Pośrednik pracy
Chraplewo
Ważna do: 17.11.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych; pozyskiwanie ofert pracy
rejestracji uzyskanych ofert pracy
zamieszczaniu ich w komputerowej bazie ofert pracy; współpraca z doradcami EURES w WWK OHP i z doradcami zawodowymi w zakresie wyboru oferty pracy dla klienta; opracowywanie informacji i sporządzanie sprawozdawczości z zakresu swojej działalności; organizowanie giełd i targów pracy
badanie i diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno-zawodowych; kierowanie uczestników na praktyki zawodowe; prowadzenie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wybór zawodu
poprzez analizę rynku pracy
zmianę kwalifikacji i podjęcie zatrudnienia; opracowywanie rocznego planu pracy jednostki w zakresie realizacji zadań; dbanie o promocję usług wśród klientów oraz rozpowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na rynku lokalnym; wspieranie młodzieży w dokonywaniu wyboru dalszej ścieżki edukacyjnej
Praca w godzinach:7.45-15.45
Mile widziane osoby z niepełnosprawnością
Praca z młodzieżą na rzecz ich kształcenia i wychowania
a w szczególności nabór uczestników do hufca zgodnie z obowiązującymi przepisami; organizowanie zajęć wychowawczych i czasu wolnego uczestnikom hufca; kontrolowanie obecności uczestników w szkole
na praktykach i zajęciach grupowych oraz pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z nauką; współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi uczestników
pracodawcami
instruktorami praktycznej nauki zawodu
psychologami
pedagogami
nauczycielami
terapeutami
kuratorami
policją oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi w zakresie realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych; prowadzenie na bieżąco dziennika zajęć grupy; organizowanie i prowadzenie indywidualnych oraz grupowych działań wychowawczych wobec uczestników; wdrażanie młodzieży do zachowania kultury i higieny osobistej oraz dbałości o powierzone mienie; inspirowanie działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo-turystycznej wśród uczestników; udział w posiedzeniach Rady Pedagogicznej Hufca; składanie propozycji i wniosków dotyczących wdrażania nowych metod wychowawczych; udział w spotkaniach i zebraniach organizowanych przez szkoły oraz w razie potrzeby i za zgodą Dyrekcji szkół w posiedzeniach Rad Pedagogicznych; wspomaganie uczniów w organizowaniu pomocy materialno-opiekuńczej; realizacja programu działalności profilaktycznej i resocjalizacyjnej; praca i zaangażowanie w realizacji programów zlecanych przez KG OHP
WWK OHP oraz planów hufca; znajomość przepisów BHP
p.poż
ochrony środowiska
Kodeksu Pracy na stanowiskach pracy uczestników oraz warunków socjalnych; udział w zajęciach związanych z samokształceniem i doskonaleniem zawodowym kadry
Praca w godzinach 7.45-15.45 od pon- piątku
bardzo rzadko w weekend
Pierwsza umowa na okres próbny 3 mies. kolejna na zastępstwo
mile widziane osoby z niepełnosprawnością
Specjalista ds. rozliczeń pracowników młodocianych
Poznań
Ważna do: 11.11.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
sporządzanie list płac pracowników młodocianych; obsługa programu PŁATNIK: sporządzanie miesięcznych deklaracji
zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników młodocianych z ZUS; sporządzanie deklaracji PIT; wystawianie zaświadczeń o dochodach; refundacja wynagrodzeń pracowników młodocianych wypełnianie wniosków
opracowanie rocznego planu kontroli wewnętrznych podległych WWK OHP jednostek organizacyjnych; przeprowadzanie kontroli planowanych i doraźnych oraz prowadzenie ich ewidencji; przeprowadzanie kontroli gospodarki finansowej podległych WWK OHP jednostek organizacyjnych; sporządzanie protokołów z przeprowadzonych kontroli; przygotowywanie wystąpień i zaleceń pokontrolnych mających na celu usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości w kontrolowanych jednostkach organizacyjnych oraz monitorowanie wdrażania zaleceń pokontrolnych; kontrola wewnętrzna projektów realizowanych w ramach programów współfinansowanych z funduszy Unii Europejskiej; współdziałanie z organami kontroli zewnętrznej
sporządzanie planów realizacji zaleceń pokontrolnych oraz nadzór nad ich terminową realizacją; wskazywanie kontrolowanym jednostkom organizacyjnym kierunków zmian wynikających z przeprowadzonych ocen; stałe podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach
Badanie i diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno - zawodowych
pomoc przy określaniu predyspozycji zawodowych klientów
badanie preferencji zawodowych
analiza mocnych i słabych stron klientów
udzielanie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wybór zawodu
zmianę kwalifikacji
podjęcie zatrudnienia
udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia oraz o zawodach i rynku pracy
w tym prowadzenie zajęć z zakresu przedsiębiorczości i promowania samozatrudnienia
opracowywanie rocznego planu pracy jednostki w zakresie realizacji zadań
dbanie o promocję usług wśród klientów
rozpowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku; wspieranie młodzieży w dokonywaniu wyboru dalszej ścieżki edukacyjnej
Praca w godzinach:7.45-15.45
Mile widziane osoby z niepełnosprawnością
Instruktor praktycznej nauki zawodu w zawodzie - monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie
Chraplewo
Ważna do: 28.11.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
Realizacja programu nauczania w zawodzie Monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie zgodnie z opracowanym programem; prowadzene zajęć praktycznych z młodocianymi w formie zorganizowanych ćwiczeń i pokazów; przygotowanie i organizacja zadań szkoleniowo-produkcyjnych; nadzór i opieka nad młodocianymi w zakresie przestrzegania szeroko rozumianych przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy; prowadzenie dokumentacji dydaktycznej praktyk zgodnie z obowiązującymi przepisami; przygotowanie pracowników młodocianych do egzaminu sprawdzającego
Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych. Pozyskiwanie ofert pracy
rejestracji uzyskanych ofert pracy
zamieszczaniu ich w komputerowej bazie ofert pracy. Współpraca z doradcami EURES w WWK OHP i z doradcami zawodowymi w zakresie wyboru oferty pracy dla klienta. Opracowywanie informacji i sporządzanie sprawozdawczości z zakresu swojej działalności. Organizowanie giełd i targów pracy
Specjalista do spraw organizacji jednostek opiekuńczo-wychowawczych
Poznań
Wygasła: 13.10.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
prowadzenie spraw związanych z opracowywaniem rocznych planów pracy i działalności WWK OHP oraz sprawozdań z ich wykonania; współdziałanie w opracowywaniu planów rekrutacji uczestników do jednostek organizacyjnych WWK
a także innej dokumentacji wynikającej z funkcjonowania Zespołu Kształcenia i Wychowania; opiniowanie i potwierdzanie zgodności rocznych planów zadaniowych (finansowych i merytorycznych) opracowywanych przez jednostki
Hufce Pracy i Ośrodki Szkolenia i Wychowania; opiniowanie i potwierdzanie zgodności arkuszy organizacyjnych
planów opiekuńczo-wychowawczych
regulaminów i innej dokumentacji opracowywanej przez jednostki organizacyjne
HP
OSiW; przedstawianie jednostkom podległym propozycji rozwiązań w sprawach organizacyjnych; współuczestniczenie w realizacji przedsięwzięć w zakresie kształcenia i wychowania młodzieży; utrzymywanie kontaktów z przedstawicielami instytucji współpracujących z OHP i realizujących zadania na rzecz młodzieży
badanie i diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno-zawodowych; kierowanie uczestników na praktyki zawodowe; prowadzenie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wybór zawodu
poprzez analizę rynku pracy
zmianę kwalifikacji i podjęcie zatrudnienia; opracowywanie rocznego planu pracy jednostki w zakresie realizacji zadań; dbanie o promocję usług wśród klientów oraz rozpowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na rynku lokalnym; wspieranie młodzieży w dokonywaniu wyboru dalszej ścieżki edukacyjnej
Praca w godz.7.45-15.45
Mile widziane osoby z niepełnosprawnością
Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej
Wolsztyn
Wygasła: 13.10.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
Praca z młodzieżą na rzecz ich kształcenia i wychowania
a w szczególności podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie szans edukacyjnych;rozpoznawanie potrzeb i problemów młodych osób
ich predyspozycji i zainteresowań;kształtowanie właściwych postaw społecznych
zapewnianie pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów szkolnych
równieśniczych
rodzinnych;dbanie o wysoki poziom postępów podopiecznych w ich postawie społecznej i kształceniu;kontrolowanie warunków realizacji nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonej pracy
w tym egzekwowanie ścisłego przestrzegania przepisów BHP;wskazywanie wychowankom i ich rodzinom źródeł kompleksowej pomocy psychologiczno-pedagogicznej i socjalnej oraz monitorowanie efektów korzystania z niej. Do podstawy wynagrodzenia doliczany dodatek funkcyjny 150 zł brutto+dodatek stażowy
charakter pracy to w większości praca w biurze z dokumentami; zakres obowiązków: praca w zespole projektowym przy realizacji projektów systemowych finansowanych z krajowych środków budżetowych oraz ze środków UE; nadzór nad działaniami w zakresie wdrażania przedsięwzięć programowych w jednostkach terenowych OHP; współtworzenie lub samodzielne pisanie projektów dla młodzieży OHP oraz szukanie możliwości finansowania tych projektów; współopracowywanie sprawozdań okresowych i zbiorczych analiz oraz przekazywanie ich do KG OHP; wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów OHP
Umowa na okres próbny
kolejna na czas określony i docelowo na nieokreślony
Mile widziane osoby z niepełnosprawnością
Praca w godzinach:7.45-15.45
od 5 040 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista do spraw organizacji jednostek opiekuńczo-wychowawczych
Poznań
Wygasła: 25.09.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
badanie i diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno - zawodowych
pomoc przy określaniu predyspozycji zawodowych klientów
badanie preferencji zawodowych
analiza mocnych i słabych stron klientów
udzielanie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wybór zawodu
zmianę kwalifikacji
podjęcie zatrudnienia
udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia oraz o zawodach i rynku pracy
w tym prowadzenie zajęć z zakresu przedsiębiorczości i promowania samozatrudnienia
opracowywanie rocznego planu pracy jednostki w zakresie realizacji zadań
dbanie o promocję usług wśród klientów
rozpowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku; wspieranie młodzieży w dokonywaniu wyboru dalszej ścieżki edukacyjnej
Praca z młodzieżą na rzecz ich kształcenia i wychowania
a w szczególności:
- podejmowanie działań mających na celu wyrównanie szans edukacyjnych
- rozpoznawanie potrzeb i problemów młodych osób
ich predyspozycji i zainteresowań
- kształtowanie właściwych postaw społecznych
- zapewnianie pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów szkolnych
rówieśniczych
rodzinnych
- dbanie o wysoki poziom postępów podopiecznych w ich postawie społecznej i kształceniu;
- kontrolowanie warunków realizacji nauki zawodu i przyuczania do wykonywania określonej pracy
w tym egzekwowanie ścisłego przestrzegania przepisów BHP
- wskazywanie wychowankom i ich rodzinom źródeł kompleksowej pomocy psychologiczno-pedagogicznej i socjalnej oraz monitorowanie efektów korzystania z niej
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: pedagogika, resocjalizacja
Uprawnienia: Znajomość pakietu MS Office
Inne wymagania: wykształcenie wyższe pedagogiczne (pedagogika, resocjalizacja),
doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
uprawnienia pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
umiejętność pracy z młodzieżą
znajomość podstaw prawa oświatowego
bardzo dobra organizacja pracy
dyspozycyjność
kreatywność
samodzielność
dobra znajomość obsługi pakietów biurowych MS Office, poczty elektronicznej i Internetu
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
badanie i diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno - zawodowych
pomoc przy określaniu predyspozycji zawodowych klientów
badanie preferencji zawodowych
analiza mocnych i słabych stron klientów
udzielanie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wybór zawodu
zmianę kwalifikacji
podjęcie zatrudnienia
udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia oraz o zawodach i rynku pracy
w tym prowadzenie zajęć z zakresu przedsiębiorczości i promowania samozatrudnienia
opracowywanie rocznego planu pracy jednostki w zakresie realizacji zadań
dbanie o promocję usług wśród klientów
rozpowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku; wspieranie młodzieży w dokonywaniu wyboru dalszej ścieżki edukacyjnej
Praca w godzinach:7.45-15.45
Pierwsza umowa-okres próbny (3mies.)
kolejna na czas określony
nieokreślony
Mile widziane osoby z niepełnosprawnością
Przygotowanie stanowiska pracy; sprawdzenie stanu i sprawności urządzeń; pobieranie produktów z magazynu; zabezpieczanie żywności przed zepsuciem; pobieranie próbek produktów i przechowywanie ich zgodnie z wymogami Sanepid-u; branie udziału w ustaleniu jadłospisu; przygotowywanie posiłków według ustalonych jadłospisów przestrzeganie ustalonych w jednostce godzin wydawania posiłków; dbanie o racjonalne żywienie uczniów
o kaloryczności posiłków i estetykę ich wydawania; dbanie o czystość i porządek na stanowisku pracy oraz prowadzenie bieżącej konserwacji wyposażenia; przygotowywanie potraw
napojów i deserów na przyjęcia i uroczystości okolicznościowe; współpraca z pozostałymi pracownikami jednostki; współdziałanie w przygotowaniu zawodowym uczniów; przejmowanie zastępstwa w przypadku nieobecności
Wychowawca jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo uczestników oraz przygotowanie i realizację zadań dydaktycznych
opiekuńczo-wychowawczych i profilaktycznych w przydzielonej grupie wychowawczej
a w szczególności za pracę z młodzieżą na rzecz ich kształcenia i wychowania poprzez organizowanie i realizowanie różnych form pracy wychowawczej (programów wychowawczych
grup wsparcia
zajęć indywidualnych i grupowych) oraz aktywnych form spędzania wolnego czasu (imprez
zajęć klubowych i warsztatowych
kół zainteresowań); realizowanie zadań doskonalących pracę wychowawczą dotyczącą organizacji grupy wychowawczej
troskę o właściwy stosunek uczestnika do nauki i pracy oraz o wychowanie moralno-społeczne uczestników
współpracę z rodzicami/ opiekunami prawnymi; zapewnienie bezpieczeństwa uczestnikom; dbanie o higienę zdrowotną uczestników
opiekę i pomoc materialną dla uczestników; pomoc w samorealizacji uczestników; wdrażanie do poszanowania tradycji i wartości edukacyjnych. Pełnienie dyżurów popołudniowych i nocnych w internacie
Praca z młodzieżą na rzecz ich kształcenia i wychowania
a w szczególności nabór uczestników do hufca zgodnie z obowiązującymi przepisami; organizowanie zajęć wychowawczych i czasu wolnego uczestnikom hufca; kontrolowanie obecności uczestników w szkole
na praktykach i zajęciach grupowych oraz pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z nauką; współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi uczestników
pracodawcami
instruktorami praktycznej nauki zawodu
psychologami
pedagogami
nauczycielami
terapeutami
kuratorami
policją oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi w zakresie realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych; prowadzenie na bieżąco dziennika zajęć grupy; organizowanie i prowadzenie indywidualnych oraz grupowych działań wychowawczych wobec uczestników; wdrażanie młodzieży do zachowania kultury i higieny osobistej oraz dbałości o powierzone mienie; inspirowanie działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo-turystycznej wśród uczestników; udział w posiedzeniach Rady Pedagogicznej Hufca; składanie propozycji i wniosków dotyczących wdrażania nowych metod wychowawczych; udział w spotkaniach i zebraniach organizowanych przez szkoły oraz w razie potrzeby i za zgodą Dyrekcji szkół w posiedzeniach Rad Pedagogicznych; wspomaganie uczniów w organizowaniu pomocy materialno-opiekuńczej; realizacja programu działalności profilaktycznej i resocjalizacyjnej; praca i zaangażowanie w realizacji programów zlecanych przez KG OHP
WWK OHP oraz planów hufca; znajomość przepisów BHP
p.poż
ochrony środowiska
Kodeksu Pracy na stanowiskach pracy uczestników oraz warunków socjalnych; udział w zajęciach związanych z samokształceniem i doskonaleniem zawodowym kadry
Praca na stanowisku wychowawcy w internecie w wymiarze 40 godz. tygodniowo realizowane jest w trybie pracy całodobowej - zmiany dyżurów od poniedziałku do piątku w/g zakresu obowiązków pracowniczych
opracowanych dla tego stanowiska. Wychowawca odpowiedzialny jest za przygotowanie i realizację zadań dydaktycznych
opiekuńczo-wychowawczych i profilaktycznych w przydzielonej grupie wychowawczej
a w szczególności za pracę z młodzieżą na rzecz ich kształcenia wychowania poprzez organizowanie i realizowanie różnych form pracy wychowawczej (programów wychowawczych
grup wsparcia
zajęć indywidualnych i grupowych) oraz aktywnych form spędzania wolnego czasu (imprez
zajęć klubowych i warsztatowych
kół zainteresowań); realizowanie zadań doskonalacych pracę wychowawczą dotyczących organizacji grupy wychowawczej
troskę o właściwy stosunek uczestnika do nauki i pracy oraz o wychowanie moralno-społeczne uczestników
współpracę z rodzicami/opiekunami prawnymi; zapewnienie bezpieczeństwa uczestnikom; dbanie o higienę zdrowotą uczestników
opiekę i pomoc materialną dla uczestników; pomoc w samorealizacji uczestników; wdrażanie do poszanowania tradycji i wartości edukacyjnych; pełnienie dyżurów popołudniowych i nocnych w internecie; egzekwowanie ścisłego przestrzegania przepisów BHP; wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika OSIW
badanie i diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno zawodowych
pomoc przy określaniu predyspozycji zawodowych klientów
badanie preferencji zawodowych
analiza mocnych i słabych stron klientów
udzielanie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wybór zawodu
zmianę kwalifikacji
podjęcie zatrudnienia
udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia oraz o zawodach i rynku pracy
w tym prowadzenie zajęć z zakresu przedsiębiorczości i promowania samozatrudnienia
opracowywanie rocznego planu pracy jednostki w zakresie realizacji zadań
dbanie o promocję usług wśród klientów
rozpowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku. Możliwość przedłużenia umowy na czas nieokreślony. Mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności
organizowanie szkoleń zawodowych pod potrzeby klientów oraz pracodawców
zgodnie z zapotrzebowaniem lokalnego rynku pracy; planowanie kierunków rozwoju zawodowego osób objętych wsparciem OHP i poszukujących pracy oraz inicjowanie i realizacja przedsięwzięć szkoleniowych; prowadzenie monitoringu rynku pracy w zakresie potrzeb szkoleniowych
; prowadzenie dokumentacji związanej z organizowanymi szkoleniami; współpracowanie z innymi specjalistami zatrudnionymi w OHP
a także z zewnętrznymi podmiotami rynku pracy; realizowanie usług dla młodzieży w wieku 1825 lat
obsługa pracodawców i przedstawicieli innych instytucji zewnętrznych; organizowanie i prowadzenie konsultacji indywidualnych; organizowanie i prowadzenie grupowych spotkań informacyjnych
zajęć aktywizacyjnych
porad grupowych i indywidualnych; inicjowanie i utrzymywanie współpracy z lokalnymi pracodawcami
przedsiębiorcami
; prowadzenie dokumentacji klientów OHP; sporządzanie okresowych sprawozdań i statystyk oraz informacji z bieżącej działalności; sporządzanie analiz dotyczących sytuacji młodzieży na lokalnym rynku pracy; opracowywanie informacji dotyczących bieżących działań dla młodzieży oraz organizowanych na rzecz społeczności lokalnych w celu zamieszczenia ich na portalu ECAM; promocja usług wśród potencjalnych klientów OHP oraz rozpowszechnianie działalności w środowisku lokalnym
Praca na stanowisku wychowawcy w internacie w wymiarze 40 godzin tygodniowo realizowana jest w trybie pracy całodobowej - zmiany dyżurów od poniedziałku do piątku według zakresu obowiązków pracowniczych
opracowanych dla tego stanowiska. Wychowawca jest odpowiedzialny za przygotowanie i realizację zadań dydaktycznych
opiekuńczo - wychowawczych i profilaktycznych w przydzielonej grupie wychowawczej
a w szczególności za pracę z młodzieżą na rzecz ich kształcenia i wychowania poprzez organizowanie i realizowanie różnych form pracy wychowawczej (programów wychowawczych
grup wsparcia
zajęć indywidualnych i grupowych) oraz aktywnych form spędzania wolnego czasu (imprez
zajęć klubowych i warsztatowych
kół zainteresowań); realizowanie zadań doskonalących pracę wychowawczą dotyczących organizacji grupy wychowawczej
troskę o właściwy stosunek uczestnika do nauki i pracy oraz o wychowanie moralno-społeczne uczestników
współpracę z rodzicami / opiekunami prawnymi; zapewnienie bezpieczeństwa uczestnikom; dbanie o higienę zdrowotną uczestników
opiekę i pomoc materialną dla uczestników; pomoc w samorealizacji uczestników; wdrażanie do poszanowania tradycji i wartości edukacyjnych
Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych. Pozyskiwanie ofert pracy
rejestracji uzyskanych ofert pracy
zamieszczaniu ich w komputerowej bazie ofert pracy. Współpraca z doradcami EURES w WWK OHP i z doradcami zawodowymi w zakresie wyboru oferty pracy dla klienta. Opracowywanie informacji i sporządzanie sprawozdawczości z zakresu swojej działalności. Organizowanie giełd i targów pracy
Praca z młodzieżą na rzecz ich kształcenia i wychowania
a w szczególności nabór uczestników do hufca zgodnie z obowiązującymi przepisami; organizowanie zajęć wychowawczych i czasu wolnego uczestnikom hufca; kontrolowanie obecności uczestników w szkole
na praktykach i zajęciach grupowych oraz pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z nauką; współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi uczestników
pracodawcami
instruktorami praktycznej nauki zawodu
psychologami
pedagogami
nauczycielami
terapeutami
kuratorami
policją oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi w zakresie realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych; prowadzenie na bieżąco dziennika zajęć grupy; organizowanie i prowadzenie indywidualnych oraz grupowych działań wychowawczych wobec uczestników; wdrażanie młodzieży do zachowania kultury i higieny osobistej oraz dbałości o powierzone mienie; inspirowanie działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo-turystycznej wśród uczestników; udział w posiedzeniach Rady Pedagogicznej Hufca; składanie propozycji i wniosków dotyczących wdrażania nowych metod wychowawczych; udział w spotkaniach i zebraniach organizowanych przez szkoły oraz w razie potrzeby i za zgodą Dyrekcji szkół w posiedzeniach Rad Pedagogicznych; wspomaganie uczniów w organizowaniu pomocy materialno-opiekuńczej; realizacja programu działalności profilaktycznej i resocjalizacyjnej; praca i zaangażowanie w realizacji programów zlecanych przez KG OHP
WWK OHP oraz planów hufca; znajomość przepisów BHP
p.poż
ochrony środowiska
Kodeksu Pracy na stanowiskach pracy uczestników oraz warunków socjalnych; udział w zajęciach związanych z samokształceniem i doskonaleniem zawodowym kadry. Zatrudnienie marzec 2024r. Umowa o pracę na okres próbny/na zastępstwo. Mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Umowa na okres próbny
- organizacja i realizacja pracy opiekuńczo- wychowawczej z młodzieżą;
- pełnienie dyżurów popołudniowych i nocnych w internacie;
- egzekwowanie ścisłego przestrzegania przepisów BHP
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wychowawca
Poznań
Wygasła: 17.03.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
Praca z młodzieżą na rzecz ich kształcenia i wychowania
a w szczególności nabór uczestników do hufca zgodnie z obowiązującymi przepisami; organizowanie zajęć wychowawczych i czasu wolnego uczestnikom hufca; kontrolowanie obecności uczestników w szkole
na praktykach i zajęciach grupowych oraz pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z nauką; współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi uczestników
pracodawcami
instruktorami praktycznej nauki zawodu
psychologami
pedagogami
nauczycielami
terapeutami
kuratorami
policją oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi w zakresie realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych; prowadzenie na bieżąco dziennika zajęć grupy; organizowanie i prowadzenie indywidualnych oraz grupowych działań wychowawczych wobec uczestników; wdrażanie młodzieży do zachowania kultury i higieny osobistej oraz dbałości o powierzone mienie; inspirowanie działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo-turystycznej wśród uczestników; udział w posiedzeniach Rady Pedagogicznej Hufca; składanie propozycji i wniosków dotyczących wdrażania nowych metod wychowawczych; udział w spotkaniach i zebraniach organizowanych przez szkoły oraz w razie potrzeby i za zgodą Dyrekcji szkół w posiedzeniach Rad Pedagogicznych; wspomaganie uczniów w organizowaniu pomocy materialno-opiekuńczej; realizacja programu działalności profilaktycznej i resocjalizacyjnej; praca i zaangażowanie w realizacji programów zlecanych przez KG OHP
WWK OHP oraz planów hufca; znajomość przepisów BHP
p.poż
ochrony środowiska
Kodeksu Pracy na stanowiskach pracy uczestników oraz warunków socjalnych; udział w zajęciach związanych z samokształceniem i doskonaleniem zawodowym kadry. Zatrudnienie marzec 2024r. Umowa o pracę na okres próbny/na zastępstwo. Mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności
charakter pracy to w większości praca w biurze z dokumentami; zakres obowiązków: praca w zespole projektowym przy realizacji projektów systemowych finansowanych z krajowych środków budżetowych oraz ze środków UE; nadzór nad działaniami w zakresie wdrażania przedsięwzięć programowych w jednostkach terenowych OHP; współtworzenie lub samodzielne pisanie projektów dla młodzieży OHP oraz szukanie możliwości finansowania tych projektów; współopracowywanie sprawozdań okresowych i zbiorczych analiz oraz przekazywanie ich do KG OHP; wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów OHP. Zatrudnienie 03.2024r
od 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wychowawca
Szamocin
Wygasła: 10.03.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
Praca na stanowisku wychowawcy w internacie w wymiarze 40 godzin tygodniowo realizowana jest w trybie pracy całodobowej - zmiany dyżurów od poniedziałku do piątku według zakresu obowiązków pracowniczych
opracowanych dla tego stanowiska. Wychowawca jest odpowiedzialny za przygotowanie i realizację zadań dydaktycznych
opiekuńczo - wychowawczych i profilaktycznych w przydzielonej grupie wychowawczej
a w szczególności za pracę z młodzieżą na rzecz ich kształcenia i wychowania poprzez organizowanie i realizowanie różnych form pracy wychowawczej (programów wychowawczych
grup wsparcia
zajęć indywidualnych i grupowych) oraz aktywnych form spędzania wolnego czasu (imprez
zajęć klubowych i warsztatowych
kół zainteresowań); realizowanie zadań doskonalących pracę wychowawczą dotyczących organizacji grupy wychowawczej
troskę o właściwy stosunek uczestnika do nauki i pracy oraz o wychowanie moralno-społeczne uczestników
współpracę z rodzicami / opiekunami prawnymi; zapewnienie bezpieczeństwa uczestnikom; dbanie o higienę zdrowotną uczestników
opiekę i pomoc materialną dla uczestników; pomoc w samorealizacji uczestników; wdrażanie do poszanowania tradycji i wartości edukacyjnych
badanie i diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno zawodowych
pomoc przy określaniu predyspozycji zawodowych klientów
badanie preferencji zawodowych
analiza mocnych i słabych stron klientów
udzielanie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wybór zawodu
zmianę kwalifikacji
podjęcie zatrudnienia
udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia oraz o zawodach i rynku pracy
w tym prowadzenie zajęć z zakresu przedsiębiorczości i promowania samozatrudnienia
opracowywanie rocznego planu pracy jednostki w zakresie realizacji zadań
dbanie o promocję usług wśród klientów
rozpowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku. Możliwość przedłużenia umowy na czas nieokreślony. Mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności
Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych. Pozyskiwanie ofert pracy
rejestracji uzyskanych ofert pracy
zamieszczaniu ich w komputerowej bazie ofert pracy. Współpraca z doradcami EURES w WWK OHP i z doradcami zawodowymi w zakresie wyboru oferty pracy dla klienta. Opracowywanie informacji i sporządzanie sprawozdawczości z zakresu swojej działalności. Organizowanie giełd i targów pracy
Praca z młodzieżą na rzecz ich kształcenia i wychowania
a w szczególności nabór uczestników do hufca zgodnie z obowiązującymi przepisami; organizowanie zajęć wychowawczych i czasu wolnego uczestnikom hufca; kontrolowanie obecności uczestników w szkole
na praktykach i zajęciach grupowych oraz pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z nauką; współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi uczestników
pracodawcami
instruktorami praktycznej nauki zawodu
psychologami
pedagogami
nauczycielami
terapeutami
kuratorami
policją oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi w zakresie realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych; prowadzenie na bieżąco dziennika zajęć grupy; organizowanie i prowadzenie indywidualnych oraz grupowych działań wychowawczych wobec uczestników; wdrażanie młodzieży do zachowania kultury i higieny osobistej oraz dbałości o powierzone mienie; inspirowanie działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo-turystycznej wśród uczestników; udział w posiedzeniach Rady Pedagogicznej Hufca; składanie propozycji i wniosków dotyczących wdrażania nowych metod wychowawczych; udział w spotkaniach i zebraniach organizowanych przez szkoły oraz w razie potrzeby i za zgodą Dyrekcji szkół w posiedzeniach Rad Pedagogicznych; wspomaganie uczniów w organizowaniu pomocy materialno-opiekuńczej; realizacja programu działalności profilaktycznej i resocjalizacyjnej; praca i zaangażowanie w realizacji programów zlecanych przez KG OHP
WWK OHP oraz planów hufca; znajomość przepisów BHP
p.poż
ochrony środowiska
Kodeksu Pracy na stanowiskach pracy uczestników oraz warunków socjalnych; udział w zajęciach związanych z samokształceniem i doskonaleniem zawodowym kadry. Zatrudnienie luty 2024r. Umowa o pracę na okres próbny/na zastępstwo. Mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności
Praca na stanowisku wychowawcy w internacie w wymiarze 40 godzin tygodniowo realizowana jest w trybie pracy całodobowej - zmiany dyżurów od poniedziałku do piątku według zakresu obowiązków pracowniczych
opracowanych dla tego stanowiska. Wychowawca jest odpowiedzialny za przygotowanie i realizację zadań dydaktycznych
opiekuńczo - wychowawczych i profilaktycznych w przydzielonej grupie wychowawczej
a w szczególności za pracę z młodzieżą na rzecz ich kształcenia i wychowania poprzez organizowanie i realizowanie różnych form pracy wychowawczej (programów wychowawczych
grup wsparcia
zajęć indywidualnych i grupowych) oraz aktywnych form spędzania wolnego czasu (imprez
zajęć klubowych i warsztatowych
kół zainteresowań); realizowanie zadań doskonalących pracę wychowawczą dotyczących organizacji grupy wychowawczej
troskę o właściwy stosunek uczestnika do nauki i pracy oraz o wychowanie moralno-społeczne uczestników
współpracę z rodzicami / opiekunami prawnymi; zapewnienie bezpieczeństwa uczestnikom; dbanie o higienę zdrowotną uczestników
opiekę i pomoc materialną dla uczestników; pomoc w samorealizacji uczestników; wdrażanie do poszanowania tradycji i wartości edukacyjnych
badanie i diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno zawodowych
pomoc przy określaniu predyspozycji zawodowych klientów
badanie preferencji zawodowych
analiza mocnych i słabych stron klientów
udzielanie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wybór zawodu
zmianę kwalifikacji
podjęcie zatrudnienia
udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia oraz o zawodach i rynku pracy
w tym prowadzenie zajęć z zakresu przedsiębiorczości i promowania samozatrudnienia
opracowywanie rocznego planu pracy jednostki w zakresie realizacji zadań
dbanie o promocję usług wśród klientów
rozpowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku. Możliwość przedłużenia umowy na czas nieokreślony. Zatrudnienie 12.2023r. mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności
Praca na stanowisku wychowawcy w internacie w wymiarze 40 godzin tygodniowo w systemie trzyzmianowym. Wychowawca jest odpowiedzialny za przygotowanie i realizację zadań dydaktycznych
opiekuńczo-wychowawczych i profilaktycznych w przydzielonej grupie wychowawczej bądź jako dyżurny wychowawca
a w szczególności za pracę z młodzieżą na rzecz ich kształcenia i wychowania poprzez organizowanie i realizowanie różnych form pracy wychowawczej (programów wychowawczych
grup wsparcia
zajęć indywidualnych i grupowych) oraz aktywnych form spędzania wolnego czasu (imprez
zajęć klubowych i warsztatowych
kół zainteresowań); realizowanie zadań doskonalących pracę wychowawczą dotyczącą organizacji grupy wychowawczej
troskę o właściwy stosunek uczestnika do nauki i pracy oraz o wychowanie moralno-społeczne uczestików
współpracę z rodzicami / opiekunami prawnymi; zapewnienie bezpieczeństwa uczestnikom; dbanie o higienę zdrowotną
opiekę i pomoc materialną dla uczestników; pomoc w samorealizacji uczestników; wdrażanie do poszanowania tradycji i wartości edukacyjnych
Praca z młodzieżą na rzecz ich kształcenia i wychowania
a w szczególności nabór uczestników do hufca zgodzie z obowiązującymi przepisami; organizowanie zajęć wychowawczych i czasu wolnego uczestnikom; kontrolowanie obecności uczestników w szkole
na praktykach i zajęciach grupowych oraz pomoc w rozwiąz. problemów związanych z nauką; współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi uczestników
pracodawcami
instruktorami praktycznej nauki zawodu
psychologami
pedagogami
nauczycielami
kuratorami
policją oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi w zakresie realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych; prowadzenie na bieżąco dziennika grupy; wdrażanie młodzieży do zachowania kultury i higieny osobistej oraz dbałości o powierzone mienie; inspirowanie działalności kulturowo-oświatowej oraz sportowo-turystycznej; udział w posiedzeniach Rady Pedagogicznej Hufca
spotkaniach i zebraniach organizowanych przez szkoły; wspomaganie uczniów w organizowaniu pomocy materialno-opiekuńczej; realizacja programu działalności profilaktycznej i resocjalizacyjnej; praca i zaangażowanie w realizacji programów zlecanych przez KG OHP
WWK OHP oraz planów Hufca; dbanie o znajomość przepisów BHP
p-poż
ochrony środowiska
Kodeksu Pracy na stanowiskach pracy uczestników oraz warunków socjalnych; udział w zajęciach związanych z samokształceniem i doskonaleniem zawodowym kadr
mycie samochodów; wykonywanie drobnych prac naprawczych wewnątrz i na zewnątrz obiektu; w okresie zimowym odśnieżanie i usuwanie lodu z ciągów komunikacyjnych
a także posypywanie ich solą i piaskiem
oznaczanie taśmą ostrzegawczą miejsc niebezpiecznych; obsługiwanie i konserwacja sprzętu technicznego wykorzystywanego do pracy; organizowanie stanowiska pracy zgodnie z przepisami BHP
ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska; osoba zatrudniona na tym stanowisku powinna być samodzielna (tzw. złota rączka)
gotowa do pracy w zmiennych warunkach środowiskowych. Zatrudnienie X.2023r. Mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności
badanie i diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno zawodowych
pomoc przy określaniu predyspozycji zawodowych klientów
badanie preferencji zawodowych
analiza mocnych i słabych stron klientów
udzielanie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wybór zawodu
zmianę kwalifikacji
podjęcie zatrudnienia
udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia oraz o zawodach i rynku pracy
w tym prowadzenie zajęć z zakresu przedsiębiorczości i promowania samozatrudnienia
opracowywanie rocznego planu pracy jednostki w zakresie realizacji zadań
dbanie o promocję usług wśród klientów
rozpowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku. Zatrudnienie XI 2023r. Mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności
w tym obsługa sekretariatu; obsługa korespondencji; zakładanie i prowadzenie teczek osobowych młodocianych pracowników OHP i uczestników OSiW; przygotowywanie danych kadrowych
finansowych itp.
dotyczących uczestników odbywających szkolenie praktyczne w ośrodku; sporządzanie zapotrzebowania na środki finansowe i pisanie wniosków o udzielenie zamówienia publicznego
Praca z młodzieżą na rzecz ich kształcenia i wychowania
a w szczególności nabór uczestników do hufca zgodzie z obowiązującymi przepisami; organizowanie zajęć wychowawczych i czasu wolnego uczestnikom; kontrolowanie obecności uczestników w szkole
na praktykach i zajęciach grupowych oraz pomoc w rozwiąz. problemów związanych z nauką; współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi uczestników
pracodawcami
instruktorami praktycznej nauki zawodu
psychologami
pedagogami
nauczycielami
kuratorami
policją oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi w zakresie realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych; prowadzenie na bieżąco dziennika grupy; wdrażanie młodzieży do zachowania kultury i higieny osobistej oraz dbałości o powierzone mienie; inspirowanie działalności kulturowo-oświatowej oraz sportowo-turystycznej; udział w posiedzeniach Rady Pedagogicznej Hufca
spotkaniach i zebraniach organizowanych przez szkoły; wspomaganie uczniów w organizowaniu pomocy materialno-opiekuńczej; realizacja programu działalności profilaktycznej i resocjalizacyjnej; praca i zaangażaowanie w realizacji programów zlecanych przez KG OHP
WWK OHP oraz planów Hufca; dbanie o znajomość przepisów BHP
p-poż
ochrony środowiska
Kodeksu Pracy na stanowiskach pracy uczestników oraz warunków socjalnych; udział w zajęciach związanych z samokształceniem i doskonaleniem zawodowym kadr
Praca z młodzieżą na rzecz ich kształcenia i wychowania
a w szczególności:
- nabór uczestników do hufca zgodnie z obowiązującymi przepisami
- organizowanie zajęć wychowawczych i czasu wolnego uczestnikom hufca
- kontrolowanie obecności uczestników w szkole
na praktykach i zajęciach grupowych oraz pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z nauką
- współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi uczestników
pracodawcami
instruktorami praktycznej nauki zawodu
psychologami
pedagogami
nauczycielami
terapeutami
kuratorami
policją oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi wzakresie realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych
- prowadzenie na bieżąco dziennika zajęć grupy
- organizowanie i prowadzenie indywidualnych oraz grupowych działań
wychowawczych wobec uczestników
- wdrażanie młodzieży do zachowania kultury i higieny osobistej oraz dbałości o
powierzone mienie
- inspirowanie działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo-turystycznej wśród uczestników
- udział w posiedzeniach Rady Pedagogicznej Hufca
- składanie propozycji i wniosków dotyczących wdrażania nowych metod
wychowawczych
- udział w spotkaniach i zebraniach organizowanych przez szkoły oraz w razie potrzeby i za zgodą Dyrekcji szkół w posiedzeniach Rad Pedagogicznych
- wspomaganie uczniów w organizowaniu pomocy materialno-opiekuńczej
- realizacja programu działalności profilaktycznej i resocjalizacyjnej
- praca i zaangażowanie w realizacji programów zlecanych przez KG OHP
WWK OHP oraz planów hufca
- znajomość przepisów BHP
p.poż
ochrony środowiska
Kodeksu Pracy na
stanowiskach pracy uczestników oraz warunków socjalnych
- udział w zajęciach związanych z samokształceniem i doskonaleniem zawodowym
kadry
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: pedagogika, resocjalizacja
Uprawnienia: Znajomość pakietu MS Office
Inne wymagania: wykształcenie wyższe pedagogiczne (pedagogika, resocjalizacja),
doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
umiejętność pracy z młodzieżą
znajomość podstaw prawa oświatowego
bardzo dobra organizacja pracy
kreatywność
znajomość obsługi pakietów biurowych MS Office, poczty elektronicznej i internetu
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Praca z młodzieżą na rzecz ich kształcenia i wychowania
a w szczególności nabór uczestników do hufca zgodnie z obowiązującymi przepisami; organizowanie zajęć wychowawczych i czasu wolnego uczestnikom hufca; kontrolowanie obecności uczestników w szkole
na praktykach i zajęciach grupowych oraz pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z nauką; współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi uczestników
pracodawcami
instruktorami praktycznej nauki zawodu
psychologami
pedagogami
nauczycielami
terapeutami
kuratorami
policją oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi w zakresie realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych; prowadzenie na bieżąco dziennika zajęć grupy; organizowanie i prowadzenie indywidualnych oraz grupowych działań wychowawczych wobec uczestników; wdrażanie młodzieży do zachowania kultury i higieny osobistej oraz dbałości o powierzone mienie; inspirowanie działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo-turystycznej wśród uczestników; udział w posiedzeniach Rady Pedagogicznej Hufca; składanie propozycji i wniosków dotyczących wdrażania nowych metod wychowawczych; udział w spotkaniach i zebraniach organizowanych przez szkoły oraz w razie potrzeby i za zgodą Dyrekcji szkół w posiedzeniach Rad Pedagogicznych; wspomaganie uczniów w organizowaniu pomocy materialno-opiekuńczej; realizacja programu działalności profilaktycznej i resocjalizacyjnej; praca i zaangażowanie w realizacji programów zlecanych przez KG OHP
WWK OHP oraz planów hufca; znajomość przepisów BHP
p.poż
ochrony środowiska
Kodeksu Pracy na stanowiskach pracy uczestników oraz warunków socjalnych; udział w zajęciach związanych z samokształceniem i doskonaleniem zawodowym kadry. Zatrudnienie październik 2023r. Rodzaj umowy
umowa o pracę na okres próbny
na zastępstwo. Mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności
Instruktor praktycznej nauki zawodu - monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie
Chraplewo
Wygasła: 30.09.2023
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
Planowanie i realizacja procesu dydaktyczno-wychowawczego w ramach nauczania zawodu; wyposażenie uczestników w wiedzę praktyczną z zakresu nauczanego zawodu; kształtowanie umiejętności praktycznych przewidzianych w programie nauczania zawodu; realizowanie programu nauczania z zachowaniem korelacji z zawodowymi przedmiotami teoretycznymi i wymogami rynku pracy; analizowanie efektów pracy dydaktyczno-wychowawczej oraz doskonalenie metod nauczania i wychowania; poszerzanie i aktualizowanie wiedzy z zakresu nauczanego zawodu
podnoszenie kwalifikacji poprzez uczestniczenie w różnych formach doskonalenia i samokształcenia; organizowanie stanowisk pracy dla uczestników
nadzorowanie prawidłowej eksploatacji maszyn i urządzeń
sprawdzanie ich stanu technicznego i planowanie napraw; wdrażanie uczestników do rygorystycznego przestrzegania zasad BHP
p-poż i ochrony środowiska podczas wykonywania wszelkich prac; dbałość o prawidłowe użytkowanie wyposażenia; prowadzenie dokumentacji pedagogicznej w zakresie realizacji programu nauczania oraz osiąganych wyników nauczania; realizowanie programów wychowawczych ukierunkowanych na rozwój społeczno-zawodowy uczestników
w ścisłej współpracy z wychowawcami OHP; udział w radach pedagogicznych; wykonywanie innych zadań przez Kierownika OSiW wynikających z przepisów szczegółowych OHP
Inne wymagania: wykształcenie wyższe magisterskie z kwalifikacjami pedagogicznymi, min. 4-letni staż pracy na podobnym stanowisku, umiejętność pracy z młodzieżą, doświadczenie w kierowaniu zespołem, umiejętność zarządzania i podejmowania decyzji, znajomość podstaw prawa oświatowego, umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia, bardzo dobra organizacja pracy, kreatywność, sumienność, odpowiedzialność i zaangażowanie, odpowiednia postawa etyczna, umiejętność obsługi programów pakietu MS Office, poczty elektronicznej i internetu, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
prowadzenie grupy wychowawczej oraz dokumentacji pedagogicznej; organizowanie i realizowanie różnych form pracy wychowawczej; podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie szans edukacyjnych
rozpoznawaniepotrzeb i problemów młodych osób
ich predyspozycji i zainteresowań; kształtowanie właściwych postaw społecznych
zapewnienie pomocy i wsparcia w rozwiązywaniuproblemów szkolnych
rówieśniczych i rodzinnych; odpowiedzialność za wysoki poziompostępów podopiecznych w ich postawie społecznej oraz w kształceniu; dbanie o warunkirealizacji nauki zawodu i przyuczenia do okreslonej pracy
w tym naukę i egzekwowanieścisłego przestrzegania przepisów BHP; wskazywanie wychowankom i ich rodzinom źródeł kompleksowej pomocy psychologiczno-pedagogicznej i socjalnej oraz monitorowanie efektów korzystania z niej
- Organizacja i realizacja pracy opiekuńczo-wychowawczej z młodzieżą;
- Współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi uczestników
pracodawcami
instruktorami praktycznej nauki zawodu
psychologami
pedagogami
nauczycielami
terapeutami
kuratorami
policją oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi w zakresie realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych;
-Prowadzenie na bieżąco dziennika zajęć grupy;
- Pełnienie dyżurów popołudniowych i nocnych w internacie;
- Inspirowanie działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo-turystycznej wśród uczestników
Praca na stanowisku wychowawcy w internacie w wymiarze 40 godzin tygodniowo realizowana jest w trybie pracy całodobowej zmiany dyżurów od poniedziałku do piątku według zakresu obowiązków pracowniczych
opracowanych dla tego stanowiska. Wychowawca jest odpowiedzialny za przygotowanie i realizację zadań dydaktycznych
opiekuńczo - wychowawczych i profilaktycznych w przydzielonej grupie wychowawczej
a w szczególności za pracę z młodzieżą na rzecz ich kształcenia i wychowania poprzez organizowanie i realizowanie różnych form pracy wychowawczej (programów wychowawczych
grup wsparcia
zajęć indywidualnych i grupowych) oraz aktywnych form spędzania wolnego czasu (imprez
zajęć klubowych i warsztatowych
kół zainteresowań); realizowanie zadań doskonalących pracę wychowawczą dotyczących organizacji grupy wychowawczej
troskę o właściwy stosunek uczestnika do nauki i pracy oraz o wychowanie moralno-społeczne uczestników
współpracę z rodzicami / opiekunami prawnymi; zapewnienie bezpieczeństwa uczestnikom; dbanie o higienę zdrowotną uczestników
opiekę i pomoc materialną dla uczestników; pomoc w samorealizacji uczestników; wdrażanie do poszanowania tradycji i wartości edukacyjnych
Realizacja doradztwa zawodowego w formie stacjonarnej i wyjazdowej dla młodzieży w wieku 15 25 lat; diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie doradztwa zawodowego; prowadzenie diagnozy potencjału i zainteresowań zawodowych pod kątem doboru kierunku przysposobienia zawodowego na etapie rekrutacji uczestników do jednostek opiekuńczo-wychowawczych; udzielanie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wybór zawodu
zmianę lub podniesienie
kwalifikacji
podjęcie lub zmianę zatrudnienia; udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach kształcenia i szkolenia
w tym o ofercie OHP oraz zawodach i rynku pracy; prowadzenie warsztatów z zakresu nauki aktywnego poszukiwania pracy; realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników oraz absolwentów OHP; udzielanie porad zawodowych na odległość; prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji jednostki zgodnie ze Standardem Usług
Rozwoju Zawodowego Młodzieży w OHP i odrębnymi wytycznymi komórek organizacyjnych; organizowanie przedsięwzięć edukacyjnych popularyzujących doradztwo zawodowe dla młodzieży oraz działalność OHP dla społeczności lokalnej przy współpracy z partnerami społecznymi; gromadzenie
opracowywanie i aktualizowanie informacji o zawodach (stanowiskach pracy)
drogach uzyskiwania kwalifikacji zawodowych oraz potrzebach rynku pracy; udział w pracach zespołu wsparcia uczestników OHP
zgodnie z wytycznymi Standardu Usług Rozwoju Zawodowego Młodzieży w OHP; monitoring przebiegu realizacji praktycznej nauki zawodu uczestników OHP u pracodawców; współpraca z pośrednikiem pracy i specjalistą ds. rozwoju zawodowego w celu wytyczenia właściwego i dostępnego dla klienta kierunku rozwoju i zdobycia niezbędnych kwalifikacji
- Organizacja i realizacja pracy opiekuńczo-wychowawczej z młodzieżą;
- Współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi uczestników
pracodawcami
instruktorami praktycznej nauki zawodu
psychologami
pedagogami
nauczycielami
terapeutami
kuratorami
policją oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi w zakresie realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych;
-Prowadzenie na bieżąco dziennika zajęć grupy;
- Pełnienie dyżurów popołudniowych i nocnych w internacie;
- Inspirowanie działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo-turystycznej wśród uczestników
praca w zespole projektowym przy realizacji projektów systemowych finansowanych ze środków budżetowych kraju oraz ze środków UE; nadzór nad działaniami w zakresie wdrażania przedsięwzięć programowych w jednostkach terenowych OHP; współtworzenie lub samodzielne pisanie projektów dla młodzieży OHP oraz szukanie możliwości finansowania tych projektów; opracowywanie sprawozdań okresowych i zbiorczych analiz oraz przekazywanie ich do KG OHP
od 3 600 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Doradca zawodowy
Poznań
Wygasła: 28.08.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
badanie i diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno zawodowych
pomoc przy określaniu predyspozycji zawodowych klientów
badanie preferencji zawodowych
analiza mocnych i słabych stron klientów
udzielanie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wybór zawodu
zmianę kwalifikacji
podjęcie zatrudnienia
udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia oraz o zawodach i rynku pracy
w tym prowadzenie zajęć z zakresu przedsiębiorczości i promowania samozatrudnienia
opracowywanie rocznego planu pracy jednostki w zakresie realizacji zadań
dbanie o promocję usług wśród klientów
rozpowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku. Możliwość przedłużenia umowy na czas nieokreślony
Praca na stanowisku wychowawcy w internacie w wymiarze 40 godzin tygodniowo realizowana jest w trybie pracy całodobowej zmiany dyżurów od poniedziałku do piątku według zakresu obowiązków pracowniczych
opracowanych dla tego stanowiska. Wychowawca jest odpowiedzialny za przygotowanie i realizację zadań dydaktycznych
opiekuńczo - wychowawczych i profilaktycznych w przydzielonej grupie wychowawczej
a w szczególności za pracę z młodzieżą na rzecz ich kształcenia i wychowania poprzez organizowanie i realizowanie różnych form pracy wychowawczej (programów wychowawczych
grup wsparcia
zajęć indywidualnych i grupowych) oraz aktywnych form spędzania wolnego czasu (imprez
zajęć klubowych i warsztatowych
kół zainteresowań); realizowanie zadań doskonalących pracę wychowawczą dotyczących organizacji grupy wychowawczej
troskę o właściwy stosunek uczestnika do nauki i pracy oraz o wychowanie moralno-społeczne uczestników
współpracę z rodzicami / opiekunami prawnymi; zapewnienie bezpieczeństwa uczestnikom; dbanie o higienę zdrowotną uczestników
opiekę i pomoc materialną dla uczestników; pomoc w samorealizacji uczestników; wdrażanie do poszanowania tradycji i wartości edukacyjnych
Ogólny zakres obowiązków * diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno-zawodowych; realizacja programu wsparcia rozwoju zawod. uczestników oraz absolwentów OHP; poszukiwanie pracodawców/miejsc praktyk dla uczestników; weryfikacja kwalifikacji pracodawcy do przyjęcia ucznia; działania dot. zawarcia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego; pośrednictwo pracy dla uczestników i absolwentów OHP (szczególnie dla uczestników I i III roku kształcenia oraz absolwentów OHP); realizacja usług pośrednictwa pracy dla młodzieży w wieku 1525 lat zgłaszającej się bezpośrednio do MCK
w tym : indywidualne i grupowe spotkania konsultacyjno-informacyjne dotyczące rynku pracy
udzie' mie informacji o wolnych miejscach zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz informowanie o możliwościach wzięcia udział w projektach
udział w lokalnych i regionalnych targach pracy i edukacji; prowadzenie dokumentacji
sporządzanie harmonogramu pracy z młodzieżą
okresowych sprawozdań/statystyk oraz informacji z bieżącej działalności; prowadzenie ścisłej współpracy z jednostkami pionu rozwoju zawodowego oraz zjednostkami pionu kształcenia i wychowania; promocja OHP oraz rozpowszechnianie działalności w środowisku lokalnym; współpraca z lokalnymi pracodawcami i przedsiębiorcami oraz publicznymi służbami zatrudnienia
szkołami
organizatorami kształcenia i szkolenia zawodowego oraz innymi instytucjami rynku pracy
organizacjami działającymi na rzecz młodzieży; pozyskiwanie ofert pracy
rejestracja uzyskanych ofert
zamieszczanie ich w kom uterowe bazie ofert rac s stema czne odnoszenie swoe wiedz
- Organizacja i realizacja pracy opiekuńczo-wychowawczej z młodzieżą;
- Współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi uczestników
pracodawcami
instruktorami praktycznej nauki zawodu
psychologami
pedagogami
nauczycielami
terapeutami
kuratorami
policją oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi w zakresie realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych;
-Prowadzenie na bieżąco dziennika zajęć grupy;
- Pełnienie dyżurów popołudniowych i nocnych w internacie;
- Inspirowanie działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo-turystycznej wśród uczestników
praca w zespole projektowym przy realizacji projektów systemowych finansowanych ze środków budżetowych kraju oraz ze środków UE; nadzór nad działaniami w zakresie wdrażania przedsięwzięć programowych w jednostkach terenowych OHP; współtworzenie lub samodzielne pisanie projektów dla młodzieży OHP oraz szukanie możliwości finansowania tych projektów; opracowywanie sprawozdań okresowych i zbiorczych analiz oraz przekazywanie ich do KG OHP. Wynagrodzenie brutto + dodatek stażowy
od 3 600 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. refundacji kosztów szkolenia zawodowego młodocianych
Poznań
Wygasła: 17.07.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
Sprawdzanie i wprowadzanie wniosków o wypłatę refundacji kosztów szkolenia zawodowego młodocianych; sprawdzanie i wprowadzanie wniosków o zawarcie umowy o refundację kosztów; sporządzanie okresowych sprawozdań; prowadzenie prac administracyjno- biurowych. Wynagrodzenie brutto + dodatek stażowy. Możliwość przedłużenia umowy na czas nieokreślony
od 3 800 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Doradca zawodowy
Poznań
Wygasła: 17.07.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
badanie i diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno zawodowych
pomoc przy określaniu predyspozycji zawodowych klientów
badanie preferencji zawodowych
analiza mocnych i słabych stron klientów
udzielanie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wybór zawodu
zmianę kwalifikacji
podjęcie zatrudnienia
udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia oraz o zawodach i rynku pracy
w tym prowadzenie zajęć z zakresu przedsiębiorczości i promowania samozatrudnienia
opracowywanie rocznego planu pracy jednostki w zakresie realizacji zadań
dbanie o promocję usług wśród klientów
rozpowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku
Realizacja doradztwa zawodowego w formie stacjonarnej i wyjazdowej dla młodzieży w wieku 15 25 lat; diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie doradztwa zawodowego; prowadzenie diagnozy potencjału i zainteresowań zawodowych pod kątem doboru kierunku przysposobienia zawodowego na etapie rekrutacji uczestników do jednostek opiekuńczo-wychowawczych; udzielanie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wybór zawodu
zmianę lub podniesienie
kwalifikacji
podjęcie lub zmianę zatrudnienia; udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach kształcenia i szkolenia
w tym o ofercie OHP oraz zawodach i rynku pracy; prowadzenie warsztatów z zakresu nauki aktywnego poszukiwania pracy; realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników oraz absolwentów OHP; udzielanie porad zawodowych na odległość; prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji jednostki zgodnie ze Standardem Usług
Rozwoju Zawodowego Młodzieży w OHP i odrębnymi wytycznymi komórek organizacyjnych; organizowanie przedsięwzięć edukacyjnych popularyzujących doradztwo zawodowe dla młodzieży oraz działalność OHP dla społeczności lokalnej przy współpracy z partnerami społecznymi; gromadzenie
opracowywanie i aktualizowanie informacji o zawodach (stanowiskach pracy)
drogach uzyskiwania kwalifikacji zawodowych oraz potrzebach rynku pracy; udział w pracach zespołu wsparcia uczestników OHP
zgodnie z wytycznymi Standardu Usług Rozwoju Zawodowego Młodzieży w OHP; monitoring przebiegu realizacji praktycznej nauki zawodu uczestników OHP u pracodawców; współpraca z pośrednikiem pracy i specjalistą ds. rozwoju zawodowego w celu wytyczenia właściwego i dostępnego dla klienta kierunku rozwoju i zdobycia niezbędnych kwalifikacji
- Organizacja i realizacja pracy opiekuńczo-wychowawczej z młodzieżą;
- Współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi uczestników
pracodawcami
instruktorami praktycznej nauki zawodu
psychologami
pedagogami
nauczycielami
terapeutami
kuratorami
policją oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi w zakresie realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych;
-Prowadzenie na bieżąco dziennika zajęć grupy;
- Pełnienie dyżurów popołudniowych i nocnych w internacie;
-Inspirowanie działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo-turystycznej wśród uczestników
Realizacja doradztwa zawodowego w formie stacjonarnej i wyjazdowej dla młodzieży w wieku 15 25 lat; diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie doradztwa zawodowego; prowadzenie diagnozy potencjału i zainteresowań zawodowych pod kątem doboru kierunku przysposobienia zawodowego na etapie rekrutacji uczestników do jednostek opiekuńczo-wychowawczych; udzielanie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wybór zawodu
zmianę lub podniesienie
kwalifikacji
podjęcie lub zmianę zatrudnienia; udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach kształcenia i szkolenia
w tym o ofercie OHP oraz zawodach i rynku pracy; prowadzenie warsztatów z zakresu nauki aktywnego poszukiwania pracy; realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników oraz absolwentów OHP; udzielanie porad zawodowych na odległość; prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji jednostki zgodnie ze Standardem Usług
Rozwoju Zawodowego Młodzieży w OHP i odrębnymi wytycznymi komórek organizacyjnych; organizowanie przedsięwzięć edukacyjnych popularyzujących doradztwo zawodowe dla młodzieży oraz działalność OHP dla społeczności lokalnej przy współpracy z partnerami społecznymi; gromadzenie
opracowywanie i aktualizowanie informacji o zawodach (stanowiskach pracy)
drogach uzyskiwania kwalifikacji zawodowych oraz potrzebach rynku pracy; udział w pracach zespołu wsparcia uczestników OHP
zgodnie z wytycznymi Standardu Usług Rozwoju Zawodowego Młodzieży w OHP; monitoring przebiegu realizacji praktycznej nauki zawodu uczestników OHP u pracodawców; współpraca z pośrednikiem pracy i specjalistą ds. rozwoju zawodowego w celu wytyczenia właściwego i dostępnego dla klienta kierunku rozwoju i zdobycia niezbędnych kwalifikacji
Specjalista ds. refundacji kosztów szkolenia zawodowego młodocianych
Kalisz
Wygasła: 05.06.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
Sprawdzanie i wprowadzanie wniosków o wypłatę refundacji kosztów szkolenia zawodowego młodocianych; sprawdzanie i wprowadzanie wniosków o zawarcie umowy o refundację kosztów; sporządzanie okresowych sprawozdań; prowadzenie prac administracyjno biurowych
od 3 810 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista do spraw refundacji kosztów szkolenia zawodowego młodocianych
Leszno
Wygasła: 05.06.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
sprawdzanie i wprowadzanie wniosków o wypłatę refundacji kosztów szkolenia zawodowego młodocianych; sprawdzanie i wprowadzanie wniosków o zawarcie umowy o refundację kosztów; sporządzanie okresowych sprawozdań; prowadzenie prac administracyjno biurowych
od 3 810 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pośrednik pracy
Kłecko
Wygasła: 05.06.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
-diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno-zawodowych;
-pozyskiwanie ofert pracy
rejestracja uzyskanych ofert pracy i zamieszczanie ich w komputerowej bazie ofert pracy;
-weryfikowanie kwalifikacji pracodawcy przed przyjęciem ucznia;
- kierowanie młodzieży do pracy stałej
sezonowej i krótkoterminowej w ramach pozyskanych miejsc pracy;
-sporządzanie dokumentacji niezbędnej do podpisania Porozumienia o warunkach zatrudnienia
prowadzenie działań na rzecz ich zawierania z pracodawcami i aktualizowania;
- nadzorowanie procesu zawierania umów o pracę z młodocianym (prawidłowość sporządzanej dokumentacji
posiadanie niezbędnych badań lekarskich
szkoleń BHP itp.) i pilnowanie terminów ich obowiązywania;
- prowadzenie pośrednictwa w uzyskaniu propozycji pierwszej pracy dla uczestników OHP i absolwentów OHP
którzy osiągnęli pełnoletność
a także prowadzenie pośrednictwa pracy dla absolwentów OHP w wieku 19-25 lat;
- udzielanie pomocy absolwentom w znalezieniu zatrudnienia (kontynuacji nauki) i poszerzaniu kwalifikacji zawodowych;
-współpraca z doradcami EURES oraz doradcami zawodowymi w zakresie wyboru oferty pracy dla klienta;
-współuczestniczenie w opracowywaniu sprawozdań i planów działalności CEiPM/MCK;
- organizowanie giełd i targów pracy
Specjalista ds. refundacji kosztów szkolenia zawodowego młodocianych
Poznań
Wygasła: 05.06.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
Sprawdzanie i wprowadzanie wniosków o wypłatę refundacji kosztów szkolenia zawodowego młodocianych; sprawdzanie i wprowadzanie wniosków o zawarcie umowy o refundację kosztów; sporządzanie okresowych sprawozdań; prowadzenie prac administracyjno- biurowych. Wynagrodzenie brutto + dodatek stażowy. Możliwość przedłużenia umowy na czas nieokreślony
od 3 810 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Doradca zawodowy
Piła
Wygasła: 22.05.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
Realizacja doradztwa zawodowego w formie stacjonarnej i wyjazdowej dla
młodzieży w wieku 15 25 lat; diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie doradztwa zawodowego; prowadzenie diagnozy potencjału i zainteresowań zawodowych pod kątem doboru kierunku przysposobienia zawodowego na etapie rekrutacji uczestników do jednostek opiekuńczo-wychowawczych; udzielanie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wybór zawodu
zmianę lub podniesienie kwalifikacji
podjęcie lub zmianę zatrudnienia; udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach kształcenia i szkolenia
w tym o ofercie OHP oraz zawodach i rynku pracy; prowadzenie warsztatów z zakresu nauki aktywnego poszukiwania pracy; realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników oraz absolwentów
OHP; udzielanie porad zawodowych na odległość; prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji jednostki zgodnie ze Standardem Usług Rozwoju Zawodowego Młodzieży w OHP i odrębnymi wytycznymi komórek organizacyjnych; organizowanie przedsięwzięć edukacyjnych popularyzujących doradztwo zawodowe dla młodzieży oraz działalność OHP dla społeczności lokalnej przy współpracy z partnerami społecznymi; gromadzenie
opracowywanie i aktualizowanie informacji o zawodach (stanowiskach pracy)
drogach uzyskiwania kwalifikacji zawodowych oraz potrzebach rynku pracy; udział w pracach zespołu wsparcia uczestników OHP
powołanych przy każdej jednostce opiekuńczo wychowawczej regionu pilskiego
zgodnie z wytycznymi Standardu Usług Rozwoju Zawodowego Młodzieży w OHP; monitoring przebiegu realizacji praktycznej nauki zawodu uczestników OHP u pracodawców w razie potrzeb; współpraca z pośrednikiem pracy i specjalistą ds. rozwoju zawodowego w celu wytyczenia właściwego i dostępnego dla klienta kierunku rozwoju i zdobycia niezbędnych kwalifikacji.
Zatrudnienie od maja. Pierwsza umowa o pracę na okres próbny - 3 miesiące
(następnie umowa na czas określony
docelowo umowa na stałe)
praca na jedną zmianę w godzinach: 7.45-15.45.
Więcej informacji o ogłoszonym naborze na stronie internetowej BIP: http://wielkopolska.ohp.pl/
rozliczeń z wydatków finansowanych z funduszy unijnych /EFZ/ wraz dokumentacją z tym związaną (zestawienia poniesionych wydatków
postępu finansowego dot. wydatków finansowanych z funduszy unijnych i sprawdzanie zgodności wykazanych wydatków z księgowaniem na kontach przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji związanej z funduszami unijnymi zgodnie z wymogami realizowanych projektów i na potrzeby sprawozdawczości dekretowanie faktur i wprowadzanie do systemu FK poprzez rozksięgowanie kosztów na
poszczególne jednostki organizacyjne sporządzanie planu finansowego dot. budżetu środków europejskich i uzgadnianie kont pozabilansowych w tym zakresie uzgadnianie kont kosztowych z wydatkowymi sporządzanie Informacji z wykonania planu wydatków budżetu środków europejskich ibudżetu państwa w zakresie projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej wykonywanie innych zadań zleconych przez Głównego Księgowego i Komendanta Wojewódzkiego WWK OHP
Specjalista ds. zamówień publicznych jest osobą odpowiedzialną za przygotowanie i realizację zamówień publicznych zgodnie z założeniami ustawy Prawo Zamówień Publicznych. Do jego obowiązków należy również koordynacja procesu ofertowego oraz monitorowanie rezultatów postępowania przetargowego. Specjalista ds. zamówień publicznych zajmuje się również prowadzeniem
uzupełnianiem i archiwizacją dokumentacji przetargowej oraz wykonuje inne zadania zlecone przez przełożonych
Pierwsza umowa na okres próbny kolejna na czas określony i nieokreślony
od 4 000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista do spraw zamówień publicznych
Poznań
Wygasła: 12.05.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
Specjalista ds. zamówień publicznych jest osobą odpowiedzialną za przygotowanie i realizację zamówień publicznych zgodnie z założeniami ustawy Prawo Zamówień Publicznych. Do jego obowiązków należy również koordynacja procesu ofertowego oraz monitorowanie rezultatów postępowania przetargowego. Specjalista ds. zamówień publicznych zajmuje się również prowadzeniem
uzupełnianiem i archiwizacją dokumentacji przetargowej oraz wykonuje inne zadania zlecone przez przełożonych
Pierwsza umowa na okres próbny kolejna na czas określony i nieokreślony
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
Zakres obowiązków: podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie szans edukacyjnych
rozpoznanie potrzeb i problemów młodych osób
ich predyspozycji i zainteresowań
kształtowanie właściwych postaw społecznych
zapewnienie pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów szkolnych
rówieśniczych i rodzinnych
odpowiedzialność za wysoki poziom postępów podopiecznych w ich postawie społecznej oraz w kształceniu
dbanie o warunki realizacji nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonej pracy
w tym naukę i egzekwowanie ścisłego przestrzegania przepisów BHP
wskazywanie wychowankom i ich rodzinom źródeł kompleksowej pomocy psychologiczno - pedagogicznej i socjalnej oraz monitorowanie efektów korzystania z niej
Praca: Hufiec Pracy 15- 2 Krotoszyn
praca na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony
Specjalista ds. zamówień publicznych jest osobą odpowiedzialną za przygotowanie i realizację zamówień publicznych zgodnie z założeniami ustawy Prawo Zamówień Publicznych. Do jego obowiązków należy również koordynacja procesu ofertowego oraz monitorowanie rezultatów postępowania przetargowego. Specjalista ds. zamówień publicznych zajmuje się również prowadzeniem
uzupełnianiem i archiwizacją dokumentacji przetargowej oraz wykonuje inne zadania zlecone przez przełożonych
Pierwsza umowa na okres próbny kolejna na czas określony i nieokreślony
od 3 800 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wychowawca
Kłecko
Wygasła: 27.03.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
organizowanie i realizowanie różnych form pracy wychowawczej
realizowanie zadań doskonalących pracę wychowawczą dotyczącą organizacji grupy wychowawczej
kształtowanie własciwych postaw społecznych
podejmowanie dzialań majacych na celu wyrównanie szans edukacyjnych
Praca z młodzieżą na rzecz ich kształcenia i wychowania
a w szczególności nabór uczestników do hufca zgodnie z obowiązującymi przepisami; organizowanie zajęć wychowawczych i czasu wolnego uczestnikom hufca; kontrolowanie obecności uczestników w szkole
na praktykach i zajęciach grupowych oraz pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z nauką; współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi uczestników
pracodawcami
instruktorami praktycznej nauki zawodu
psychologami
pedagogami
nauczycielami
terapeutami
kuratorami
policją oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi w zakresie realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych; prowadzenie na bieżąco dziennika zajęć grupy; organizowanie i prowadzenie indywidualnych oraz grupowych działań wychowawczych wobec uczestników; wdrażanie młodzieży do zachowania kultury i higieny osobistej oraz dbałości o powierzone mienie; inspirowanie działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo-turystycznej wśród uczestników; udział w posiedzeniach Rady Pedagogicznej Hufca; składanie propozycji i wniosków dotyczących wdrażania nowych metod wychowawczych; udział w spotkaniach i zebraniach organizowanych przez szkoły oraz w razie potrzeby i za zgodą Dyrekcji szkół w posiedzeniach Rad Pedagogicznych; wspomaganie uczniów w organizowaniu pomocy materialno-opiekuńczej; realizacja programu działalności profilaktycznej i resocjalizacyjnej; praca i zaangażowanie w realizacji programów zlecanych przez KG OHP
WWK OHP oraz planów hufca; znajomość przepisów BHP
p.poż
ochrony środowiska
Kodeksu Pracy na stanowiskach pracy uczestników oraz warunków socjalnych; udział w zajęciach związanych z samokształceniem i doskonaleniem zawodowym kadry
Specjalista ds. zamówień publicznych jest osobą odpowiedzialną za przygotowanie i realizację zamówień publicznych zgodnie z założeniami ustawy Prawo Zamówień Publicznych. Do jego obowiązków należy również koordynacja procesu ofertowego oraz monitorowanie rezultatów postępowania przetargowego. Specjalista ds. zamówień publicznych zajmuje się również prowadzeniem
uzupełnianiem i archiwizacją dokumentacji przetargowej oraz wykonuje inne zadania zlecone przez przełożonych
Pierwsza umowa na okres próbny kolejna na czas określony i nieokreślony
od 3 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wychowawca
Próchnowo
Wygasła: 20.03.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- Organizacja i realizacja pracy opiekuńczo-wychowawczej z młodzieżą;
- Pełnienie dyżurów popołudniowych i nocnych w internacie
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wychowawca
Poznań
Wygasła: 13.03.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
Praca z młodzieżą na rzecz ich kształcenia i wychowania
a w szczególności nabór uczestników do hufca zgodnie z obowiązującymi przepisami; organizowanie zajęć wychowawczych i czasu wolnego uczestnikom hufca; kontrolowanie obecności uczestników w szkole
na praktykach i zajęciach grupowych oraz pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z nauką; współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi uczestników
pracodawcami
instruktorami praktycznej nauki zawodu
psychologami
pedagogami
nauczycielami
terapeutami
kuratorami
policją oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi w zakresie realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych; prowadzenie na bieżąco dziennika zajęć grupy; organizowanie i prowadzenie indywidualnych oraz grupowych działań wychowawczych wobec uczestników; wdrażanie młodzieży do zachowania kultury i higieny osobistej oraz dbałości o powierzone mienie; inspirowanie działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo-turystycznej wśród uczestników; udział w posiedzeniach Rady Pedagogicznej Hufca; składanie propozycji i wniosków dotyczących wdrażania nowych metod wychowawczych; udział w spotkaniach i zebraniach organizowanych przez szkoły oraz w razie potrzeby i za zgodą Dyrekcji szkół w posiedzeniach Rad Pedagogicznych; wspomaganie uczniów w organizowaniu pomocy materialno-opiekuńczej; realizacja programu działalności profilaktycznej i resocjalizacyjnej; praca i zaangażowanie w realizacji programów zlecanych przez KG OHP
WWK OHP oraz planów hufca; znajomość przepisów BHP
p.poż
ochrony środowiska
Kodeksu Pracy na stanowiskach pracy uczestników oraz warunków socjalnych; udział w zajęciach związanych z samokształceniem i doskonaleniem zawodowym kadry
- prowadzenie grupy wychowawczej oraz dokumentacji pedagogicznej w zakresie realizacji działań opiekuńczo-wychowawczych
- organizacja i realizacja różnych form pracy wychowawczej
- realizacja zadań doskonalących pracę wychowawczą
- dbanie o właściwy stosunek uczestnika do nauki teoretycznej i praktycznej
-przygotowanie uczestnika do życia w rodzinie i społeczeństwie
-współpraca z rodzicami lub opiekunami prawnymi uczestników oraz pracodawcami i władzami samorządowymi oraz podmiotami działającymi na rzecz młodzieży
itp
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wychowawca
Próchnowo
Wygasła: 06.03.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- Organizacja i realizacja pracy opiekuńczo-wychowawczej z młodzieżą;
- Pełnienie dyżurów popołudniowych i nocnych w internacie
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista do spraw rozwoju zawodowego
Poznań
Wygasła: 06.03.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
upowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na potrzeby ECAM
w tym planów szkoleniowych; koordynowanie działalności szkoleniowej w OSZ podległych CEiPM; nadzorowanie i ocena efektywności prowadzonych szkoleń; odpowiedzialność za pozyskiwanie danych z jednostek podległych utrzymujących rezultaty projektu OHP jako realizator usług rynku pracy; analizowanie rynku pracy z punktu widzenia potrzeb szkoleniowych; rozliczanie z realizacji szkoleń
sporządzanie sprawozdań i informacji z działalności prowadzonej przez podległe jednostki; organizowanie i prowadzenie konsultacji indywidualnych; organizowanie i prowadzenie grupowych spotkań informacyjnych
zajęć aktywizacyjnych
porad grupowych i indywidualnych; pomoc przy określaniu predyspozycji zawodowych klientów; badanie preferencji zawodowych
analiza mocnych i słabych stron klientów; dbanie o standard wysyłanych dokumentów i ich poprawność; pomoc ośrodkom szkolenia zawodowego w pozyskaniu środków UE na szkolenia zawodowe; analiza i weryfikacja wniosków projektowych przygotowanych przez ośrodki szkolenia zawodowego dot. pozyskiwania środków UE na realizację szkoleń zawod
Praca z młodzieżą na rzecz ich kształcenia i wychowania
a w szczególności nabór uczestników do hufca zgodnie z obowiązującymi przepisami; organizowanie zajęć wychowawczych i czasu wolnego uczestnikom hufca; kontrolowanie obecności uczestników w szkole
na praktykach i zajęciach grupowych oraz pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z nauką; współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi uczestników
pracodawcami
instruktorami praktycznej nauki zawodu
psychologami
pedagogami
nauczycielami
terapeutami
kuratorami
policją oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi w zakresie realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych; prowadzenie na bieżąco dziennika zajęć grupy; organizowanie i prowadzenie indywidualnych oraz grupowych działań wychowawczych wobec uczestników; wdrażanie młodzieży do zachowania kultury i higieny osobistej oraz dbałości o powierzone mienie; inspirowanie działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo-turystycznej wśród uczestników; udział w posiedzeniach Rady Pedagogicznej Hufca; składanie propozycji i wniosków dotyczących wdrażania nowych metod wychowawczych; udział w spotkaniach i zebraniach organizowanych przez szkoły oraz w razie potrzeby i za zgodą Dyrekcji szkół w posiedzeniach Rad Pedagogicznych; wspomaganie uczniów w organizowaniu pomocy materialno-opiekuńczej; realizacja programu działalności profilaktycznej i resocjalizacyjnej; praca i zaangażowanie w realizacji programów zlecanych przez KG OHP
WWK OHP oraz planów hufca; znajomość przepisów BHP
p.poż
ochrony środowiska
Kodeksu Pracy na stanowiskach pracy uczestników oraz warunków socjalnych; udział w zajęciach związanych z samokształceniem i doskonaleniem zawodowym kadry
- Organizacja i realizacja pracy opiekuńczo-wychowawczej z młodzieżą;
- Pełnienie dyżurów popołudniowych i nocnych w internacie
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wychowawca
Kłecko
Wygasła: 13.02.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
wg. zakresu czynności
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wychowawca
Kłecko
Wygasła: 13.02.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
-organizowanie i realizowanie róznych form pracy wychowawczej
-realizowanie zadań doskonalających pracę wychowawczą dot. organizacji grupy wychowawczej
troski o właściwy stosunek uczestnika do nauki i pracy
troski o wychowanie moralno-społeczne uczestników
współpraca z rodzicami
-zapewnienie pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów szkolnych
rówieśniczych i rodzinnych
-kształtowanie właściwych postaw społecznych
-podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie sznas edukacyjnych
-dbanie o warunki realizacji nauki zawodu i przyuczenia do okreslonej pracy oraz egzekwowanie ścisłego przestrzegania przepisów BHP
wykonywanie drobnych prac naprawczych wewnątrz i na zewnątrz obiektu; w okresie zimowym odśnieżanie i usuwanie lodu z ciągów komunikacyjnych
a także posypywanie ich solą i piaskiem
oznaczanie taśmą ostrzegawczą miejsc niebezpiecznych; obsługiwanie i konserwacja sprzętu technicznego wykorzystywanego do pracy; wykonywanie prostych napraw instalacji wodnej i kanalizacyjnej
sprawdzanie działania aparatury elektrycznej
centralnego ogrzewania
wodno-kanalizacyjnej oraz urządzeń znajdujących się w budynku; organizowanie stanowiska pracy tak
by było zgodnie z przepisami BHP
ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska; osoba zatrudniona na tym stanowisku powinna być samodzielna (tzw. złota rączka)
gotowa do pracy w zmiennych warunkach środowiskowych
upowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na potrzeby ECAM
w tym planów szkoleniowych; koordynowanie działalności szkoleniowej w OSZ podległych CEiPM; nadzorowanie i ocena efektywności prowadzonych szkoleń; odpowiedzialność za pozyskiwanie danych z jednostek podległych utrzymujących rezultaty projektu OHP jako realizator usług rynku pracy; analizowanie rynku pracy z punktu widzenia potrzeb szkoleniowych; rozliczanie z realizacji szkoleń
sporządzanie sprawozdań i informacji z działalności prowadzonej przez podległe jednostki; organizowanie i prowadzenie konsultacji indywidualnych; organizowanie i prowadzenie grupowych spotkań informacyjnych
zajęć aktywizacyjnych
porad grupowych i indywidualnych; pomoc przy określaniu predyspozycji zawodowych klientów; badanie preferencji zawodowych
analiza mocnych i słabych stron klientów; dbanie o standard wysyłanych dokumentów i ich poprawność; pomoc ośrodkom szkolenia zawodowego w pozyskaniu środków UE na szkolenia zawodowe; analiza i weryfikacja wniosków projektowych przygotowanych przez ośrodki szkolenia zawodowego dot. pozyskiwania środków UE na realizację szkoleń zawodowych
-badanie i diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno-zawodowych; - pomoc przy okreslaniu predyspozycji zawodowych klientów; -badanie preferencji zawodowych
analizowanie mocnych i słabych stron klientów; -udzielanie indywidualnych i grupowych porad zawodowych
analizowanie mocnych i słabych stron klientów; - udzielanie idywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia oraz o zawodach i rynku pracy
w tym prowadzenie zajęć z zakresu przedsiębiorczości i promowania samozatrudnienia; - opracowywanie rocznego plany pracy jednostki w zakresie realizacji zadań; -dbanie o promocję usług wśród klientów; - rozpowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
Zakres obowiązków: podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie szans edukacyjnych
rozpoznanie potrzeb i problemów młodych osób
ich predyspozycji i zainteresowań
kształtowanie właściwych postaw społecznych
zapewnienie pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów szkolnych
rówieśniczych i rodzinnych
odpowiedzialność za wysoki poziom postępów podopiecznych w ich postawie społecznej oraz w kształceniu
dbanie o warunki realizacji nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonej pracy
w tym naukę i egzekwowanie ścisłego przestrzegania przepisów BHP
wskazywanie wychowankom i ich rodzinom źródeł kompleksowej pomocy psychologiczno - pedagogicznej i socjalnej oraz monitorowanie efektów korzystania z niej
Praca: Hufiec Pracy 15- 2 Krotoszyn
praca na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas określony