Ocena ogólna pracodawcy
CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W DĄBROWIE GÓRNICZEJ
Dąbrowa Górnicza, ul. Legionów Polskich
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (18)
Aktualne ( 0 )
Archiwalne ( 18 )
Sprzątaczka (3/4 etatu)
Dąbrowa Górnicza
Wygasła: 05.04.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- wykonywanie prac porządkowych oraz utrzymanie czystości w wyznaczonych przestrzeniach jednostki obsługiwanej (sprzątanie sal lekcyjnych
- sal gimnastycznych
- toalet oraz pomieszczeń biurowych)
- wykonywanie drobnych zewnętrznych prac porządkowych
od 4 242 do 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Konserwator
Dąbrowa Górnicza
Wygasła: 05.04.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- usuwanie awarii technicznych
- wykonywanie prac remontowych
- wykonywanie prac montażowych
- wykonywanie prac konserwatorskich
- monitorowanie stanu technicznego obiektu oraz jego wyposażenia
- prace porządkowe
- prace pielęgnacyjne; miejsce wykonywania pracy: placówki oświatowe na terenie Dąbrowy Górniczej; dla osób zainteresowanych możliwość zatrudnienia na 1/2 etatu
od 4 500 do 4 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Palacz
Dąbrowa Górnicza
Wygasła: 14.10.2023
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Obowiązki:
- obsługa kotłów centralnego ogrzewania w placówkach oświatowych Gminy Dąbrowa Górnicza; praca zmianowa
- w godzinach nocnych
od 25 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Konserwator
Dąbrowa Górnicza
Wygasła: 10.09.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- usuwanie awarii technicznych
- wykonywanie prac remontowych
- wykonywanie prac montażowych
- wykonywanie prac konserwatorskich
- monitorowanie stanu technicznego obiektu oraz jego wyposażenia
- prace porządkowe
- prace pielęgnacyjne (m-ce pracy: placówki oświatowe na terenie Dąbrowy Górniczej). Możliwośc zatrudnienia na cały etat lub 1/2 etatu
od 4 200 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. kadr
Dąbrowa Górnicza
Wygasła: 25.09.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku: - prowadzenie pełnej obsługi kadrowej jednostek obsługiwanych
- - sporządzanie i przetwarzanie dokumentacji pracowniczej jednostek obsługiwanych oraz prowadzenie akt osobowych pracowników
- - bieżąca obsługa GLPI w zakresie obiegu dokumentacji kadrowej
- - sporządzanie dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem i rozliczaniem czasu pracy
- - bieżący eksport zaświadczeń lekarskich z PUE
- - monitorowanie terminów nagród jubileuszowych
- przygotowywanie stosownej dokumentacji dla pracowników i dyrektorów jednostek obsługiwanych
- - nadzór nad terminowością badań okresowych pracowników (wydawanie skierowań)
- - weryfikacja osób kwalifikujących się do PPK oraz terminowe zgłoszenia i wyrejestrowania osób objętych programem
- - sporządzanie listy pracowników uprawnionych do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- - obsługa jednostek związana z wygaśnięciem lub rozwiązaniem stosunku pracy pracowników
- - sporządzanie sprawozdań do WO
- PFRON oraz GUS
- - wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu. Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: - pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony; - w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym; - wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: - miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
- - dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą)
- - dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą)
- - nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą)
- - regulaminowej premii
- - ZFŚS; - miejscem pracy jest Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej; - stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4 h dziennie
- obsługą urządzeń biurowych oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim; - osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2019 poz.1282). Dodatkowo pracownikom oferujemy: - stabilność zatrudnienia; - regularne godziny pracy
- dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance); - przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym; - możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Centrum Usług Wspólnych; - podnoszenie kompetencji: udział w kursach
- szkoleniach branżowych i miękkich; - podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych
- podyplomowych; - praca w zróżnicowanym zespole
- pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym; - wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Centrum
od 3 500 do 3 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. kadr i płac
Dąbrowa Górnicza
Wygasła: 18.09.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku: - prowadzenie pełnej obsługi kadrowej i płacowej jednostek obsługiwanych; - sporządzanie i przetwarzanie dokumentacji pracowniczej jednostek obsługiwanych i innych osób (umowy cywilnoprawne)
- w tym wprowadzanie danych do programu Wizja.net oraz prowadzenie akt osobowych pracowników; - bieżąca obsługa GLPI w zakresie obiegu dokumentacji kadrowej i płacowej; - sporządzanie dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem i rozliczaniem czasu pracy; - obsługa jednostek związana z wygaśnięciem lub rozwiązaniem stosunku pracy pracowników; - sporządzanie sprawozdań do WO
- PFRON
- PPK oraz GUS; - sporządzenie list płac (miesięcznych i dodatkowych) dla pracowników i zleceniobiorców
- w tym naliczanie świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie; - sporządzanie przelewów z poborami w systemie bankowości elektronicznej; - sporządzenie dokumentów rozliczeniowych
- zgłoszeniowych i korygujących do ZUS; - prawidłowe naliczanie
- potrącanie
- rozliczanie i odprowadzanie do urzędu skarbowego należnych podatków i zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych
- w tym kontrola wykorzystania limitu kwoty wolnej od podatku od świadczeń ZFŚS; - wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: - pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony; - w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym; - wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: - miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
- - dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą)
- - dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą)
- - nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą)
- - regulaminowej premii
- - ZFŚS; - miejscem pracy jest Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej; - stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4 h dziennie
- obsługą urządzeń biurowych oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim; - osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2019 poz.1282). Dodatkowo pracownikom oferujemy: - stabilność zatrudnienia; - regularne godziny pracy
- dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance); - przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym; - możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Centrum Usług Wspólnych; - podnoszenie kompetencji: udział w kursach
- szkoleniach branżowych i miękkich; - podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych
- podyplomowych; - praca w zróżnicowanym zespole
- pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym; - wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Centrum
od 3 500 do 3 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Główny specjalista
Dąbrowa Górnicza
Wygasła: 24.07.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku: - prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami; - dokonywanie bieżącej analizy wykonywania planów finansowych i bieżące informowanie dyrektora o stopniu realizacji dochodów i wydatków oraz o prawidłowości wykorzystania otrzymanych środków; - wykonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych; - zapewnienie prawidłowego i terminowego obiegu dokumentów księgowych; - zorganizowanie gromadzenia i przechowywania dokumentacji księgowej w sposób zabezpieczający ją przed dostępem osób nieuprawnionych
- zaginięciem lub zniszczeniem; - wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad dokonywania wydatków publicznych; - sporządzanie sprawozdań finansowych
- budżetowych
- rozliczeniowych; - prowadzenie obsługi podatku VAT w systemie Rekord; - obsługa programu GLPI. Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: - pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony; - w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym; - wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: - miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
- - dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą)
- - dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą)
- - nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą)
- - regulaminowej premii
- - ZFŚS; - miejscem pracy jest Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej; - stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4 h dziennie
- obsługą urządzeń biurowych oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim; - osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2019 poz.1282). Dodatkowo pracownikom oferujemy: - stabilność zatrudnienia; - regularne godziny pracy
- dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance); - przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym; - możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Centrum Usług Wspólnych; - podnoszenie kompetencji: udział w kursach
- szkoleniach branżowych i miękkich; - podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych
- podyplomowych; - praca w zróżnicowanym zespole
- pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym; - wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Centrum
od 3 500 do 3 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Inspektor ds. plac
Dąbrowa Górnicza
Wygasła: 06.08.2022
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- Zakres wykonywanych zadań na danym stanowisku: - Prowadzenie pełnej obsługi płacowej. - Sporządzenie list płac (miesięcznych i dodatkowych) dla pracowników i zleceniobiorców
- w tym naliczanie świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie. - Sporządzanie przelewów z poborami w systemie bankowości elektronicznej. - Sporządzenie dokumentów rozliczeniowych
- zgłoszeniowych i korygujących do ZUS. - Prawidłowe naliczanie
- potrącanie
- rozliczanie i odprowadzanie do urzędu skarbowego należnych podatków i zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych
- w tym kontrola wykorzystania limitu kwoty wolnej od podatku od świadczeń ZFŚS. - Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
od 3 500 do 3 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. kadr i płac
Dąbrowa Górnicza
Wygasła: 24.07.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku: - prowadzenie pełnej obsługi kadrowej i płacowej jednostek obsługiwanych; - sporządzanie i przetwarzanie dokumentacji pracowniczej jednostek obsługiwanych i innych osób (umowy cywilnoprawne)
- w tym wprowadzanie danych do programu Wizja.net oraz prowadzenie akt osobowych pracowników; - bieżąca obsługa GLPI w zakresie obiegu dokumentacji kadrowej i płacowej; - sporządzanie dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem i rozliczaniem czasu pracy; - obsługa jednostek związana z wygaśnięciem lub rozwiązaniem stosunku pracy pracowników; - sporządzanie sprawozdań do WO
- PFRON
- PPK oraz GUS; - sporządzenie list płac (miesięcznych i dodatkowych) dla pracowników i zleceniobiorców
- w tym naliczanie świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie; - sporządzanie przelewów z poborami w systemie bankowości elektronicznej; - sporządzenie dokumentów rozliczeniowych
- zgłoszeniowych i korygujących do ZUS; - prawidłowe naliczanie
- potrącanie
- rozliczanie i odprowadzanie do urzędu skarbowego należnych podatków i zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych
- w tym kontrola wykorzystania limitu kwoty wolnej od podatku od świadczeń ZFŚS; - wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: - pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony; - w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym; - wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: - miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
- - dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą)
- - dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą)
- - nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą)
- - regulaminowej premii
- - ZFŚS; - miejscem pracy jest Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej; - stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4 h dziennie
- obsługą urządzeń biurowych oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim; - osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2019 poz.1282). Dodatkowo pracownikom oferujemy: - stabilność zatrudnienia; - regularne godziny pracy
- dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance); - przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym; - możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Centrum Usług Wspólnych; - podnoszenie kompetencji: udział w kursach
- szkoleniach branżowych i miękkich; - podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych
- podyplomowych; - praca w zróżnicowanym zespole
- pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym; - wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Centrum
od 3 500 do 3 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. kadr i płac
Dąbrowa Górnicza
Wygasła: 22.05.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku: - prowadzenie pełnej obsługi kadrowej i płacowej jednostek obsługiwanych; - sporządzanie i przetwarzanie dokumentacji pracowniczej jednostek obsługiwanych i innych osób (umowy cywilnoprawne)
- w tym wprowadzanie danych do programu Wizja.net oraz prowadzenie akt osobowych pracowników; - bieżąca obsługa GLPI w zakresie obiegu dokumentacji kadrowej i płacowej; - sporządzanie dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem i rozliczaniem czasu pracy; - ewidencjonowanie wszelkich zmian związanych z wynagrodzeniami pracowników; - bieżący eksport zaświadczeń lekarskich z PUE do wizji oraz przekazywanie informacji na jednostki; - monitorowanie terminów nagród jubileuszowych
- przygotowywanie stosownej dokumentacji dla pracowników i dyrektorów jednostek obsługiwanych; - nadzór nad terminowością badań okresowych pracowników (wydawanie skierowań); - weryfikacja osób kwalifikujących się do PPK oraz terminowe zgłoszenia i wyrejestrowania osób objętych programem; - sporządzanie listy pracowników uprawnionych do dodatkowego wynagrodzenia rocznego; - obsługa jednostek związana z wygaśnięciem lub rozwiązaniem stosunku pracy pracowników; - sporządzanie sprawozdań do WO
- PFRON
- PPK oraz GUS; - wprowadzanie i naliczanie godzin ponadwymiarowych i nocnych wg zestawień z jednostek; - przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do naliczeń zajęć z wynagrodzeń oraz ustalenia wysokości należnych potrąceń. Dokonywanie potrąceń z listy płac wg oświadczeń złożonych przez pracowników
- wykazów otrzymanych z działu kadr
- KZP
- pożyczek z ZFŚS
- komorniczych i innych; - sporządzenie list płac (miesięcznych i dodatkowych) dla pracowników i zleceniobiorców
- w tym naliczanie świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie; - wysyłka list płac do dyrektorów jednostek obsługiwanych celem weryfikacji i zatwierdzenia oraz generowanie i wysyłka pasków dla pracowników; - sporządzanie przelewów z poborami w systemie bankowości elektronicznej; - sporządzenie dokumentów rozliczeniowych
- zgłoszeniowych i korygujących do ZUS; - prawidłowe naliczanie
- potrącanie
- rozliczanie i odprowadzanie do urzędu skarbowego należnych podatków i zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych
- w tym kontrola wykorzystania limitu kwoty wolnej od podatku od świadczeń ZFŚS; - prowadzenie kartotek zarobkowych
- zasiłkowych
- podatkowych; - przygotowywanie rozliczeń rocznych dla pracowników jednostek obsługiwanych; - wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: - pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony; - w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym; - wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: - miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
- - dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą)
- - dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą)
- - nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą)
- - regulaminowej premii
- - ZFŚS; - miejscem pracy jest Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej; - stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4 h dziennie
- obsługą urządzeń biurowych oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim; - osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2019 poz.1282). Dodatkowo pracownikom oferujemy: - stabilność zatrudnienia; - regularne godziny pracy
- dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance); - przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym; - możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Centrum Usług Wspólnych; - podnoszenie kompetencji: udział w kursach
- szkoleniach branżowych i miękkich; - podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych
- podyplomowych; - praca w zróżnicowanym zespole
- pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym; - wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Centrum
od 3 010 do 3 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Inspektor ds. kadr i płac
Dąbrowa Górnicza
Wygasła: 10.04.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku: - prowadzenie pełnej obsługi kadrowej i płacowej jednostek obsługiwanych; - sporządzanie i przetwarzanie dokumentacji pracowniczej jednostek obsługiwanych i innych osób (umowy cywilnoprawne)
- w tym wprowadzanie danych do programu Wizja.net oraz prowadzenie akt osobowych pracowników; - bieżąca obsługa GLPI w zakresie obiegu dokumentacji kadrowej i płacowej; - sporządzanie dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem i rozliczaniem czasu pracy; - ewidencjonowanie wszelkich zmian związanych z wynagrodzeniami pracowników; - bieżący eksport zaświadczeń lekarskich z PUE do wizji oraz przekazywanie informacji na jednostki; - monitorowanie terminów nagród jubileuszowych
- przygotowywanie stosownej dokumentacji dla pracowników i dyrektorów jednostek obsługiwanych; - nadzór nad terminowością badań okresowych pracowników (wydawanie skierowań); - weryfikacja osób kwalifikujących się do PPK oraz terminowe zgłoszenia i wyrejestrowania osób objętych programem; - sporządzanie listy pracowników uprawnionych do dodatkowego wynagrodzenia rocznego; - obsługa jednostek związana z wygaśnięciem lub rozwiązaniem stosunku pracy pracowników; - sporządzanie sprawozdań do WO
- PFRON
- PPK oraz GUS; - wprowadzanie i naliczanie godzin ponadwymiarowych i nocnych wg zestawień z jednostek; - przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do naliczeń zajęć z wynagrodzeń oraz ustalenia wysokości należnych potrąceń. Dokonywanie potrąceń z listy płac wg oświadczeń złożonych przez pracowników
- wykazów otrzymanych z działu kadr
- KZP
- pożyczek z ZFŚS
- komorniczych i innych; - sporządzenie list płac (miesięcznych i dodatkowych) dla pracowników i zleceniobiorców
- w tym naliczanie świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie; - wysyłka list płac do dyrektorów jednostek obsługiwanych celem weryfikacji i zatwierdzenia oraz generowanie i wysyłka pasków dla pracowników; - sporządzanie przelewów z poborami w systemie bankowości elektronicznej; - sporządzenie dokumentów rozliczeniowych
- zgłoszeniowych i korygujących do ZUS; - prawidłowe naliczanie
- potrącanie
- rozliczanie i odprowadzanie do urzędu skarbowego należnych podatków i zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych
- w tym kontrola wykorzystania limitu kwoty wolnej od podatku od świadczeń ZFŚS; - prowadzenie kartotek zarobkowych
- zasiłkowych
- podatkowych; - przygotowywanie rozliczeń rocznych dla pracowników jednostek obsługiwanych; - wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: - pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony; - w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym; - wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: - miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
- - dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą)
- - dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą)
- - nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą)
- - regulaminowej premii
- - ZFŚS; - miejscem pracy jest Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej; - stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4 h dziennie
- obsługą urządzeń biurowych oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim; - osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2019 poz.1282). Dodatkowo pracownikom oferujemy: - stabilność zatrudnienia; - regularne godziny pracy
- dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance); - przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym; - możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Centrum Usług Wspólnych; - podnoszenie kompetencji: udział w kursach
- szkoleniach branżowych i miękkich; - podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych
- podyplomowych; - praca w zróżnicowanym zespole
- pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym; - wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Centrum
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. kadr
Dąbrowa Górnicza
Wygasła: 10.04.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku: - prowadzenie pełnej obsługi kadrowej jednostek obsługiwanych
- - sporządzanie i przetwarzanie dokumentacji pracowniczej jednostek obsługiwanych oraz prowadzenie akt osobowych pracowników
- - bieżąca obsługa GLPI w zakresie obiegu dokumentacji kadrowej
- - sporządzanie dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem i rozliczaniem czasu pracy
- - bieżący eksport zaświadczeń lekarskich z PUE
- - monitorowanie terminów nagród jubileuszowych
- przygotowywanie stosownej dokumentacji dla pracowników i dyrektorów jednostek obsługiwanych
- - nadzór nad terminowością badań okresowych pracowników (wydawanie skierowań)
- - weryfikacja osób kwalifikujących się do PPK oraz terminowe zgłoszenia i wyrejestrowania osób objętych programem
- - sporządzanie listy pracowników uprawnionych do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- - obsługa jednostek związana z wygaśnięciem lub rozwiązaniem stosunku pracy pracowników
- - sporządzanie sprawozdań do WO
- PFRON oraz GUS
- - wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu. Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: - pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony; - w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym; - wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: - miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
- - dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą)
- - dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą)
- - nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą)
- - regulaminowej premii
- - ZFŚS; - miejscem pracy jest Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej; - stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4 h dziennie
- obsługą urządzeń biurowych oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim; - osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2019 poz.1282). Dodatkowo pracownikom oferujemy: - stabilność zatrudnienia; - regularne godziny pracy
- dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance); - przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym; - możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Centrum Usług Wspólnych; - podnoszenie kompetencji: udział w kursach
- szkoleniach branżowych i miękkich; - podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych
- podyplomowych; - praca w zróżnicowanym zespole
- pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym; - wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Centrum
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Podinspektor - Dział Organizacyjny
Dąbrowa Górnicza
Wygasła: 13.04.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku: - obsługa programu Wizja.Net w zakresie Ewidencji Majątku Centrum Usług Wspólnych oraz 57 Jednostek Oświatowych z terenu Dąbrowy Górniczej (prowadzenie ksiąg inwentarzowych
- ewidencji środków trwałych oraz innych czynności wynikających z przepisów funkcjonalności systemu)
- - ustalanie i wyjaśnianie przyczyn ilościowych niedoborów i szkód
- formułowanie wniosków o sposobie rozliczenia różnic inwentaryzacyjnych
- wskazywanie sposobów usunięcia nieprawidłowości w gospodarce majątkiem Jednostki
- - bieżąca analiza zapisów księgowych związanych z ewidencją majątku i porównanie ze stanem rzeczywistym
- Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: - pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony; - w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym; - wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: - miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
- - dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą)
- - dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą)
- - nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą)
- - regulaminowej premii
- - ZFŚS; - miejscem pracy jest Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej; - stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4 h dziennie
- obsługą urządzeń biurowych oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim; - osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2019 poz.1282). Dodatkowo pracownikom oferujemy: - stabilność zatrudnienia; - regularne godziny pracy
- dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance); - przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym; - możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Centrum Usług Wspólnych; - podnoszenie kompetencji: udział w kursach
- szkoleniach branżowych i miękkich; - podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych
- podyplomowych; - praca w zróżnicowanym zespole
- pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym; - wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Centrum
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. kadr
Dąbrowa Górnicza
Wygasła: 20.03.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku: - prowadzenie pełnej obsługi kadrowej jednostek obsługiwanych
- - sporządzanie i przetwarzanie dokumentacji pracowniczej jednostek obsługiwanych oraz prowadzenie akt osobowych pracowników
- - bieżąca obsługa GLPI w zakresie obiegu dokumentacji kadrowej
- - sporządzanie dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem i rozliczaniem czasu pracy
- - bieżący eksport zaświadczeń lekarskich z PUE
- - monitorowanie terminów nagród jubileuszowych
- przygotowywanie stosownej dokumentacji dla pracowników i dyrektorów jednostek obsługiwanych
- - nadzór nad terminowością badań okresowych pracowników (wydawanie skierowań)
- - weryfikacja osób kwalifikujących się do PPK oraz terminowe zgłoszenia i wyrejestrowania osób objętych programem
- - sporządzanie listy pracowników uprawnionych do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- - obsługa jednostek związana z wygaśnięciem lub rozwiązaniem stosunku pracy pracowników
- - sporządzanie sprawozdań do WO
- PFRON oraz GUS
- - wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu. Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: - pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony; - w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym; - wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: - miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
- - dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą)
- - dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą)
- - nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą)
- - regulaminowej premii
- - ZFŚS; - miejscem pracy jest Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej; - stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4 h dziennie
- obsługą urządzeń biurowych oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim; - osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2019 poz.1282). Dodatkowo pracownikom oferujemy: - stabilność zatrudnienia; - regularne godziny pracy
- dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance); - przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym; - możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Centrum Usług Wspólnych; - podnoszenie kompetencji: udział w kursach
- szkoleniach branżowych i miękkich; - podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych
- podyplomowych; - praca w zróżnicowanym zespole
- pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym; - wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Centrum
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Sprzątaczka
Dąbrowa Górnicza
Wygasła: 03.04.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- wykonywanie prac porządkowych oraz utrzymanie czystości w wyznaczonych przestrzeniach jednostki obsługiwanej (sprzątanie sal lekcyjnych
- sal gimnastycznych
- toalet oraz pomieszczeń biurowych)
- prowadzenie monitoringu dezynfekcji powierzchni dotykowych zgodnie z obowiązującymi procedurami COVID
- wykonywanie drobnych zewnętrznych prac porządkowych
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Konserwator
Dąbrowa Górnicza
Wygasła: 03.04.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- usuwanie awarii technicznych
- wykonywanie prac remontowych
- wykonywanie prac montażowych
- wykonywanie prac konserwatorskich
- monitorowanie stanu technicznego obiektu oraz jego wyposażenia
- prace porządkowe
- prace pielęgnacyjne (m-ce pracy: placówki oświatowe na terenie Dąbrowy Górniczej)
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Podinspektor - Dział Organizacyjny
Dąbrowa Górnicza
Wygasła: 10.03.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku: - obsługa programu Wizja.Net w zakresie Ewidencji Majątku Centrum Usług Wspólnych oraz 57 Jednostek Oświatowych z terenu Dąbrowy Górniczej (prowadzenie ksiąg inwentarzowych
- ewidencji środków trwałych oraz innych czynności wynikających z przepisów funkcjonalności systemu)
- - ustalanie i wyjaśnianie przyczyn ilościowych niedoborów i szkód
- formułowanie wniosków o sposobie rozliczenia różnic inwentaryzacyjnych
- wskazywanie sposobów usunięcia nieprawidłowości w gospodarce majątkiem Jednostki
- - przygotowywanie dokumentacji do zamówień publicznych zgodnie z Regulaminem udzielania zamówień publicznych w Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej poniżej wartości 130 000 zł oraz prowadzenie tego rodzaju postępowań
- - przygotowywanie dokumentacji (SWZ) w związku z prowadzonym postępowaniem na zakup odzieży roboczej i ochronnej powyżej wartości 130 000 zł
- - bieżąca analiza zapisów księgowych związanych z ewidencją majątku i porównanie ze stanem rzeczywistym
- - prowadzenie ewidencji odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej dla pracowników. Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: - pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony; - w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym; - wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: - miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
- - dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą)
- - dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą)
- - nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą)
- - regulaminowej premii
- - ZFŚS; - miejscem pracy jest Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej; - stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4 h dziennie
- obsługą urządzeń biurowych oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim; - osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2019 poz.1282). Dodatkowo pracownikom oferujemy: - stabilność zatrudnienia; - regularne godziny pracy
- dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance); - przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym; - możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Centrum Usług Wspólnych; - podnoszenie kompetencji: udział w kursach
- szkoleniach branżowych i miękkich; - podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych
- podyplomowych; - praca w zróżnicowanym zespole
- pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym; - wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Centrum
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Referent - Dział Księgowości
Dąbrowa Górnicza
Wygasła: 13.02.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku: - prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami; - wystawianie faktur sprzedażowych i not księgowych; - rozliczanie żywienia w szkołach i przedszkolach; - dokonywanie bieżącej analizy wykonywania planów finansowych w zakresie dochodów i wydatków oraz prawidłowego wykorzystania otrzymanych środków; - wykonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych; - zapewnienie prawidłowego i terminowego obiegu dokumentów księgowych; - zorganizowanie gromadzenia i przechowywania dokumentacji księgowej w sposób zabezpieczający ją przed dostępem osób nieuprawnionych
- zaginięciem lub zniszczeniem; - wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad dokonywania wydatków publicznych; - obsługa programu GLPI. Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: - pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony; - w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym; - wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: - miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
- - dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą)
- - dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą)
- - nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą)
- - regulaminowej premii
- - ZFŚS; - miejscem pracy jest Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej; - stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4 h dziennie
- obsługą urządzeń biurowych oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim; - osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2019 poz.1282). Dodatkowo pracownikom oferujemy: - stabilność zatrudnienia; - regularne godziny pracy
- dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance); - przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym; - możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Centrum Usług Wspólnych; - podnoszenie kompetencji: udział w kursach
- szkoleniach branżowych i miękkich; - podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych
- podyplomowych; - praca w zróżnicowanym zespole
- pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym; - wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Centrum
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
