Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (3)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 3 )
Nauczyciel wychowania przedszkolnego
Wrocław
Wygasła: 31.08.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- odpowiedzialność za życie
zdrowie i bezpieczeństwo dzieci podczas pobytu w przedszkoli i poza terenem w czasie wycieczek
spacerów itp.;
- wspieranie rozwoju psychofizycznego dziecka
jego zdolności i zainteresowań;
- prowadzenie obserwacji pedagogicznych mających na celu poznanie i zabezpieczenie potrzeb rozwojowych dzieci oraz dokumentowanie tych obserwacji;
- prowadzenie analizy gotowości szkolnej dziecka do podjęcia nauki w szkole (diagnoza przedszkolna) z początkiem roku poprzedzającego rozpoczęcie przez dziecko nauki w klasie I szkoły podstawowej;
- przygotowanie do dnia 30 kwietnia danego roku szkolnego informacji o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole dla dzieci 6-letnich;
- planowanie i prowadzenie pracy wychowawczo-dydaktycznej zgodnie z obowiązującymi programami
ponoszenie odpowiedzialności za jej jakość;
- prowadzenie dokumentacji przebiegu nauczania
działalności opiekuńczej i wychowawczej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- prowadzenie dokumentacji współpracy z rodzicami;
- nauczyciel otacza indywidualną opieką każdego ze swoich wychowanków i utrzymuje stały kontakt z ich rodzicami;
- współpracuje ze specjalistami świadczącymi kwalifikowaną pomoc psychologiczno-pedagogiczną
zdrowotną itp.;
- w celu realizacji zadań wychowawczo-dydaktycznych i organizacyjnych nauczyciele mają przydzielane na posiedzeniu rady pedagogicznej inaugurującej nowy rok szkolny dodatkowe zadania służbowe według potrzeb i umiejętności poszczególnych osób;
- nauczyciel przyjmuje pełną odpowiedzialność za efekty swojej pracy
którymi ma obowiązek wykazać się przed dyrektorem i rodzicami;
- do obowiązków nauczyciela należy też odpowiedni dobór metod i form pracy
środków edukacyjnych dostosowanych do możliwości rozwojowych każdego wychowanka oraz znajomość wdrażanego w pracy programu;
- planowanie własnego rozwoju zawodowego
systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych poprzez aktywne uczestnictwo w różnych formach doskonalenia zawodowego
samokształcenie
doskonalenie warsztatu pracy
czytelnictwo pedagogiczne i innowacje;
- dbałość o warsztat pracy poprzez gromadzenie pomocy edukacyjnych oraz troska o estetykę pomieszczeń przedszkola;
- eliminowanie przyczyn niepowodzeń dzieci;
- współdziałanie z rodzicami w sprawach wychowania i nauczania dzieci z uwzględnieniem prawa rodziców do znajomości zadań wynikających w szczególności z programu wychowania przedszkolnego realizowanego w danym oddziale i uzyskiwania informacji dotyczących dziecka
jego zachowania i rozwoju;
- czynny udział w pracach rady pedagogicznej
realizacja jej postanowień i uchwał;
- korzystanie w swojej pracy z pomocy merytorycznej i metodycznej ze strony dyrektora i innych nauczycieli;
- nieujawnianie spraw poruszanych na posiedzeniach rady pedagogicznej
które mogą naruszać dobro osobiste dzieci
rodziców
nauczycieli
a także innych pracowników placówki;
- inicjowanie i organizowanie imprez o charakterze wychowawczo dydaktycznym
kulturalnym lub rekreacyjno-sportowym;
- prowadzenie dokumentacji przebiegu nauczania
działalności wychowawczej i opiekuńczej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- rzetelne i terminowe realizowanie zaleceń dyrektora i osób kontrolujących;
- przestrzeganie dyscypliny pracy zgodnie z regulaminem pracy
przepisami bhp i p.poż.;
- realizacja wszystkich innych zadań zleconych przez dyrektora przedszkola
wynikających z bieżącej działalności placówki.
2.Nauczyciel otacza indywidualną opieką każdego ze swoich wychowanków i utrzymuje kontakt z ich rodzicami w celu: poznania i ustalenia potrzeb rozwojowych dzieci
ustalenia form pomocy w działaniach wychowawczych wobec dziecka
włączanie ich w działalność przedszkola.
Praca w godz.: 8:00-16:00.
Kontakt z pracodawcą - tel.: 602 525 565
Przestrzeganie zasad dobrej praktyki higienicznej (GHP)
dobrej praktyki produkcyjnej (GMP) oraz systemu HACCP.
a. rzetelne i efektywne wykonywanie pracy
b. przestrzeganie obowiązujących w przedszkolu regulaminów
instrukcji
procedur i zarządzeń wewnętrznych dyrektora przedszkola
w tym ustalonego w Regulaminie Pracy
porządku oraz czasu pracy
c. przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
a także przepisów przeciwpożarowych
d. przestrzeganie na terenie przedszkola zakazu spożywania alkoholu i używania narkotyków oraz zakazu przychodzenia do pracy i przebywania w miejscu pracy po spożyciu alkoholu lub użyciu narkotyków
e. stosowanie się do przepisów zakazujących palenie tytoniu.
Praca w godz.: 8:00-16:00.
Kontakt z pracodawcą - tel.: 602 525 565
zdrowie i bezpieczeństwo dzieci podczas pobytu w przedszkoli i poza terenem w czasie wycieczek
spacerów itp.; wspieranie rozwoju psychofizycznego dziecka
jego zdolności i zainteresowań; prowadzenie obserwacji pedagogicznych mających na celu poznanie i zabezpieczenie potrzeb rozwojowych dzieci oraz dokumentowanie tych obserwacji; planowanie i prowadzenie pracy wychowawczo – dydaktycznej zgodnie z obowiązującymi programami
ponoszenie odpowiedzialności za jej jakość: prowadzenie dokumentacji przebiegu nauczania
działalności opiekuńczej i wychowawczej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
prowadzenie dokumentacji współpracy z rodzicami; nauczyciel otacza indywidualną opieką każdego ze swoich wychowanków i utrzymuje stały kontakt z ich rodzicami. Miejsce pracy: ul. Mokrzańska 35
54-020 Wrocław
Forma umowy: umowa o prace na okres próbny
praca w godzinach od 7.00-17.00- wg grafiku.
Termin umowy: 3 miesiące.
Kontakt z pracodawcą: smerfowazaloga.dyrektor@gmail.com lub: 603081946