Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (2)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 2 )
Inspektor BHP/Pracownik biurowy
Kórnik
Wygasła: 03.05.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
Umowa o pracę w wymiarze czasu pracy na stanowisku inspektora BHP/inspektorki BHP i czasu pracy na stanowisku pracownika biurowego/pracowniczki biurowej.
1) Na stanowisku inspektora BHP/inspektorki BHP:
- przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
- bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych
wraz
z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń
- sporządzanie i przedstawianie pracodawcy
co najmniej raz w roku
okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych
i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy
- udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy
- udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części
a także nowych inwestycji
oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji
- udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części
w których przewiduje się pomieszczenia pracy
urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników
- zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz nowo wprowadzanych procesach produkcyjnych
- przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii
na stanowiskach pracy
- udział w opracowywaniu zakładowych układów zbiorowych pracy
wewnętrznych zarządzeń
regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
- opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy
na poszczególnych stanowiskach pracy
- udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań
na choroby zawodowe
a także kontrola realizacji tych wniosków
- prowadzenie rejestrów
kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy
stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby
a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy
- doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
- udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego
które wiąże się z wykonywaną pracą
- doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy
na których występują czynniki niebezpieczne
szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe
oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej
- współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami
w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa
i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników
- współpraca z laboratoriami upoważnionymi
zgodnie z odrębnymi przepisami
do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych
występujących w środowisku pracy
w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami
- współpraca z laboratoriami i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego
działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska
określonego
w odrębnych przepisach
- współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami
a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników
- uczestniczenie w pracach
powołanej przez pracodawcę
komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w innych zakładowych komisjach zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy
w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy
- inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.
2) Na stanowisku pracownika biurowego/pracowniczki biurowej:
- prowadzenie spraw związanych z gospodarką odpadami
wraz ze sporządzaniem sprawozdań;
- prowadzenie spraw związanych z ewidencją środków trwałych. Udział w komisji likwidacyjnej składników majątkowych oraz komisji przyjmowania środków trwałych;
- wspomaganie Działu Administracyjnego przy przygotowaniu dokumentacji przetargowej;
- prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego (zamówienia z dziedziny nauki oraz zamówienia o wartości nieprzekraczającej wartości 130.000