Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (9)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 9 )
Sprzątaczka
Warszawa
Wygasła: 11.09.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
Sprzątanie wyznaczonych miejsc w szkole
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Administrator baz danych K/M
Warszawa
Wygasła: 28.08.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- praca w szkole
zadbanie o odpowiednią pracę z systemami teleinformatycznymi
m.in:
- Instalacja
konfiguracja i utrzymanie serwerów
- zarządzanie siecią komputerową:
- dbanie o bezpieczeństwo systemów i sieci
- tworzenie kopii zapasowych i odzyskiwanie danych
- wsparcie techniczne dla nauczycieli
- obsługa wybranych programów edukacyjnych (np. e-dziennik)
1) Prowadzenie spraw kadrowych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych
w tym szczególnie:
- prowadzenie akt osobowych.
- przygotowywanie dokumentów kadrowych
w tym umów i nadzór nad ich obiegiem
- prawidłowe i terminowe rozliczanie z ZUS
zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników.
- ewidencjonowanie obecności pracowników obsługi
urlopów i zwolnień lekarskich .
- przygotowanie planu urlopów i przedstawianie dyrektorowi do akceptacji
2) Współpraca ze specjalista ds. BHP w sprawach: bieżącej kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników
nadzoru nad dopuszczeniem pracownika do pracy
3) Tworzenie grafiku pracy pracowników niepedagogicznych
4) Pilnowanie obowiązkowych szkoleń okresowych pracowników (w tym kontakt z firmami szkolącymi
1) Prowadzenie spraw kadrowych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych
w tym szczególnie:
- prowadzenie akt osobowych.
- przygotowywanie dokumentów kadrowych
w tym umów i nadzór nad ich obiegiem
- prawidłowe i terminowe rozliczanie z ZUS
zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników.
- ewidencjonowanie obecności pracowników obsługi
urlopów i zwolnień lekarskich .
- przygotowanie planu urlopów i przedstawianie dyrektorowi do akceptacji
2) Współpraca ze specjalista ds. BHP w sprawach: bieżącej kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników
nadzoru nad dopuszczeniem pracownika do pracy
3) Tworzenie grafiku pracy pracowników niepedagogicznych
4) Pilnowanie obowiązkowych szkoleń okresowych pracowników (w tym kontakt z firmami szkolącymi
1. Spełnianie czynności opiekuńczych i obsługowych w stosunku do wychowanków
zlecanych przez nauczyciela oddziału
oraz wykonywanie innych czynności wynikających z rozkładu zajęć dzieci w ciągu dnia
a w szczególności:
· pomoc nauczycielowi w organizowaniu i prowadzeniu pracy opiekuńczo-wychowawczej
· spełnianie w stosunku do dzieci czynności obsługowych
· uczestniczenie w wycieczkach i spacerach dzieci
· organizowanie wypoczynku dzieci
· dbałość o bezpieczeństwo i zdrowie wychowanków.
2. Utrzymywanie w ładzie i porządku przydzielonego oddziału.
3. Zgłaszanie zwierzchnikowi wszelkich zagrożeń i uszkodzeń sprzętu.
4. Umiejętne posługiwanie się sprzętem mechanicznym i elektrycznym zgodnie z instrukcją użytkowania