NIEPUBLICZNE PRZEDSZKOLE ŚWIĘTEJ KLARY

Obsmarować placówkę bardzo łatwo… trzeba się wykazać wiedzą w temacie. W kuchni do tej pory pracowała Siostra a dwa lata temu kuchnia przeszła generalny remont, od tego czasu były 3 osoby. Kucharka, która pracowała miesiąc chwaląc się umiejętnościami co nie miało przełożenia w praktyce. Potem pracowała Pani przez ponad 15 miesięcy, która się przekwalifikowała do biura a ostatnio w czasie pisania powyższej opinii przez byłego pracownika, był Kucharz owszem gotować potrafił ale jak była wypłata to znikał na tydzień…. Kuchnia jest jasna i widać jakie pozostaje stanowisko pracy a wynagrodzenie nie jest mizerne na okres próbny podstawa to 4300,00+ dodatki i wystarczy znać swoje obowiązki wynikające z Kodeksu Pracy

Ciekawe, że oby dwa komentarze zostały napisane tego samego dnia i z minutą różnicy…. Jestem w temacie, tylko jeden Nauczyciel nie był zorientowany we własnym urlopie. Wystarczy wejść na stronę przedszkola i zobaczyć ile jest dni wolnych nie tych ustawowych ale danych przez placówkę i w pełni płatnych , bez brania dni z właściwego urlopu pracownika, aby uświadomić sobie podeście zatrudnionego do miejsca pracy. Problem nie dotyczy całej placówki tylko grupy młodszej gdzie w ciągu dwóch lat Nauczyciele co innego mówią a co innego robią. Deklarują się doświadczeniem a zaniedbują podstawowe obowiązki wynikające z przepisów z Kodeksu pracy jak i Ustaw i Rozporządzeń dotyczących pracy Nauczyciela. Nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie z KN + dodatki, pracuje tylko 5h dziennie w grupie obecnie liczącej 13 dzieci + pomoc nauczyciela. Wakacyjny dyżur trwa dwa tygodnie lipca, po którym Nauczyciel ma miesiąc wakacji…

Racja. Każdy przekona się na własnej skórze i wyda adekwatną opinię.