Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (9)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 9 )
Kierownik produkcji - dział lakierni samochodowej i polerowania
Świebodzin
Wygasła: 10.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Zarządzanie procesem produkcyjnym w trzech działach: przygotowanie do lakierowania, lakiernia oraz dział polernia (ok. 50 FTE)
Organizowanie i kontrola procesów produkcji, kontrola parametrów zgodnych z wymaganiami technologicznymi, dbanie o przestrzeganie standardów jakościowych oraz zasad BHP i ppoż
Współtworzenie i realizowanie wyznaczonego planu produkcji, kontrola wydajności, przestrzeganie norm produkcyjnych
Prowadzenie niezbędnej dokumentacji według wewnętrznych procedur w formie elektronicznej i dokumentowej
Analizowanie i raportowanie wydajności, kosztów i jakości produkcji oraz inicjowanie działań poprawiających jej efektywność
Wdrażanie usprawnień i optymalizacji w celu zwiększenia wydajności procesu
Planowanie zatrudnienia i zarządzanie personelem
Nadzór nad regularnymi szkoleniami dla liderów i pracowników
Kierownik produkcji - dział demontażu i montażu pojazdów
Świebodzin
Wygasła: 10.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Zarządzanie procesem produkcyjnym w dwóch działach: demontaż i montaż pojazdów (ok. 50 FTE)
Organizowanie i kontrola procesów produkcji, kontrola parametrów zgodnych z wymaganiami technologicznymi, dbanie o przestrzeganie standardów jakościowych oraz zasad BHP i ppoż
Współtworzenie i realizowanie wyznaczonego planu produkcji, kontrola wydajności, przestrzeganie norm produkcyjnych
Prowadzenie niezbędnej dokumentacji według wewnętrznych procedur w formie elektronicznej i dokumentowej
Analizowanie i raportowanie wydajności, kosztów i jakości produkcji oraz inicjowanie działań poprawiających jej efektywność
Wdrażanie usprawnień i optymalizacji w celu zwiększenia wydajności procesu
Planowanie zatrudnienia i zarządzanie personelem
Nadzór nad regularnymi szkoleniami dla liderów i pracowników
Direct reporting to the C-Level Team at Headquarters and close collaboration with the on-site Managing Director Operations
Oversight and management of Tax, Accounting, HR, Office, and Legal functions within the Polish legal entity
Budgetary responsibility for the Polish entity, ensuring adherence to financial constraints
Management of processes related to tax compliance, accounting practices, human resources operations, office administration, and legal compliance
Ownership of the local Profit and Loss (P&L) statement, ensuring profitability and cost-effectiveness
Continuous monitoring and reporting of key performance indicators (KPIs) relevant to the Polish entity, providing insights and recommendations for improvement