Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (1)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 1 )
Starszy referent - specjalista ds. płac
Oświęcim
Wygasła: 28.11.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
a) sporządzanie list płac dla pracowników pedagogicznych oraz pracowników administracji i obsługi oraz potrąceń zgodnie z aktualnymi umowami i obowiązującymi przepisami
b) naliczanie wypłat wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy oraz zasiłków chorobowych
opiekuńczych
macierzyńskich
rodzicielskich
rehabilitacyjnych zgodnie
z obowiązującymi przepisami (sporządzanie stosownej dokumentacji)
c) sporządzanie wypłat nagród
odpraw emerytalnych
rentowych
ekwiwalentów
dodatkowego wynagrodzenia rocznego
świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych i innych świadczeń dla pracowników oraz list zleceń dla umów cywilnoprawnych
d) sporządzanie list płac w systemie PŁACE VULCAN
prowadzenie rejestru list płac
terminowa wypłata wynagrodzeń
e) prowadzenie kart wynagrodzeń
kart zasiłkowych
kart podatkowych
f) wydawanie pasków płacowych pracownikom nie wyłączając formy elektronicznej
g) naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne
zdrowotne i Fundusz Pracy
sporządzanie dokumentacji w tym zakresie w programie PŁATNIK oraz przesyłanie drogą
elektroniczną do ZUS: dokumentów zgłoszeniowych przyjętych i zwalnianych pracowników oraz comiesięcznych dokumentów rozliczeniowych
h) naliczanie miesięcznych zaliczek podatku dochodowego od osób fizycznych
sporządzanie deklaracji i informacji podatkowych (PIT-11
PIT-4R)
i) sporządzanie sprawozdań statystycznych do GUS (Z-03
Z-06
Z-05
Z-12 i innych) oraz informacji lub deklaracji do PFRON
j) sporządzanie zaświadczeń o wysokości zarobków dla pracowników
k) wydawanie pracownikom informacji rocznej dla osób ubezpieczonych
l) sporządzanie przelewów w elektronicznym systemie bankowym
m) sporządzanie wszelkich informacji płacowych niezbędnych dla celów planowania i sprawozdawczości
n) sporządzanie informacji do SIO w zakresie wynagrodzeń
o) prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz niezbędnej dokumentacji związanej z działalnością Funduszu (naliczanie odpisu
przygotowywanie projektu planu finansowego
dokumentacja udzielonych świadczeń
ewidencja i kontrola
zadłużeń z tytułu pożyczek mieszkaniowych pracowników i emerytów oraz ich pisemne potwierdzenie)
p) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem zapomóg zdrowotnych dla nauczycieli i emerytów
q) prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania
r) sporządzanie inwentaryzacji z druków ścisłego zarachowania
kasy
świadectw szkolnych
stanów magazynowych oraz obcych środków trwałych
s) rozliczanie delegacji służbowych i sporządzanie dokumentacji w tym zakresie
t) kontrola faktur i rachunków pod względem formalno-rachunkowym