Ocena ogólna pracodawcy
ISPAT RECYCLING sp. z o.o.
Warszawa, ul. Solipska
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (2)
Aktualne ( 2 )
Archiwalne ( 0 )
Dyrektor marketingu
Gdańsk
Ważna do: 05.11.2024
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
- tworzenie i nadzorowanie polityki firmy w zakresie marketingu i zarządzania znakami towarowymi
- marką lub grupą marek; ustalanie celów marketingowych całej firmy jak i poszczególnych jej produktów i/lub usług lub grup produktów i/lub usług; planowanie i kontrolowanie działań marketingowych
- w tym ocenianie realizacji budżetu marketingowego; zlecanie badań rynku
- preferencji konsumentów oraz otoczenia zewnętrznego firmy; analizowanie konkurencji na podstawie otrzymanych danych mające na celu modyfikację i doskonalenie strategii marketingowej; analizowanie kanałów dystrybucji pod względem ich efektywności w odniesieniu do poszczególnych produktów i/lub usług i poszczególnych grup klientów i/lub odbiorców; ustalanie celów promocyjnych dla poszczególnych usług
- produktów
- linii produktowych
Dyrektor operacyjny
Gdańsk
Ważna do: 31.10.2024
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
- tworzenie oraz pełnienie nadzoru nad wdrożeniem krótko i długoterminowych strategii operacyjnych; realizowanie strategii firmy
- analizowanie wyników finansowych jednostki i podejmowanie działań umożliwiających optymalizację kosztów; realizowanie celów budżetowych firmy w powierzonym obszarze
- np. oddziale; sprawowanie nadzoru nad procedurami kontroli jakości; podejmowanie działań ukierunkowanych na doskonalenie jakości produktów i procesów produkcyjnych oraz organizacji i metod pracy; utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami i partnerami; opracowywanie planów rozwoju oddziału firmy; koordynowanie działań podległych działów firmy
- np. działu administracji
- transportu
- realizacji itp.;
