Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (64)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 64 )
IT Recruitment Team Leader
Wygasła: 10.11.2021
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca zdalna
menedżer
Obowiązki:
Bezpośrednia praca z zespołem - czuwanie nad jakością pracy, pomoc w usuwaniu blokerów, merytoryczne wsparcie w codziennych zadaniach. Członkowie Twojego zespołu będą pracowali na RPO, czyli w wewnętrznych strukturach klientów
Dbanie o jakość pracy rekruterów i koncentracja na tym, aby świadczone przez zespół usługi dobrze spełniały oczekiwania klienta. Nie mamy KPI'ów, ale regularnie badamy NPS oraz Success Rate i to będą dla Ciebie najważniejsze metryki
Stały kontakt z klientami, z którymi współpracują członkowie Twojego zespołu. Będziesz wchodzić w rolę Account Managera, dbać o płynność przekazywanego feedbacku oraz włączać się w negocjacje i rozmowy o blokerach
Czynny udział w onboardingu nowych osób
Prowadzenie cotygodniowych spotkań 1:1 z członkami zespołu
Wpływanie na działanie zespołu rekrutacyjnego oraz całej organizacji
Udział w podejmowaniu decyzji, dotyczących procesów wewnętrznych i standardów pracy
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Bezpośrednia praca z zespołem - czuwanie nad jakością pracy, pomoc w usuwaniu blokerów, merytoryczne wsparcie w codziennych zadaniach. Członkowie Twojego zespołu będą pracowali na RPO, czyli w wewnętrznych strukturach klientów
Dbanie o jakość pracy rekruterów i koncentracja na tym, aby świadczone przez zespół usługi dobrze spełniały oczekiwania klienta. Nie mamy KPI'ów, ale regularnie badamy NPS oraz Success Rate i to będą dla Ciebie najważniejsze metryki
Stały kontakt z klientami, z którymi współpracują członkowie Twojego zespołu. Będziesz wchodzić w rolę Account Managera, dbać o płynność przekazywanego feedbacku oraz włączać się w negocjacje i rozmowy o blokerach
Czynny udział w onboardingu nowych osób
Prowadzenie cotygodniowych spotkań 1:1 z członkami zespołu
Wpływanie na działanie zespołu rekrutacyjnego oraz całej organizacji
Udział w podejmowaniu decyzji, dotyczących procesów wewnętrznych i standardów pracy
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Bezpośrednia praca z zespołem - czuwanie nad jakością pracy, pomoc w usuwaniu blokerów, merytoryczne wsparcie w codziennych zadaniach. Członkowie Twojego zespołu będą pracowali na RPO, czyli w wewnętrznych strukturach klientów
Dbanie o jakość pracy rekruterów i koncentracja na tym, aby świadczone przez zespół usługi dobrze spełniały oczekiwania klienta. Nie mamy KPI'ów, ale regularnie badamy NPS oraz Success Rate i to będą dla Ciebie najważniejsze metryki
Stały kontakt z klientami, z którymi współpracują członkowie Twojego zespołu. Będziesz wchodzić w rolę Account Managera, dbać o płynność przekazywanego feedbacku oraz włączać się w negocjacje i rozmowy o blokerach
Czynny udział w onboardingu nowych osób
Prowadzenie cotygodniowych spotkań 1:1 z członkami zespołu
Wpływanie na działanie zespołu rekrutacyjnego oraz całej organizacji
Udział w podejmowaniu decyzji, dotyczących procesów wewnętrznych i standardów pracy
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Bezpośrednia praca z zespołem - czuwanie nad jakością pracy, pomoc w usuwaniu blokerów, merytoryczne wsparcie w codziennych zadaniach. Członkowie Twojego zespołu będą pracowali na RPO, czyli w wewnętrznych strukturach klientów
Dbanie o jakość pracy rekruterów i koncentracja na tym, aby świadczone przez zespół usługi dobrze spełniały oczekiwania klienta. Nie mamy KPI'ów, ale regularnie badamy NPS oraz Success Rate i to będą dla Ciebie najważniejsze metryki
Stały kontakt z klientami, z którymi współpracują członkowie Twojego zespołu. Będziesz wchodzić w rolę Account Managera, dbać o płynność przekazywanego feedbacku oraz włączać się w negocjacje i rozmowy o blokerach
Czynny udział w onboardingu nowych osób
Prowadzenie cotygodniowych spotkań 1:1 z członkami zespołu
Wpływanie na działanie zespołu rekrutacyjnego oraz całej organizacji
Udział w podejmowaniu decyzji, dotyczących procesów wewnętrznych i standardów pracy
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Bezpośrednia praca z zespołem - czuwanie nad jakością pracy, pomoc w usuwaniu blokerów, merytoryczne wsparcie w codziennych zadaniach. Członkowie Twojego zespołu będą pracowali na RPO, czyli w wewnętrznych strukturach klientów
Dbanie o jakość pracy rekruterów i koncentracja na tym, aby świadczone przez zespół usługi dobrze spełniały oczekiwania klienta. Nie mamy KPI'ów, ale regularnie badamy NPS oraz Success Rate i to będą dla Ciebie najważniejsze metryki
Stały kontakt z klientami, z którymi współpracują członkowie Twojego zespołu. Będziesz wchodzić w rolę Account Managera, dbać o płynność przekazywanego feedbacku oraz włączać się w negocjacje i rozmowy o blokerach
Czynny udział w onboardingu nowych osób
Prowadzenie cotygodniowych spotkań 1:1 z członkami zespołu
Wpływanie na działanie zespołu rekrutacyjnego oraz całej organizacji
Udział w podejmowaniu decyzji, dotyczących procesów wewnętrznych i standardów pracy
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Bezpośrednia praca z zespołem - czuwanie nad jakością pracy, pomoc w usuwaniu blokerów, merytoryczne wsparcie w codziennych zadaniach. Członkowie Twojego zespołu będą pracowali na RPO, czyli w wewnętrznych strukturach klientów
Dbanie o jakość pracy rekruterów i koncentracja na tym, aby świadczone przez zespół usługi dobrze spełniały oczekiwania klienta. Nie mamy KPI'ów, ale regularnie badamy NPS oraz Success Rate i to będą dla Ciebie najważniejsze metryki
Stały kontakt z klientami, z którymi współpracują członkowie Twojego zespołu. Będziesz wchodzić w rolę Account Managera, dbać o płynność przekazywanego feedbacku oraz włączać się w negocjacje i rozmowy o blokerach
Czynny udział w onboardingu nowych osób
Prowadzenie cotygodniowych spotkań 1:1 z członkami zespołu
Wpływanie na działanie zespołu rekrutacyjnego oraz całej organizacji
Udział w podejmowaniu decyzji, dotyczących procesów wewnętrznych i standardów pracy
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Bezpośrednia praca z zespołem - czuwanie nad jakością pracy, pomoc w usuwaniu blokerów, merytoryczne wsparcie w codziennych zadaniach. Członkowie Twojego zespołu będą pracowali na RPO, czyli w wewnętrznych strukturach klientów
Dbanie o jakość pracy rekruterów i koncentracja na tym, aby świadczone przez zespół usługi dobrze spełniały oczekiwania klienta. Nie mamy KPI'ów, ale regularnie badamy NPS oraz Success Rate i to będą dla Ciebie najważniejsze metryki
Stały kontakt z klientami, z którymi współpracują członkowie Twojego zespołu. Będziesz wchodzić w rolę Account Managera, dbać o płynność przekazywanego feedbacku oraz włączać się w negocjacje i rozmowy o blokerach
Czynny udział w onboardingu nowych osób
Prowadzenie cotygodniowych spotkań 1:1 z członkami zespołu
Wpływanie na działanie zespołu rekrutacyjnego oraz całej organizacji
Udział w podejmowaniu decyzji, dotyczących procesów wewnętrznych i standardów pracy
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Bezpośrednia praca z zespołem - czuwanie nad jakością pracy, pomoc w usuwaniu blokerów, merytoryczne wsparcie w codziennych zadaniach. Członkowie Twojego zespołu będą pracowali na RPO, czyli w wewnętrznych strukturach klientów
Dbanie o jakość pracy rekruterów i koncentracja na tym, aby świadczone przez zespół usługi dobrze spełniały oczekiwania klienta. Nie mamy KPI'ów, ale regularnie badamy NPS oraz Success Rate i to będą dla Ciebie najważniejsze metryki
Stały kontakt z klientami, z którymi współpracują członkowie Twojego zespołu. Będziesz wchodzić w rolę Account Managera, dbać o płynność przekazywanego feedbacku oraz włączać się w negocjacje i rozmowy o blokerach
Czynny udział w onboardingu nowych osób
Prowadzenie cotygodniowych spotkań 1:1 z członkami zespołu
Wpływanie na działanie zespołu rekrutacyjnego oraz całej organizacji
Udział w podejmowaniu decyzji, dotyczących procesów wewnętrznych i standardów pracy
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Bezpośrednia praca z zespołem - czuwanie nad jakością pracy, pomoc w usuwaniu blokerów, merytoryczne wsparcie w codziennych zadaniach. Członkowie Twojego zespołu będą pracowali na RPO, czyli w wewnętrznych strukturach klientów
Dbanie o jakość pracy rekruterów i koncentracja na tym, aby świadczone przez zespół usługi dobrze spełniały oczekiwania klienta. Nie mamy KPI'ów, ale regularnie badamy NPS oraz Success Rate i to będą dla Ciebie najważniejsze metryki
Stały kontakt z klientami, z którymi współpracują członkowie Twojego zespołu. Będziesz wchodzić w rolę Account Managera, dbać o płynność przekazywanego feedbacku oraz włączać się w negocjacje i rozmowy o blokerach
Czynny udział w onboardingu nowych osób
Prowadzenie cotygodniowych spotkań 1:1 z członkami zespołu
Wpływanie na działanie zespołu rekrutacyjnego oraz całej organizacji
Udział w podejmowaniu decyzji, dotyczących procesów wewnętrznych i standardów pracy
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Bezpośrednia praca z zespołem - czuwanie nad jakością pracy, pomoc w usuwaniu blokerów, merytoryczne wsparcie w codziennych zadaniach. Członkowie Twojego zespołu będą pracowali na RPO, czyli w wewnętrznych strukturach klientów
Dbanie o jakość pracy rekruterów i koncentracja na tym, aby świadczone przez zespół usługi dobrze spełniały oczekiwania klienta. Nie mamy KPI'ów, ale regularnie badamy NPS oraz Success Rate i to będą dla Ciebie najważniejsze metryki
Stały kontakt z klientami, z którymi współpracują członkowie Twojego zespołu. Będziesz wchodzić w rolę Account Managera, dbać o płynność przekazywanego feedbacku oraz włączać się w negocjacje i rozmowy o blokerach
Czynny udział w onboardingu nowych osób
Prowadzenie cotygodniowych spotkań 1:1 z członkami zespołu
Wpływanie na działanie zespołu rekrutacyjnego oraz całej organizacji
Udział w podejmowaniu decyzji, dotyczących procesów wewnętrznych i standardów pracy
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Bezpośrednia praca z zespołem - czuwanie nad jakością pracy, pomoc w usuwaniu blokerów, merytoryczne wsparcie w codziennych zadaniach. Członkowie Twojego zespołu będą pracowali na RPO, czyli w wewnętrznych strukturach klientów
Dbanie o jakość pracy rekruterów i koncentracja na tym, aby świadczone przez zespół usługi dobrze spełniały oczekiwania klienta. Nie mamy KPI'ów, ale regularnie badamy NPS oraz Success Rate i to będą dla Ciebie najważniejsze metryki
Stały kontakt z klientami, z którymi współpracują członkowie Twojego zespołu. Będziesz wchodzić w rolę Account Managera, dbać o płynność przekazywanego feedbacku oraz włączać się w negocjacje i rozmowy o blokerach
Czynny udział w onboardingu nowych osób
Prowadzenie cotygodniowych spotkań 1:1 z członkami zespołu
Wpływanie na działanie zespołu rekrutacyjnego oraz całej organizacji
Udział w podejmowaniu decyzji, dotyczących procesów wewnętrznych i standardów pracy
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Bezpośrednia praca z zespołem - czuwanie nad jakością pracy, pomoc w usuwaniu blokerów, merytoryczne wsparcie w codziennych zadaniach. Członkowie Twojego zespołu będą pracowali na RPO, czyli w wewnętrznych strukturach klientów
Dbanie o jakość pracy rekruterów i koncentracja na tym, aby świadczone przez zespół usługi dobrze spełniały oczekiwania klienta. Nie mamy KPI'ów, ale regularnie badamy NPS oraz Success Rate i to będą dla Ciebie najważniejsze metryki
Stały kontakt z klientami, z którymi współpracują członkowie Twojego zespołu. Będziesz wchodzić w rolę Account Managera, dbać o płynność przekazywanego feedbacku oraz włączać się w negocjacje i rozmowy o blokerach
Czynny udział w onboardingu nowych osób
Prowadzenie cotygodniowych spotkań 1:1 z członkami zespołu
Wpływanie na działanie zespołu rekrutacyjnego oraz całej organizacji
Udział w podejmowaniu decyzji, dotyczących procesów wewnętrznych i standardów pracy
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Bezpośrednia praca z zespołem - czuwanie nad jakością pracy, pomoc w usuwaniu blokerów, merytoryczne wsparcie w codziennych zadaniach. Członkowie Twojego zespołu będą pracowali na RPO, czyli w wewnętrznych strukturach klientów
Dbanie o jakość pracy rekruterów i koncentracja na tym, aby świadczone przez zespół usługi dobrze spełniały oczekiwania klienta. Nie mamy KPI'ów, ale regularnie badamy NPS oraz Success Rate i to będą dla Ciebie najważniejsze metryki
Stały kontakt z klientami, z którymi współpracują członkowie Twojego zespołu. Będziesz wchodzić w rolę Account Managera, dbać o płynność przekazywanego feedbacku oraz włączać się w negocjacje i rozmowy o blokerach
Czynny udział w onboardingu nowych osób
Prowadzenie cotygodniowych spotkań 1:1 z członkami zespołu
Wpływanie na działanie zespołu rekrutacyjnego oraz całej organizacji
Udział w podejmowaniu decyzji, dotyczących procesów wewnętrznych i standardów pracy
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Bezpośrednia praca z zespołem - czuwanie nad jakością pracy, pomoc w usuwaniu blokerów, merytoryczne wsparcie w codziennych zadaniach. Członkowie Twojego zespołu będą pracowali na RPO, czyli w wewnętrznych strukturach klientów
Dbanie o jakość pracy rekruterów i koncentracja na tym, aby świadczone przez zespół usługi dobrze spełniały oczekiwania klienta. Nie mamy KPI'ów, ale regularnie badamy NPS oraz Success Rate i to będą dla Ciebie najważniejsze metryki
Stały kontakt z klientami, z którymi współpracują członkowie Twojego zespołu. Będziesz wchodzić w rolę Account Managera, dbać o płynność przekazywanego feedbacku oraz włączać się w negocjacje i rozmowy o blokerach
Czynny udział w onboardingu nowych osób
Prowadzenie cotygodniowych spotkań 1:1 z członkami zespołu
Wpływanie na działanie zespołu rekrutacyjnego oraz całej organizacji
Udział w podejmowaniu decyzji, dotyczących procesów wewnętrznych i standardów pracy
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Bezpośrednia praca z zespołem - czuwanie nad jakością pracy, pomoc w usuwaniu blokerów, merytoryczne wsparcie w codziennych zadaniach. Członkowie Twojego zespołu będą pracowali na RPO, czyli w wewnętrznych strukturach klientów
Dbanie o jakość pracy rekruterów i koncentracja na tym, aby świadczone przez zespół usługi dobrze spełniały oczekiwania klienta. Nie mamy KPI'ów, ale regularnie badamy NPS oraz Success Rate i to będą dla Ciebie najważniejsze metryki
Stały kontakt z klientami, z którymi współpracują członkowie Twojego zespołu. Będziesz wchodzić w rolę Account Managera, dbać o płynność przekazywanego feedbacku oraz włączać się w negocjacje i rozmowy o blokerach
Czynny udział w onboardingu nowych osób
Prowadzenie cotygodniowych spotkań 1:1 z członkami zespołu
Wpływanie na działanie zespołu rekrutacyjnego oraz całej organizacji
Udział w podejmowaniu decyzji, dotyczących procesów wewnętrznych i standardów pracy
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Bezpośrednia praca z zespołem - czuwanie nad jakością pracy, pomoc w usuwaniu blokerów, merytoryczne wsparcie w codziennych zadaniach. Członkowie Twojego zespołu będą pracowali na RPO, czyli w wewnętrznych strukturach klientów
Dbanie o jakość pracy rekruterów i koncentracja na tym, aby świadczone przez zespół usługi dobrze spełniały oczekiwania klienta. Nie mamy KPI'ów, ale regularnie badamy NPS oraz Success Rate i to będą dla Ciebie najważniejsze metryki
Stały kontakt z klientami, z którymi współpracują członkowie Twojego zespołu. Będziesz wchodzić w rolę Account Managera, dbać o płynność przekazywanego feedbacku oraz włączać się w negocjacje i rozmowy o blokerach
Czynny udział w onboardingu nowych osób
Prowadzenie cotygodniowych spotkań 1:1 z członkami zespołu
Wpływanie na działanie zespołu rekrutacyjnego oraz całej organizacji
Udział w podejmowaniu decyzji, dotyczących procesów wewnętrznych i standardów pracy
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Będziesz tworzyć i realizować strategie Google Ads dla swoich klientów. Obejmuje to wyznaczanie celów, budowanie i zarządzanie kampaniami Google Ads, analizę danych, testowanie, copywriting, oraz stałe uczenie się,
Będziesz regularnie rozmawiać z klientami, aby aktywnie dzielić się swoimi spostrzeżeniami i wiedzą, definiować cele, monitorować wyniki i pomagać w rozwoju biznesu klientów,
Będziesz współpracować z członkami naszego zespołu przy tworzeniu strategii, badaniach, analizach i działaniach optymalizacyjnych,
Będziesz stale dbać o to, by być na bieżąco z najnowszymi narzędziami i metodami marketingu cyfrowego
I pamiętaj! W Holini nie ma Project Managerów. Account Managerowie (w tym przypadku może będziesz to właśnie Ty) zajmują się całą komunikacją z klientem
Doskonałe poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartości, jakimi się kieruje. To proces, który rozpoczynamy na kick-offie, ale trwa, aż do końca współpracy
Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi
Pisanie ogłoszeń, profili i opisów kandydatów oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami, testerami, specjalistami SEO, itd. w tym wstępna ocena umiejętności technicznych
Wspieranie kandydatów i klientów w trakcie całego procesu rekrutacyjnego. Dla obu stron będziesz specjalistą, do którego mogą się zwrócić z jakimikolwiek wątpliwościami
Szkolenie i pomaganie mniej doświadczonym członkom zespołu
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Doskonałe poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartości, jakimi się kieruje. To proces, który rozpoczynamy na kick-offie, ale trwa, aż do końca współpracy
Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi
Pisanie ogłoszeń, profili i opisów kandydatów oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami, testerami, specjalistami SEO, itd. w tym wstępna ocena umiejętności technicznych
Wspieranie kandydatów i klientów w trakcie całego procesu rekrutacyjnego. Dla obu stron będziesz specjalistą, do którego mogą się zwrócić z jakimikolwiek wątpliwościami
Szkolenie i pomaganie mniej doświadczonym członkom zespołu
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Doskonałe poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartości, jakimi się kieruje. To proces, który rozpoczynamy na kick-offie, ale trwa, aż do końca współpracy
Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi
Pisanie ogłoszeń, profili i opisów kandydatów oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami, testerami, specjalistami SEO, itd. w tym wstępna ocena umiejętności technicznych
Wspieranie kandydatów i klientów w trakcie całego procesu rekrutacyjnego. Dla obu stron będziesz specjalistą, do którego mogą się zwrócić z jakimikolwiek wątpliwościami
Szkolenie i pomaganie mniej doświadczonym członkom zespołu
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Doskonałe poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartości, jakimi się kieruje. To proces, który rozpoczynamy na kick-offie, ale trwa, aż do końca współpracy
Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi
Pisanie ogłoszeń, profili i opisów kandydatów oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami, testerami, specjalistami SEO, itd. w tym wstępna ocena umiejętności technicznych
Wspieranie kandydatów i klientów w trakcie całego procesu rekrutacyjnego. Dla obu stron będziesz specjalistą, do którego mogą się zwrócić z jakimikolwiek wątpliwościami
Szkolenie i pomaganie mniej doświadczonym członkom zespołu
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Doskonałe poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartości, jakimi się kieruje. To proces, który rozpoczynamy na kick-offie, ale trwa, aż do końca współpracy
Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi
Pisanie ogłoszeń, profili i opisów kandydatów oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami, testerami, specjalistami SEO, itd. w tym wstępna ocena umiejętności technicznych
Wspieranie kandydatów i klientów w trakcie całego procesu rekrutacyjnego. Dla obu stron będziesz specjalistą, do którego mogą się zwrócić z jakimikolwiek wątpliwościami
Szkolenie i pomaganie mniej doświadczonym członkom zespołu
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Doskonałe poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartości, jakimi się kieruje. To proces, który rozpoczynamy na kick-offie, ale trwa, aż do końca współpracy
Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi
Pisanie ogłoszeń, profili i opisów kandydatów oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami, testerami, specjalistami SEO, itd. w tym wstępna ocena umiejętności technicznych
Wspieranie kandydatów i klientów w trakcie całego procesu rekrutacyjnego. Dla obu stron będziesz specjalistą, do którego mogą się zwrócić z jakimikolwiek wątpliwościami
Szkolenie i pomaganie mniej doświadczonym członkom zespołu
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Doskonałe poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartości, jakimi się kieruje. To proces, który rozpoczynamy na kick-offie, ale trwa, aż do końca współpracy
Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi
Pisanie ogłoszeń, profili i opisów kandydatów oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami, testerami, specjalistami SEO, itd. w tym wstępna ocena umiejętności technicznych
Wspieranie kandydatów i klientów w trakcie całego procesu rekrutacyjnego. Dla obu stron będziesz specjalistą, do którego mogą się zwrócić z jakimikolwiek wątpliwościami
Szkolenie i pomaganie mniej doświadczonym członkom zespołu
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Doskonałe poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartości, jakimi się kieruje. To proces, który rozpoczynamy na kick-offie, ale trwa, aż do końca współpracy
Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi
Pisanie ogłoszeń, profili i opisów kandydatów oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami, testerami, specjalistami SEO, itd. w tym wstępna ocena umiejętności technicznych
Wspieranie kandydatów i klientów w trakcie całego procesu rekrutacyjnego. Dla obu stron będziesz specjalistą, do którego mogą się zwrócić z jakimikolwiek wątpliwościami
Szkolenie i pomaganie mniej doświadczonym członkom zespołu
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Doskonałe poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartości, jakimi się kieruje. To proces, który rozpoczynamy na kick-offie, ale trwa, aż do końca współpracy
Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi
Pisanie ogłoszeń, profili i opisów kandydatów oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami, testerami, specjalistami SEO, itd. w tym wstępna ocena umiejętności technicznych
Wspieranie kandydatów i klientów w trakcie całego procesu rekrutacyjnego. Dla obu stron będziesz specjalistą, do którego mogą się zwrócić z jakimikolwiek wątpliwościami
Szkolenie i pomaganie mniej doświadczonym członkom zespołu
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Doskonałe poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartości, jakimi się kieruje. To proces, który rozpoczynamy na kick-offie, ale trwa, aż do końca współpracy
Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi
Pisanie ogłoszeń, profili i opisów kandydatów oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami, testerami, specjalistami SEO, itd. w tym wstępna ocena umiejętności technicznych
Wspieranie kandydatów i klientów w trakcie całego procesu rekrutacyjnego. Dla obu stron będziesz specjalistą, do którego mogą się zwrócić z jakimikolwiek wątpliwościami
Szkolenie i pomaganie mniej doświadczonym członkom zespołu
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Doskonałe poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartości, jakimi się kieruje. To proces, który rozpoczynamy na kick-offie, ale trwa, aż do końca współpracy
Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi
Pisanie ogłoszeń, profili i opisów kandydatów oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami, testerami, specjalistami SEO, itd. w tym wstępna ocena umiejętności technicznych
Wspieranie kandydatów i klientów w trakcie całego procesu rekrutacyjnego. Dla obu stron będziesz specjalistą, do którego mogą się zwrócić z jakimikolwiek wątpliwościami
Szkolenie i pomaganie mniej doświadczonym członkom zespołu
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Doskonałe poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartości, jakimi się kieruje. To proces, który rozpoczynamy na kick-offie, ale trwa, aż do końca współpracy
Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi
Pisanie ogłoszeń, profili i opisów kandydatów oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami, testerami, specjalistami SEO, itd. w tym wstępna ocena umiejętności technicznych
Wspieranie kandydatów i klientów w trakcie całego procesu rekrutacyjnego. Dla obu stron będziesz specjalistą, do którego mogą się zwrócić z jakimikolwiek wątpliwościami
Szkolenie i pomaganie mniej doświadczonym członkom zespołu
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Doskonałe poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartości, jakimi się kieruje. To proces, który rozpoczynamy na kick-offie, ale trwa, aż do końca współpracy
Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi
Pisanie ogłoszeń, profili i opisów kandydatów oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami, testerami, specjalistami SEO, itd. w tym wstępna ocena umiejętności technicznych
Wspieranie kandydatów i klientów w trakcie całego procesu rekrutacyjnego. Dla obu stron będziesz specjalistą, do którego mogą się zwrócić z jakimikolwiek wątpliwościami
Szkolenie i pomaganie mniej doświadczonym członkom zespołu
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Doskonałe poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartości, jakimi się kieruje. To proces, który rozpoczynamy na kick-offie, ale trwa, aż do końca współpracy
Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi
Pisanie ogłoszeń, profili i opisów kandydatów oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami, testerami, specjalistami SEO, itd. w tym wstępna ocena umiejętności technicznych
Wspieranie kandydatów i klientów w trakcie całego procesu rekrutacyjnego. Dla obu stron będziesz specjalistą, do którego mogą się zwrócić z jakimikolwiek wątpliwościami
Szkolenie i pomaganie mniej doświadczonym członkom zespołu
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Doskonałe poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartości, jakimi się kieruje. To proces, który rozpoczynamy na kick-offie, ale trwa, aż do końca współpracy
Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi
Pisanie ogłoszeń, profili i opisów kandydatów oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami, testerami, specjalistami SEO, itd. w tym wstępna ocena umiejętności technicznych
Wspieranie kandydatów i klientów w trakcie całego procesu rekrutacyjnego. Dla obu stron będziesz specjalistą, do którego mogą się zwrócić z jakimikolwiek wątpliwościami
Szkolenie i pomaganie mniej doświadczonym członkom zespołu
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
Doskonałe poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartości, jakimi się kieruje. To proces, który rozpoczynamy na kick-offie, ale trwa, aż do końca współpracy
Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi
Pisanie ogłoszeń, profili i opisów kandydatów oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami, testerami, specjalistami SEO, itd. w tym wstępna ocena umiejętności technicznych
Wspieranie kandydatów i klientów w trakcie całego procesu rekrutacyjnego. Dla obu stron będziesz specjalistą, do którego mogą się zwrócić z jakimikolwiek wątpliwościami
Szkolenie i pomaganie mniej doświadczonym członkom zespołu
Udział w wybranych dodatkowych projektach, takich jak Lean, Customer Care, Employer Branding czy szkolenia RocketHive
Ciągły rozwój i dokształcanie się, zarówno w obszarze HR jak i IT
The ideal candidate has a track record of creating the identity for a team, and defining how that team works within a larger organization. You have mastered the ability to delegate both tasks, and larger assignments to your team, and ensure that the right results are achieved even without your constant oversight. You are a leader that people turn to when they want to build something new as you can align with company priorities and processes, and create new ones where needed