Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (37)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 37 )
Specjalista do spraw kadr i płac
Wiechlice (pow. żagański)
Wygasła: 25.09.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym:
• prowadzenie akt osobowych pracowników
• prowadzenie dokumentów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników z tyt. umowy o pracę, dzieło lub zlecenia
• kontrola ważności okresowych badań lekarskich
• kontrola ważności szkoleń w zakresie BHP i ppoż
• współpraca z Urzędem Pracy
• tworzenie bazy danych osobowych pracowników w programie kadrowym
• ewidencjonowanie zwolnień lekarskich pracowników
• ewidencja urlopów pracowniczych oraz ustalanie prawa pracowników do urlopów okolicznościowych, macierzyńskich, wychowawczych
• wystawianie i wydawanie pracownikom zaświadczeń o zatrudnieniu oraz wysokości uzyskanych wynagrodzeń
• pilnowanie terminów warunków pracy
• współpraca z biurem zewnętrznym C.O.P. (sporządzanie i przesyłanie wszelkich dokumentów do ustalenia płac w powiązanych firmach)
• sporządzanie sprawozdań statystycznych GUS
• współpraca z innymi działami w zakresie rekrutacji pracowników na wakujące stanowiska ( zbieranie zgłoszeń o wakatach, zgłaszanie wolnych miejsc do Urzędu Pracy, redagowanie i zamieszczanie ofert pracy w lokalnych mediach, współuczestnictwo w procesie rekrutacji)
• kompleksowa obsługa w zakresie szkoleń pracowniczych
• obsługa programu do ewidencjonowania obecności pracowników (UNIS)
Prowadzenie dokumentacji związanej z ZUS, w tym:
• praca z programem Płatnik i PC Biznes
• zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz ich rodzin z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego za pomocą programu Płatnik i Płatnik przekaz elektroniczny
• odnawianie klucza prywatnego i certyfikatów do programu Płatnik
• sporządzanie i wysyłanie pocztą elektroniczną deklaracji rozliczeniowych ZUS DRA oraz raportów imiennych w terminie obowiązującym do 15-go dnia każdego miesiąca
• sporządzanie i dostarczanie pracownikom raportów imiennych (IMIR)
• w miarę potrzeby wysyłanie do ZUS-u prośby o wydanie zaświadczenia o niezaleganiu z opłatami na ubezpieczenia
• informowanie ZUS w obowiązujących terminach o przeprowadzeniu bądź braku przeprowadzenia kontroli zwolnień lekarskich
Prowadzenie obsługi płacowej pracowników, w tym:
• naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac z uwzględnieniem zwolnień lekarskich, nadgodzin, premii, ekwiwalentów oraz potrąceń pracowniczych
• naliczanie podatku od osób fizycznych i odprowadzanie go w obowiązującym terminie do Urzędu Skarbowego
• sporządzanie informacji o uzyskanych przez pracownika dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT 11) i przekazywanie w obowiązujących terminach pracownikowi oraz Urzędowi Skarbowemu
• rozliczanie delegacji służbowych pracowników
• naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP i FGŚP
• rozliczanie umów cywilno-prawnych
• prowadzenie kart ewidencji obecności oraz rocznych wynagrodzeń pracowników
• obsługa pracowniczego programu kapitałowego PPK
Prowadzenie dokumentacji związanej z PFRON
• sporządzanie deklaracji miesięcznych oraz rocznych do PFRON
• przekazywanie deklaracji drogą elektroniczną za pomocą programu PFRON
• odnawianie klucza prywatnego do programu PFRON
Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnianiem i rozliczaniem cudzoziemców
• współpraca z organami wydającymi pozwolenia na pracę
• kontrola terminowości zezwoleń
• uczestniczenie podczas kontroli organów straży granicznej, współpraca z organami kontroli pracy cudzoziemców