1. Pracodawca
  2. Warszawa
  3. BIBLIOTEKA PUBLICZNA IM. ZYGMUNTA JANA RUMLA W DZIELNICY PRAGA-POŁUDNIE M.ST.WARSZAWY 03-982 WARSZAWA UL.JANUSZA MEISSNERA 5
Ocen
poleca firmę Opinie ()
Ocena ogólna pracodawcy

BIBLIOTEKA PUBLICZNA IM. ZYGMUNTA JANA RUMLA W DZIELNICY PRAGA-POŁUDNIE M.ST.WARSZAWY 03-982 WARSZAWA UL.JANUSZA MEISSNERA 5

Warszawa, ul. Janusza Meissnera 5

Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę

Wszystkie ( 0 ) Pozytywna ( 0 ) Neutralna ( 0 ) Negatywa ( 0 )

Użytkownik: Administrator

Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Pokaż więcej >
Czy opinia była pomocna? 0 0
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.

Rekrutacje prowadzone przez firmę:

Wszystkie (4) Aktualne ( 3 ) Archiwalne ( 1 )

Specjalista/specjalistka ds. księgowych

Warszawa
Ważna do: 01.12.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
  • Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi: - kontrola dokumentów źródłowych pod względem formalnym i rachunkowym
  • - weryfikowanie i księgowanie dokumentów księgowych
  • - prowadzenie obsługi kasowej i jej rozliczanie
  • - bieżąca analiza i weryfikacja zapisów na kontach księgowych
  • - uzgadnianie ksiąg pomocniczych z księgą główną
  • - weryfikacja i uzgadnianie sald zobowiązań i należności
  • - terminowe ściąganie należności i dochodzenie roszczeń
  • - przygotowywanie płatności w bankowości elektronicznej
  • - współpraca przy przygotowaniu sprawozdań finansowych
  • - udział w inwentaryzacji
  • - tworzenie zestawień analitycznych
  • - inne czynności wynikające ze stanowiska
Pokaż więcej >>
od 7 000 PLN
Ważna do: 01.12.2024

Specjalistka/specjalista albo starsza specjalistka/starszy specjalista ds. kadr

Warszawa
Ważna do: 01.12.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
  • Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi: - samodzielne naliczanie wynagrodzeń pracowników i należności z tytułu umów cywilno-prawnych oraz zapewnienie ich zgodności z przepisami prawa pracy
  • przepisami podatkowymi oraz ubezpieczeń społecznych
  • - sporządzanie dokumentacji do celów zasiłkowych i emerytalno- rentowych
  • - obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych w zakresie rozliczania obowiązkowych i dobro-wolnych składek oraz przekazywanie danych o miesięcznych rozliczeniach składek w tym deklaracji członkowskich
  • - sporządzanie dokumentów rozliczeniowych oraz terminowa sprawozdawczość dla ZUS
  • - prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej (zgłoszenia i wyrejestrowywania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników
  • zleceniobiorców i członków ich rodzin)
  • - sporządzanie przelewów na podstawie dokumentacji z zakresu wynagrodzeń
  • zasiłków
  • umów cywilnoprawnych oraz rozliczeń ZUS
  • US
  • PFRON
  • ZFŚS
  • - wystawianie zaświadczeń o zarobkach oraz prowadzenie korespondencji z urzędami
  • instytucjami publicznymi i komornikami
  • - udzielanie informacji pracownikom z zakresu wynagrodzeń
  • zasiłków i innych świadczeń z ZUS
  • - przygotowywanie i aktualizowanie dokumentacji pracowniczej (dokumentacja związana z zatrudnieniem
  • czasem pracy
  • akta osobowe
  • aktualizacja badań lekarskich
  • szkoleń BHP)
  • - koordynacja procesu zatrudniania pracowników
  • - sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i zmianą warunków zatrudnienia
  • - udzielanie pracownikom informacji i wyjaśnień związanych z zatrudnieniem oraz w zakresie prawa pracy
  • ubezpieczeń społecznych oraz obowiązujących zasad i regulaminów
  • - przygotowywanie i aktualizowanie oraz archiwizowanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem
  • przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy
  • a także czasem pracy pracownika
  • - sporządzanie projektów pism i dokumentów kadrowych
  • a także umów cywilnoprawnych oraz nadzór nad ich obiegiem i realizacją
  • - prowadzenie spraw związanych z badaniami lekarskimi pracowników i szkoleniami BHP oraz współpraca z pracownikami ds. BHP i ds. RODO w zakresie przeprowadzania niezbędnych szkoleń
  • - prowadzenie spraw związanych ze szkoleniami i podnoszeniem kwalifikacji przez pracowników
  • - sporządzanie sprawozdań oraz deklaracji dla
  • GUS
  • PFRON
  • PIT - obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych w zakresie spraw kadrowych
  • - wystawianie zaświadczeń w zakresie spraw kadrowych dla pracowników i byłych pracowników oraz prowadzenie korespondencji z urzędami
  • instytucjami publicznymi
  • - inne czynności wynikające ze stanowiska
Pokaż więcej >>
od 6 700 PLN
Ważna do: 01.12.2024

Specjalistka/specjalista albo starsza specjalistka/starszy specjalista ds. kadr

Warszawa
Ważna do: 08.11.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
  • Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi: - samodzielne naliczanie wynagrodzeń pracowników i należności z tytułu umów cywilno-prawnych oraz zapewnienie ich zgodności z przepisami prawa pracy
  • przepisami podatkowymi oraz ubezpieczeń społecznych
  • - sporządzanie dokumentacji do celów zasiłkowych i emerytalno- rentowych
  • - obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych w zakresie rozliczania obowiązkowych i dobro-wolnych składek oraz przekazywanie danych o miesięcznych rozliczeniach składek w tym deklaracji członkowskich
  • - sporządzanie dokumentów rozliczeniowych oraz terminowa sprawozdawczość dla ZUS
  • - prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej (zgłoszenia i wyrejestrowywania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników
  • zleceniobiorców i członków ich rodzin)
  • - sporządzanie przelewów na podstawie dokumentacji z zakresu wynagrodzeń
  • zasiłków
  • umów cywilnoprawnych oraz rozliczeń ZUS
  • US
  • PFRON
  • ZFŚS
  • - wystawianie zaświadczeń o zarobkach oraz prowadzenie korespondencji z urzędami
  • instytucjami publicznymi i komornikami
  • - udzielanie informacji pracownikom z zakresu wynagrodzeń
  • zasiłków i innych świadczeń z ZUS
  • - przygotowywanie i aktualizowanie dokumentacji pracowniczej (dokumentacja związana z zatrudnieniem
  • czasem pracy
  • akta osobowe
  • aktualizacja badań lekarskich
  • szkoleń BHP)
  • - koordynacja procesu zatrudniania pracowników
  • - sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i zmianą warunków zatrudnienia
  • - udzielanie pracownikom informacji i wyjaśnień związanych z zatrudnieniem oraz w zakresie prawa pracy
  • ubezpieczeń społecznych oraz obowiązujących zasad i regulaminów
  • - przygotowywanie i aktualizowanie oraz archiwizowanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem
  • przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy
  • a także czasem pracy pracownika
  • - sporządzanie projektów pism i dokumentów kadrowych
  • a także umów cywilnoprawnych oraz nadzór nad ich obiegiem i realizacją
  • - prowadzenie spraw związanych z badaniami lekarskimi pracowników i szkoleniami BHP oraz współpraca z pracownikami ds. BHP i ds. RODO w zakresie przeprowadzania niezbędnych szkoleń
  • - prowadzenie spraw związanych ze szkoleniami i podnoszeniem kwalifikacji przez pracowników
  • - sporządzanie sprawozdań oraz deklaracji dla
  • GUS
  • PFRON
  • PIT - obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych w zakresie spraw kadrowych
  • - wystawianie zaświadczeń w zakresie spraw kadrowych dla pracowników i byłych pracowników oraz prowadzenie korespondencji z urzędami
  • instytucjami publicznymi
  • - inne czynności wynikające ze stanowiska
Pokaż więcej >>
od 5 300 do 8 700 PLN
Ważna do: 08.11.2024

Główny księgowy

Warszawa
Wygasła: 18.10.2023
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
  • Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi: - wykonywanie zadań wynikających z uprawnień i obowiązków głównych księgowych określonych przepisami prawa jak również regulaminem organizacyjnym Biblioteki i wewnętrznymi aktami prawnymi
  • - dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji finansowych i gospodarczych z pla-nem finansowym - weryfikacja i akceptacja dokumentów finansowych
  • - przygotowywanie planów finansowych w ramach przyznanych środków finansowych
  • - dokonywanie okresowych analiz i ocen przebiegu wykonania budżetu oraz bieżącego wykorzystania środków finansowych
  • - terminowe sporządzanie sprawozdań finansowych oraz przekazywanie informacji po-datkowych
  • - systematyczne i bieżące ujmowanie w księgach zaistniałych operacji finansowych w oparciu o otrzymane dokumenty
  • - organizowanie i nadzorowanie prac związanych z obsługą Biblioteki oraz kontrola rze-telności i kompletności dokumentów finansowych
  • - reprezentowanie Biblioteki w sprawach finansowo-księgowych zgodnie z udzielonym przez Dyrektora Biblioteki upoważnieniem
Pokaż więcej >>
od 7 900 do 8 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Work or Not - Sprawdź pracodawcę i wybierz mądrze!

Jakie jest Twoja opinia na temat pracy w firmie BIBLIOTEKA PUBLICZNA IM. ZYGMUNTA JANA RUMLA W DZIELNICY PRAGA-POŁUDNIE M.ST.WARSZAWY 03-982 WARSZAWA UL.JANUSZA MEISSNERA 5, podziel się opinią i pomóż innym.