Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
zakładanie/prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz zakończeniem stosunku pracy itp
przygotowywanie kompleksowych rozliczeń wynagrodzeń pracowników/zleceniobiorców, zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym rozliczanie benefitów, PPK, realizacja potrąceń komorniczych;
bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników/zleceniobiorców naszych Klientów, wraz z doradztwem związanym ze zmianami w przepisach ;
prowadzenie/zakładanie akt osobowych i dokumentacji związanej z zatrudnieniem oraz zakończeniem stosunku pracy itp
przygotowywanie kompleksowych rozliczeń wynagrodzeń pracowników/zleceniobiorców, zgodnie z obowiązującymi przepisami, na podstawie otrzymanych danych od Klienta;
rozliczanie czasu pracy podstawowy/równoważny/zmianowy itp. na podstawie ewidencji czasu pracy, z poprawną kwalifikacją nadgodzin, przy uwzględnieniu absencji chorobowych, urlopów itp
archiwizacja dokumentów personalnych;
monitorowanie terminowości badań lekarskich , szkoleń BHP, innych uprawnień pracowniczych;
sporządzanie zestawień, raportów, statystyk na potrzeby wewnętrzne i Klienta;
dbałość o wysoką jakość usług i skuteczną obsługę, na podstawie zawieranych umów biznesowych;
MILE WIDZIANE:
znajomość zasad zatrudniania cudzoziemców, legalizacja pobytu i zatrudniania na terenie RP;
znajomość zasad zatrudniania pracowników tymczasowych
Zgłoszenie przedsiębiorcy do obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, w tym dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego oraz do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego – ZUS ZUA;
Wyrejestrowanie przedsiębiorcy z obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, w tym dobrowolnego ubezpieczenie chorobowego oraz obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego – ZUS ZWUA;
Aktualizacja danych informacyjnych o biurze rachunkowym – ZUS ZFA;
Wyliczanie podstawy ubezpieczenia zdrowotnego oraz wyliczanie wysokości składki zdrowotnej - przychody z innych tytułów do ubezpieczenia na podstawie oświadczenia;
Weryfikacja kodu podlegania do ubezpieczeń oraz ustalenie obowiązującej podstawy na ubezpieczenia społeczne;
Aktualizacja danych ewidencyjnych i identyfikacyjnych - ZUS ZUA;
Zgłaszanie i wyrejestrowywanie członków rodziny do/z ubezpieczenia zdrowotnego – ZUS ZCNA;
Wyliczanie, sporządzanie i wysyłka miesięcznych deklaracji rozliczeniowych – DRA;
Przygotowywanie odpowiedzi na pisma ZUS w imieniu Płatnika składek
Korespondencja z ZUS za pomocą PUE
Przygotowywanie i wysyłanie wniosków o rozliczenie stanu konta
Przygotowywanie i wysyłanie wniosków o przeksięgowania oraz zwrot nadpłaty
Miesięczne przesyłanie informacji o wysokości należnych zobowiązań wobec ZUS (składki do zapłaty);
Przesyłanie do ZUS oświadczenia Płatnika składek druk Z-3b w celu otrzymania zasiłku chorobowego/opiekuńczego;
Przekazanie do ZUS wypełnionego przez przedsiębiorcę wniosku o zasiłek Z-15 w celu przyznania zasiłku opiekuńczego;
Przesyłanie do ZUS oświadczenia Płatnika składek druku Z-3b w celu otrzymania zasiłku macierzyńskiego/rodzicielskiego/ojcowskiego;
Sporządzenie korekt deklaracji rozliczeniowych za miesiące, w których został przyznany zasiłek chorobowy/opiekuńczy/macierzyński/rodzicielski/ojcowski;
Sporządzenie korekt deklaracji w zakresie obowiązywania kodów ubezpieczeniowych w okresie po zakończeniu prawa do zasiłków;
Przygotowanie oraz przesłanie pisma o przeksięgowanie nadpłaty z tytułu sporządzonych korekt za czas przebywania na zasiłku;
Reprezentacja przedsiębiorcy w ZUS w bieżących sprawach