Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (68)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 68 )
Członek zarządu spółki
Żelazna 32, Wola, Warszawa
Wygasła: 18.10.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
dyrektor
Obowiązki:
§ 1
1.Kandydat przystępujący do postępowania kwalifikacyjnego na Członka Zarządu Spółki powinien spełniać następujące warunki:
1)posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych,
2)posiadać co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,
3)posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek; w instytucjach finansowych,
4)posiadać pełną zdolność do czynności prawnych i korzystać w pełni z praw publicznych,
5)nie podlegać określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach prawa handlowego,
6)nie być karany za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
7)spełniać inne niż wyżej wymienione wymogi określone we właściwych przepisach prawa, a w szczególności nie naruszać ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych, w szczególności wynikających z:
a.Ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych,
b.Ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym,
c.Ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami,
d.Ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne
2.Dodatkowym atutem kandydatów będzie doświadczenie w obszarze funkcjonowania podmiotów świadczących usługi leasingowe
3.Kandydatem przystępującym do postępowania kwalifikacyjnego na Członka Zarządu Spółki nie może być osoba, która spełnia którykolwiek z warunków wykluczających pełnienie funkcji Członka Zarządu określonych w art. 22 pkt 2 Ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym, tj
a.pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego
na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
b.wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną
na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,
c.jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
d.pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej Banku Ochrony Środowiska S.A.,
e.jej aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności Spółki
4.Kandydat w wyżej wskazanym zakresie powinni złożyć oświadczenie o :
a.korzystaniu z pełni praw publicznych,
b.posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
c.niepodleganiu określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska Członka Zarządu
§ 2
Określa się, że w trakcie przeprowadzanej z poszczególnymi kandydatami rozmowy kwalifikacyjnej oceniane będą w szczególności:
1.wiedza w zakresie działalności Spółki oraz sektora w jakim działa Spółka;
2.wiedza z zakresu oceny ryzyka leasingowego/kredytowego oraz znajomość zasad współpracy z bankami w zakresie dystrybucji produktów leasingowych oraz finansowania działalności Spółki;
3.wiedza w zakresie oceny projektów inwestycyjnych oraz ich finansowania;
4.znajomość zasad funkcjonowania spółek prawa handlowego;
5.znajomość zasad audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa oraz rachunkowości zarządczej;
6.znajomość prawa pracy oraz zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników
Księgowanie dokumentów, w tym faktur, not, wyciągów bankowych i innych;
Kontrola finansowa umów handlowych Pracodawcy;
Realizacja obowiązków płatniczych Pracodawcy, w tym przygotowywanie przelewów;
Współpraca z audytorami oraz organami podatkowymi;
Udział w weryfikacji i aktualizacji dokumentacji wewnętrznej korporacyjnej Pracodawcy w szczególności: rejestrów dokumentów korporacyjnych, obiegu dokumentacji finansowo-księgowej;
Uzgadnianie i weryfikacja sald na ustalonych kontach księgowych;
Uzgadnianie i rozliczanie rozrachunków;
Przestrzeganie przepisów prawa, ładu korporacyjnego Grupy Kapitałowej Pracodawcy, regulaminów, instrukcji i procedur;
Inne powierzone przez przełożonego zadania w obszarze księgowości
Nadzór oraz wsparcie pracy samodzielnych księgowych, zatrudnionych w Spółce;
Prowadzenie ksiąg Spółki zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz przepisami prawa podatkowego;
Tworzenie i aktualizacja polityki rachunkowości Spółki oraz planu kont, w tym dostosowanie go do potrzeb sprawozdawczości finansowej, podatkowej i zarządczej;
Współudział w sporządzaniu sprawozdań finansowych według standardów MSSF. Bieżące kontakty z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS GUS, itd.)
Nadzór oraz wsparcie pracy samodzielnych księgowych, zatrudnionych w Spółce;
Prowadzenie ksiąg Spółki zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz przepisami prawa podatkowego;
Tworzenie i aktualizacja polityki rachunkowości Spółki oraz planu kont, w tym dostosowanie go do potrzeb sprawozdawczości finansowej, podatkowej i zarządczej;
Współudział w sporządzaniu sprawozdań finansowych według standardów MSSF. Bieżące kontakty z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS GUS, itd.)
zarządzanie podległą siecią sprzedaży w Makroregionie w skład którego wchodzą: Warszawa, Toruń, Bydgoszcz, Olsztyn, Gdańsk, Poznań, Szczecin;
analiza efektywności Sieci Sprzedaży oraz podejmowanie inicjatyw ukierunkowanych na maksymalizację wyników sprzedaży;
inicjowanie oraz kreowanie działań zwiększających skuteczność pracy podległych Pracowników;
realizacja strategii Spółki oraz wyznaczonych zadań budżetowych zgodnie z przyjętą strategią, w tym: aktywne wsparcie zespołu w sprzedaży usług i produktów z ofert Spółki;
współpraca z Bankiem w zakresie ofertowania klientów Grupy BOŚ S.A
udział w spotkaniach z kluczowymi Klientami;
efektywna współpraca z poszczególnymi komórkami Centrali Spółki oraz Centrami Biznesowymi BOŚ Bank S.A
efektywna współpraca z kanałem pośrednik oraz dostawca;
Rozwój współpracy i budowanie długofalowych relacji biznesowych z dostawcami samochodów, maszyn, urządzeń oraz OZE (odnawialnych źródeł energii) w zakresie finansowania assetów na terenie całej Polski;
Aktywne pozyskiwanie Klientów i obsługę usług leasingowych i ubezpieczeniowych, poprzez przekazywanie transakcji do Sieci Sprzedaży;
Realizacja planów sprzedażowych;
Budowanie trwałych relacji z Partnerami i Dostawcami;
Budowanie pozytywnego wizerunku marki na terenie całej Polski;
Prowadzenie ksiąg Spółki zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz przepisami prawa podatkowego;
Tworzenie i aktualizacja polityki rachunkowości Spółki oraz planu kont, w tym dostosowanie go do potrzeb sprawozdawczości finansowej, podatkowej i zarządczej;
Współudział w sporządzaniu sprawozdań finansowych według standardów MSSF. Bieżące kontakty z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS GUS, itd.);
Menedżer ds. Rozwoju Współpracy z Siecią Dostawców
Jana Pawła II 12, Wesoła, Warszawa
Wygasła: 01.06.2022
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca hybrydowa
menedżer
Obowiązki:
Rozwój współpracy i budowanie długofalowych relacji biznesowych z dostawcami samochodów, maszyn, urządzeń oraz OZE (odnawialnych źródeł energii) w zakresie finansowania assetów na terenie całej Polski;
Aktywne pozyskiwanie Klientów i obsługę usług leasingowych i ubezpieczeniowych, poprzez przekazywanie transakcji do Sieci Sprzedaży
Realizacja planów sprzedażowych;
Budowanie trwałych relacji z Partnerami i Dostawcami
Budowanie pozytywnego wizerunku marki na terenie całej Polski;
OGŁOSZENIE O POSTĘPOWANIU KWALIFIKACYJNYM NA CZŁONKÓW ZARZĄDU
spółki BOŚ Leasing - EKO Profit S.A. z siedzibą w Warszawie
Rada Nadzorcza Spółki ogłasza postępowanie kwalifikacyjne na Członków Zarządu Spółki (Postępowanie):
§ 1
1. Kandydat przystępujący do postępowania kwalifikacyjnego na Członka Zarządu Spółki powinien spełniać następujące warunki:
1. posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane
w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych,
2. posiadać co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,
3. posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych w instytucjach finansowych,
4. posiadać pełną zdolność do czynności prawnych i korzystać w pełni z praw publicznych,
5. nie podlegać określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach prawa handlowego,
6. nie być karanym za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
7. spełniać inne niż wyżej wymienione wymogi określone we właściwych przepisach prawa, a w szczególności nie naruszać ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych, w szczególności wynikających z:
a. Ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych,
b. Ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym,
c. Ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami,
d. Ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne
2. Dodatkowym atutem kandydatów będzie doświadczenie w obszarze funkcjonowania podmiotów świadczących usługi leasingowe
3. Kandydatem przystępującym do postępowania kwalifikacyjnego na Członka Zarządu Spółki nie może być osoba, która spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:
1. pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego
na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
2. wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną
na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,
3. jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
4. pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej Banku Ochrony Środowiska S.A.,
5. jej aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności Spółki
Lubisz rozmawiać z klientami, poszukiwać dla nich optymalnych rozwiązań, posiadasz doświadczenie w sprzedaży i lubisz współpracować, a do tego posiadasz umiejętności handlowe, nawiązywania kontaktów i utrzymywania relacji to szukamy właśnie Ciebie
Nasze oczekiwania:
Realizacja założonych celów sprzedażowych
Aktywne pozyskiwanie nowych klientów, dostawców i partnerów biznesowych
Przygotowywanie i prezentowanie oferty spółki
Przygotowywanie i obsługa transakcji leasingowych
Reprezentowanie spółki na podległym terenie
Uczestnictwo w usprawnianiu procesów funkcjonujących w spółce
Lubisz rozmawiać z klientami, poszukiwać dla nich optymalnych rozwiązań, posiadasz doświadczenie w sprzedaży i lubisz współpracować, a do tego posiadasz umiejętności handlowe, nawiązywania kontaktów i utrzymywania relacji to szukamy właśnie Ciebie
Nasze oczekiwania:
Realizacja założonych celów sprzedażowych
Aktywne pozyskiwanie nowych klientów, dostawców i partnerów biznesowych
Przygotowywanie i prezentowanie oferty spółki
Przygotowywanie i obsługa transakcji leasingowych
Reprezentowanie spółki na podległym terenie
Uczestnictwo w usprawnianiu procesów funkcjonujących w spółce