Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (73)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 73 )
Senior, People & Culture Manager
aleja Roździeńskiego 188H, Katowice
Wygasła: 17.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
starszy specjalista (Senior)
Obowiązki:
Pełnienie roli zaufanego doradcy i pierwszego punktu kontaktowego dla pracowników i liderów w kwestiach związanych z PX
Zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami prawa pracy i polityką PX Forterro, w tym opracowywanie i aktualizowanie wewnętrznej dokumentacji zatrudnienia (polityki, zasady)
Udział w opracowywaniu i wdrażaniu strategii planowania zatrudnienia w celu dostosowania poziomu zatrudnienia do celów biznesowych
Współpraca z kierownictwem w celu określenia obecnych i przyszłych potrzeb w zakresie talentów
Stworzenie i utrzymanie planu sukcesji w celu identyfikacji i rozwoju pracowników o wysokim potencjale
Prowadzenie procesu rekrutacji, w tym pozyskiwanie, przeprowadzanie rozmów i selekcja kandydatów
Wdrażanie najlepszych praktyk w celu przyciągnięcia najlepszych talentów i utrzymania pozytywnej marki pracodawcy
Wykorzystanie innowacyjnych metod rekrutacji, w tym mediów społecznościowych i sieci kontaktów zawodowych
Wdrażanie inicjatyw mających na celu zwiększenie zaangażowania i zatrzymanie pracowników
Koordynowanie onboardingu i offboardingu pracowników
Koordynowanie programu staży i praktyk w firmie
Wsparcie w zakresie identyfikacji potrzeb szkoleniowych, opracowywania angażujących rozwiązań edukacyjnych i promowania kultury uczenia się przez całe życie w organizacji
Współpraca z uczelniami w budowaniu wizerunku pracodawcy
Prowadzenie i/lub udział w regionalnych i globalnych projektach People Experience
Przeprowadzanie przeglądów wynagrodzeń i analiz porównawczych
• Respond promptly to infrastructure emergencies and implement necessary measures to minimize downtime
• Collaborate with relevant teams to address and resolve critical issues in a timely manner
• Proactively monitor infrastructure equipment and systems to ensure optimal performance
• Conduct routine inspections of hardware, servers, and other infrastructure components
• Perform preventive maintenance tasks, patch management, and troubleshoot issues as they arise
• Implement and enforce security measures and maintain compliance within company standards
• Implement and maintain comprehensive Disaster Recovery Plans (DRP) for the infrastructure
• Conduct regular testing and drills to ensure the effectiveness of DRP protocols
• Establish and maintain a good working relationship with other professionals (e.g., contract businesses, third party providers) ensuring that we utilize their and our time in the most efficient way, keeping external costs to a minimum
• Take part in a team rota to provide out of hours cover for critical events or exceptional deliveries
Service delivery and provision
• Manage the provisioning and de-provisioning of resources based on service requirements
• Follow best practices and Forterro standards to provision internal services ensuring cost effectiveness
• Collaborate with other departments to understand service needs and ensure timely and accurate deployment of resources
• Act as the escalation point from members of the IT team working the internal helpdesk system for infrastructure related issues
• Speak positively and enthusiastically about the company and its products and services to ensure that a professional company and brand image is provided to customers and colleagues
Documentation and Internal System Updates
• Maintain accurate and up-to-date documentation of infrastructure procedures, configurations, and inventory
• Create and update standard operating procedures (SOPs) for routine tasks and emergency situations
Tworzenie Harmonogramów pracy konsultantów i programistów kastomizacji, uwzględniając ich dostępność, przyjęte do realizacji projekty i bieżące zamówienia od klientów
Identyfikowanie nadmiernego i niedostatecznie wykorzystanego personelu w zespołach,
Zarządzanie alokacją konsultantów i programistów kastomizacji do zadań, uwzględniając obciążenie pracą oraz ich kompetencje
Codzienna komunikacja i ścisła i współpraca z kierownikami projektów i menedżerami innych komórek
Opracowywanie, aktualizacja i utrzymanie dokładnych prognoz dotyczących przypisania zadań do konsultantów/programistów kastomizacji, zapewniających optymalne poziomy realizacji usług
Monitorowanie przestrzegania harmonogramów, udzielanie wsparcia i informacji zwrotnej oraz rozwiązywanie problemów związanych z nieobecnościami
Szybkie reagowanie na konieczne zmiany w alokacji konsultantów i programistów kastomizacji do realizacji zadań
Rozwiązywanie problemów związanych z alokacją poprzez angażowanie wszystkich interesariuszy i procesów operacyjnych i zarządczych
Przygotowywanie i prowadzenie eskalacji związanych z zarządzaniem alokacją konsultantów i programistów kastomizacji
Analiza danych historycznych i generowanie wnikliwych raportów w celu identyfikacji trendów, wzorców i obszarów do usprawnienia
Współpraca z zespołami z różnych obszarów działalności BPSC w celu wdrażania strategii, które zwiększają wydajność, usprawniają procesy i obniżają koszty
Ability to gather business requirements and work with other departments to analyse processes, helping to generate business case and value stream tracking
Managing effective communication with pan-european business leaders, stakeholders and project delivery teams
Participate in strategic IT planning processes and collaboratively develop operational unit plans to address organizational needs and goals
Working with various technical IT resources to develop effective project delivery plan
Creating and agreeing project schedules and supervising their execution
Conducting project meetings with stakeholders in accordance with the adopted schedule
Ensuring that quality objectives and budget compliance are met
Managing project lifecycle governance and retrospectives upon completion
Types of projects in the pipeline where previous knowledge or experience would be beneficial:
CRM (Salesforce) implementation
M&A integrations
Data Warehouse implementation
Finance, ERP and other enterprise IT systems consolidations
on-prem to SaaS migrations of internal use software
Office 365 migrations and consildations
Migration from office based infrastructures to Datacenters or cloud (AWS)
Provide pricing quotes for items and preparing orders with suppliers
Vendor and distributor relationship management
Obtain and review competitive bids, quotes, and proposals from vendors and contractors; discuss evaluations and review with requesters and subject matter experts
Negotiate with vendors for the best price over contracted services and purchases
Manage Finance department and IT Management relationship
Responsible for product support and warranties, leasing, maintenance, and software contracts, as well as hardware purchases, and license information
Works with IT Helpdesk to maintain repository of enterprise software licenses/keys
Assist helpdesk in updating and maintaining inventories for all IT equipment and supplies including location, asset tag number serial number make and model of equipment
Research products and equipment; prepare product/equipment specifications
Research websites/contact vendors to gather technical information and prices on supplies and equipment
Recommend the most effective procurement strategy
Assist with drafting, revising, and circulating purchase and procurement guidance
Budget execution validation, involved in the yearly process for budget creation
Maksymalizacja wartości modułu funkcjonalnego Kadry i Płace Systemu Impuls EVO i efektów pracy współpracującego Zespołu Developerskiego
Kreowania biznesowej i techniczno-technologicznej wizji modułu funkcjonalnego Kadry i Płace
Realizacja Roadmapy przez zespół developerów – projektowanie i produkcja przyjętych do realizacji inicjatyw
Zarządzania Backlogiem modułu Kadry i Płace w tym udział w pracach zespołu SCRUM w roli Product Ownera
Utrzymywanie stałego kontaktu z użytkownikami oprogramowania oraz śledzenia przepisów prawa pracy oraz trendów ogólnych, w celu dogłębnego poznania obecnych i przyszłych potrzeb biznesowych dla tego obszaru
Stała współpraca z Product Managerem oraz Product Ownerami pozostałych modułów funkcjonalnych IMPULSa EVO w zakresie usprawniania /doskonalenia systemu
Wspomagania procesu sprzedaży poprzez dostarczanie zawsze aktualnej dokumentacji modułu i informowanie o nowościach oraz aktywny udział w eventach, konferencjach dla klientów obecnych i docelowych w roli eksperta modułu Kadry i Płace
Propagowanie wiedzy o zakresie funkcjonalnym modułu oraz projektowanie i nadzorowanie realizacji szkoleń wśród klientów
aktywne pozyskiwania kontaktów handlowych oraz identyfikowanie potrzeb potencjalnych klientów na system Impuls EVO na obszarze północno zachodniej Polski,
doradztwo i dobór sposobu dostarczania systemu Impuls i usług optymalnych dla potrzeb klienta i biznesu BPSC,
prowadzenie spotkań biznesowych związanych z prezentacją systemu i negocjacji handlowych,
budowanie i utrzymywanie długotrwałych efektywnych relacji z potencjalnymi klientami
Konsultant ds. Kadr i Płac - w zespole Wsparcia Serwisu Oprogramowania
Katowice
Wygasła: 13.08.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
wspieranie użytkowników oprogramowania klasy ERP poprzez diagnostykę i rozwiązywanie zgłoszonych problemów oraz udzielanie drobnych konsultacji telefonicznych
Work across multiple Business Units and Locations to align Service Portfolios and, where warranted, embrace and learn from the differences in the Go to Market and Product Strategies
Simplify where possible, Amplify what is working and ensure the Service Portfolio aligned to growth of Forterro
Build a Service pipeline, assure the quality of the offerings already in use, ensure the offerings are properly transitioned into the BU’s and complete the lifecycle by retiring outdated services
Support the SVP of Services, Support & Partners in overall portfolio strategy and set out achievable plans to operationalize service offering in each of Forterro’s markets
Define and align the group service portfolio in collaboration with key stakeholders across Senior and Executive Leadership teams
Define and distinguish between Group and Business Unit level offerings
Coach and mentor the service delivery teams to ensure service offerings are successfully operationalized
Successfully define, navigate and influence change throughout the organisation, convincing local stakeholders of the benefits of a united portfolio
Maksymalizacja wartości modułu funkcjonalnego Produkcja Systemu Impuls EVO i efektów pracy współpracującego Zespołu Developerskiego
Kreowanie biznesowej i techniczno-technologicznej wizji modułu funkcjonalnego Produkcja
Realizacja Roadmapy poprzez zaprojektowanie i produkcję przez zespół developerów przyjętych do realizacji inicjatyw
Zarządzanie Backlogiem modułu Produkcja, w tym udział w pracach zespołu SCRUM w roli Product Ownera, która skutkuje realizacją zdefiniowanych oczekiwań merytorycznych i technologicznym wobec modułu
Aktywny udziału w ocenie celów i zawartości danej wersji modułu Produkcja Systemu Impuls EVO
Utrzymywanie stałego kontaktu z użytkownikami oprogramowania oraz śledzenia trendów w celu dogłębnego poznania obecnych i przyszłych potrzeb biznesowych dla tego obszaru
Zgłaszanie Product Managerowi inicjatyw rozwojowych dla własnego modułu i modułów powiązanych funkcjonalnie/procesowo
Wspomagania procesu sprzedaży poprzez dostarczanie zawsze aktualnej dokumentacji modułu i informowanie o nowościach oraz aktywny udział w eventach, konferencjach dla klientów obecnych i docelowych w roli eksperta modułu Produkcja
Stała współpraca z Product Managerem oraz Product Ownerami pozostałych modułów funkcjonalnych Impuls EVO w zakresie usprawniania /doskonalenia systemu
Propagowanie wiedzy o zakresie funkcjonalnym modułu oraz projektowanie i nadzorowanie realizacji szkoleń wśród klientów
Dyrektor Pionu Usług Wdrożeniowych i Utrzymania Oprogramowania
Katowice
Wygasła: 02.01.2022
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca hybrydowa
dyrektor
Obowiązki:
planowanie niezbędnych zasobów oraz ocenianie i szacowanie ryzyk dla przyjętych do realizacji usług wdrożeniowych, kastomizacji i serwisu,
motywowanie i wspieranie zespołu Managerów w osiąganiu założonych efektów pracy oraz produktywności i rentowności projektów,
analiza wskaźników wynikających z bieżącej pracy podległych zespołów,
planowanie i kontrola budżetów pionu,
we współpracy z Dyrektorami Regionalnymi ds. Usług zarządzanie portfolio Klientów,
wsparcie kadry zarządzającej Pionu, poprzez udział w spotkaniach z Klientami, doradztwo i interpretacje potrzeb biznesowych Klienta w kontekście portfolio produktów i usług BPSC,
przygotowywanie planów, budżetów, raportów, prezentacji w zakresie działania Pionu dla Zarządu BPSC oraz Grupy Forterro,
wsparcie procesu handlowego w tym wspieranie procesu szacowania i zatwierdzania pracochłonności oferowanych Klientom usług oraz w zakresie wsparcia merytorycznego procesu przez pracowników podległego pionu,
wsparcie procesu planowania i rozwoju produktu przez Dyrektora ds. Produktu, poprzez dostarczanie systematycznej informacji na temat potrzeb klientów pozyskanych w procesie wdrożeń oraz serwisu Impuls EVO,
udział w procesie zarządzania firmą w zespole BPSC Leadership Team,
organizowanie i wspieranie procesu ciągłego doskonalenia pracowników i Managerów podległych działów