Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
skoordynowanie i zapewnienie odpowiedniego wykonania działań konserwacyjnych dla wszystkich maszyn i urządzeń w dziale produkcyjnym. Planowanie i uczestniczenie w spotkaniach planowania konserwacji
a następnie podejmowanie akcji doskonalących proces konserwacji.
Werfikacja procesu konserwacji aby zapewnić niezawodność maszyn przy optymalnych kosztach. Analiza zużycia części zamiennych i optymalizacja częstotliwości wymiany części zamiennych
w celu poprawy efektywności budżetu działu i wartości zapasów części zamiennych. Analizowanie pojawiających się problemów technicznych i elminowanie przyczyn ich występowania. Wykonywanie analiz awarii oraz przedstawienie propozycji usprawnień. Identyfikacja potrzeb szkoleniowych związanych z procesem konserwacjI w dziale produkcyjnym. Dostarczenie szkoleń w celu zamknięcia luk w umiejętnościach związanych z procesem konserwacji. Ścisła współpraca z kierownikiem ds. optymalizacji zapasów części zamiennych. Wykorzystanie SAP do analizy procesów utzymania ruchu i awarii. Zapewnienie tworzenia planów konserwacji dla każdego nowego urządzenia zainstalowanego działach produkcyjnych. Zarządzanie pilnymi potrzebami związanymi z pozyskiwaniem części zamiennych we współpracy z działem zakupów i RRS. Współtworzenie budżetu utrzymania ruchu i kontrola zużycia części w celu utrzymania wydatków budżetowych w ustalonych celach. Osiąganie zdefiniowanych wskaźników KPI. Optymalizacja procesów produkcyjnych z punktu widzenia techniuczego i zasobów ludzkich. Zapewnienie poprawnego działania systemów kontroli maszyn i urządzeń
aby chronić standardy jakości produkcji. Zarządzanie i rozwój zespołu
Poprawna i terminowa obsługa spółki w obszarze administracji personalnej
Terminowe i zgodne z regulaminem administrowanie ZFŚS (przygotowywanie danych do LP, pożyczki z ZFŚS)
Terminowe i zgodne wystawianie różnych dokumentów kadrowo- placowych (np. duplikaty świadectw pracy byłych pracowników-BAT i Scandinavian Tobacco, dokumenty do kapitału początkowego oraz rent i emerytur,RP7 dla BAT i Scandinavian Tobacco )
Ewidencjonowanie i wprowadzanie urlopów (grade 34+) i zwolnień lekarskich (raporty dla CA, zrzut z PUE, UM,UR, Z-15,UW itp.)
Współpraca z klientem zewnętrznym w ramach administracji personalnej i dokumentacji personalnej
Monitorowanie ewidencji czasu pracy dla pracowników
Dystrybucja PIT-11
Monitorowanie zajęć komorniczych i wszelkich pism urzędowych
Wsparcie w obsłudze PPK
Drukowanie i wpinanie wyciągów Bankowych
Obsługa podarunków świątecznych- dystrybucja kart i przygotowanie plików
Wsparcie w ramach teczek osobowych
Współpraca z Komisją Socjalną i Związkami Zawodowymi w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Zastępowanie Specjalistę ds. Personalnych w razie konieczności oraz zastępowanie Specjalistę ds. Administracji Personalnej i Płac w wybranych aspektach
Analiza wytycznych dotyczących realizowanego projektu (zw. z wprowadzaniem nowych lub modyfikacją istniejących produktów w fabryce), zgodnie ze wskazaniami odbiorców zewnętrznych (Regionalny zespół NPI, zespoły projektowe) oraz wewnętrznych (Produkcja, Planowanie, Inżyniering) i w odniesieniu do jego wykonalności
Zdefiniowanie zadań, które muszą być wykonane w procesie tworzenia lub modyfikacji produktu
Przypisanie odpowiedzialności za przeprowadzenie odpowiednich zadań w projekcie ustalonych z właścicielami procesów
Analiza technologii / wymagań maszynowych w konsultacji z działami Inżynieringu, Planowania oraz Produkcji
Ustalanie ram czasowych zadań projektowych i nadzór nad ich wykonaniem
Nadzór nad terminowym wykonaniem kluczowych punktów projektu (milestones) oraz monitorowanie wydarzeń mogących mieć wpływ na przebieg projektu
Przegląd procesów projektowych poprzez analizę osiągniętych rezultatów
Monitorowanie postępów związanych z rozwojem odpowiednich materiałów i części (np. dla nowej maszyny)
Monitorowanie 1-szych produkcji nowego produktu, podejmowanie działań w celu korekcji produktu (jeśli konieczne) w ramach jego implementacji
Wdrażanie udoskonaleń w procesie NPI poprzez ustanawianie nowych standardów postępowania
Utrzymanie sprawności sieci zasilającej i urządzeń odbiorczych (np.: napędy elektryczne, oświetlenie zewnętrzne i wewnętrzne, rozdzielnie elektryczne, linie kablowe)
Utrzymanie sprawności technicznej obwodów zasilania i zabezpieczeń takich jak: rozdzielnie oddziałowe, rozdzielnie maszyn, aparaty łączeniowe i zabezpieczające
Wykonywanie prac w rozdzielniach związane z rozdziałem energii elektrycznej
Wykonywanie remontów i napraw napędów silników elektrycznych
Przegląd i naprawa instalacji oświetlenia elektrycznego hal produkcyjnych i pozostałych pomieszczeń fabryki oraz oświetlenia zewnętrznego
Wykonywanie napraw elektrycznych urządzeń wsparcia dla potrzeb wszystkich działów fabryki
Współpraca i koordynacja działania ze służbami energetycznymi Zakładu Energetycznego w zakresie ruchu i prac w Głównej Stacji Zasilającej (GSZ)
Kontrola działania maszyn i urządzeń pod względem bezpieczeństwa obsługi
Stały monitoring zasilania zakładu w energię elektryczną
Kontrola działania układów bezpieczeństwa maszyn i urządzeń
Sprawdzanie i kalibracja czujników sterujących instalacjami klimatyzacji, wentylacji i transportu
Wymiany lub naprawy zużytych lub uszkodzonych części i podzespołów na sprawne
Zapewnienie informacji o wynikach wskaźników fabrycznych i poprawności ich kalkulacji
Tworzenie raportów w PowerBI
Przygotowanie różnych aplikacji z użyciem narzędzia PowerApps
Wsparcie innych zespołów w zakresie wykorzystania narzędzi Microsoft
Analiza dużej ilości danych, poszukiwania trendów, najlepszych/najgorszych wyników oraz szukania możliwości poprawy wskaźników fabrycznych
Kalkulacja największych strat na różnych poziomach
Inicjowanie projektów doskonalących, prowadzenie lub uczestniczenie w ich wdrożeniu, a po ich zakończeniu zapewnienie, że wprowadzane usprawnienia będą funkcjonować trwale
Wspieranie zespołów w ustrukturyzowanej analizie problemów np. UPS
Tworzenie oraz realizacja strategii komunikacji wewnętrznej budującej kulturę organizacji zgodną z misją, strategią i wartościami (we współpracy i pod nadzorem Kierownika Działu Szkoleń i Komunikacji Wewnętrznej)
Samodzielne prowadzenie złożonych projektów z zakresu komunikacji wewnętrznej
Współpraca z kierownikami i koordynatorami projektów, konsultowanie oraz koordynowanie komunikacji wewnętrznej w ramach wdrażanych projektów
Wdrażanie realnych zmian w procesie komunikacji oraz przygotowywanie propozycji rozwiązań komunikacyjnych w dynamicznym i zmieniającym się środowisku pracy, np. w kontekście modelu pracy zdalnej i hybrydowej
Tworzenie i publikacja treści na potrzeby komunikatów wewnętrznych (mailingów, artykułów, postów, newsletterów, gazetki branżowej)
Przygotowywanie od strony merytorycznej i graficznej wiadomości zamieszczanych w Intranecie (AGW Portal, monitory)
Przygotowanie i redagowanie newslettera dla pracowników
Przygotowanie i redagowanie czasopisma (Albatros) dla pracowników
Aktywna realizacja kampanii i działań angażujących pracowników, w tym inicjowanie, kreowanie i organizowanie wydarzeń integrujących i angażujących pracowników w realizację misji i strategii fabryki
Organizacja (od koncepcji po realizację) wydarzeń dla pracowników, m.in. spotkania kierowników (np. Leadership Review), spotkania cykliczne pracowników (np. Team Briefing), spotkania okolicznościowe, wydawanie prezentów świątecznych, itp
Zbieranie i analiza informacji zwrotnej dotyczącej komunikacji wewnętrznej oraz przygotowywanie rekomendacji i proponowanie usprawnień w komunikacji wewnętrznej i procesach realizowanych w fabryce
Współpraca z dostawcami zewnętrznymi (agencje eventowe, dostawcy materiałów drukowanych, itp.)
Aktualizowanie i dbanie o spójną identyfikację wizualną fabryki (tzw. branding)
Przygotowywanie prezentacji i raportów na potrzeby komunikacji wewnętrznej, w tym na spotkania, szkolenia i warsztaty realizowane w tym obszarze
Wsparcie Działu Komunikacji w tworzeniu treści na stronę internetową oraz na portale społecznościowe
Współtworzenie fabrycznej strategii darowizn oraz jej realizacja (archiwizowanie zewnętrznych pism zawierających prośby o darowiznę, koordynacja wydarzeń o charakterze charytatywnym organizowanych w fabryce)
Współtworzenie działowego PDCA, a w szczególności masterplanu i jego realizacja
To proactively capture demand and assist business in delivering the procurement solutions via category strategy and sourcing activities supported at local and above market level
To support business in driving business agenda and playing role of procurement business partner supporting smart spend management and supplier management
To proactively update key business customers on Procurement activities and gather business feedback on delivered & planned actions
To drive and facilitate ‘source process’ for specific end market categories
To ensure contracts are completed for all relevant categories, following local contract strategy, and they have been agreed with the relevant business owner. This includes the resolution of any contracts’ related issues and one-off spend
To manage negotiation and supplier selection within the framework of any category strategies or sourcing strategies
To apply the agreed global policies, standards, and platforms
Provide forecast on prices and market changes as an input in planning where appropriate
To own commercial supply base management and building strong internal & external business relationships to ensure delivery of the category goals
To facilitate the creation of supplier SLA and performance check points. Manage and resolve contractual performance issues and escalate where appropriate
Utrzymywanie pełnej sprawności powierzonych maszyn, prace naprawcze, eliminacja awarii, usuwanie defektów oraz znajomość i stosowanie standardów technicznych i ustawień
Znajomość i wypełnianie wszystkich samodzielnych zadań w zakresie utrzymania ruchu w trybie 24h
Prowadzenie dokumentacji technicznej maszyn zgodnie z istniejącymi procedurami
Utrzymywanie powierzonych narzędzi mechanicznych w dobrym stanie, korzystanie z odpowiednich narzędzi przy wykonywaniu zadań
Utrzymywanie powierzonych części do wymiany w dobrym stanie, oraz postępowanie z nimi według obowiązujących procedur
Szkolenia i aktywne przekazywanie wiedzy operatorom w zakresie eliminacji usterek, oraz defektów powstałych na urządzeniach mechanicznych
Rekrutacja i dobór najbardziej efektywnych metod rektutacji
Budowanie i zarządzanie bazą danych kandydatów
Dbałość o realizację wskaźników rekrutacyjnych
Wsparcie oraz koordynowanie procesu wdrażania nowych pracowników
Współpraca ze szkołami średnimi oraz uczelniami wyższymi
Stała współpraca z Urzędami Pracy (organizowanie giełd pracy)
Weryfikowanie i usprawnianie procesu rekrutacji
Uczestnictwo oraz koordynowanie udziału w targach pracy
Employer Branding
Budowanie umiejętności kierowników w zakresie rekrutacji oraz prawa pracy związanego z zarządzaniem pracownikami
Dodatkowe zadania (tj. przygotowanie raportów i analiz na potrzeby firmy m.in. Zarządu, działu HR, działu Finansów, wsparcie procesu podwyżki rocznej i wspieranie kierowników w tym procesie, wspieranie procesu rozwoju i identyfikacji talentów i ocen pracowniczych, bieżące monitorowanie oraz poprawa kluczowych wskaźników HR)
Utrzymywanie pełnej sprawności powierzonych maszyn, prace naprawcze, eliminacja awarii, usuwanie defektów oraz znajomość i stosowanie standardów technicznych i ustawień
Znajomość i wypełnianie wszystkich samodzielnych zadań w zakresie utrzymania ruchu w trybie 24h
Prowadzenie dokumentacji technicznej maszyn zgodnie z istniejącymi procedurami
Utrzymywanie powierzonych narzędzi mechanicznych w dobrym stanie, korzystanie z odpowiednich narzędzi przy wykonywaniu zadań
Utrzymywanie powierzonych części do wymiany w dobrym stanie, oraz postępowanie z nimi według obowiązujących procedur
Szkolenia i aktywne przekazywanie wiedzy operatorom w zakresie eliminacji usterek, oraz defektów powstałych na urządzeniach mechanicznych
Being part of an international development program that combines a real job from day one with structured development through world class trainings aimed at strengthening your commercial acumen, leadership skills and operational knowledge
Comprehensive onboarding into BAT Business and the specific Functions in Operations (i.e Manufacturing, Plan, NPI etc.)
Cross-functional project management
International exposure in developing your people and management skills
Networking & mentorship with senior leaders and other graduates from all over the world!
Rekrutacja i dobór najbardziej efektywnych metod rektutacji
Budowanie i zarządzanie bazą danych kandydatów
Dbałość o realizację wskaźników rekrutacyjnych
Wsparcie oraz koordynowanie procesu wdrażania nowych pracowników
Współpraca ze szkołami średnimi oraz uczelniami wyższymi
Stała współpraca z Urzędami Pracy (organizowanie giełd pracy)
Weryfikowanie i usprawnianie procesu rekrutacji
Uczestnictwo oraz koordynowanie udziału w targach pracy
Employer Branding
Budowanie umiejętności kierowników w zakresie rekrutacji oraz prawa pracy związanego z zarządzaniem pracownikami
Dodatkowe zadania (tj. przygotowanie raportów i analiz na potrzeby firmy m.in. Zarządu, działu HR, działu Finansów, wsparcie procesu podwyżki rocznej i wspieranie kierowników w tym procesie, wspieranie procesu rozwoju i identyfikacji talentów i ocen pracowniczych, bieżące monitorowanie oraz poprawa kluczowych wskaźników HR)
Utrzymywanie pełnej sprawności powierzonych maszyn, prace naprawcze, eliminacja awarii, usuwanie defektów oraz znajomość i stosowanie standardów technicznych i ustawień
Znajomość i wypełnianie wszystkich samodzielnych zadań w zakresie utrzymania ruchu w trybie 24h
Prowadzenie dokumentacji technicznej maszyn zgodnie z istniejącymi procedurami
Utrzymywanie powierzonych narzędzi mechanicznych w dobrym stanie, korzystanie z odpowiednich narzędzi przy wykonywaniu zadań
Utrzymywanie powierzonych części do wymiany w dobrym stanie, oraz postępowanie z nimi według obowiązujących procedur
Szkolenia i aktywne przekazywanie wiedzy operatorom w zakresie eliminacji usterek, oraz defektów powstałych na urządzeniach mechanicznych
Utrzymywanie pełnej sprawności powierzonych maszyn, prace naprawcze, eliminacja awarii, usuwanie defektów oraz znajomość i stosowanie standardów technicznych i ustawień
Znajomość i wypełnianie wszystkich samodzielnych zadań w zakresie utrzymania ruchu w trybie 24h
Prowadzenie dokumentacji technicznej maszyn zgodnie z istniejącymi procedurami
Utrzymywanie powierzonych narzędzi mechanicznych w dobrym stanie, korzystanie z odpowiednich narzędzi przy wykonywaniu zadań
Utrzymywanie powierzonych części do wymiany w dobrym stanie, oraz postępowanie z nimi według obowiązujących procedur
Szkolenia i aktywne przekazywanie wiedzy operatorom w zakresie eliminacji usterek, oraz defektów powstałych na urządzeniach mechanicznych
Analiza technologii, potrzeb w zakresie zasobów i zapotrzebowania rynku w celu zaplanowania i oceny wykonalności projektów
Planowanie i koordynowanie instalacji, testowania, eksploatacji, konserwacji i naprawy obiektów i sprzętu
Tworzenie szczegółowego i kompleksowego planu cyklu dla każdego stanowiska w ramach zespołu projektowego oraz zapewnianie zgodności pomiędzy różnymi działaniami i projektami; ustalanie priorytetów
Identyfikowanie warunków realizacji projektu oraz związanego z nim ryzyka; uwzględnienie ryzyka w planie projektu
Kierowanie wewnętrznymi i wielofunkcyjnymi zespołami w celu pomyślnego zakończenia projektu
Kontakty z kluczowymi interesariuszami, klientami oraz podwykonawcami
Utrzymanie sprawności sieci zasilającej i urządzeń odbiorczych (np.: napędy elektryczne, oświetlenie zewnętrzne i wewnętrzne, rozdzielnie elektryczne, linie kablowe)
Wykonywanie drobnych instalacji elektrycznych dla potrzeb wszystkich działów fabryki
Współpraca i koordynowanie działań ze służbami energetycznymi Zakładu Energetycznego w zakresie ruchu i prac w Głównej Stacji Zasilającej (GSZ)
Aktywne uczestnictwo w tworzeniu standardów stałej poprawy efektywności działania nadzorowanych urządzeń i instalacji
Uczestnictwo w okresowych (kwartalnych, półrocznych i rocznych) przeglądach urządzeń elektroenergetycznych
Współpraca z serwisami zewnętrznymi maszyn i urządzeń w zakresie przeglądu systemów sterowania i zasilania
Dbanie o dokumentację elektroniczną i elektryczną urządzeń
Przestrzeganie przepisów BHP i ppoż. w czasie wykonywania pracy
Analiza technologii, potrzeb w zakresie zasobów i zapotrzebowania rynku w celu zaplanowania i oceny wykonalności projektów
Planowanie i koordynowanie instalacji, testowania, eksploatacji, konserwacji i naprawy obiektów i sprzętu
Tworzenie szczegółowego i kompleksowego planu cyklu dla każdego stanowiska w ramach zespołu projektowego oraz zapewnianie zgodności pomiędzy różnymi działaniami i projektami; ustalanie priorytetów
Identyfikowanie warunków realizacji projektu oraz związanego z nim ryzyka; uwzględnienie ryzyka w planie projektu
Kierowanie wewnętrznymi i wielofunkcyjnymi zespołami w celu pomyślnego zakończenia projektu
Kontakty z kluczowymi interesariuszami, klientami oraz podwykonawcami