BRUK PROJEKT Beata Peczyńska

Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!

Firma ma mocno wygórowane ceny  dodatkowych prac.Brygadziści są otwarci i bardzo mili na wykonywanie zleceń po godzinach.

Dzien dobry .Wlasnie wczoraj \18.06\Firma zakończyła u mnie prace związane z zamówieniem jakie  złożyłem. prztgotowanie do prac trwało krótko i efektywnie.Pracownicy  przygotowani  do pracy bardzo dobrze, Wyposażenie w sprzęt i materiały pomocnicze pełne. Czas wykonania zaplanowanych prac krótki bez przestojw. Kierowanie pracani i organizacja zaopatrzeenia bez zarzutu          POLECAM

Nie wiem czy to jest dobre miejsce na opinię ale nazwa firmy się zgadza. 
Firmie BRUK projekt zostało zlecone wykonanie tarasu. 
Całość została zaprojektowana i wyceniona dosyć sprawnie, termin był ustalony na 7 tygodni od momentu dogadania się ale udało się wcześniej na moją prośbę więc na plus.  Prace zostały wykonywane starannie i dokładnie, dobry kontakt z brygadzistą oraz geodetą. Taras już gotowy, z dodatkowych rzeczy to robiłem ławy fundamentowe pod zadaszenie, szybka wycena i realizacja. Polecam.

Jeśli chodzi o pracę w biurze to wszystko w porządku, nowoczesne biuro.

Na górze róże, a przyjście tu do pracy był to dopiero poważny błąd.

Każdorazowe cięcia przy wypłacie. Pracodawca nie liczy pełnego czasu  od przybycia do pracy.

[Zmoderowano] nie chce kablować . pracownicy cie na przerwach [Zmoderowano] i obgadujo. Dużo osób niepocieszonych z wypłat.

Chcielibyśmy aby tylko.

polecam ekipę Tadeusza :)

Polecam szybko zaprojektowana i wykonana kostka brukowa

Niskiej jakości materiały klient może zauważyć po jakimś czasie, ze kostka brukowa się kruszy lub traci kolor, co prowadzi do estetycznych problemów.  Problemy sie nie kończą, wertować je trzeba codziennie w biurze. Jeździć od reklamacji do reklamacji. Ciągłe przepychanie z klientem.

Super firma

Rozczarowujące doświadczenie z brakiem wsparcia, komunikacji i szacunku ze strony przełożonych. Nie polecam tego miejsca pracy.

Szef  rodziny nie jest dobrym przywódcą i nie zachowuje się w sposób godny zaufania. [Zmoderowano] ludzi, brak szacunku dla innych członków zespołu, a także niedocenianie rodziny i poświęcenie tylko na swoje dobrobyt, to cechy, które mogą wpłynąć negatywnie na morale pracowników oraz na wydajność zespołu. 
Właśnie ze względu na brak otwartości na krytykę i wykorzystywanie [Zmoderowano] jako narzędzia obrony, może to prowadzić do poczucia frustracji i braku szacunku wobec szefa. To z kolei może wpłynąć negatywnie na atmosferę w zespole, co z kolei może wpłynąć na wyniki firmy. Która doprowadzasz Robercie.
Końcowo, warto zaznaczyć, że podejście skupione wyłącznie na pieniądzach i karierze może prowadzić do niewłaściwych decyzji i straty wartości, które są równie ważne jak sukces finansowy. Właściwy przywódca powinien być otwarty na krytykę, szanować innych członków zespołu i działać w sposób uczciwy, aby osiągnąć długotrwały sukces firmy. [Zmoderowano]. Korzystaj z życia. Doceń. Życzę Ci dobrze.

W pracy w tej firmie istnieje wiele niekorzyści, które mogą wpłynąć na pracowników. Po pierwsze, firma posiada specjalny system kar, który uwzględnia premie i wypłaty pracowników. W przypadku nieprzestrzegania wymagań firmy, pracownik może stracić część swojej pensji. System ten jest bardzo rygorystyczny i nawet jedna godzina spóźnienia lub zła reakcja na klienta może skutkować karą finansową.
Dodatkowo, w firmie stosuje się [Zmoderowano] , co może naruszać prywatność pracowników i wprowadzać poczucie niepokoju. Wymagania dotyczące ubioru są również ściśle określone, a nieprzestrzeganie ich może skutkować karą finansową.
Ostatecznie, pracownicy są zmuszeni płacić składki na ubezpieczenie sami, co jest dodatkowym kosztem dla nich.

[Zmoderowano]. Brak poszanowania przez właścicieli firmy. [Zmoderowano].