Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
koordynowanie obiegu dokumentów oraz kontakt z zewnętrznym biurem rachunkowym,
prowadzenie dokumentacji, wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym,
sporządzanie umów o pracę, aneksów, porozumień, świadectw pracy i innej dokumentacji związanej z przyjęciem i zwolnieniem pracownika,
sporządzanie rozliczeń ZUS, GUS, PFRON, PPK,
obsługa ZFŚS,
nadzór nad dokumentacją umów o pracę i zleceń,
ewidencja i rozliczanie czasu pracy zatrudnionych pracowników,
prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień lekarskich,
sporządzanie raportów i analiz kadrowo-płacowych,
monitorowanie zmieniających się przepisów prawa pracy,
bieżący kontakt z Klientem w zakresie obszaru HR,
organizowanie szkoleń dla pracowników i Klientów,
współpraca z działem księgowości i controllingu,
rejestrowanie, wyrejestrowanie oraz zgłaszanie wszelkich zmiany dot. pracowników w ZUS,
obsługa zapytań ze strony pracowników,
monitorowanie terminowości badań lekarskich oraz szkoleń BHP,
prowadzenie benefitów pracowniczych,
sporządzanie raportów i dokumentów rozliczeniowych na potrzeby wewnętrze oraz ZUS, US, GUS itp.,
dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń oraz prowadzenie korespondencji w tej sprawie z komornikami oraz innym organami taki jak ZUS, Urząd Skarbowy (zaliczki, zajęcia komornicze i inne),
opracowywanie zmian do regulaminów wynagradzania, premiowania, regulaminu pracy, regulaminu świadczeń socjalnych,
przygotowywanie i załatwianie spraw emerytalnych pracowników i ich rodzin,
Kompleksowa codzienna obsługa prawna Spółek Grupy Kapitałowej świadczona w siedzibie firmy,
Sporządzanie i weryfikacja umów,
Sporządzanie i aktualizacja wewnętrznych aktów, regulaminów, statutów, procedur,
Bieżące monitorowanie zmian prawnych w zakresie dotyczącym działalności Zleceniodawcy i wsparcie w implementacji obowiązków prawnych i regulacyjnych,
Sporządzanie opinii i informacji prawnych związanych z problematycznymi zagadnieniami prawnymi pojawiającymi się w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą oraz zagadnieniami z zakresu prawa handlowego,
Doradztwo prawne i pomoc prawna w zakresie prowadzonej przez Spółkę działalności gospodarczej,
Doradztwo prawne i pomoc prawna w zakresie korporacyjnym,
Doradztwo prawne i pomoc prawna w sprawach z zakresu prawa pracy,
Doradztwo prawne i pomoc prawna w sprawach z zakresu ochrony środowiska i gospodarowania odpadami,
Pomoc prawna przy realizacji wszelkich obowiązków Zleceniodawcy wynikających z aktów prawnych związanych z ochroną środowiska i ustawą o odpadach,
Pomoc prawna w sprawach administracyjnych przed organami administracyjnymi, związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą,
Pomoc prawna w obsłudze spraw wynikających z bieżącej działalności Spółek,
Reprezentowanie Spółki w postępowaniach sądowych, administracyjnych i egzekucyjnych
Kompleksowa codzienna obsługa prawna Spółek Grupy Kapitałowej świadczona w siedzibie firmy,
Sporządzanie i weryfikacja umów,
Sporządzanie i aktualizacja wewnętrznych aktów, regulaminów, statutów, procedur,
Bieżące monitorowanie zmian prawnych w zakresie dotyczącym działalności Zleceniodawcy i wsparcie w implementacji Obowiązków prawnych i regulacyjnych,
Sporządzanie opinii i informacji prawnych związanych z problematycznymi zagadnieniami prawnymi pojawiającymi się w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą oraz zagadnieniami z zakresu prawa handlowego,
Doradztwo prawne i pomoc prawna w zakresie prowadzonej przez Spółkę działalności gospodarczej,
Doradztwo prawne i pomoc prawna w zakresie korporacyjnym,
Doradztwo prawne i pomoc prawna w sprawach z zakresu prawa pracy,
Doradztwo prawne i pomoc prawna w sprawach z zakresu ochrony środowiska i gospodarowania odpadami,
Pomoc prawna przy realizacji wszelkich obowiązków Zleceniodawcy wynikających z aktów prawnych związanych z ochroną środowiska i ustawą o odpadach,
Pomoc prawna w sprawach administracyjnych przed organami administracyjnymi, związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą,
Pomoc prawna w obsłudze spraw wynikających z bieżącej działalności Spółek,
Reprezentowanie Spółki w postępowaniach sądowych, administracyjnych i egzekucyjnych
prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami
koordynowanie obiegu dokumentów oraz kontakt z zewnętrznym biurem rachunkowym
prowadzenie dokumentacji, wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym
sporządzanie umów o pracę, aneksów, porozumień, świadectw pracy i innej dokumentacji związanej z przyjęciem i zwolnieniem pracownika
sporządzanie rozliczeń ZUS, GUS, PFRON, PPK
obsługa ZFŚS
nadzór nad dokumentacją umów o pracę i zleceń
ewidencja i rozliczanie czasu pracy zatrudnionych pracowników
prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień lekarskich
sporządzanie raportów i analiz kadrowo-płacowych
monitorowanie zmieniających się przepisów prawa pracy
bieżący kontakt z Klientem w zakresie obszaru HR
organizowanie szkoleń dla pracowników i Klientów
współpraca z działem księgowości i controllingu
rejestrowanie, wyrejestrowanie oraz zgłaszanie wszelkich zmiany dot. pracowników w ZUS
obsługa zapytań ze strony pracowników
monitorowanie terminowości badań lekarskich oraz szkoleń BHP
prowadzenie benefitów pracowniczych
sporządzanie raportów i dokumentów rozliczeniowych na potrzeby wewnętrze oraz ZUS, US, GUS itp
dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń oraz prowadzenie korespondencji w tej sprawie z komornikami oraz innym organami taki jak ZUS, Urząd Skarbowy (zaliczki, zajęcia komornicze i inne)
opracowywanie zmian do regulaminów wynagradzania, premiowania, regulaminu pracy, regulaminu świadczeń socjalnych;
przygotowywanie i załatwianie spraw emerytalnych pracowników i ich rodzin
Prowadzenie pełnej księgowości spółki zgodnie z polskimi standardami rachunkowości oraz zarządzanie całością procesów księgowych,
Sporządzanie dokumentacji cen transferowych,
Sporządzanie sprawozdań finansowych,
Sporządzanie dokumentacji konsolidacyjnej spółki zależnej i współpraca w zakresie TPR dla wszystkich spółek zależnych oraz mobilność i gotowość na terenie Śląska w zakresie dojazdu do spółek zależnych i sprawowania kontroli we współpracy z Głównym Księgowym jednostki dominującej,
Przygotowywanie deklaracji (VAT, CIT, PIT),
Odpowiedzialność za opracowanie planu kont zgodnie z określonymi standardami sprawozdawczymi,
Odpowiedzialność za proces zamknięcia miesiąca, roku obrotowego,
Współpraca i reprezentowanie firmy w audytach wewnętrznych i zewnętrznych oraz kontrolach podatkowych,
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, GUS, BANKI),
Przygotowywanie sprawozdań finansowych i statystycznych oraz zestawień dla Zarządu,
Nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatkowych oraz bieżące rozwiazywanie problemów podatkowych,
Nadzór merytoryczny i organizacyjny nad działem księgowości,
Prowadzenie projektów wewnętrznych mających na celu usprawnienia procesów i procedur wewnątrz działu. księgowości
bezpośrednia współpraca z Zarządem w zakresie zarządzania ochroną środowiska w Grupie Kapitałowej,
nadzór nad aktualnością pozwoleń środowiskowych, udział i prowadzenie audytów wewnętrznych oraz wdrażanie działań naprawczych związanych z wynikami audytów,
nadzór nad gospodarką odpadami i ewidencją odpadów,
prowadzenie konta głównego w BDO oraz nadzór nad poprawnością danych wprowadzanych przez użytkowników uprawnionych do obsługi systemu,
kompleksowa realizacja zadań związanych z obsługą procesów z obszaru raportowania środowiskowego (np. nadzorowanie jakościowo-ilościowej ewidencji odpadów, obsługa systemu BDO),
prowadzenie sprawozdawczości w zakresie gospodarki odpadami oraz opłat korzystania ze środowiska,
rozliczanie oraz ewidencjonowanie stacji demontażu pojazdów,
pozyskiwanie pozwoleń i decyzji urzędowych z zakresu ochrony środowiska,
przygotowywanie, prowadzenie oraz aktualizowanie instrukcji i procedur w ramach systemu zarządzania środowiskowego,
opiniowanie planów inwestycyjnych oraz projektów nowych inwestycji pod kątem ochrony środowiska,
prowadzenie audytów wewnętrznych oraz koordynowanie podejmowanych działań korygujących i zapobiegawczych