Ocena ogólna pracodawcy
ADECCO CONSULTING sp. z o.o.
WARSZAWA, UL. PLAC EUROPEJSKI 2
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (620)
Aktualne ( 0 )
Archiwalne ( 620 )
Monter/ Mawijacz/ Oerator
Łódź
Wygasła: 27.09.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Miontaż elementów do transpormatorów Realizacja zadań zgodnie z dokumentacją techniczną Przestrzeganie Zasad BHP
od 4 500 do 6 200 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pakowacz ręczny
Jawornik
Wygasła: 30.06.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Pakowanie ciastek do wytłoczek
- odkładanie kartonów
- dbanie o prządek miejsca pracy
od 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Java Fullstack Developer
Warszawa
Wygasła: 14.04.2024
full-time
umowa o pracę
home office work
hybrid work
hybrid work
senior specialist (Senior)
Obowiązki:
- Serving as a core member of an engineering team that designs and develops software applications
- Writing code and unit tests, working on API specs, automation, and conducting code reviews and testing
- Performing ongoing refactoring of code, utilizing visualization and other techniques to fast-track concepts, and delivering continuous improvement
- Build Proof of Concepts and lead the team in extending concepts to Enterprise Systems
- Ability to effectively debug and resolve technical issues and/or defects that may be reported because of faults in the production system
- Manage risks and issues as well as cross dependencies with other teams
- Communicate effectively with internal teams and clients to address technical design and functional gaps
- Partner with stakeholders to continuously upgrade applications/platforms as per industry standards and Technology stack latest offerings
- Harness the opportunities to build Intellectual Property within the team and for the enterprise
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
SAP Consultant Multiple Modules
Warszawa
Wygasła: 14.04.2024
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Lead the engagement effort of providing high-quality and value-adding consulting solutions to customers at different stages - from problem definition to diagnosis to solution design, development and deployment
- Review the proposals prepared by consultants, provide guidance and analyze the solutions defined for the client business problems to identify any potential risks and issues
- Identify change Management requirements and propose a structured approach to client for managing the change using multiple communication mechanisms
- Coach and create a vision for the team and provide subject matter training for your focus areas
- Motivate and inspire team members through effective and timely feedback and recognition for high performance
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Client Engagement Coordinator
Kraków
Wygasła: 27.03.2024
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- • Replying to tickets and inquiries including/ but not limited to general request inquiries, technical issues with VMS tool, assignment updates/changes, invoicing questions/concerns, timesheet questions/concerns, reporting requests, etc
- VMS Management and requests including:
- ▸Ensure and maintain highest data quality which includes: checking for up-to-date data in VMS and Worker Tracker, data cleaning (perform cost center / department / supervisors changes when needed)
- ▸Manage the bi-yearly reorganization / organization adjustments, by reflecting all changes into VMS and Worker Tracker (either manually, or via mass upload when large volume of changes at stake)
- ▸Ensure regression tests before each new VMS release
- ▸Perform ad hoc tests in VMS and Worker Tracker as soon as change of field / parameter to make sure process is working smoothly
- ▸Ask for users’ credentials to Level 2 support
- ▸Deliver VMS demo sessions to users (new requestors, new contractors): how to create a request, how to renew a worker, how to time track, etc
- ▸Follow-up time tracking: chasing requestors / suppliers / contractors to perform VMS time tracking in due time
- ▸Follow-up new contractors’ registration in VMS, required for them to perform the time tracking
- ▸Update VMS distribution list according to Customer requirements (vendors panels)
- ▸Take care of VMS Change Requests raised by Pontoon MSP Team and internal stakeholders
- ▸Ensure the production of ad hoc reporting for different teams
- Keep all documentation updated (guides, Teams groups, files with supplier’s contacts, file with contracts reference)
- • Ensure regular call with VMS Level 2 support - planned 2 times / week
- • Create tickets in tool when Level 2 support needed
- • Follow and manage questions and issues related to Purchase Order and invoices with relevant Customer internal team
- • Communicate to suppliers / requestors / contractors when needed (as regards to Security, return to the office rules, furlough guidelines, bank holidays, building closed, etc.) after validation with Customer and update the Teams channel for contractors and requestors
- • Support on/offboarding activities and be the Procurement point of contact for issue related to on/offboarding
- • Support Advisory Consultants in T&M services renewals by sharing monthly and quarterly list of all upcoming mission Renewals
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Client Engagement Coordinator
Paris, France
Wygasła: 27.03.2024
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- • Replying to tickets and inquiries including/ but not limited to general request inquiries, technical issues with VMS tool, assignment updates/changes, invoicing questions/concerns, timesheet questions/concerns, reporting requests, etc
- VMS Management and requests including:
- ▸Ensure and maintain highest data quality which includes: checking for up-to-date data in VMS and Worker Tracker, data cleaning (perform cost center / department / supervisors changes when needed)
- ▸Manage the bi-yearly reorganization / organization adjustments, by reflecting all changes into VMS and Worker Tracker (either manually, or via mass upload when large volume of changes at stake)
- ▸Ensure regression tests before each new VMS release
- ▸Perform ad hoc tests in VMS and Worker Tracker as soon as change of field / parameter to make sure process is working smoothly
- ▸Ask for users’ credentials to Level 2 support
- ▸Deliver VMS demo sessions to users (new requestors, new contractors): how to create a request, how to renew a worker, how to time track, etc
- ▸Follow-up time tracking: chasing requestors / suppliers / contractors to perform VMS time tracking in due time
- ▸Follow-up new contractors’ registration in VMS, required for them to perform the time tracking
- ▸Update VMS distribution list according to Customer requirements (vendors panels)
- ▸Take care of VMS Change Requests raised by Pontoon MSP Team and internal stakeholders
- ▸Ensure the production of ad hoc reporting for different teams
- Keep all documentation updated (guides, Teams groups, files with supplier’s contacts, file with contracts reference)
- • Ensure regular call with VMS Level 2 support - planned 2 times / week
- • Create tickets in tool when Level 2 support needed
- • Follow and manage questions and issues related to Purchase Order and invoices with relevant Customer internal team
- • Communicate to suppliers / requestors / contractors when needed (as regards to Security, return to the office rules, furlough guidelines, bank holidays, building closed, etc.) after validation with Customer and update the Teams channel for contractors and requestors
- • Support on/offboarding activities and be the Procurement point of contact for issue related to on/offboarding
- • Support Advisory Consultants in T&M services renewals by sharing monthly and quarterly list of all upcoming mission Renewals
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Systems Integration Lead
Lesser Poland
Wygasła: 13.03.2024
full-time
umowa o pracę
home office work
manager / supervisor
Obowiązki:
- Develop and maintain applications using C#, Microsoft Power Automate, and third-party software, ensuring top-notch performance, security, and reliability
- Collaborate with business and technical teams to choose solutions and ensure successful project completion
- Provide technical support for customer-facing solutions in RPO and MSP sectors, potentially requiring certifications
- Create detailed project plans and schedules using SDLC methodologies, assisting with client delivery and SLAs
- Troubleshoot complex technical issues, offering hands-on guidance to the team
- Contribute to architectural decisions and tool/service selection
- Adhere to coding standards, conduct code reviews, and ensure code quality
- Practice DevOps for continuous integration, deployment, and testing
- Maintain technical documentation and foster a culture of knowledge sharing
- Communicate project status effectively through KPIs, SLA statistics, and updates
- Facilitate meetings, training demos, and solution design discussions with stakeholders
- Engage product owners in design, priority setting, and implementation
- Lead functional and support teams, including career development and performance management
- Participate in special projects and assigned duties
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Systems Integration Lead
Subcarpathia
Wygasła: 13.03.2024
full-time
umowa o pracę
home office work
manager / supervisor
Obowiązki:
- Develop and maintain applications using C#, Microsoft Power Automate, and third-party software, ensuring top-notch performance, security, and reliability
- Collaborate with business and technical teams to choose solutions and ensure successful project completion
- Provide technical support for customer-facing solutions in RPO and MSP sectors, potentially requiring certifications
- Create detailed project plans and schedules using SDLC methodologies, assisting with client delivery and SLAs
- Troubleshoot complex technical issues, offering hands-on guidance to the team
- Contribute to architectural decisions and tool/service selection
- Adhere to coding standards, conduct code reviews, and ensure code quality
- Practice DevOps for continuous integration, deployment, and testing
- Maintain technical documentation and foster a culture of knowledge sharing
- Communicate project status effectively through KPIs, SLA statistics, and updates
- Facilitate meetings, training demos, and solution design discussions with stakeholders
- Engage product owners in design, priority setting, and implementation
- Lead functional and support teams, including career development and performance management
- Participate in special projects and assigned duties
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Systems Integration Lead
Silesian
Wygasła: 13.03.2024
full-time
umowa o pracę
home office work
manager / supervisor
Obowiązki:
- Develop and maintain applications using C#, Microsoft Power Automate, and third-party software, ensuring top-notch performance, security, and reliability
- Collaborate with business and technical teams to choose solutions and ensure successful project completion
- Provide technical support for customer-facing solutions in RPO and MSP sectors, potentially requiring certifications
- Create detailed project plans and schedules using SDLC methodologies, assisting with client delivery and SLAs
- Troubleshoot complex technical issues, offering hands-on guidance to the team
- Contribute to architectural decisions and tool/service selection
- Adhere to coding standards, conduct code reviews, and ensure code quality
- Practice DevOps for continuous integration, deployment, and testing
- Maintain technical documentation and foster a culture of knowledge sharing
- Communicate project status effectively through KPIs, SLA statistics, and updates
- Facilitate meetings, training demos, and solution design discussions with stakeholders
- Engage product owners in design, priority setting, and implementation
- Lead functional and support teams, including career development and performance management
- Participate in special projects and assigned duties
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Lead Systems Integration Engineer
Lesser Poland
Wygasła: 10.03.2024
full-time
umowa o pracę
home office work
manager / supervisor
Obowiązki:
- Builds and supports applications using C#, Microsoft Power Automate, and/or third-party software ensuring optimal performance, security, and reliability
- Collaborates with business and technical partners to select solutions and ensure successful project delivery
- Provides technical SME support for customer-facing solutions in the RPO and MSP landscape with potential need of certifications
- Creates detailed project roadmaps, plans, and schedules using SDLC methodologies and assists business teams with client delivery and established Service Level Agreements (SLAs)
- Troubleshoots complex technical issues and provides hands-on guidance to the team in debugging and problem-solving
- Contributes to architectural decisions and provides input on the selection of appropriate services and tools
- Follows coding standards, best practices, and code reviews to maintain a high level of code quality and consistency across the team
- Practices DevOps practices for continuous integration, continuous deployment, and automated testing
- Creates and maintains technical documentation including architecture diagrams, code documentation, and deployment guides
- Fosters a culture of documentation within the team to improve knowledge sharing and collaboration
- Communicates effectively with team members, stakeholders, and leadership, providing regular updates on project status via KPI’s, SLA statistics, challenges, and opportunities
- Facilitates meetings and training demos as necessary. Presents and explains solution design decisions and justifications in walkthrough sessions with stakeholders and IT team members
- Proactively engages product owners in design, priority setting, development of user stories, and implementation of projects
- Acts as a strong team player, with the ability to effectively lead functional and support teams (including matrix management), including career development and performance evaluation and management
- Participates in special projects and performs other duties as assigned
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Lead Systems Integration Engineer
Subcarpathia
Wygasła: 10.03.2024
full-time
umowa o pracę
home office work
manager / supervisor
Obowiązki:
- Builds and supports applications using C#, Microsoft Power Automate, and/or third-party software ensuring optimal performance, security, and reliability
- Collaborates with business and technical partners to select solutions and ensure successful project delivery
- Provides technical SME support for customer-facing solutions in the RPO and MSP landscape with potential need of certifications
- Creates detailed project roadmaps, plans, and schedules using SDLC methodologies and assists business teams with client delivery and established Service Level Agreements (SLAs)
- Troubleshoots complex technical issues and provides hands-on guidance to the team in debugging and problem-solving
- Contributes to architectural decisions and provides input on the selection of appropriate services and tools
- Follows coding standards, best practices, and code reviews to maintain a high level of code quality and consistency across the team
- Practices DevOps practices for continuous integration, continuous deployment, and automated testing
- Creates and maintains technical documentation including architecture diagrams, code documentation, and deployment guides
- Fosters a culture of documentation within the team to improve knowledge sharing and collaboration
- Communicates effectively with team members, stakeholders, and leadership, providing regular updates on project status via KPI’s, SLA statistics, challenges, and opportunities
- Facilitates meetings and training demos as necessary. Presents and explains solution design decisions and justifications in walkthrough sessions with stakeholders and IT team members
- Proactively engages product owners in design, priority setting, development of user stories, and implementation of projects
- Acts as a strong team player, with the ability to effectively lead functional and support teams (including matrix management), including career development and performance evaluation and management
- Participates in special projects and performs other duties as assigned
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Lead Systems Integration Engineer
Silesian
Wygasła: 10.03.2024
full-time
umowa o pracę
home office work
manager / supervisor
Obowiązki:
- Builds and supports applications using C#, Microsoft Power Automate, and/or third-party software ensuring optimal performance, security, and reliability
- Collaborates with business and technical partners to select solutions and ensure successful project delivery
- Provides technical SME support for customer-facing solutions in the RPO and MSP landscape with potential need of certifications
- Creates detailed project roadmaps, plans, and schedules using SDLC methodologies and assists business teams with client delivery and established Service Level Agreements (SLAs)
- Troubleshoots complex technical issues and provides hands-on guidance to the team in debugging and problem-solving
- Contributes to architectural decisions and provides input on the selection of appropriate services and tools
- Follows coding standards, best practices, and code reviews to maintain a high level of code quality and consistency across the team
- Practices DevOps practices for continuous integration, continuous deployment, and automated testing
- Creates and maintains technical documentation including architecture diagrams, code documentation, and deployment guides
- Fosters a culture of documentation within the team to improve knowledge sharing and collaboration
- Communicates effectively with team members, stakeholders, and leadership, providing regular updates on project status via KPI’s, SLA statistics, challenges, and opportunities
- Facilitates meetings and training demos as necessary. Presents and explains solution design decisions and justifications in walkthrough sessions with stakeholders and IT team members
- Proactively engages product owners in design, priority setting, development of user stories, and implementation of projects
- Acts as a strong team player, with the ability to effectively lead functional and support teams (including matrix management), including career development and performance evaluation and management
- Participates in special projects and performs other duties as assigned
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Lead Systems Integration Engineer
Lesser Poland
Wygasła: 09.02.2024
full-time
umowa o pracę
home office work
manager / supervisor
Obowiązki:
- Builds and supports applications using C#, Microsoft Power Automate, and/or third-party software ensuring optimal performance, security, and reliability
- Collaborates with business and technical partners to select solutions and ensure successful project delivery
- Provides technical SME support for customer-facing solutions in the RPO and MSP landscape with potential need of certifications
- Creates detailed project roadmaps, plans, and schedules using SDLC methodologies and assists business teams with client delivery and established Service Level Agreements (SLAs)
- Troubleshoots complex technical issues and provides hands-on guidance to the team in debugging and problem-solving
- Contributes to architectural decisions and provides input on the selection of appropriate services and tools
- Follows coding standards, best practices, and code reviews to maintain a high level of code quality and consistency across the team
- Practices DevOps practices for continuous integration, continuous deployment, and automated testing
- Creates and maintains technical documentation including architecture diagrams, code documentation, and deployment guides
- Fosters a culture of documentation within the team to improve knowledge sharing and collaboration
- Communicates effectively with team members, stakeholders, and leadership, providing regular updates on project status via KPI’s, SLA statistics, challenges, and opportunities
- Facilitates meetings and training demos as necessary. Presents and explains solution design decisions and justifications in walkthrough sessions with stakeholders and IT team members
- Proactively engages product owners in design, priority setting, development of user stories, and implementation of projects
- Acts as a strong team player, with the ability to effectively lead functional and support teams (including matrix management), including career development and performance evaluation and management
- Participates in special projects and performs other duties as assigned
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Lead Systems Integration Engineer
Subcarpathia
Wygasła: 09.02.2024
full-time
umowa o pracę
home office work
manager / supervisor
Obowiązki:
- Builds and supports applications using C#, Microsoft Power Automate, and/or third-party software ensuring optimal performance, security, and reliability
- Collaborates with business and technical partners to select solutions and ensure successful project delivery
- Provides technical SME support for customer-facing solutions in the RPO and MSP landscape with potential need of certifications
- Creates detailed project roadmaps, plans, and schedules using SDLC methodologies and assists business teams with client delivery and established Service Level Agreements (SLAs)
- Troubleshoots complex technical issues and provides hands-on guidance to the team in debugging and problem-solving
- Contributes to architectural decisions and provides input on the selection of appropriate services and tools
- Follows coding standards, best practices, and code reviews to maintain a high level of code quality and consistency across the team
- Practices DevOps practices for continuous integration, continuous deployment, and automated testing
- Creates and maintains technical documentation including architecture diagrams, code documentation, and deployment guides
- Fosters a culture of documentation within the team to improve knowledge sharing and collaboration
- Communicates effectively with team members, stakeholders, and leadership, providing regular updates on project status via KPI’s, SLA statistics, challenges, and opportunities
- Facilitates meetings and training demos as necessary. Presents and explains solution design decisions and justifications in walkthrough sessions with stakeholders and IT team members
- Proactively engages product owners in design, priority setting, development of user stories, and implementation of projects
- Acts as a strong team player, with the ability to effectively lead functional and support teams (including matrix management), including career development and performance evaluation and management
- Participates in special projects and performs other duties as assigned
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Lead Systems Integration Engineer
Silesian
Wygasła: 09.02.2024
full-time
umowa o pracę
home office work
manager / supervisor
Obowiązki:
- Builds and supports applications using C#, Microsoft Power Automate, and/or third-party software ensuring optimal performance, security, and reliability
- Collaborates with business and technical partners to select solutions and ensure successful project delivery
- Provides technical SME support for customer-facing solutions in the RPO and MSP landscape with potential need of certifications
- Creates detailed project roadmaps, plans, and schedules using SDLC methodologies and assists business teams with client delivery and established Service Level Agreements (SLAs)
- Troubleshoots complex technical issues and provides hands-on guidance to the team in debugging and problem-solving
- Contributes to architectural decisions and provides input on the selection of appropriate services and tools
- Follows coding standards, best practices, and code reviews to maintain a high level of code quality and consistency across the team
- Practices DevOps practices for continuous integration, continuous deployment, and automated testing
- Creates and maintains technical documentation including architecture diagrams, code documentation, and deployment guides
- Fosters a culture of documentation within the team to improve knowledge sharing and collaboration
- Communicates effectively with team members, stakeholders, and leadership, providing regular updates on project status via KPI’s, SLA statistics, challenges, and opportunities
- Facilitates meetings and training demos as necessary. Presents and explains solution design decisions and justifications in walkthrough sessions with stakeholders and IT team members
- Proactively engages product owners in design, priority setting, development of user stories, and implementation of projects
- Acts as a strong team player, with the ability to effectively lead functional and support teams (including matrix management), including career development and performance evaluation and management
- Participates in special projects and performs other duties as assigned
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
IT Security Engineer
Lesser Poland
Wygasła: 09.02.2024
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Tracks and ensures adequate and timely resolution to all audit and risk assessment findings or issues relating to information security, following the Service Level of Agreement
- Effectively and appropriately communicates audit engagement reports and recommendations to client management and resolves any client concerns or questions
- Achieves target Net Promoter Scores for your service by managing client relationships
- Ensures 100% certification success rate on Information Security Management System (ISMS) projects
- Earns and gains the trust and respect of the PPS team
- Provides security consultative approach to clients and customers
- Participates in projects and performs other duties as assigned
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
IT Security Engineer
Subcarpathia
Wygasła: 09.02.2024
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Tracks and ensures adequate and timely resolution to all audit and risk assessment findings or issues relating to information security, following the Service Level of Agreement
- Effectively and appropriately communicates audit engagement reports and recommendations to client management and resolves any client concerns or questions
- Achieves target Net Promoter Scores for your service by managing client relationships
- Ensures 100% certification success rate on Information Security Management System (ISMS) projects
- Earns and gains the trust and respect of the PPS team
- Provides security consultative approach to clients and customers
- Participates in projects and performs other duties as assigned
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
IT Security Engineer
Silesian
Wygasła: 09.02.2024
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Tracks and ensures adequate and timely resolution to all audit and risk assessment findings or issues relating to information security, following the Service Level of Agreement
- Effectively and appropriately communicates audit engagement reports and recommendations to client management and resolves any client concerns or questions
- Achieves target Net Promoter Scores for your service by managing client relationships
- Ensures 100% certification success rate on Information Security Management System (ISMS) projects
- Earns and gains the trust and respect of the PPS team
- Provides security consultative approach to clients and customers
- Participates in projects and performs other duties as assigned
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Branch Manager
Kraków
Wygasła: 23.12.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
menedżer
Obowiązki:
- efektywne budowanie trwałych relacji i rozwijanie bieżącego biznesu,
- monitorowania działań konkurencji, ponadto obserwacja trendów rynkowych i skuteczne reagowanie na ich potrzeby,
- kontrolowanie budżetu podległej jednostki w kontekście osiągania założonych celów, jak i optymalnego planowania wydatków,
- zarządzanie kilkuosobowym zespołem odpowiedzialnym za rekrutację i administrację rekrutacyjną
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Branch Manager
Warszawa
Wygasła: 23.12.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
menedżer
Obowiązki:
- efektywne budowanie trwałych relacji i rozwijanie bieżącego biznesu,
- monitorowania działań konkurencji, ponadto obserwacja trendów rynkowych i skuteczne reagowanie na ich potrzeby,
- kontrolowanie budżetu podległej jednostki w kontekście osiągania założonych celów, jak i optymalnego planowania wydatków,
- zarządzanie kilkuosobowym zespołem odpowiedzialnym za rekrutację i administrację rekrutacyjną
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Konsultant/-ka Sprzedaży Usług HR
Warszawa
Wygasła: 23.12.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Twoim głównym zadaniem będzie sprzedaż usług HR Adecco i odpowiedzialność za cykl sprzedażowy: wyszukiwanie klientów, cold calling, prezentowanie ofert i negocjacje z klientami, domknięcie sprzedaży poprzez podpisanie umowy i dostarczenie wszystkich niezbędnych informacji zespołom odpowiedzialnym za realizację (rekrutacja i administracja);
- Utrzymywanie istniejącego portfolio klientów poprzez rozwój relacji i m.in. oferowanie innych serwisów i rozwiązań z oferty Adecco;
- Odbywanie regularnych wizyt handlowych u potencjalnych klientów firmy, a także cykliczne przygotowanie i wysyłka ofert handlowych;
- Planowanie i implementowanie działań sprzedażowych/ rozwojowych na podległym terenie;
- Aktualizacja firmowego systemu i wewnętrznej bazy danych oraz innych ważnych narzędzi sprzedażowych Adecco;
- Dostarczanie dokładnych raportów sprzedażowych, zarówno regularnych jak i ad hoc do kadry zarządzającej oraz Zarządu firmy;
- Wsparcie fakturowania, badanie poziomu satysfakcji i cykliczna ewaluacja współpracy z klientami
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista/-tka ds. rekrutacji
Warszawa
Wygasła: 21.12.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Rekrutacja pracowników od A do Z – ustalanie z klientem szczegółów dot. profilu kandydata, przygotowanie i publikacja ogłoszenia, analiza CV, rozmowy telefoniczne i spotkania z kandydatami, ofertowanie kandydatów;
- Pozyskiwanie kandydatów za pośrednictwem różnych portali rekrutacyjnych i za pomocą różnorodnych technik rekrutacyjnych tj. headhunting, direct search, działania offline, działania online;
- Wykonywanie działań dodatkowych celem weryfikacji kompetencji kandydata zgodnie z ustaleniami z przełożonym (w tym zbieranie referencji);
- Współpraca z działem administracji personalnej w celu przeprocesowania zatrudnienia zrekrutowanych pracowników;
- Obsługa systemów rekrutacyjnych i kadrowych - bieżące ich uzupełnianie;
- Przetwarzanie danych osobowych zgodnie z RODO;
- Pełnienie pierwszego punktu kontaktu dla procesowanych kandydatów i pracowników;
- Raportowanie działań do przełożonego;
- Terminowa i jakościowa realizacja zadań zgodnie z założonymi KPI;
- Stały i profesjonalny kontakt z klientem;
- Udział w szkoleniach i spotkaniach zespołowych
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Księgowy/-a
Warszawa
Wygasła: 02.12.2023
pełny etat
umowa o pracę
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Rzetelne prowadzenie kont księgi głównej oraz terminowe rejestrowanie operacji gospodarczych na kontach jednostki;
- Rejestrowanie dokumentów finansowych w księdze głównej spółki, w tym faktur, wyciągów bankowych, zaliczek, rezerw i innych;
- Aktywny udział w czynnościach miesięcznego oraz rocznego zamknięcia ksiąg rachunkowych;
- Wsparcie w przygotowaniu sprawozdań finansowych i raportów grupowych poprzez zbieranie, analizę i podsumowanie informacji;
- Aktywny udział w poprawie jakości kontroli wewnętrznych i identyfikacji potencjalnych obszarów ryzyka;
- Współpraca z działem płac, mająca na celu ujęcie w księdze jednostki prawidłowych i rzetelnych zapisów dotyczących wynagrodzeń pracowniczych oraz transakcji powiązanych;
- Udział w dodatkowych projektach, takich jak wdrażanie nowych procesów oraz procedur księgowych;
- Wsparcie Oddziałów i HQ w sprawach księgowych;
- Przestrzeganie zasad i procedur firmowych jak również miesięcznego harmonogramu czynności księgowych (w tym zamknięcia miesiąca);
- Analiza i uzgadnianie kont księgi głównej;
- Aktywne uczestnictwo w audycie wewnętrznym i zewnętrznym;
- Sporządzanie raportów dla użytkowników zewnętrznych w tym dla podmiotów publicznych (w tym GUS i NBP)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista/-tka ds. rekrutacji
Warszawa
Wygasła: 18.11.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Rekrutacja pracowników od A do Z – ustalanie z klientem szczegółów dot. profilu kandydata, przygotowanie i publikacja ogłoszenia, analiza CV, rozmowy telefoniczne i spotkania z kandydatami, ofertowanie kandydatów;
- Pozyskiwanie kandydatów za pośrednictwem różnych portali rekrutacyjnych i za pomocą różnorodnych technik rekrutacyjnych tj. headhunting, direct search, działania offline, działania online;
- Wykonywanie działań dodatkowych celem weryfikacji kompetencji kandydata zgodnie z ustaleniami z przełożonym (w tym zbieranie referencji);
- Współpraca z działem administracji personalnej w celu przeprocesowania zatrudnienia zrekrutowanych pracowników;
- Obsługa systemów rekrutacyjnych i kadrowych - bieżące ich uzupełnianie;
- Przetwarzanie danych osobowych zgodnie z RODO;
- Pełnienie pierwszego punktu kontaktu dla procesowanych kandydatów i pracowników;
- Raportowanie działań do przełożonego;
- Terminowa i jakościowa realizacja zadań zgodnie z założonymi KPI;
- Stały i profesjonalny kontakt z klientem;
- Udział w szkoleniach i spotkaniach zespołowych
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Personnel Administration Specialist (HR Admin)
Warszawa
Wygasła: 04.11.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Osoba pracująca na tym stanowisku bierze odpowiedzialność za przygotowywanie danych do rozliczeń płac dla działy kadry i płace, wsparcie klienta w sprawach administracyjno-kadrowych, wprowadzanie danych do systemu kadrowo – płacowego danych związanych z zatrudnieniem pracowników oraz zleceniobiorców, prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników oraz zleceniobiorców, jak również obsługę procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę, zmianami w warunkach pracy i płacy i kontrolowanie aktualności obowiązkowych badań lekarskich oraz wymaganych szkoleń bhp
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Business Development Manager / Branch Manager
Kraków
Wygasła: 03.11.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
kierownik / koordynator, menedżer
Obowiązki:
- identyfikacja, inicjowanie i rozwijanie nowego biznesu dzięki wysokiej świadomości rynku lokalnego,
- monitorowania działań konkurencji, ponadto obserwacja trendów rynkowych i skuteczne reagowanie na ich potrzeby,
- efektywne budowanie trwałych relacji i ciągłe rozwijanie bieżącego biznesu poprzez wysoce aktywną sprzedaż usług B2B,
- zarządzanie praktyczną stroną rozwijanych usług również stanowi ciekawy obszar Twojej odpowiedzialności,
- kontrolowanie budżetu podległej jednostki w kontekście osiągania założonych celów, jak i optymalnego planowania wydatków
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista Sprzedaży i Rekrutacji Stałych
Gdańsk
Wygasła: 02.11.2023
pełny etat
umowa o pracę
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- W pracy będziesz odpowiadać za:
- Kandydatów
- • Rejestracja kandydatów w bazie;
- • Rozwijanie i zarządzanie pulą kandydatów, stale poszukując nowych;
- • Pozyskiwanie kandydatów poprzez:
- - Budowanie sieci kontaktów (networking);
- - Publikowanie ogłoszeń o pracę;
- - Korzystanie z poleceń/ rekomendacji,
- - headhunting;
- • Utrzymywanie relacji zarówno z zarejestrowanymi, jak i zatrudnionymi u klienta kandydatami, włączając w to upewnienie się, jak przebiega proces zatrudnienia danego kandydata u klienta i opiekę po-zatrudnieniową (after care);
- • Przeszukiwanie wewnętrznej bazy i stron internetowych w celu przedstawienia właściwych kandydatów na dane stanowisko;
- • Umawianie spotkań, przygotowywanie do nich kandydatów, pozyskiwanie informacji zwrotnej od klientów oraz kandydatów;
- • Przedstawianie kandydatom oferty klienta
- Klientów
- • Rozpoznawanie potrzeb klientów, ich celów i wpływu sytuacji rynkowej na ich działalność;
- • Badanie, planowanie i ocenianie zapotrzebowania na poszczególne usługi u klientów;
- • Nawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami poprzez regularne kontakty telefoniczne, wizyty i dokonywanie rewizji usług firmy, by móc dostarczać usługi wysokiej jakości;
- • Gromadzenie informacji na temat klientów i zarzadzanie nimi;
- • Przygotowywanie strategii i taktyki pracy z konkretnymi klientami;
- • Organizowanie i uczestnictwo w spotkaniach z klientami;
- • Prowadzenie procesu negocjacji z klientami oraz zawieranie z nimi umów handlowych;
- • Angażowanie się w prowadzony przez klienta biznes poprzez realizowanie usług konsultingowych
- Nowy Biznes
- • Poszukiwanie i nawiązywanie relacji biznesowych w celu budowania i wzmacniania reputacji marki i pozycji firmy;
- • Uczestnictwo w wydarzeniach marketingowych/ biznesowych;
- • Prowadzenie sprzedaży telefonicznej usług firmy u klientów-prospektów i już istniejących;
- • Przekształcanie jednorazowych projektów w długofalową współpracę przynoszącą wymierne zyski;
- • Identyfikowanie i zdobywanie nowych klientów;
- • Utrzymywanie bliskich relacji z klientami w celu bieżącego reagowania na ich potrzeby i wyprzedzanie ich;
- • Zdobywanie zleceń (leady’ów) ze wszystkich możliwych źródeł, np. networking, wykonywanie telefonów do klientów-prospektów, pozyskiwanie informacji od klientów o potrzebach/możliwościach w innych częściach biznesu;
- • Negocjowanie z klientami warunków handlowych w celu zapewnienia pozytywnego wyniku dla firmy;
- • Zawieranie umów, wprowadzanie faktur do systemu;
- • Realizacja wskaźników będących miarą rozwoju biznesu: rozmowy telefoniczne mające na celu rozreklamowanie usług, spotkania z klientami, rozmowy z klientami-prospektami;
- • Samodzielny dobór klientów do współpracy w ramach swojej specjalizacji;
- • Przygotowywanie planów rozwoju biznesu na podstawie pozyskanych wskazówek nt. rynku
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista Sprzedaży i Rekrutacji Stałych
Szczecin
Wygasła: 02.11.2023
pełny etat
umowa o pracę
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- W pracy będziesz odpowiadać za:
- Kandydatów
- • Rejestracja kandydatów w bazie;
- • Rozwijanie i zarządzanie pulą kandydatów, stale poszukując nowych;
- • Pozyskiwanie kandydatów poprzez:
- - Budowanie sieci kontaktów (networking);
- - Publikowanie ogłoszeń o pracę;
- - Korzystanie z poleceń/ rekomendacji,
- - headhunting;
- • Utrzymywanie relacji zarówno z zarejestrowanymi, jak i zatrudnionymi u klienta kandydatami, włączając w to upewnienie się, jak przebiega proces zatrudnienia danego kandydata u klienta i opiekę po-zatrudnieniową (after care);
- • Przeszukiwanie wewnętrznej bazy i stron internetowych w celu przedstawienia właściwych kandydatów na dane stanowisko;
- • Umawianie spotkań, przygotowywanie do nich kandydatów, pozyskiwanie informacji zwrotnej od klientów oraz kandydatów;
- • Przedstawianie kandydatom oferty klienta
- Klientów
- • Rozpoznawanie potrzeb klientów, ich celów i wpływu sytuacji rynkowej na ich działalność;
- • Badanie, planowanie i ocenianie zapotrzebowania na poszczególne usługi u klientów;
- • Nawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami poprzez regularne kontakty telefoniczne, wizyty i dokonywanie rewizji usług firmy, by móc dostarczać usługi wysokiej jakości;
- • Gromadzenie informacji na temat klientów i zarzadzanie nimi;
- • Przygotowywanie strategii i taktyki pracy z konkretnymi klientami;
- • Organizowanie i uczestnictwo w spotkaniach z klientami;
- • Prowadzenie procesu negocjacji z klientami oraz zawieranie z nimi umów handlowych;
- • Angażowanie się w prowadzony przez klienta biznes poprzez realizowanie usług konsultingowych
- Nowy Biznes
- • Poszukiwanie i nawiązywanie relacji biznesowych w celu budowania i wzmacniania reputacji marki i pozycji firmy;
- • Uczestnictwo w wydarzeniach marketingowych/ biznesowych;
- • Prowadzenie sprzedaży telefonicznej usług firmy u klientów-prospektów i już istniejących;
- • Przekształcanie jednorazowych projektów w długofalową współpracę przynoszącą wymierne zyski;
- • Identyfikowanie i zdobywanie nowych klientów;
- • Utrzymywanie bliskich relacji z klientami w celu bieżącego reagowania na ich potrzeby i wyprzedzanie ich;
- • Zdobywanie zleceń (leady’ów) ze wszystkich możliwych źródeł, np. networking, wykonywanie telefonów do klientów-prospektów, pozyskiwanie informacji od klientów o potrzebach/możliwościach w innych częściach biznesu;
- • Negocjowanie z klientami warunków handlowych w celu zapewnienia pozytywnego wyniku dla firmy;
- • Zawieranie umów, wprowadzanie faktur do systemu;
- • Realizacja wskaźników będących miarą rozwoju biznesu: rozmowy telefoniczne mające na celu rozreklamowanie usług, spotkania z klientami, rozmowy z klientami-prospektami;
- • Samodzielny dobór klientów do współpracy w ramach swojej specjalizacji;
- • Przygotowywanie planów rozwoju biznesu na podstawie pozyskanych wskazówek nt. rynku
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista Sprzedaży i Rekrutacji Stałych
Warszawa
Wygasła: 02.11.2023
pełny etat
umowa o pracę
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- W pracy będziesz odpowiadać za:
- Kandydatów
- • Rejestracja kandydatów w bazie;
- • Rozwijanie i zarządzanie pulą kandydatów, stale poszukując nowych;
- • Pozyskiwanie kandydatów poprzez:
- - Budowanie sieci kontaktów (networking);
- - Publikowanie ogłoszeń o pracę;
- - Korzystanie z poleceń/ rekomendacji,
- - headhunting;
- • Utrzymywanie relacji zarówno z zarejestrowanymi, jak i zatrudnionymi u klienta kandydatami, włączając w to upewnienie się, jak przebiega proces zatrudnienia danego kandydata u klienta i opiekę po-zatrudnieniową (after care);
- • Przeszukiwanie wewnętrznej bazy i stron internetowych w celu przedstawienia właściwych kandydatów na dane stanowisko;
- • Umawianie spotkań, przygotowywanie do nich kandydatów, pozyskiwanie informacji zwrotnej od klientów oraz kandydatów;
- • Przedstawianie kandydatom oferty klienta
- Klientów
- • Rozpoznawanie potrzeb klientów, ich celów i wpływu sytuacji rynkowej na ich działalność;
- • Badanie, planowanie i ocenianie zapotrzebowania na poszczególne usługi u klientów;
- • Nawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami poprzez regularne kontakty telefoniczne, wizyty i dokonywanie rewizji usług firmy, by móc dostarczać usługi wysokiej jakości;
- • Gromadzenie informacji na temat klientów i zarzadzanie nimi;
- • Przygotowywanie strategii i taktyki pracy z konkretnymi klientami;
- • Organizowanie i uczestnictwo w spotkaniach z klientami;
- • Prowadzenie procesu negocjacji z klientami oraz zawieranie z nimi umów handlowych;
- • Angażowanie się w prowadzony przez klienta biznes poprzez realizowanie usług konsultingowych
- Nowy Biznes
- • Poszukiwanie i nawiązywanie relacji biznesowych w celu budowania i wzmacniania reputacji marki i pozycji firmy;
- • Uczestnictwo w wydarzeniach marketingowych/ biznesowych;
- • Prowadzenie sprzedaży telefonicznej usług firmy u klientów-prospektów i już istniejących;
- • Przekształcanie jednorazowych projektów w długofalową współpracę przynoszącą wymierne zyski;
- • Identyfikowanie i zdobywanie nowych klientów;
- • Utrzymywanie bliskich relacji z klientami w celu bieżącego reagowania na ich potrzeby i wyprzedzanie ich;
- • Zdobywanie zleceń (leady’ów) ze wszystkich możliwych źródeł, np. networking, wykonywanie telefonów do klientów-prospektów, pozyskiwanie informacji od klientów o potrzebach/możliwościach w innych częściach biznesu;
- • Negocjowanie z klientami warunków handlowych w celu zapewnienia pozytywnego wyniku dla firmy;
- • Zawieranie umów, wprowadzanie faktur do systemu;
- • Realizacja wskaźników będących miarą rozwoju biznesu: rozmowy telefoniczne mające na celu rozreklamowanie usług, spotkania z klientami, rozmowy z klientami-prospektami;
- • Samodzielny dobór klientów do współpracy w ramach swojej specjalizacji;
- • Przygotowywanie planów rozwoju biznesu na podstawie pozyskanych wskazówek nt. rynku
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista/-tka Administracji Personalnej
Warszawa
Wygasła: 02.11.2023
pełny etat
umowa o pracę
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- przygotowywanie danych do rozliczeń płac dla działu kadr i płac,
- wsparcie klienta w sprawach administracyjno-kadrowych,
- wprowadzanie danych do systemu kadrowo – płacowego danych związanych z zatrudnieniem pracowników oraz zleceniobiorców,
- prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
- ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników oraz zleceniobiorców,
- obsługę procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę, zmianami w warunkach pracy i płacy,
- kontrolowanie aktualności obowiązkowych badań lekarskich oraz wymaganych szkoleń bhp
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Księgowy/-a
Warszawa
Wygasła: 02.11.2023
pełny etat
umowa o pracę
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Rzetelne prowadzenie kont księgi głównej oraz terminowe rejestrowanie operacji gospodarczych na kontach jednostki;
- Rejestrowanie dokumentów finansowych w księdze głównej spółki, w tym faktur, wyciągów bankowych, zaliczek, rezerw i innych;
- Aktywny udział w czynnościach miesięcznego oraz rocznego zamknięcia ksiąg rachunkowych;
- Wsparcie w przygotowaniu sprawozdań finansowych i raportów grupowych poprzez zbieranie, analizę i podsumowanie informacji;
- Aktywny udział w poprawie jakości kontroli wewnętrznych i identyfikacji potencjalnych obszarów ryzyka;
- Współpraca z działem płac, mająca na celu ujęcie w księdze jednostki prawidłowych i rzetelnych zapisów dotyczących wynagrodzeń pracowniczych oraz transakcji powiązanych;
- Udział w dodatkowych projektach, takich jak wdrażanie nowych procesów oraz procedur księgowych;
- Wsparcie Oddziałów i HQ w sprawach księgowych;
- Przestrzeganie zasad i procedur firmowych jak również miesięcznego harmonogramu czynności księgowych (w tym zamknięcia miesiąca);
- Analiza i uzgadnianie kont księgi głównej;
- Aktywne uczestnictwo w audycie wewnętrznym i zewnętrznym;
- Sporządzanie raportów dla użytkowników zewnętrznych w tym dla podmiotów publicznych (w tym GUS i NBP)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Konsultant/-ka Sprzedaży Usług HR
Warszawa
Wygasła: 02.11.2023
pełny etat
umowa o pracę
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Twoim głównym zadaniem będzie sprzedaż usług HR Adecco i odpowiedzialność za cykl sprzedażowy: wyszukiwanie klientów, cold calling, prezentowanie ofert i negocjacje z klientami, domknięcie sprzedaży poprzez podpisanie umowy i dostarczenie wszystkich niezbędnych informacji zespołom odpowiedzialnym za realizację (rekrutacja i administracja);
- Utrzymywanie istniejącego portfolio klientów poprzez rozwój relacji i m.in. oferowanie innych serwisów i rozwiązań z oferty Adecco;
- Odbywanie regularnych wizyt handlowych u potencjalnych klientów firmy, a także cykliczne przygotowanie i wysyłka ofert handlowych;
- Planowanie i implementowanie działań sprzedażowych/ rozwojowych na podległym terenie;
- Aktualizacja firmowego systemu i wewnętrznej bazy danych oraz innych ważnych narzędzi sprzedażowych Adecco;
- Dostarczanie dokładnych raportów sprzedażowych, zarówno regularnych jak i ad hoc do kadry zarządzającej oraz Zarządu firmy;
- Wsparcie fakturowania, badanie poziomu satysfakcji i cykliczna ewaluacja współpracy z klientami
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
HR Branch Manager / Business Development Manager
Wrocław
Wygasła: 02.11.2023
pełny etat
umowa o pracę
menedżer
Obowiązki:
- identyfikacja, prowadzenie i rozwijanie nowego biznesu dzięki świadomości rynku lokalnego, działalności konkurencji i planów rozwoju rynku
- tworzenie relacji i ciągłe rozwijanie bieżącego biznesu z obecnymi klientami
- wspieranie konsultantów we współpracy z klientami
- opracowanie i wdrażanie prognoz dochodów i wydatków oddziału, odpowiedzialność za budżet oddziału
- opracowywanie krótko- i długoterminowych planów rozwoju dla branży
- wdrażanie strategii cenowej i zapewnienie odpowiednich odniesień kredytowych i limitów kredytowych klientów, które są ustalane zgodnie z wytycznymi
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista Sprzedaży i Rekrutacji Stałych
Gdańsk
Wygasła: 05.10.2023
pełny etat
umowa o pracę
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- W pracy będziesz odpowiadać za:
- Kandydatów
- ▸Rejestracja kandydatów w bazie;
- ▸Rozwijanie i zarządzanie pulą kandydatów, stale poszukując nowych;
- ▸Pozyskiwanie kandydatów poprzez:
- - Budowanie sieci kontaktów (networking);
- - Publikowanie ogłoszeń o pracę;
- - Korzystanie z poleceń/ rekomendacji;
- - Headhunting;
- ▸Utrzymywanie relacji zarówno z zarejestrowanymi, jak i zatrudnionymi u klienta kandydatami, włączając w to upewnienie się, jak przebiega proces zatrudnienia danego kandydata u klienta i opiekę po-zatrudnieniową (after care);
- ▸Przeszukiwanie wewnętrznej bazy i stron internetowych w celu przedstawienia właściwych kandydatów na dane stanowisko;
- ▸Umawianie spotkań, przygotowywanie do nich kandydatów, pozyskiwanie informacji zwrotnej od klientów oraz kandydatów;
- ▸Przedstawianie kandydatom oferty klienta
- Klientów
- ▸Rozpoznawanie potrzeb klientów, ich celów i wpływu sytuacji rynkowej na ich działalność;
- ▸Badanie, planowanie i ocenianie zapotrzebowania na poszczególne usługi u klientów;
- ▸Nawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami poprzez regularne kontakty telefoniczne, wizyty i dokonywanie rewizji usług firmy, by móc dostarczać usługi wysokiej jakości;
- ▸Gromadzenie informacji na temat klientów i zarzadzanie nimi;
- ▸Przygotowywanie strategii i taktyki pracy z konkretnymi klientami;
- ▸Organizowanie i uczestnictwo w spotkaniach z klientami;
- ▸Prowadzenie procesu negocjacji z klientami oraz zawieranie z nimi umów handlowych;
- ▸Angażowanie się w prowadzony przez klienta biznes poprzez realizowanie usług konsultingowych
- Nowy Biznes
- ▸Poszukiwanie i nawiązywanie relacji biznesowych w celu budowania i wzmacniania reputacji marki i pozycji firmy;
- ▸Uczestnictwo w wydarzeniach marketingowych/ biznesowych;
- ▸Prowadzenie sprzedaży telefonicznej usług firmy u klientów-prospektów i już istniejących;
- ▸Przekształcanie jednorazowych projektów w długofalową współpracę przynoszącą wymierne zyski;
- ▸Identyfikowanie i zdobywanie nowych klientów;
- ▸Utrzymywanie bliskich relacji z klientami w celu bieżącego reagowania na ich potrzeby i wyprzedzanie ich;
- ▸Zdobywanie zleceń (leady’ów) ze wszystkich możliwych źródeł, np. networking, wykonywanie telefonów do klientów-prospektów, pozyskiwanie informacji od klientów o potrzebach/możliwościach w innych częściach biznesu;
- ▸Negocjowanie z klientami warunków handlowych w celu zapewnienia pozytywnego wyniku dla firmy;
- ▸Zawieranie umów, wprowadzanie faktur do systemu;
- ▸Realizacja wskaźników będących miarą rozwoju biznesu: rozmowy telefoniczne mające na celu rozreklamowanie usług, spotkania z klientami, rozmowy z klientami-prospektami;
- ▸Samodzielny dobór klientów do współpracy w ramach swojej specjalizacji;
- ▸Przygotowywanie planów rozwoju biznesu na podstawie pozyskanych wskazówek nt. rynku
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista Sprzedaży i Rekrutacji Stałych
Szczecin
Wygasła: 05.10.2023
pełny etat
umowa o pracę
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- W pracy będziesz odpowiadać za:
- Kandydatów
- ▸Rejestracja kandydatów w bazie;
- ▸Rozwijanie i zarządzanie pulą kandydatów, stale poszukując nowych;
- ▸Pozyskiwanie kandydatów poprzez:
- - Budowanie sieci kontaktów (networking);
- - Publikowanie ogłoszeń o pracę;
- - Korzystanie z poleceń/ rekomendacji;
- - Headhunting;
- ▸Utrzymywanie relacji zarówno z zarejestrowanymi, jak i zatrudnionymi u klienta kandydatami, włączając w to upewnienie się, jak przebiega proces zatrudnienia danego kandydata u klienta i opiekę po-zatrudnieniową (after care);
- ▸Przeszukiwanie wewnętrznej bazy i stron internetowych w celu przedstawienia właściwych kandydatów na dane stanowisko;
- ▸Umawianie spotkań, przygotowywanie do nich kandydatów, pozyskiwanie informacji zwrotnej od klientów oraz kandydatów;
- ▸Przedstawianie kandydatom oferty klienta
- Klientów
- ▸Rozpoznawanie potrzeb klientów, ich celów i wpływu sytuacji rynkowej na ich działalność;
- ▸Badanie, planowanie i ocenianie zapotrzebowania na poszczególne usługi u klientów;
- ▸Nawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami poprzez regularne kontakty telefoniczne, wizyty i dokonywanie rewizji usług firmy, by móc dostarczać usługi wysokiej jakości;
- ▸Gromadzenie informacji na temat klientów i zarzadzanie nimi;
- ▸Przygotowywanie strategii i taktyki pracy z konkretnymi klientami;
- ▸Organizowanie i uczestnictwo w spotkaniach z klientami;
- ▸Prowadzenie procesu negocjacji z klientami oraz zawieranie z nimi umów handlowych;
- ▸Angażowanie się w prowadzony przez klienta biznes poprzez realizowanie usług konsultingowych
- Nowy Biznes
- ▸Poszukiwanie i nawiązywanie relacji biznesowych w celu budowania i wzmacniania reputacji marki i pozycji firmy;
- ▸Uczestnictwo w wydarzeniach marketingowych/ biznesowych;
- ▸Prowadzenie sprzedaży telefonicznej usług firmy u klientów-prospektów i już istniejących;
- ▸Przekształcanie jednorazowych projektów w długofalową współpracę przynoszącą wymierne zyski;
- ▸Identyfikowanie i zdobywanie nowych klientów;
- ▸Utrzymywanie bliskich relacji z klientami w celu bieżącego reagowania na ich potrzeby i wyprzedzanie ich;
- ▸Zdobywanie zleceń (leady’ów) ze wszystkich możliwych źródeł, np. networking, wykonywanie telefonów do klientów-prospektów, pozyskiwanie informacji od klientów o potrzebach/możliwościach w innych częściach biznesu;
- ▸Negocjowanie z klientami warunków handlowych w celu zapewnienia pozytywnego wyniku dla firmy;
- ▸Zawieranie umów, wprowadzanie faktur do systemu;
- ▸Realizacja wskaźników będących miarą rozwoju biznesu: rozmowy telefoniczne mające na celu rozreklamowanie usług, spotkania z klientami, rozmowy z klientami-prospektami;
- ▸Samodzielny dobór klientów do współpracy w ramach swojej specjalizacji;
- ▸Przygotowywanie planów rozwoju biznesu na podstawie pozyskanych wskazówek nt. rynku
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista Sprzedaży i Rekrutacji Stałych
Warszawa
Wygasła: 05.10.2023
pełny etat
umowa o pracę
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- W pracy będziesz odpowiadać za:
- Kandydatów
- ▸Rejestracja kandydatów w bazie;
- ▸Rozwijanie i zarządzanie pulą kandydatów, stale poszukując nowych;
- ▸Pozyskiwanie kandydatów poprzez:
- - Budowanie sieci kontaktów (networking);
- - Publikowanie ogłoszeń o pracę;
- - Korzystanie z poleceń/ rekomendacji;
- - Headhunting;
- ▸Utrzymywanie relacji zarówno z zarejestrowanymi, jak i zatrudnionymi u klienta kandydatami, włączając w to upewnienie się, jak przebiega proces zatrudnienia danego kandydata u klienta i opiekę po-zatrudnieniową (after care);
- ▸Przeszukiwanie wewnętrznej bazy i stron internetowych w celu przedstawienia właściwych kandydatów na dane stanowisko;
- ▸Umawianie spotkań, przygotowywanie do nich kandydatów, pozyskiwanie informacji zwrotnej od klientów oraz kandydatów;
- ▸Przedstawianie kandydatom oferty klienta
- Klientów
- ▸Rozpoznawanie potrzeb klientów, ich celów i wpływu sytuacji rynkowej na ich działalność;
- ▸Badanie, planowanie i ocenianie zapotrzebowania na poszczególne usługi u klientów;
- ▸Nawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami poprzez regularne kontakty telefoniczne, wizyty i dokonywanie rewizji usług firmy, by móc dostarczać usługi wysokiej jakości;
- ▸Gromadzenie informacji na temat klientów i zarzadzanie nimi;
- ▸Przygotowywanie strategii i taktyki pracy z konkretnymi klientami;
- ▸Organizowanie i uczestnictwo w spotkaniach z klientami;
- ▸Prowadzenie procesu negocjacji z klientami oraz zawieranie z nimi umów handlowych;
- ▸Angażowanie się w prowadzony przez klienta biznes poprzez realizowanie usług konsultingowych
- Nowy Biznes
- ▸Poszukiwanie i nawiązywanie relacji biznesowych w celu budowania i wzmacniania reputacji marki i pozycji firmy;
- ▸Uczestnictwo w wydarzeniach marketingowych/ biznesowych;
- ▸Prowadzenie sprzedaży telefonicznej usług firmy u klientów-prospektów i już istniejących;
- ▸Przekształcanie jednorazowych projektów w długofalową współpracę przynoszącą wymierne zyski;
- ▸Identyfikowanie i zdobywanie nowych klientów;
- ▸Utrzymywanie bliskich relacji z klientami w celu bieżącego reagowania na ich potrzeby i wyprzedzanie ich;
- ▸Zdobywanie zleceń (leady’ów) ze wszystkich możliwych źródeł, np. networking, wykonywanie telefonów do klientów-prospektów, pozyskiwanie informacji od klientów o potrzebach/możliwościach w innych częściach biznesu;
- ▸Negocjowanie z klientami warunków handlowych w celu zapewnienia pozytywnego wyniku dla firmy;
- ▸Zawieranie umów, wprowadzanie faktur do systemu;
- ▸Realizacja wskaźników będących miarą rozwoju biznesu: rozmowy telefoniczne mające na celu rozreklamowanie usług, spotkania z klientami, rozmowy z klientami-prospektami;
- ▸Samodzielny dobór klientów do współpracy w ramach swojej specjalizacji;
- ▸Przygotowywanie planów rozwoju biznesu na podstawie pozyskanych wskazówek nt. rynku
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Konsultant/-ka Sprzedaży Usług HR
Warszawa
Wygasła: 05.10.2023
pełny etat
umowa o pracę
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Twoim głównym zadaniem będzie sprzedaż usług HR Adecco i odpowiedzialność za cykl sprzedażowy: wyszukiwanie klientów, cold calling, prezentowanie ofert i negocjacje z klientami, domknięcie sprzedaży poprzez podpisanie umowy i dostarczenie wszystkich niezbędnych informacji zespołom odpowiedzialnym za realizację (rekrutacja i administracja);
- Utrzymywanie istniejącego portfolio klientów poprzez rozwój relacji i m.in. oferowanie innych serwisów i rozwiązań z oferty Adecco;
- Odbywanie regularnych wizyt handlowych u potencjalnych klientów firmy, a także cykliczne przygotowanie i wysyłka ofert handlowych;
- Planowanie i implementowanie działań sprzedażowych/ rozwojowych na podległym terenie;
- Aktualizacja firmowego systemu i wewnętrznej bazy danych oraz innych ważnych narzędzi sprzedażowych Adecco;
- Dostarczanie dokładnych raportów sprzedażowych, zarówno regularnych jak i ad hoc do kadry zarządzającej oraz Zarządu firmy;
- Wsparcie fakturowania, badanie poziomu satysfakcji i cykliczna ewaluacja współpracy z klientami
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
HR Branch Manager / Business Development Manager
Wrocław
Wygasła: 05.10.2023
pełny etat
umowa o pracę
kierownik / koordynator, menedżer
Obowiązki:
- identyfikacja, prowadzenie i rozwijanie nowego biznesu dzięki świadomości rynku lokalnego, działalności konkurencji i planów rozwoju rynku
- tworzenie relacji i ciągłe rozwijanie bieżącego biznesu z obecnymi klientami
- wspieranie konsultantów we współpracy z klientami
- opracowanie i wdrażanie prognoz dochodów i wydatków oddziału, odpowiedzialność za budżet oddziału
- opracowywanie krótko- i długoterminowych planów rozwoju dla branży
- wdrażanie strategii cenowej i zapewnienie odpowiednich odniesień kredytowych i limitów kredytowych klientów, które są ustalane zgodnie z wytycznymi
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Staff Accountant
Lower Silesia
Wygasła: 05.10.2023
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Participate in month-end close activities, including the preparation of journals for Accruals, Prepaids, Deferred Expenses, Intercompany, and Allocations
- Maintain fixed asset sub-ledger for accounting, processing, and reporting of the assets
- Prepare and review monthly reconciliations of Balance Sheet accounts
- Maintain and update the Close Management software (FloQast)
- Assist in reviewing and updating accounting and internal control procedures
- Ensure the integrity of key processes by understanding systems, flow of transactions, and internal controls
- Assist with the year-end international and domestic audits (information gathering and financial statement preparation)
- Assist with the information gathering and reporting of both international and domestic tax returns
- Assist other special projects and the accounting manager as required
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Staff Accountant
Lesser Poland
Wygasła: 05.10.2023
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Participate in month-end close activities, including the preparation of journals for Accruals, Prepaids, Deferred Expenses, Intercompany, and Allocations
- Maintain fixed asset sub-ledger for accounting, processing, and reporting of the assets
- Prepare and review monthly reconciliations of Balance Sheet accounts
- Maintain and update the Close Management software (FloQast)
- Assist in reviewing and updating accounting and internal control procedures
- Ensure the integrity of key processes by understanding systems, flow of transactions, and internal controls
- Assist with the year-end international and domestic audits (information gathering and financial statement preparation)
- Assist with the information gathering and reporting of both international and domestic tax returns
- Assist other special projects and the accounting manager as required
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Staff Accountant
Masovian
Wygasła: 18.09.2023
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Participate in month-end close activities, including the preparation of journals for Accruals, Prepaids, Deferred Expenses, Intercompany, and Allocations
- Maintain fixed asset sub-ledger for accounting, processing, and reporting of the assets
- Prepare and review monthly reconciliations of Balance Sheet accounts
- Maintain and update the Close Management software (FloQast)
- Assist in reviewing and updating accounting and internal control procedures
- Ensure the integrity of key processes by understanding systems, flow of transactions, and internal controls
- Assist with the year-end international and domestic audits (information gathering and financial statement preparation)
- Assist with the information gathering and reporting of both international and domestic tax returns
- Assist other special projects and the accounting manager as required
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Business Development Manager / Branch Manager
Kraków
Wygasła: 04.10.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
kierownik / koordynator, menedżer
Obowiązki:
- identyfikacja, inicjowanie i rozwijanie nowego biznesu dzięki wysokiej świadomości rynku lokalnego,
- monitorowania działań konkurencji, ponadto obserwacja trendów rynkowych i skuteczne reagowanie na ich potrzeby,
- efektywne budowanie trwałych relacji i ciągłe rozwijanie bieżącego biznesu poprzez wysoce aktywną sprzedaż usług B2B,
- zarządzanie praktyczną stroną rozwijanych usług również stanowi ciekawy obszar Twojej odpowiedzialności,
- kontrolowanie budżetu podległej jednostki w kontekście osiągania założonych celów, jak i optymalnego planowania wydatków
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Ekspert ds. Rekrutacji
Źródłowa 2, Kielce
Wygasła: 28.09.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
ekspert
Obowiązki:
- Koordynowanie oraz przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wysokiego szczebla,
- Wyszukiwanie oraz pozyskiwanie potencjalnych kandydatów,
- Utrzymywanie relacji z kluczowymi kandydatami, którzy w przyszłości mogą stać się klientami,
- Rozpoznawanie potrzeb klientów, ich celów i wpływu sytuacji rynkowej na ich działalność,
- Poszukiwanie oraz nawiązywanie trwałych relacji z istniejącymi oraz potencjalnymi klientami,
- Przekształcanie jednorazowych projektów w długofalową współpracę przynoszącą wymierne zyski,
- Zawieranie umów z klientami, zgodnie z wytycznymi polityki cenowej
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Advisor (4-month FTC)
Lesser Poland
Wygasła: 24.09.2023
additional / temporary
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Reviewing applications, making pre-selection and conducting interviews with candidates
- Developing and executing innovative sourcing strategies to attract and engage top talent, including social media campaigns, job boards, platforms, and forums if needed
- Building and maintaining a robust talent pipeline of active and passive candidates for current and future hiring needs
- Partnering with Hiring Managers to ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process
- Maintaining accurate candidate information and hiring data in the system
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Advisor (4-month FTC)
Masovian
Wygasła: 24.09.2023
additional / temporary
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Reviewing applications, making pre-selection and conducting interviews with candidates
- Developing and executing innovative sourcing strategies to attract and engage top talent, including social media campaigns, job boards, platforms, and forums if needed
- Building and maintaining a robust talent pipeline of active and passive candidates for current and future hiring needs
- Partnering with Hiring Managers to ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process
- Maintaining accurate candidate information and hiring data in the system
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Advisor (4-month FTC)
Silesian
Wygasła: 24.09.2023
additional / temporary
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Reviewing applications, making pre-selection and conducting interviews with candidates
- Developing and executing innovative sourcing strategies to attract and engage top talent, including social media campaigns, job boards, platforms, and forums if needed
- Building and maintaining a robust talent pipeline of active and passive candidates for current and future hiring needs
- Partnering with Hiring Managers to ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process
- Maintaining accurate candidate information and hiring data in the system
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Advisor (4-month FTC)
Lesser Poland
Wygasła: 24.09.2023
additional / temporary
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Reviewing applications, making pre-selection and conducting interviews with candidates
- Developing and executing innovative sourcing strategies to attract and engage top talent, including social media campaigns, job boards, platforms, and forums if needed
- Building and maintaining a robust talent pipeline of active and passive candidates for current and future hiring needs
- Partnering with Hiring Managers to ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process
- Maintaining accurate candidate information and hiring data in the system
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Advisor (4-month FTC)
Masovian
Wygasła: 24.09.2023
additional / temporary
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Reviewing applications, making pre-selection and conducting interviews with candidates
- Developing and executing innovative sourcing strategies to attract and engage top talent, including social media campaigns, job boards, platforms, and forums if needed
- Building and maintaining a robust talent pipeline of active and passive candidates for current and future hiring needs
- Partnering with Hiring Managers to ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process
- Maintaining accurate candidate information and hiring data in the system
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Advisor (4-month FTC)
Silesian
Wygasła: 24.09.2023
additional / temporary
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Reviewing applications, making pre-selection and conducting interviews with candidates
- Developing and executing innovative sourcing strategies to attract and engage top talent, including social media campaigns, job boards, platforms, and forums if needed
- Building and maintaining a robust talent pipeline of active and passive candidates for current and future hiring needs
- Partnering with Hiring Managers to ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process
- Maintaining accurate candidate information and hiring data in the system
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Specialist
Warszawa
Wygasła: 23.09.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Rekrutacja pracowników od A do Z – ustalanie z klientem szczegółów dot. profilu kandydata, przygotowanie i publikacja ogłoszenia, analiza CV, rozmowy telefoniczne i spotkania z kandydatami, ofertowanie kandydatów;
- Pozyskiwanie kandydatów za pośrednictwem różnych portali rekrutacyjnych i za pomocą różnorodnych technik rekrutacyjnych tj. headhunting, direct search, działania offline, działania online;
- Wykonywanie działań dodatkowych celem weryfikacji kompetencji kandydata zgodnie z ustaleniami z przełożonym (w tym zbieranie referencji);
- Współpraca z działem administracji personalnej w celu przeprocesowania zatrudnienia zrekrutowanych pracowników;
- Obsługa systemów rekrutacyjnych i kadrowych - bieżące ich uzupełnianie;
- Przetwarzanie danych osobowych zgodnie z RODO;
- Pełnienie pierwszego punktu kontaktu dla procesowanych kandydatów i pracowników;
- Raportowanie działań do przełożonego;
- Terminowa i jakościowa realizacja zadań zgodnie z założonymi KPI;
- Stały i profesjonalny kontakt z klientem;
- Udział w szkoleniach i spotkaniach zespołowych
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Service Delivery Manager
Kraków
Wygasła: 29.06.2023
full-time
umowa o pracę
hybrid work
team manager
Obowiązki:
- Key Accountabilities & Tasks
- Overseeing work of the recruitment team in branches in Warsaw, Kraków, Wrocław and Niepołomice
- • Close cooperation with Top Management, Area Managers, Branch Managers and HQ in building a policy of delivering services at the highest level;
- • Preparing and implementing recruitment processes and tools for the Staffing and Onsite offices;
- • Preparing and implementing recruitment strategy in large perm and temp projects;
- • Coordinating selected recruitment projects within the region;
- • Maintaining professional supervision over the dispersed team of Recruitment Specialists;
- • Conducting professional evaluation and acceptance of Candidates for Recruitment positions;
- • Determining development needs and developing ways/materials for their implementation;
- • Conducting professional trainings in recruitment and selection for recruiters and developing their skills and competences;
- • Implementing and maintaining unified, consistent work standards and procedures used in a daily work by recruiter;
- • Verifying the recruiters' knowledge and skills (tests, coaching);
- • Providing ongoing professional support to recruiters;
- • Organizing cyclical summary and development meetings for recruiters;
- • Monitoring of the recruiter's work progress and KPIs both in terms of quantity and quality (service excellence)
- Onboarding of RM
- • Preparing and executing the process of induction of RM at the workplace by:
- ‣ regular meetings with RM and analysis of progress - according to established rules;
- ‣ creating checklists for the implementation and evaluation of task execution, work on the Client, verification of the progress, achievement of goals and targets/ and indicators for RM;
- ‣ preparing repair and corrective plans, if necessary
- • Proactivity and exchange of information (best practices), supporting RM in his/her daily work, difficult projects
- NPS
- • Ensuring activities that support the achievement of high NPS performance by:
- ‣ examining and analyzing the Candidate's service standard;
- ‣ taking care of very good communication with the Client and the Candidate;
- ‣ ensuring the usage of available recruitment tools such as HrLink, HireVue, database, advertisements, Xpert tests and others;
- ‣ writing good recruitment announcements and taking care of their correctness, visual appearance and attractiveness;
- ‣ proactive approach in searching for and matching the appropriate ways to valuable candidates;
- ‣ analysis of rotation, understanding the reasons and implementing repair and corrective plans;
- ‣ skillful management of temporary employee rotation;
- ‣ analysis of ongoing situations and reaction in case of emergency situations requiring immediate intervention
- Cooperation with business
- • Ongoing, regular reporting, both to Area Managers and Branch Managers and attending to individual meetings with RM - according to the rules established at the regional level;
- • Producing reports and analyses for the Organization;
- • Managing paid portals - monitoring loans in scale of Staffing offices;
- • Supervising the implementation of office budgets as part of permanent recruitment - monitoring, reporting, supporting
- Regular meetings and exchange of information with all Managers of the Recruitment Service in Poland, participating in teleconferences, joint meetings, exchange of information on the My Adecco by Emplo platform, in the Intranet, sending important information and supporting initiatives to share knowledge and experience
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Service Delivery Manager
Warszawa
Wygasła: 29.06.2023
full-time
umowa o pracę
hybrid work
team manager
Obowiązki:
- Key Accountabilities & Tasks
- Overseeing work of the recruitment team in branches in Warsaw, Kraków, Wrocław and Niepołomice
- • Close cooperation with Top Management, Area Managers, Branch Managers and HQ in building a policy of delivering services at the highest level;
- • Preparing and implementing recruitment processes and tools for the Staffing and Onsite offices;
- • Preparing and implementing recruitment strategy in large perm and temp projects;
- • Coordinating selected recruitment projects within the region;
- • Maintaining professional supervision over the dispersed team of Recruitment Specialists;
- • Conducting professional evaluation and acceptance of Candidates for Recruitment positions;
- • Determining development needs and developing ways/materials for their implementation;
- • Conducting professional trainings in recruitment and selection for recruiters and developing their skills and competences;
- • Implementing and maintaining unified, consistent work standards and procedures used in a daily work by recruiter;
- • Verifying the recruiters' knowledge and skills (tests, coaching);
- • Providing ongoing professional support to recruiters;
- • Organizing cyclical summary and development meetings for recruiters;
- • Monitoring of the recruiter's work progress and KPIs both in terms of quantity and quality (service excellence)
- Onboarding of RM
- • Preparing and executing the process of induction of RM at the workplace by:
- ‣ regular meetings with RM and analysis of progress - according to established rules;
- ‣ creating checklists for the implementation and evaluation of task execution, work on the Client, verification of the progress, achievement of goals and targets/ and indicators for RM;
- ‣ preparing repair and corrective plans, if necessary
- • Proactivity and exchange of information (best practices), supporting RM in his/her daily work, difficult projects
- NPS
- • Ensuring activities that support the achievement of high NPS performance by:
- ‣ examining and analyzing the Candidate's service standard;
- ‣ taking care of very good communication with the Client and the Candidate;
- ‣ ensuring the usage of available recruitment tools such as HrLink, HireVue, database, advertisements, Xpert tests and others;
- ‣ writing good recruitment announcements and taking care of their correctness, visual appearance and attractiveness;
- ‣ proactive approach in searching for and matching the appropriate ways to valuable candidates;
- ‣ analysis of rotation, understanding the reasons and implementing repair and corrective plans;
- ‣ skillful management of temporary employee rotation;
- ‣ analysis of ongoing situations and reaction in case of emergency situations requiring immediate intervention
- Cooperation with business
- • Ongoing, regular reporting, both to Area Managers and Branch Managers and attending to individual meetings with RM - according to the rules established at the regional level;
- • Producing reports and analyses for the Organization;
- • Managing paid portals - monitoring loans in scale of Staffing offices;
- • Supervising the implementation of office budgets as part of permanent recruitment - monitoring, reporting, supporting
- Regular meetings and exchange of information with all Managers of the Recruitment Service in Poland, participating in teleconferences, joint meetings, exchange of information on the My Adecco by Emplo platform, in the Intranet, sending important information and supporting initiatives to share knowledge and experience
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Service Delivery Manager
Wrocław
Wygasła: 29.06.2023
full-time
umowa o pracę
hybrid work
team manager
Obowiązki:
- Key Accountabilities & Tasks
- Overseeing work of the recruitment team in branches in Warsaw, Kraków, Wrocław and Niepołomice
- • Close cooperation with Top Management, Area Managers, Branch Managers and HQ in building a policy of delivering services at the highest level;
- • Preparing and implementing recruitment processes and tools for the Staffing and Onsite offices;
- • Preparing and implementing recruitment strategy in large perm and temp projects;
- • Coordinating selected recruitment projects within the region;
- • Maintaining professional supervision over the dispersed team of Recruitment Specialists;
- • Conducting professional evaluation and acceptance of Candidates for Recruitment positions;
- • Determining development needs and developing ways/materials for their implementation;
- • Conducting professional trainings in recruitment and selection for recruiters and developing their skills and competences;
- • Implementing and maintaining unified, consistent work standards and procedures used in a daily work by recruiter;
- • Verifying the recruiters' knowledge and skills (tests, coaching);
- • Providing ongoing professional support to recruiters;
- • Organizing cyclical summary and development meetings for recruiters;
- • Monitoring of the recruiter's work progress and KPIs both in terms of quantity and quality (service excellence)
- Onboarding of RM
- • Preparing and executing the process of induction of RM at the workplace by:
- ‣ regular meetings with RM and analysis of progress - according to established rules;
- ‣ creating checklists for the implementation and evaluation of task execution, work on the Client, verification of the progress, achievement of goals and targets/ and indicators for RM;
- ‣ preparing repair and corrective plans, if necessary
- • Proactivity and exchange of information (best practices), supporting RM in his/her daily work, difficult projects
- NPS
- • Ensuring activities that support the achievement of high NPS performance by:
- ‣ examining and analyzing the Candidate's service standard;
- ‣ taking care of very good communication with the Client and the Candidate;
- ‣ ensuring the usage of available recruitment tools such as HrLink, HireVue, database, advertisements, Xpert tests and others;
- ‣ writing good recruitment announcements and taking care of their correctness, visual appearance and attractiveness;
- ‣ proactive approach in searching for and matching the appropriate ways to valuable candidates;
- ‣ analysis of rotation, understanding the reasons and implementing repair and corrective plans;
- ‣ skillful management of temporary employee rotation;
- ‣ analysis of ongoing situations and reaction in case of emergency situations requiring immediate intervention
- Cooperation with business
- • Ongoing, regular reporting, both to Area Managers and Branch Managers and attending to individual meetings with RM - according to the rules established at the regional level;
- • Producing reports and analyses for the Organization;
- • Managing paid portals - monitoring loans in scale of Staffing offices;
- • Supervising the implementation of office budgets as part of permanent recruitment - monitoring, reporting, supporting
- Regular meetings and exchange of information with all Managers of the Recruitment Service in Poland, participating in teleconferences, joint meetings, exchange of information on the My Adecco by Emplo platform, in the Intranet, sending important information and supporting initiatives to share knowledge and experience
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Business Development and Sales Manager
Warszawa
Wygasła: 29.06.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
menedżer
Obowiązki:
- Do twoich codziennych zadań będzie należeć zarządzanie działaniami sprzedażowymi i marketingowymi na terenie całej Polski w zakresie rozwoju sprzedaży usług outsourcingowych
- Będziesz odpowiedzialny/a za generowanie przychodów ze sprzedaży i rozwój przypisanych projektów outsourcingowych
- Będziesz nawiązać długoterminowe relacje biznesowe z pozyskanymi i istniejącymi klientami
- Jednym z obowiązków w tej roli jest budowanie silnych kanałów sprzedaży, które będą zapewniać przychody dla Spółki
- Będziesz odpowiedzialny/a za realizację umów u Klientów biznesowych Spółki
- Jednym z Twoich zadań będzie działanie jako punkt kontaktu dla Klientów biznesowych jak i pozostałych interesariuszy w ramach przypisanych projektów
- W zakres obowiązków wchodzić będzie także odpowiedzialność za uczestnictwo w przetargach (w tym międzynarodowych) i terminowe dostarczanie niezbędnej dokumentacji
- Liczymy na twoje aktywne uczestnictwo w reprezentowaniu Adecco Outsourcing na głównych konferencjach i wydarzeniach publicznych
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista/Specjalistka ds. Rekrutacji
Lublin
Wygasła: 11.06.2023
pełny etat
umowa na zastępstwo
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Będziesz realizować procesy rekrutacyjne end-to end, również rekrutacje masowe oraz organizować spotkania i eventy z kandydatami;
- Do Twoich zadań należeć będzie badanie, planowanie i ocenianie zapotrzebowania na pracowników u klienta oraz utrzymywanie kontaktu z klientami, przeprowadzanie analizy pracy i określenie przydatności kandydata;
- Będziesz dbać o poprawny obieg informacji dotyczących wakatów oraz nadzorowanie proces rekrutacji;
- Będziesz odpowiedzialny/a za proponowanie usprawnień, inicjowanie i optymalizowanie procesów oraz standardów, jak również monitorowanie działań konkurencji;
- Będziesz budować, rozwijać oraz aktualizować bazy kandydatów korzystając z różnorodnych źródeł;
- Będziesz wdrażać zasady i procedury rekrutacyjne, w celu zainteresowania, zrekrutowania i zatrzymania pracowników;
- Będziesz odpowiedzialny/a za tworzenie raportów dotyczących rekrutacji zgodnie z obowiązującymi standardami, a także współpracowanie z administratorem przy sporządzaniu umów dla pracowników tymczasowych
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. Rekrutacji
Kraków
Wygasła: 11.06.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Dzięki Twojemu doświadczeniu będziesz samodzielne prowadzić procesy rekrutacyjne end-to-end na stanowiska średniego szczebla oraz masowe;
- Do Twoich zadań należeć będzie badanie, planowanie i ocenianie zapotrzebowania na pracowników u klienta oraz utrzymywanie kontaktu z klientami, przeprowadzanie analizy pracy i określenie przydatności kandydata;
- Będziesz odpowiedzialny/a za wpływanie na rozwój biznesu i nowe zamówienia np.: po przez Push CV czy proponowanie stałym klientom innych naszych usług;
- Będziesz dbać o poprawny obieg informacji dotyczących wakatów oraz nadzorowanie proces rekrutacji;
- Będziesz odpowiedzialny/a za proponowanie usprawnień, inicjowanie i optymalizowanie procesów oraz standardów;
- Będziesz rozwijać oraz aktualizować bazy kandydatów korzystając z różnorodnych źródeł;
- Będziesz wdrażać zasady i procedury rekrutacyjne, w celu zainteresowania, zrekrutowania i zatrzymania pracowników;
- Będziesz opracowywać i wdrażać nowe narzędzia rekrutacji i selekcji oraz czuwać nad optymalnym wykorzystaniem narzędzi pracy;
- Będziesz odpowiedzialny/a za tworzenie raportów dotyczących rekrutacji zgodnie z obowiązującymi standardami, a także współpracę z administratorem przy sporządzaniu umów dla pracowników tymczasowych
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Program Consultant with Dutch
Lower Silesia
Wygasła: 04.06.2023
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Managing requisition activity through the use of VMS technology. Oversees the use of VMS technology to ensure optimum, cost-effective, timely, and high-quality results
- Managing and coordinating client and supplier community interactions within assigned market area or skill set. Providing program Standard Operating Procedures (SOP) training and updates to supplier community on a regular basis to ensure comprehension and compliance
- Communicating program procedural changes and updates to local Pontoon MSP suppliers and client users while providingall procedural updates in a timely manner
- Helping the Operations Manager of Pontoon MSP (Pontoon Managed Service Program) ensure financial goals and objectives are met or exceeded as well as full compliance on all Pontoon policies and procedures
- Building relationships with the Operations Manager of Pontoon MSP and their areas of remit; establishing a proactive, positive working relationship with client end users through regular phone and in-person contact
- Performing site visits and promoting communication with the client end users within assigned market area or skill set
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Program Consultant with Dutch
Lesser Poland
Wygasła: 04.06.2023
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Managing requisition activity through the use of VMS technology. Oversees the use of VMS technology to ensure optimum, cost-effective, timely, and high-quality results
- Managing and coordinating client and supplier community interactions within assigned market area or skill set. Providing program Standard Operating Procedures (SOP) training and updates to supplier community on a regular basis to ensure comprehension and compliance
- Communicating program procedural changes and updates to local Pontoon MSP suppliers and client users while providingall procedural updates in a timely manner
- Helping the Operations Manager of Pontoon MSP (Pontoon Managed Service Program) ensure financial goals and objectives are met or exceeded as well as full compliance on all Pontoon policies and procedures
- Building relationships with the Operations Manager of Pontoon MSP and their areas of remit; establishing a proactive, positive working relationship with client end users through regular phone and in-person contact
- Performing site visits and promoting communication with the client end users within assigned market area or skill set
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Program Consultant with Dutch
Greater Poland
Wygasła: 04.06.2023
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Managing requisition activity through the use of VMS technology. Oversees the use of VMS technology to ensure optimum, cost-effective, timely, and high-quality results
- Managing and coordinating client and supplier community interactions within assigned market area or skill set. Providing program Standard Operating Procedures (SOP) training and updates to supplier community on a regular basis to ensure comprehension and compliance
- Communicating program procedural changes and updates to local Pontoon MSP suppliers and client users while providingall procedural updates in a timely manner
- Helping the Operations Manager of Pontoon MSP (Pontoon Managed Service Program) ensure financial goals and objectives are met or exceeded as well as full compliance on all Pontoon policies and procedures
- Building relationships with the Operations Manager of Pontoon MSP and their areas of remit; establishing a proactive, positive working relationship with client end users through regular phone and in-person contact
- Performing site visits and promoting communication with the client end users within assigned market area or skill set
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior HR Admin
Warszawa
Wygasła: 03.06.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- przygotowywanie danych do rozliczeń płac dla działu kadr i płac,
- wsparcie klienta w sprawach administracyjno-kadrowych,
- wprowadzanie danych do systemu kadrowo – płacowego danych związanych z zatrudnieniem pracowników oraz zleceniobiorców,
- prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
- ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników oraz zleceniobiorców,
- obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę, zmianami w warunkach pracy i płacy,
- kontrolowanie aktualności obowiązkowych badań lekarskich oraz wymaganych szkoleń bhp
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista/ka Administracji Personalnej
Warszawa
Wygasła: 03.06.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Wprowadzanie do systemu kadrowo – płacowego danych związanych z zatrudnieniem pracowników oraz zleceniobiorców;
- Współpraca z działem płac i Kontrolerem Biznesowym w kontekście przygotowania danych niezbędnych do naliczenia list płac dla pracowników, w tym ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników oraz zleceniobiorców;
- Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
- Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę, zmianami w warunkach pracy i płacy, jak również kontrolowanie aktualności obowiązkowych badań lekarskich oraz wymaganych szkoleń bhp;
- Terminowe odpowiadanie na pytania pracowników dotyczące urlopów i innych spraw kadrowych. W razie potrzeby, przygotowywanie niezbędnych dokumentów i kompletnych raportów wymaganych przez prawo pracy i prawo ubezpieczeniowe;
- Monitorowanie spraw pracowników związanych z zatrudnieniem i ubezpieczeniem w korespondencji z instytucjami ubezpieczeniowymi, urzędami podatkowymi itp.;
- Przygotowywanie raportów dla klienta oraz przełożonego, monitorowanie terminowej płatności faktur przez klientów, archiwizację dokumentów, rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych pracowników zatrudnionych na rzecz klienta i inne zadania administracyjne
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Business Outsourcing Manager
Kraków
Wygasła: 01.06.2023
full-time
umowa o pracę
hybrid work
team manager
Obowiązki:
- What you’ll be doing
- Delivery management
- Participating in the project team recruitment process;
- • Organizing team’s work and assigning tasks;
- • Verifying the team's quality of conducted tasks;
- • Project teams management;
- • Managing changes in the team if necessary;
- • Ensuring an appropriate level of competence of team members by planning, supervising and monitoring the implementation of trainings for individual teams;
- Project implementation and management
- • Executing the project according to its rules and Client's arrangements;
- • Achieving all required KPIs for the project;
- • Managing the project budget;
- • Monitoring the project's progress and making appropriate adjustments if necessary to ensure project operation and progress;
- • Creating a schedule and communication scheme to update project stakeholders;
- Client process management (within the project)
- • Ensuring the proper execution of the processes at the Client's premises;
- • Suggesting and implementing changes and initiatives, if necessary, to continuously improve the quality of the Client service process and improve Client satisfaction
- • Supervising and being responsible for the implementation of Client processes in accordance with contractual SLAs/KPI
- • Supervising and managing the implementation of new processes initiated by the Client;
- • Cooperating with the Client in terms of processes, tools, escalation and quality of work;
- • Cooperating with key stakeholders of the Client's processes;
- Sales development
- • Defining the target group of clients and prospects
- • Creating detailed action plans necessary for the proper development
- • Creating value proposition for white collar projects
- • Actively bringing sales via sales visits and managing opportunities in INFO system
- • Allocating adequate resources to appropriate activities- sales + delivery
- • Planning the project budget and monitoring on monthly basis
- • Developing the Risk Matrix and mitigation and contingency plans to identify and to prevent possible problems, active cooperation with compliance department
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Business Outsourcing Manager
Warszawa
Wygasła: 01.06.2023
full-time
umowa o pracę
hybrid work
team manager
Obowiązki:
- What you’ll be doing
- Delivery management
- Participating in the project team recruitment process;
- • Organizing team’s work and assigning tasks;
- • Verifying the team's quality of conducted tasks;
- • Project teams management;
- • Managing changes in the team if necessary;
- • Ensuring an appropriate level of competence of team members by planning, supervising and monitoring the implementation of trainings for individual teams;
- Project implementation and management
- • Executing the project according to its rules and Client's arrangements;
- • Achieving all required KPIs for the project;
- • Managing the project budget;
- • Monitoring the project's progress and making appropriate adjustments if necessary to ensure project operation and progress;
- • Creating a schedule and communication scheme to update project stakeholders;
- Client process management (within the project)
- • Ensuring the proper execution of the processes at the Client's premises;
- • Suggesting and implementing changes and initiatives, if necessary, to continuously improve the quality of the Client service process and improve Client satisfaction
- • Supervising and being responsible for the implementation of Client processes in accordance with contractual SLAs/KPI
- • Supervising and managing the implementation of new processes initiated by the Client;
- • Cooperating with the Client in terms of processes, tools, escalation and quality of work;
- • Cooperating with key stakeholders of the Client's processes;
- Sales development
- • Defining the target group of clients and prospects
- • Creating detailed action plans necessary for the proper development
- • Creating value proposition for white collar projects
- • Actively bringing sales via sales visits and managing opportunities in INFO system
- • Allocating adequate resources to appropriate activities- sales + delivery
- • Planning the project budget and monitoring on monthly basis
- • Developing the Risk Matrix and mitigation and contingency plans to identify and to prevent possible problems, active cooperation with compliance department
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Business Outsourcing Manager
Wrocław
Wygasła: 01.06.2023
full-time
umowa o pracę
hybrid work
team manager
Obowiązki:
- What you’ll be doing
- Delivery management
- Participating in the project team recruitment process;
- • Organizing team’s work and assigning tasks;
- • Verifying the team's quality of conducted tasks;
- • Project teams management;
- • Managing changes in the team if necessary;
- • Ensuring an appropriate level of competence of team members by planning, supervising and monitoring the implementation of trainings for individual teams;
- Project implementation and management
- • Executing the project according to its rules and Client's arrangements;
- • Achieving all required KPIs for the project;
- • Managing the project budget;
- • Monitoring the project's progress and making appropriate adjustments if necessary to ensure project operation and progress;
- • Creating a schedule and communication scheme to update project stakeholders;
- Client process management (within the project)
- • Ensuring the proper execution of the processes at the Client's premises;
- • Suggesting and implementing changes and initiatives, if necessary, to continuously improve the quality of the Client service process and improve Client satisfaction
- • Supervising and being responsible for the implementation of Client processes in accordance with contractual SLAs/KPI
- • Supervising and managing the implementation of new processes initiated by the Client;
- • Cooperating with the Client in terms of processes, tools, escalation and quality of work;
- • Cooperating with key stakeholders of the Client's processes;
- Sales development
- • Defining the target group of clients and prospects
- • Creating detailed action plans necessary for the proper development
- • Creating value proposition for white collar projects
- • Actively bringing sales via sales visits and managing opportunities in INFO system
- • Allocating adequate resources to appropriate activities- sales + delivery
- • Planning the project budget and monitoring on monthly basis
- • Developing the Risk Matrix and mitigation and contingency plans to identify and to prevent possible problems, active cooperation with compliance department
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kierownik Biura / Kierownik Rozwoju Biznesu
Poznań
Wygasła: 24.05.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
kierownik / koordynator
Obowiązki:
- Identyfikacja, prowadzenie i rozwijanie nowego biznesu dzięki pozyskiwaniu nowych klientów, świadomości rynku lokalnego, analizowaniu działalności konkurencji i planów rozwoju rynku;
- Stworzenie relacji i ciągłe rozwijanie bieżącego biznesu z kluczowymi klientami;
- Wspieranie pracowników biura w kontaktach z klientami
- Odpowiedzialność za opracowanie i wdrożenie prognoz dochodów i wydatków oddziałów, jak i ustanowienie budżetu i wsparcie w opracowaniu krótko- i długoterminowych planów rozwoju dla branży;
- Wdrażanie strategii cenowej i zapewnienie odpowiednich odniesień kredytowych i limitów kredytowych klientów, które są ustalane zgodnie z wytycznymi
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji
Płock
Wygasła: 24.05.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Będziesz prowadzić procesy rekrutacyjne end-to-end na stanowiska niższego i średniego szczebla, zgodnie z zamówieniami od klientów;
- Do Twoich zadań będzie należało badanie, planowanie i ocenianie zapotrzebowania na pracowników u klienta;
- Będziesz utrzymywać kontakt z klientami, przeprowadzać analizy pracy i określać przydatność kandydata;
- Do Twoich obowiązków będzie należeć dbanie o poprawny obieg informacji dotyczących wakatów oraz nadzorowanie procesu rekrutacji;
- Na co dzień będziesz budować, rozwijać i aktualizować bazę kandydatów korzystając ze standardowych metod i narzędzi;
- Będziesz odpowiedzialny/a za wdrażanie zasad i procedur rekrutacyjnych, w celu zainteresowania, zrekrutowania i zatrzymania pracowników;
- Będziesz przeprowadzać kontrolę i monitoring wskaźnika rotacji pracowników tymczasowych;
- Będziesz budować trwałe relacje z klientami, kandydatami oraz pracownikami tymczasowymi, w celu zwiększenia ich zaangażowania (przeprowadza first interview, badanie satysfakcji);
- Twoja rola obejmuje także tworzenie raportów dotyczących rekrutacji zgodnie z obowiązującymi standardami;
- Będziesz współpracować z administratorem przy sporządzaniu umów dla pracowników tymczasowych
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Konsultant ds. sprzedaży usług HR
Gliwice
Wygasła: 18.05.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Kontakt i budowanie relacji z klientami poprzez promowanie szerokiego portfolia usług The Adecco Group;
- Utrzymywanie istniejącego portfolio klientów poprzez rozwój relacji i m.in. oferowanie innych serwisów i rozwiązań z oferty Adecco;
- Aktualizacja firmowego systemu i wewnętrznej bazy danych oraz innych ważnych narzędzi sprzedażowych Adecco oraz śledzenie na bieżąco zmian na lokalnym rynku pracy;
- Cykliczne przygotowanie i wysyłka ofert handlowych oraz umów handlowych, prowadzenie negocjacji oraz koordynacja realizacji zamówień przez dedykowane zespoły rekruterów;
- Monitorowanie i odpowiedzialność za cały cykl sprzedaży i realizacji projektu rekrutacji: od rozpoznania możliwości biznesowej, poprzez kontakt z klientem, zbudowanie propozycji o wartości dodanej, zaprezentowanie jej i wynegocjowanie, domknięcie sprzedaży poprzez podpisanie umowy, dostarczenie wszystkich niezbędnych informacji zespołom odpowiedzialnym za realizację (rekrutacja i administracja) oraz wsparcie fakturowania, aż po zebranie od klienta informacji zwrotnej dotyczącej jego satysfakcji ze współpracy;
- Przeprowadzanie analizy kredytowej każdego Klienta, w celu zapewnienia ich zdolności do czasowych opłat i zmniejszenia ryzyka Adecco w ramach współpracy
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Konsultant ds. sprzedaży usług HR
Katowice
Wygasła: 18.05.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Kontakt i budowanie relacji z klientami poprzez promowanie szerokiego portfolia usług The Adecco Group;
- Utrzymywanie istniejącego portfolio klientów poprzez rozwój relacji i m.in. oferowanie innych serwisów i rozwiązań z oferty Adecco;
- Aktualizacja firmowego systemu i wewnętrznej bazy danych oraz innych ważnych narzędzi sprzedażowych Adecco oraz śledzenie na bieżąco zmian na lokalnym rynku pracy;
- Cykliczne przygotowanie i wysyłka ofert handlowych oraz umów handlowych, prowadzenie negocjacji oraz koordynacja realizacji zamówień przez dedykowane zespoły rekruterów;
- Monitorowanie i odpowiedzialność za cały cykl sprzedaży i realizacji projektu rekrutacji: od rozpoznania możliwości biznesowej, poprzez kontakt z klientem, zbudowanie propozycji o wartości dodanej, zaprezentowanie jej i wynegocjowanie, domknięcie sprzedaży poprzez podpisanie umowy, dostarczenie wszystkich niezbędnych informacji zespołom odpowiedzialnym za realizację (rekrutacja i administracja) oraz wsparcie fakturowania, aż po zebranie od klienta informacji zwrotnej dotyczącej jego satysfakcji ze współpracy;
- Przeprowadzanie analizy kredytowej każdego Klienta, w celu zapewnienia ich zdolności do czasowych opłat i zmniejszenia ryzyka Adecco w ramach współpracy
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Konsultant ds. sprzedaży usług HR
Tychy
Wygasła: 18.05.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Kontakt i budowanie relacji z klientami poprzez promowanie szerokiego portfolia usług The Adecco Group;
- Utrzymywanie istniejącego portfolio klientów poprzez rozwój relacji i m.in. oferowanie innych serwisów i rozwiązań z oferty Adecco;
- Aktualizacja firmowego systemu i wewnętrznej bazy danych oraz innych ważnych narzędzi sprzedażowych Adecco oraz śledzenie na bieżąco zmian na lokalnym rynku pracy;
- Cykliczne przygotowanie i wysyłka ofert handlowych oraz umów handlowych, prowadzenie negocjacji oraz koordynacja realizacji zamówień przez dedykowane zespoły rekruterów;
- Monitorowanie i odpowiedzialność za cały cykl sprzedaży i realizacji projektu rekrutacji: od rozpoznania możliwości biznesowej, poprzez kontakt z klientem, zbudowanie propozycji o wartości dodanej, zaprezentowanie jej i wynegocjowanie, domknięcie sprzedaży poprzez podpisanie umowy, dostarczenie wszystkich niezbędnych informacji zespołom odpowiedzialnym za realizację (rekrutacja i administracja) oraz wsparcie fakturowania, aż po zebranie od klienta informacji zwrotnej dotyczącej jego satysfakcji ze współpracy;
- Przeprowadzanie analizy kredytowej każdego Klienta, w celu zapewnienia ich zdolności do czasowych opłat i zmniejszenia ryzyka Adecco w ramach współpracy
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Financial Operations Specialist
Lower Silesia
Wygasła: 14.05.2023
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Provides financial analysis and reporting for select business clients’ activities and performance
- Supports accurate and timely delivery of invoice files and when necessary communicates delivery to the client
- Reconciles and resolve invoicing requests from clients and program suppliers
- Monitors the accounts receivable and accounts payable department reports to pay third party vendors per the terms of the contract
- Maintains records of activity and requests
- Provides reports, as needed for management, clients and business partners
- Interfaces with customers and resolves inquiries
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Financial Operations Specialist
Lesser Poland
Wygasła: 14.05.2023
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Provides financial analysis and reporting for select business clients’ activities and performance
- Supports accurate and timely delivery of invoice files and when necessary communicates delivery to the client
- Reconciles and resolve invoicing requests from clients and program suppliers
- Monitors the accounts receivable and accounts payable department reports to pay third party vendors per the terms of the contract
- Maintains records of activity and requests
- Provides reports, as needed for management, clients and business partners
- Interfaces with customers and resolves inquiries
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Financial Operations Specialist
Silesian
Wygasła: 14.05.2023
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Provides financial analysis and reporting for select business clients’ activities and performance
- Supports accurate and timely delivery of invoice files and when necessary communicates delivery to the client
- Reconciles and resolve invoicing requests from clients and program suppliers
- Monitors the accounts receivable and accounts payable department reports to pay third party vendors per the terms of the contract
- Maintains records of activity and requests
- Provides reports, as needed for management, clients and business partners
- Interfaces with customers and resolves inquiries
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista/Specjalistka ds. Rekrutacji
Lublin
Wygasła: 12.05.2023
pełny etat
umowa na zastępstwo
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Będziesz realizować procesy rekrutacyjne end-to end, również rekrutacje masowe oraz organizować spotkania i eventy z kandydatami;
- Do Twoich zadań należeć będzie badanie, planowanie i ocenianie zapotrzebowania na pracowników u klienta oraz utrzymywanie kontaktu z klientami, przeprowadzanie analizy pracy i określenie przydatności kandydata;
- Będziesz uczestniczyć w spotkaniach handlowych i operacyjnych;
- Będziesz dbać o poprawny obieg informacji dotyczących wakatów oraz nadzorowanie proces rekrutacji;
- Będziesz odpowiedzialny/a za proponowanie usprawnień, inicjowanie i optymalizowanie procesów oraz standardów, jak również monitorowanie działań konkurencji;
- Będziesz budować, rozwijać oraz aktualizować bazy kandydatów korzystając z różnorodnych źródeł;
- Będziesz wdrażać zasady i procedury rekrutacyjne, w celu zainteresowania, zrekrutowania i zatrzymania pracowników;
- Będziesz odpowiedzialny/a za tworzenie raportów dotyczących rekrutacji zgodnie z obowiązującymi standardami, a także współpracowanie z administratorem przy sporządzaniu umów dla pracowników tymczasowych
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Controlling Manager
Warszawa
Wygasła: 07.05.2023
full-time
umowa o pracę
hybrid work
manager / supervisor, team manager
Obowiązki:
- Managing the activity / productivity and overall results of the Controlling Department;
- Developing skills of team members and responsibility for their organizational growth (trainings, workshops, coaching, sharing best practices, long-term tasks);
- Building an engaging work place, which leads to increased employee involvement and their retention;
- Recruiting and implementing new team members;
- Responsibility for the preparation of financial statements along with the forecast and other financial reports in the format required by the Adecco Group;
- Responsibility for preparing financial and business reports for the local management and other internal and external stakeholders;
- Responsibility for preparing the budget, monitoring its implementation on a monthly, quarterly and annual basis and explaining discrepancies;
- Ensuring accurate and timely closing of the books for monthly and annual reporting;
- Developing and optimizing reporting, profitability analysis and KPIs
- Actively recommending changes required in individual departments as well as in the entire company caused, among others, by possible threats to budget implementation;
- Evaluating financial risk of investments, transactions and deposits;
- Actively participating in improving the quality of internal controls and assessing potential risk areas. Documenting internal controls as required;
- Supporting the implementation of recommendations issued by internal and external auditors;
- Implementing ad-hoc projects and prepare analysis according to business needs;
- Responsibility for the strict compliance of the valid legal regulations by subordinate employees, especially Health and Safety regulations at Work as well as fire safety
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Przedstawiciel / Sprzedawca usług HR
Gliwice
Wygasła: 16.04.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Kontakt i budowanie relacji z klientami poprzez promowanie szerokiego portfolia usług The Adecco Group;
- Utrzymywanie istniejącego portfolio klientów poprzez rozwój relacji i m.in. oferowanie innych serwisów i rozwiązań z oferty Adecco;
- Odpowiedzialność za aktualizację firmowego systemu i wewnętrznej bazy danych oraz innych ważnych narzędzi sprzedażowych Adecco;
- Śledzenie na bieżąco zmian na lokalnym rynku pracy;
- Cykliczne przygotowanie i wysyłka ofert handlowych oraz umów handlowych, prowadzenie negocjacji oraz koordynacja realizacji zamówień przez dedykowane zespoły rekruterów;
- Ważną częścią Twojej pracy będzie monitorowanie i odpowiedzialność za cały cykl sprzedaży i realizacji projektu rekrutacji: od rozpoznania możliwości biznesowej, poprzez kontakt z klientem, zbudowanie propozycji o wartości dodanej, zaprezentowanie jej i wynegocjowanie, domknięcie sprzedaży poprzez podpisanie umowy, dostarczenie wszystkich niezbędnych informacji zespołom odpowiedzialnym za realizację (rekrutacja i administracja) oraz wsparcie fakturowania, aż po zebranie od klienta informacji zwrotnej dotyczącej jego satysfakcji ze współpracy;
- Przeprowadzanie analizy kredytowej każdego Klienta, w celu zapewnienia ich zdolności do czasowych opłat i zmniejszenia ryzyka Adecco w ramach współpracy
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Przedstawiciel / Sprzedawca usług HR
Katowice
Wygasła: 16.04.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Kontakt i budowanie relacji z klientami poprzez promowanie szerokiego portfolia usług The Adecco Group;
- Utrzymywanie istniejącego portfolio klientów poprzez rozwój relacji i m.in. oferowanie innych serwisów i rozwiązań z oferty Adecco;
- Odpowiedzialność za aktualizację firmowego systemu i wewnętrznej bazy danych oraz innych ważnych narzędzi sprzedażowych Adecco;
- Śledzenie na bieżąco zmian na lokalnym rynku pracy;
- Cykliczne przygotowanie i wysyłka ofert handlowych oraz umów handlowych, prowadzenie negocjacji oraz koordynacja realizacji zamówień przez dedykowane zespoły rekruterów;
- Ważną częścią Twojej pracy będzie monitorowanie i odpowiedzialność za cały cykl sprzedaży i realizacji projektu rekrutacji: od rozpoznania możliwości biznesowej, poprzez kontakt z klientem, zbudowanie propozycji o wartości dodanej, zaprezentowanie jej i wynegocjowanie, domknięcie sprzedaży poprzez podpisanie umowy, dostarczenie wszystkich niezbędnych informacji zespołom odpowiedzialnym za realizację (rekrutacja i administracja) oraz wsparcie fakturowania, aż po zebranie od klienta informacji zwrotnej dotyczącej jego satysfakcji ze współpracy;
- Przeprowadzanie analizy kredytowej każdego Klienta, w celu zapewnienia ich zdolności do czasowych opłat i zmniejszenia ryzyka Adecco w ramach współpracy
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Przedstawiciel / Sprzedawca usług HR
Tychy
Wygasła: 16.04.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Kontakt i budowanie relacji z klientami poprzez promowanie szerokiego portfolia usług The Adecco Group;
- Utrzymywanie istniejącego portfolio klientów poprzez rozwój relacji i m.in. oferowanie innych serwisów i rozwiązań z oferty Adecco;
- Odpowiedzialność za aktualizację firmowego systemu i wewnętrznej bazy danych oraz innych ważnych narzędzi sprzedażowych Adecco;
- Śledzenie na bieżąco zmian na lokalnym rynku pracy;
- Cykliczne przygotowanie i wysyłka ofert handlowych oraz umów handlowych, prowadzenie negocjacji oraz koordynacja realizacji zamówień przez dedykowane zespoły rekruterów;
- Ważną częścią Twojej pracy będzie monitorowanie i odpowiedzialność za cały cykl sprzedaży i realizacji projektu rekrutacji: od rozpoznania możliwości biznesowej, poprzez kontakt z klientem, zbudowanie propozycji o wartości dodanej, zaprezentowanie jej i wynegocjowanie, domknięcie sprzedaży poprzez podpisanie umowy, dostarczenie wszystkich niezbędnych informacji zespołom odpowiedzialnym za realizację (rekrutacja i administracja) oraz wsparcie fakturowania, aż po zebranie od klienta informacji zwrotnej dotyczącej jego satysfakcji ze współpracy;
- Przeprowadzanie analizy kredytowej każdego Klienta, w celu zapewnienia ich zdolności do czasowych opłat i zmniejszenia ryzyka Adecco w ramach współpracy
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Senior Specialty Recruiter
Lesser Poland
Wygasła: 15.04.2023
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular), senior specialist (Senior)
Obowiązki:
- Determines or is provided with staffing needs of one or more clients and identifies, engages and recruits qualified candidates from the candidate pipeline
- Analyzes client requirements and qualifies candidates by conducting telephone and/or face-to-face interviews according to identified qualification standards
- Selects candidates using discretion and independent judgement and prepares and delivers candidate presentations for clients
- Enters and tracks candidate data in various electronic systems and runs standard reports as required
- Maintains effective, ongoing relationships with candidates throughout the recruitment process, in addition to candidates who are in between assignments
- Fields moderately complex to complex inquiries from candidates and hiring managers; escalates inquiries to senior team members and/or management as necessary
- Resolves issues with client(s), utilizing a defined escalation matrix
- Coordinates logistics for recruiting events, such as job fairs, open houses, and invitation-only events
- Identifies areas of potential optimization, shares with management, and assists with developing solutions
- Collaborates with team members to develop and maintain a unified approach to talent sourcing and recruitment
- Trains and provides guidance on industry best practices, as well as client-specific needs and expectations, to less experienced team members
- Proactively establishes and maintains beneficial business relationships through networking with industry contacts, association members, trade groups, employment groups and/or social media
- May initiate requisitions and/or assist with facilitating appropriate approvals for requisitions
- May schedule candidates for telephone and/or face-to-face interviews and orientations
- May administer pre-employment activities, including, but not limited to, coordinating forms, applications, offer letters and expense reports, drug testing, background and reference checks, and security clearance validation
- May coordinate the preparation of and/or assist with the distribution of new hire informational packets
- May audit candidate files to ensure required records are completed and entered into the appropriate electronic systems
- Participates in special projects and performs other duties as assigned
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Senior Specialty Recruiter
Masovian
Wygasła: 15.04.2023
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular), senior specialist (Senior)
Obowiązki:
- Determines or is provided with staffing needs of one or more clients and identifies, engages and recruits qualified candidates from the candidate pipeline
- Analyzes client requirements and qualifies candidates by conducting telephone and/or face-to-face interviews according to identified qualification standards
- Selects candidates using discretion and independent judgement and prepares and delivers candidate presentations for clients
- Enters and tracks candidate data in various electronic systems and runs standard reports as required
- Maintains effective, ongoing relationships with candidates throughout the recruitment process, in addition to candidates who are in between assignments
- Fields moderately complex to complex inquiries from candidates and hiring managers; escalates inquiries to senior team members and/or management as necessary
- Resolves issues with client(s), utilizing a defined escalation matrix
- Coordinates logistics for recruiting events, such as job fairs, open houses, and invitation-only events
- Identifies areas of potential optimization, shares with management, and assists with developing solutions
- Collaborates with team members to develop and maintain a unified approach to talent sourcing and recruitment
- Trains and provides guidance on industry best practices, as well as client-specific needs and expectations, to less experienced team members
- Proactively establishes and maintains beneficial business relationships through networking with industry contacts, association members, trade groups, employment groups and/or social media
- May initiate requisitions and/or assist with facilitating appropriate approvals for requisitions
- May schedule candidates for telephone and/or face-to-face interviews and orientations
- May administer pre-employment activities, including, but not limited to, coordinating forms, applications, offer letters and expense reports, drug testing, background and reference checks, and security clearance validation
- May coordinate the preparation of and/or assist with the distribution of new hire informational packets
- May audit candidate files to ensure required records are completed and entered into the appropriate electronic systems
- Participates in special projects and performs other duties as assigned
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Senior Specialty Recruiter
Pomeranian
Wygasła: 15.04.2023
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular), senior specialist (Senior)
Obowiązki:
- Determines or is provided with staffing needs of one or more clients and identifies, engages and recruits qualified candidates from the candidate pipeline
- Analyzes client requirements and qualifies candidates by conducting telephone and/or face-to-face interviews according to identified qualification standards
- Selects candidates using discretion and independent judgement and prepares and delivers candidate presentations for clients
- Enters and tracks candidate data in various electronic systems and runs standard reports as required
- Maintains effective, ongoing relationships with candidates throughout the recruitment process, in addition to candidates who are in between assignments
- Fields moderately complex to complex inquiries from candidates and hiring managers; escalates inquiries to senior team members and/or management as necessary
- Resolves issues with client(s), utilizing a defined escalation matrix
- Coordinates logistics for recruiting events, such as job fairs, open houses, and invitation-only events
- Identifies areas of potential optimization, shares with management, and assists with developing solutions
- Collaborates with team members to develop and maintain a unified approach to talent sourcing and recruitment
- Trains and provides guidance on industry best practices, as well as client-specific needs and expectations, to less experienced team members
- Proactively establishes and maintains beneficial business relationships through networking with industry contacts, association members, trade groups, employment groups and/or social media
- May initiate requisitions and/or assist with facilitating appropriate approvals for requisitions
- May schedule candidates for telephone and/or face-to-face interviews and orientations
- May administer pre-employment activities, including, but not limited to, coordinating forms, applications, offer letters and expense reports, drug testing, background and reference checks, and security clearance validation
- May coordinate the preparation of and/or assist with the distribution of new hire informational packets
- May audit candidate files to ensure required records are completed and entered into the appropriate electronic systems
- Participates in special projects and performs other duties as assigned
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista/tka ds. rekrutacji
Pruszków
Wygasła: 14.04.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular), młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Do twoich zadań należeć będzie badanie, planowanie i ocenianie zapotrzebowania na pracowników u klienta oraz utrzymywanie kontaktu z klientami, przeprowadzanie analizy pracy i określenie przydatności kandydata;
- Będziesz uczestniczyć w spotkaniach handlowych i operacyjnych;
- Będziesz odpowiedzialny/a za wpływanie na rozwój biznesu i nowe zamówienia np.: po przez Push CV czy proponowanie stałym klientom innych naszych usług;
- Będziesz dbać o poprawny obieg informacji dotyczących wakatów oraz nadzorowanie proces rekrutacji;
- Będziesz odpowiedzialny/a za proponowanie usprawnień, inicjowanie i optymalizowanie procesów oraz standardów, jak również monitorowanie działań konkurencji;
- Budowanie, rozwijanie oraz aktualizowanie bazy kandydatów korzystając z różnorodnych źródeł;
- Będziesz wdrażać zasady i procedury rekrutacyjne, w celu zainteresowania, zrekrutowania i zatrzymania pracowników;
- Na co dzień będziesz prowadzić rekrutacje masowe oraz organizować spotkania i eventy z kandydatami;
- Dzięki twojemu doświadczeniu będziesz mógł/mogła samodzielne prowadzić wieloetapowe procesy rekrutacji i selekcji na stanowiska średniego szczebla oraz masowe;
- Będziesz opracowywać i wdrażać nowe narzędzia rekrutacji i selekcji oraz czuwać nad optymalnym wykorzystaniem narzędzi pracy;
- Będziesz odpowiedzialny/a za tworzenie raportów dotyczących rekrutacji zgodnie z obowiązującymi standardami, a także współpracowanie z administratorem przy sporządzaniu umów dla pracowników tymczasowych
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Project Manager
Kraków
Wygasła: 14.04.2023
pełny etat
umowa o pracę
menedżer
Obowiązki:
- Planowanie projektu:
- Określanie zakresu projektu oraz planów działania niezbędnych do jego prawidłowej realizacji;
- Przydzielanie odpowiednich zasobów do odpowiednich działań oraz planowanie budżetu projektu;
- Tworzenie Matrycy Ryzyka oraz planów łagodzących i awaryjnych w celu określenia oraz przeciwdziałania ewentualnym problemom
- Zarządzanie zespołem projektowym:
- Udział w procesie rekrutacji zespołu projektowego, organizacja jego pracy oraz weryfikacja jakości wykonywanych działań,
- Ewaluacja Pracowników – monitoring i update oceny rocznej;
- Organizacja regularnych spotkań z Zespołem (coaching, follow up wyników, ustalanie i organizacja działań, komunikacja celów i wyników)
- Wdrażanie i zarządzanie projektem:
- Realizowanie projektu zgodnie z jego zasadami oraz ustaleniami z klientem;
- Osiąganie wszystkich wymaganych KPIs dla projektu;
- Zarządzanie budżetem projektu;
- Monitorowanie postępu projektu i wprowadzanie odpowiednich zmian w razie potrzeby by zapewnić funkcjonowanie i postęp projektu;
- Tworzenie harmonogramu oraz schematu komunikacji w celu uaktualniania interesariuszy projektu
- Kontrolowanie projektu:
- Wykorzystywanie systemów IT w celu śledzenia postępów projektu;
- Komunikowanie postępów związanych z projektem i jego statusu do przełożonego oraz klienta na podstawie wykonanej oceny;
- Zapewnianie terminowości realizacji projektu zważając na budżet oraz wymagany poziom jakości;
- Zapewnianie, żeby wszystkie ustalone KPI oraz rekomendowane zmiany były wdrażane w ustalonym terminie
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Project Manager
Warszawa
Wygasła: 14.04.2023
pełny etat
umowa o pracę
menedżer
Obowiązki:
- Planowanie projektu:
- Określanie zakresu projektu oraz planów działania niezbędnych do jego prawidłowej realizacji;
- Przydzielanie odpowiednich zasobów do odpowiednich działań oraz planowanie budżetu projektu;
- Tworzenie Matrycy Ryzyka oraz planów łagodzących i awaryjnych w celu określenia oraz przeciwdziałania ewentualnym problemom
- Zarządzanie zespołem projektowym:
- Udział w procesie rekrutacji zespołu projektowego, organizacja jego pracy oraz weryfikacja jakości wykonywanych działań,
- Ewaluacja Pracowników – monitoring i update oceny rocznej;
- Organizacja regularnych spotkań z Zespołem (coaching, follow up wyników, ustalanie i organizacja działań, komunikacja celów i wyników)
- Wdrażanie i zarządzanie projektem:
- Realizowanie projektu zgodnie z jego zasadami oraz ustaleniami z klientem;
- Osiąganie wszystkich wymaganych KPIs dla projektu;
- Zarządzanie budżetem projektu;
- Monitorowanie postępu projektu i wprowadzanie odpowiednich zmian w razie potrzeby by zapewnić funkcjonowanie i postęp projektu;
- Tworzenie harmonogramu oraz schematu komunikacji w celu uaktualniania interesariuszy projektu
- Kontrolowanie projektu:
- Wykorzystywanie systemów IT w celu śledzenia postępów projektu;
- Komunikowanie postępów związanych z projektem i jego statusu do przełożonego oraz klienta na podstawie wykonanej oceny;
- Zapewnianie terminowości realizacji projektu zważając na budżet oraz wymagany poziom jakości;
- Zapewnianie, żeby wszystkie ustalone KPI oraz rekomendowane zmiany były wdrażane w ustalonym terminie
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji
Lublin
Wygasła: 07.04.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Będziesz realizować procesy rekrutacyjne end-to end, również rekrutacje masowe oraz organizować spotkania i eventy z kandydatami;
- Do Twoich zadań należeć będzie badanie, planowanie i ocenianie zapotrzebowania na pracowników u klienta oraz utrzymywanie kontaktu z klientami, przeprowadzanie analizy pracy i określenie przydatności kandydata;
- Będziesz uczestniczyć w spotkaniach handlowych i operacyjnych;
- Będziesz dbać o poprawny obieg informacji dotyczących wakatów oraz nadzorowanie proces rekrutacji;
- Będziesz odpowiedzialny/a za proponowanie usprawnień, inicjowanie i optymalizowanie procesów oraz standardów, jak również monitorowanie działań konkurencji;
- Będziesz budować, rozwijać oraz aktualizować bazy kandydatów korzystając z różnorodnych źródeł;
- Będziesz wdrażać zasady i procedury rekrutacyjne, w celu zainteresowania, zrekrutowania i zatrzymania pracowników;
- Będziesz odpowiedzialny/a za tworzenie raportów dotyczących rekrutacji zgodnie z obowiązującymi standardami, a także współpracowanie z administratorem przy sporządzaniu umów dla pracowników tymczasowych
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji
Rzeszów
Wygasła: 07.04.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Będziesz realizować procesy rekrutacyjne end-to end, również rekrutacje masowe oraz organizować spotkania i eventy z kandydatami;
- Do Twoich zadań należeć będzie badanie, planowanie i ocenianie zapotrzebowania na pracowników u klienta oraz utrzymywanie kontaktu z klientami, przeprowadzanie analizy pracy i określenie przydatności kandydata;
- Będziesz uczestniczyć w spotkaniach handlowych i operacyjnych;
- Będziesz dbać o poprawny obieg informacji dotyczących wakatów oraz nadzorowanie proces rekrutacji;
- Będziesz odpowiedzialny/a za proponowanie usprawnień, inicjowanie i optymalizowanie procesów oraz standardów, jak również monitorowanie działań konkurencji;
- Będziesz budować, rozwijać oraz aktualizować bazy kandydatów korzystając z różnorodnych źródeł;
- Będziesz wdrażać zasady i procedury rekrutacyjne, w celu zainteresowania, zrekrutowania i zatrzymania pracowników;
- Będziesz odpowiedzialny/a za tworzenie raportów dotyczących rekrutacji zgodnie z obowiązującymi standardami, a także współpracowanie z administratorem przy sporządzaniu umów dla pracowników tymczasowych
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista/ka Administracji Personalnej
Warszawa
Wygasła: 07.04.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Na co dzień będziesz wprowadzać do systemu kadrowo – płacowego dane związane z zatrudnieniem pracowników oraz zleceniobiorców;
- Będziesz ewidencjonować i rozliczać czas pracy pracowników oraz zleceniobiorców;
- Będziesz odpowiedzialny/a za prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
- To Twoich zadań należeć będzie obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę, zmianami w warunkach pracy i płacy jak również kontrolowanie aktualności obowiązkowych badań lekarskich oraz wymaganych szkoleń bhp.;
- Twoim celem będzie terminowe odpowiadanie na pytania pracowników dotyczące urlopów i innych spraw kadrowych. W razie potrzeby, przygotowywanie niezbędnych dokumentów i kompletnych raportów wymaganych przez prawo pracy i prawo ubezpieczeniowe;
- Będziesz monitorować sprawy pracowników związanych z zatrudnieniem i ubezpieczeniem w korespondencji z instytucjami ubezpieczeniowymi, urzędami podatkowymi itp.;
- Twoim celem będzie aktywne uczestnictwo w poprawie jakości kontroli wewnętrznych i badaniu potencjalnych obszarów ryzyka;
- Będziesz odpowiedzialny/a za współpracę z działem płac i Kontrolerem Biznesowym w kontekście przygotowania danych niezbędnych do naliczenia list płac dla pracowników;
- Codzienne zadania obejmują także przygotowywanie raportów dla klienta oraz przełożonego, monitorowanie terminowej płatności faktur przez klientów, archiwizację dokumentów, rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych pracowników zatrudnionych na rzecz klienta i inne
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Business Analysis and Solutions Manager
Warszawa
Wygasła: 05.04.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
kierownik / koordynator, menedżer
Obowiązki:
- analiza parametrów sprzedażowych
- zaprojektowanie funkcjonalności systemu (specyfikacja funkcjonalna)
- wdrożenie nowej funkcjonalności (rozwiązania techniczne)
- analiza procesów oraz integracje przepływu danych między systemami
- tworzenie raportów oraz narzędzi analitycznych
- analiza jakości danych w systemach informatycznych
- zbieranie danych i zarządzanie informacjami
- usprawnienie procesów biznesowych
- współpraca z osobami na stanowiskach kierowniczych
- budowanie i rozwój relacji biznesowych
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
IT Recruitment Consultant (French & English Speaker)
Lesser Poland
Wygasła: 02.04.2023
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Manage sourcing activities of IT services for an expanded geographic territory or national level
- Evaluate needs from Hiring Managers (job tasks, skills, duration, daily rate), challenge these against the procurement strategy and current market conditions and trends, send requests to the Preferred Suppliers List, screen the received proposals, and send a short-list to the Hiring Managers
- Act as an advisor towards Hiring Managers by applying data and subject matter expertise to create tailored sourcing strategies, while maintaining adherence to procurement and process compliance
- Negotiate daily rates with suppliers and set up transaction agreements
- Solve queries from suppliers and Hiring Managers
- Place of work: whole Poland
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
IT Recruitment Consultant (French & English Speaker)
Masovian
Wygasła: 02.04.2023
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Manage sourcing activities of IT services for an expanded geographic territory or national level
- Evaluate needs from Hiring Managers (job tasks, skills, duration, daily rate), challenge these against the procurement strategy and current market conditions and trends, send requests to the Preferred Suppliers List, screen the received proposals, and send a short-list to the Hiring Managers
- Act as an advisor towards Hiring Managers by applying data and subject matter expertise to create tailored sourcing strategies, while maintaining adherence to procurement and process compliance
- Negotiate daily rates with suppliers and set up transaction agreements
- Solve queries from suppliers and Hiring Managers
- Place of work: whole Poland
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
IT Recruitment Consultant (French & English Speaker)
Pomeranian
Wygasła: 02.04.2023
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Manage sourcing activities of IT services for an expanded geographic territory or national level
- Evaluate needs from Hiring Managers (job tasks, skills, duration, daily rate), challenge these against the procurement strategy and current market conditions and trends, send requests to the Preferred Suppliers List, screen the received proposals, and send a short-list to the Hiring Managers
- Act as an advisor towards Hiring Managers by applying data and subject matter expertise to create tailored sourcing strategies, while maintaining adherence to procurement and process compliance
- Negotiate daily rates with suppliers and set up transaction agreements
- Solve queries from suppliers and Hiring Managers
- Place of work: whole Poland
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Coordinator with French
Lower Silesia
Wygasła: 20.03.2023
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Replying to tickets and inquiries including/ but not limited to: general request inquiries, assignment updates/changes, invoicing questions/concerns, timesheet questions/concerns, visa letter requests, reporting requests, conversion fee inquiries, etc
- Handling furlough tracking and exception approval process; sending reminders for missing timesheets, assignments ending in 90 days, etc
- Creating visa letters for time & materials contractors
- Handling pre-ID/payroll request management
- Replying to all inbound telephone calls, ticket requests, and e-mail correspondence in a timely manner/according to SLA’s
- Creating and maintaining electronic records and fields (e.g. customer numbers, cost center numbers) in support of the requisition entry set up
- Communicating ongoing issues through the appropriate escalation process and providing timely feedback and replies to the end users
- Updating the requisition record as directed by the Program Managers and/or Advisory Consultants to include changes, cancellation, and status changes
- Tasks may include requisition review, entry and maintenance using VMS technology, CM system and other systems as needed
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Coordinator with French
Lesser Poland
Wygasła: 26.03.2023
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Replying to tickets and inquiries including/ but not limited to: general request inquiries, assignment updates/changes, invoicing questions/concerns, timesheet questions/concerns, visa letter requests, reporting requests, conversion fee inquiries, etc
- Handling furlough tracking and exception approval process; sending reminders for missing timesheets, assignments ending in 90 days, etc
- Creating visa letters for time & materials contractors
- Handling pre-ID/payroll request management
- Replying to all inbound telephone calls, ticket requests, and e-mail correspondence in a timely manner/according to SLA’s
- Creating and maintaining electronic records and fields (e.g. customer numbers, cost center numbers) in support of the requisition entry set up
- Communicating ongoing issues through the appropriate escalation process and providing timely feedback and replies to the end users
- Updating the requisition record as directed by the Program Managers and/or Advisory Consultants to include changes, cancellation, and status changes
- Tasks may include requisition review, entry and maintenance using VMS technology, CM system and other systems as needed
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Coordinator with French
Silesian
Wygasła: 26.03.2023
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Replying to tickets and inquiries including/ but not limited to: general request inquiries, assignment updates/changes, invoicing questions/concerns, timesheet questions/concerns, visa letter requests, reporting requests, conversion fee inquiries, etc
- Handling furlough tracking and exception approval process; sending reminders for missing timesheets, assignments ending in 90 days, etc
- Creating visa letters for time & materials contractors
- Handling pre-ID/payroll request management
- Replying to all inbound telephone calls, ticket requests, and e-mail correspondence in a timely manner/according to SLA’s
- Creating and maintaining electronic records and fields (e.g. customer numbers, cost center numbers) in support of the requisition entry set up
- Communicating ongoing issues through the appropriate escalation process and providing timely feedback and replies to the end users
- Updating the requisition record as directed by the Program Managers and/or Advisory Consultants to include changes, cancellation, and status changes
- Tasks may include requisition review, entry and maintenance using VMS technology, CM system and other systems as needed
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Onsite Manager
Łódź
Wygasła: 26.03.2023
pełny etat
umowa o pracę
menedżer
Obowiązki:
- Na co dzień będziesz zarządzać kompetencjami swojego zespołu, tak aby wspierać ich ciągły rozwój w strukturach Adecco. Wiemy jak kluczowa jest to rola z punktu widzenia pracownika i całej organizacji, dlatego chcemy zobaczyć Twoje umiejętności zarządzania biurem oraz podległym zespołem
- Zależy nam na nieustannym rozwoju i stałym pozyskiwaniu nowych, interesujących Klientów. Dlatego, to właśnie w tym obszarze Twoja wiedza i rekomendacje będą ogromnym atutem. Bowiem do Twoich zadań należeć będzie aktywny rozwój współpracy z Klientem poprzez poszukiwanie nowych możliwości świadczenia usług
- Do Twoich zadań będzie również należeć doradztwo, wypracowywanie i proponowanie najlepszych rozwiązań dla Klienta uwzględniając przy tym zmiany na rynku. Jest to obszar, na którym szczególnie nam zależy, ponieważ wiąże się z budowaniem długofalowych relacji biznesowych z kluczowymi Klientami i dbaniem o ich dalszy rozwój
- Jako Kierownik Biura Onsite będziesz odpowiadać za całościową realizację zleconego projektu rekrutacyjnego. Dodatkowo, z przyjemnością wysłuchamy Twoich pomysłów i rekomendacji dotyczących kreatywnych metod realizacji tego projektu!
- Stawiamy na pracę zespołową, dlatego zależy nam, aby Twoja wiedza i doświadczenie były wsparciem dla Twoich współpracowników przy realizacji zadań i zamówień rekrutacyjnych. Będziesz też zarządzać dokumentacją pracowniczą i dbać o jej właściwe prowadzenie
- Nieoceniona będzie Twoja pomoc przy aktywnym i bieżącym badaniu zadowolenia pracowników tymczasowych oraz Klientów. Będziesz regularnie przeprowadzać badania satysfakcji Klientów, aby określić możliwości dalszego rozwoju współpracy
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Onsite Manager
Sosnowiec
Wygasła: 26.03.2023
pełny etat
umowa o pracę
menedżer
Obowiązki:
- Na co dzień będziesz zarządzać kompetencjami swojego zespołu, tak aby wspierać ich ciągły rozwój w strukturach Adecco. Wiemy jak kluczowa jest to rola z punktu widzenia pracownika i całej organizacji, dlatego chcemy zobaczyć Twoje umiejętności zarządzania biurem oraz podległym zespołem
- Zależy nam na nieustannym rozwoju i stałym pozyskiwaniu nowych, interesujących Klientów. Dlatego, to właśnie w tym obszarze Twoja wiedza i rekomendacje będą ogromnym atutem. Bowiem do Twoich zadań należeć będzie aktywny rozwój współpracy z Klientem poprzez poszukiwanie nowych możliwości świadczenia usług
- Do Twoich zadań będzie również należeć doradztwo, wypracowywanie i proponowanie najlepszych rozwiązań dla Klienta uwzględniając przy tym zmiany na rynku. Jest to obszar, na którym szczególnie nam zależy, ponieważ wiąże się z budowaniem długofalowych relacji biznesowych z kluczowymi Klientami i dbaniem o ich dalszy rozwój
- Jako Kierownik Biura Onsite będziesz odpowiadać za całościową realizację zleconego projektu rekrutacyjnego. Dodatkowo, z przyjemnością wysłuchamy Twoich pomysłów i rekomendacji dotyczących kreatywnych metod realizacji tego projektu!
- Stawiamy na pracę zespołową, dlatego zależy nam, aby Twoja wiedza i doświadczenie były wsparciem dla Twoich współpracowników przy realizacji zadań i zamówień rekrutacyjnych. Będziesz też zarządzać dokumentacją pracowniczą i dbać o jej właściwe prowadzenie
- Nieoceniona będzie Twoja pomoc przy aktywnym i bieżącym badaniu zadowolenia pracowników tymczasowych oraz Klientów. Będziesz regularnie przeprowadzać badania satysfakcji Klientów, aby określić możliwości dalszego rozwoju współpracy
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Coordinator with German
Lower Silesia
Wygasła: 25.03.2023
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Replying to tickets and inquiries including/ but not limited to: general request inquiries, assignment updates/changes, invoicing questions/concerns, timesheet questions/concerns, visa letter requests, reporting requests, conversion fee inquiries, etc
- Handling furlough tracking and exception approval process; sending reminders for missing timesheets, assignments ending in 90 days, etc
- Creating visa letters for time & materials contractors
- Handling pre-ID/payroll request management
- Replying to all inbound telephone calls, ticket requests, and e-mail correspondence in a timely manner/according to SLA’s
- Creating and maintaining electronic records and fields (e.g. customer numbers, cost center numbers) in support of the requisition entry set up
- Communicating ongoing issues through the appropriate escalation process and providing timely feedback and replies to the end users
- Updating the requisition record as directed by the Program Managers and/or Advisory Consultants to include changes, cancellation, and status changes
- Tasks may include requisition review, entry and maintenance using VMS technology, CM system and other systems as needed
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Coordinator with German
Lesser Poland
Wygasła: 20.03.2023
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Replying to tickets and inquiries including/ but not limited to: general request inquiries, assignment updates/changes, invoicing questions/concerns, timesheet questions/concerns, visa letter requests, reporting requests, conversion fee inquiries, etc
- Handling furlough tracking and exception approval process; sending reminders for missing timesheets, assignments ending in 90 days, etc
- Creating visa letters for time & materials contractors
- Handling pre-ID/payroll request management
- Replying to all inbound telephone calls, ticket requests, and e-mail correspondence in a timely manner/according to SLA’s
- Creating and maintaining electronic records and fields (e.g. customer numbers, cost center numbers) in support of the requisition entry set up
- Communicating ongoing issues through the appropriate escalation process and providing timely feedback and replies to the end users
- Updating the requisition record as directed by the Program Managers and/or Advisory Consultants to include changes, cancellation, and status changes
- Tasks may include requisition review, entry and maintenance using VMS technology, CM system and other systems as needed
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Recruitment Coordinator with German
Greater Poland
Wygasła: 25.03.2023
full-time
umowa o pracę
home office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Replying to tickets and inquiries including/ but not limited to: general request inquiries, assignment updates/changes, invoicing questions/concerns, timesheet questions/concerns, visa letter requests, reporting requests, conversion fee inquiries, etc
- Handling furlough tracking and exception approval process; sending reminders for missing timesheets, assignments ending in 90 days, etc
- Creating visa letters for time & materials contractors
- Handling pre-ID/payroll request management
- Replying to all inbound telephone calls, ticket requests, and e-mail correspondence in a timely manner/according to SLA’s
- Creating and maintaining electronic records and fields (e.g. customer numbers, cost center numbers) in support of the requisition entry set up
- Communicating ongoing issues through the appropriate escalation process and providing timely feedback and replies to the end users
- Updating the requisition record as directed by the Program Managers and/or Advisory Consultants to include changes, cancellation, and status changes
- Tasks may include requisition review, entry and maintenance using VMS technology, CM system and other systems as needed
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Konsultant Sprzedaży Usług HR
Brzeska 28, Niepołomice
Wygasła: 25.03.2023
pełny etat
umowa o pracę
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Twoimi głównymi zadaniami na stanowisku będą: kontakt i budowanie relacji z klientami poprzez promowanie szerokiego portfolia usług Adecco;
- Utrzymywanie istniejącego portfolio klientów poprzez rozwój relacji i m.in. oferowanie innych serwisów i rozwiązań z oferty Adecco;
- A także odbywanie regularnych wizyt handlowych u potencjalnych klientów firmy;
- Ważnym elementem Twojej pracy będzie planowanie i implementowanie działań sprzedażowych/ rozwojowych na podległym terenie zgodnie z celami biura/ regionu priorytetami dla kraju i strategią firmy;
- Aktualizacja firmowego systemu i wewnętrznej bazy danych oraz innych ważnych narzędzi sprzedażowych Adecco;
- Dostarczanie dokładnych raportów sprzedażowych, zarówno regularnych jak i ad hoc do kadry zarządzającej oraz Zarządu firmy;
- Cykliczne przygotowanie i wysyłka ofert handlowych oraz umów handlowych, prowadzenie negocjacji oraz koordynacja realizacji zamówień przez dedykowane zespoły rekruterów;
- Będziesz odpowiedzialny także za monitorowanie i odpowiedzialność za cały cykl sprzedaży i realizacji projektu rekrutacji: od rozpoznania możliwości biznesowej, poprzez kontakt z klientem, zbudowanie propozycji o wartości dodanej, zaprezentowanie jej i wynegocjowanie, domknięcie sprzedaży poprzez podpisanie umowy, dostarczenie wszystkich niezbędnych informacji zespołom odpowiedzialnym za realizację (rekrutacja i administracja) oraz wsparcie fakturowania, aż po zebranie od klienta informacji zwrotnej dotyczącej jego satysfakcji ze współpracy
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kierownik Biura - Kierownik Rozwoju Biznesu
Bocheńskiego 5, Tychy
Wygasła: 25.03.2023
pełny etat
umowa o pracę
kierownik / koordynator
Obowiązki:
- Do Twoich obowiązków na tym stanowisku będzie należeć identyfikacja, prowadzenie i rozwijanie nowego biznesu dzięki świadomości rynku lokalnego, działalności konkurencji i planów rozwoju rynku, stworzenie relacji i ciągłe rozwijanie bieżącego biznesu z kluczowymi klientami, wspieranie konsultantów sprzedaży/przedstawicieli handlowych z nowo rozwiniętymi klientami. Będziesz odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie prognoz dochodów i wydatków oddziałów, jak i ustanowienie budżetu i wsparcie w opracowaniu krótko- i długoterminowych planów rozwoju dla branży. Odpowiadać będziesz również za wdrażanie strategii cenowej i zapewnienie odpowiednich odniesień kredytowych i limitów kredytowych klientów, które są ustalane zgodnie z wytycznymi
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
